解除勞動合同證明范本.doc

解除勞動合同證明范本 以下是為大家整理的解除勞動合同證明范本，希望大家能夠喜歡！更多資源請搜索合同范文頻道與你分享！解除勞動合同證明范本篇一解除勞動合同證明書范本 浙江德瑞家居（又一喜）有限公司 解除勞動合同證明書 茲有本單位職工 ，性別 ，年 齡 ，身份證號 ， 住址 。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日。 因 ，根據(jù)勞動 法規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至 年 月份，特此證明。 員工簽名： （用人單位蓋章） 年 月 日 解除勞動合同證明范本篇二解除勞動合同證明書范本 解 除 勞 動 合 同 證 明 書 茲有本單位職工，身份證號 ， 住址 。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日。 因 ，根據(jù)勞動法第 條 第 款 第 項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償共計元人民 員工簽名： （用人單位蓋章） 年 月 日 附：勞動合同法條款規(guī)定： 第三十六條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 第三十八條 有下列情形之的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的； (三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責(zé)任的。 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額 外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的； (二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用 人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職 工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者 職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員： (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的； (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履 行的。 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止: (一)勞動合同期限屆滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。 解除勞動合同證明范本篇三解除勞動合同證明書范本 解除勞動合同證明書 Xxx同志，性別 ，身份證號xxxxxxx ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動合同關(guān)系。 特此證明。 單位（蓋章） 年 月 日 中華人民共和國勞動合同法 第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 解除勞動合同證明范本篇四解除勞動合同證明書 同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“”）： 1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出) 2、協(xié)商一致解除(由個人提出) 3、勞動者單方解除 4、勞動者試用期內(nèi)解除 5、用人單位裁員 6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定) 7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定) 8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定) 9、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形） 我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。 員工簽名： 年 月 日 用人單位（蓋章） 年 月 日 同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“”）： 1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出) 2、協(xié)商一致解除(由個人提出) 3、勞動者單方解除 4、勞動者試用期內(nèi)解除 5、用人單位裁員 6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定) 7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定) 8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定) 9、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形） 我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。 員工簽名： 年 月 日 用人單位（蓋章） 年 月 日 同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“”）： 1、勞動合同期滿； 2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇； 3、勞動者死亡或者失蹤； 4、用人單位破產(chǎn)； 5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）； 6、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。 我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。 員工簽名： 年 月 日 用人單位（蓋章） 年 月 日 解除勞動合同證明范本篇五解除勞動合同證明書范本 解除（終止）勞動合同證明書 No: 本單位與 同志簽訂的勞動合同由于 原因，于 年 月 日解除（終止）。其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于 年 月 日分別移至 和 。 特此證明。 本人簽字： 單位蓋章： 年 月 日 年 月 日 注：職工個人應(yīng)當(dāng)持本證明書，自解除合同之日起60日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)（符合失業(yè)保險申領(lǐng)條件）。無法定理由，未在60日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)，視為放棄領(lǐng)取本失業(yè)期的失業(yè)保險金。 第 一聯(lián) 用人單位留存 解除（終止）勞動合同證明書 No: 本單位與 同志簽訂的勞動合同由于 原因，于 年 月 日 解除（終止）。其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于 年 月 日分別移至 和 。 特此證明。 本人簽字： 單位蓋章： 年 月 日 年 月 日 注：職工個人應(yīng)當(dāng)持本證明書，自解除合同之日起60日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)（符合失業(yè)保險申領(lǐng)條件）。無法定理由，未在60日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)，視為放棄領(lǐng)取本失業(yè)期的失業(yè)保險金。 第二 聯(lián) 存 入本人檔案 解除（終止）勞動合同證明書 No: 本單位與 同志簽訂的勞動合同由于 原因，于 年 月 日 解除（終止）。其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于 年 月 日分別移至 和 。 特此證明。 本人簽字： 單位蓋章： 年 月 日 年 月 日 注：職工個人應(yīng)當(dāng)持本證明書，自解除合同之日起60日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)（符合失業(yè)保險申領(lǐng)條件）。無法定理由，未在60日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)，視為放棄領(lǐng)取本失業(yè)期的失業(yè)保險金。 第三 聯(lián) 交 戶口所在地勞動保障部門 解除（終止）勞動合同證明書 No: 本單位與 同志簽訂的勞動合同由于 原因，于 年 月 日 解除（終止）。其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于 年 月 日分別移至 和 。 特此證明。 本人簽字： 單位蓋章： 年 月 日 年 月 日 注：職工個人應(yīng)當(dāng)持本證明書，自解除合同之日起60日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)（符合失業(yè)保險申領(lǐng)條件）。無法定理由，未在60日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)，視為放棄領(lǐng)取本失業(yè)期的失業(yè)保險金。 第四 聯(lián) 本 人持有 解除勞動合同證明范本篇六解除勞動合同證明格式-2015新模板 解除勞動合同證明 存根：（2013）第 號 本公司員工 ，性別男，身份證號 ，勞動合同期限自2013年04月 01日至2015年03月31日止，工作崗位駕駛員，本公司工作期限 個月，因個人申請辭職，依據(jù)勞動合同法、勞動法等規(guī)定，公司決定于2013年 月 日與其解除勞動合同。 經(jīng)辦人： 簽收人： 四川*有限公司 2013年 月 日 解除勞動合同證明 編號：（2013）第 號 本公司員工 ，性別男，身份證號 ，勞動合同期限自2013年04月01日至2015年03月31日止，工作崗位駕駛員，本公司工作期限 個月，因個人申請辭職，依據(jù)勞動合同法、勞動法等規(guī)定，公司決定于2013 年 月日與其解除勞動合同。 四川*有限公司 2013年 月 日 解除