企業(yè)人力資源管理二級(jí)精講筆記第02講講義.doc

本課件由旺旺號(hào)為 青春文化 的賣家出售。其他任何人均為盜賣。盜賣課件使用有限制！為確保您的利益，請(qǐng)勿上當(dāng)！如果您購買的課件是由其他賣家盜賣，您可要求盜賣者全額退款，并賠償損失三、答題技巧題型分析及各單元在總體上所占分值比重（一）第一場(chǎng)為“卷冊(cè)一：職業(yè)道德、理論知識(shí)”中：職業(yè)道德25道題，基礎(chǔ)知識(shí)10道題，專業(yè)知識(shí)100道題；（二）第二場(chǎng)為“卷冊(cè)二：“專業(yè)能力”分值比重分布如下：二級(jí)2007.52007.112008.52008.112009.5 2009.11 2010.5 2010.11 2011.5規(guī)劃綜合20分綜合20分綜合14分簡(jiǎn)答10分簡(jiǎn)答15分綜合18分綜合18分綜合20分簡(jiǎn)答14分招聘綜合20分綜合20分綜合22分綜合20分綜合15分簡(jiǎn)答15分簡(jiǎn)答15分綜合20分綜合18分培訓(xùn)簡(jiǎn)答10分簡(jiǎn)答10分綜合14分綜合20分簡(jiǎn)答15分簡(jiǎn)答15分綜合 15分簡(jiǎn)答16分簡(jiǎn)答14分績(jī)效(改錯(cuò)5分)簡(jiǎn)答10(改錯(cuò)5)簡(jiǎn)答10綜合24分簡(jiǎn)答 12分綜合20分簡(jiǎn)答16分簡(jiǎn)答15分簡(jiǎn)答12分綜合24分薪酬綜合20分綜合20分簡(jiǎn)答 12分簡(jiǎn)答 16分綜合20分綜合18分綜合20分綜合18分綜合 14分勞關(guān)(改錯(cuò)5分)簡(jiǎn)答10(改錯(cuò)5)簡(jiǎn)答10簡(jiǎn)答 14綜合22分簡(jiǎn)答15分綜合18分簡(jiǎn)答14分簡(jiǎn)答14分簡(jiǎn)答16分四、復(fù)習(xí)依據(jù)1. 國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)人力資源管理師（2007年修訂）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定 中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版 2007年2月第一版2. 職業(yè)道德國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫 中央廣播電視大學(xué)出版社出版 2007年11月第一版3. 企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫 中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版 2007年2月第二版4. 企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫 中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版 2007年2月第二版5. 企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫 中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版 2007年2月第二版主要用書：“3、4”五、全書基本內(nèi)容框架注：二級(jí)體系每章各節(jié)的系統(tǒng)性不夠，需要從低級(jí)別來補(bǔ)充，對(duì)于理解二級(jí)具有間接作用，包括技能大題的理解，而對(duì)于選擇題五大道直接作用。 六、課程安排（一）各章講解的結(jié)構(gòu)安排1.教材結(jié)構(gòu)2.鑒定點(diǎn)要求3.考情分析4.內(nèi)容講解（1）內(nèi)