武裝部2016年夏季征兵工作總結(jié).doc

武裝部2016年夏季征兵工作總結(jié) 武裝部2016年夏季征兵工作總結(jié)鎮(zhèn)征兵工作，在“雙重”黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)2016年6月，臨川區(qū)征兵工作會議結(jié)束后，專題進行了研究，并對召開征兵會議和一整套征集新兵的工作預(yù)案，制定得十分科學(xué)、完整、有條不紊的思路較為清晰，分時間、分程序、分階段、分步驟地按時完成了任務(wù)，為此，現(xiàn)就將今夏征兵工作特作簡要的總結(jié)如下：一、熟悉情況，掌握家底，是我鎮(zhèn)今夏征集新兵的基本工作底線。今年我鎮(zhèn)征兵工作，自6月8日開始至9月30日，按照我區(qū)征兵工作的統(tǒng)一部署，為確保征兵工作的順利展開，首先，是成立了以鎮(zhèn)長為組長的征兵工作機構(gòu)；其次，是以鎮(zhèn)為單位召開征兵工作會議，培訓(xùn)骨干計劃152人，實到148人次；再三是層層建立征兵工作機構(gòu)，全鎮(zhèn)19個、40人；四是在境轄18個行政村，有適齡青年257人，受到了一次“三熱愛”的啟示和教育，最后應(yīng)征青年在會議上紛紛作了學(xué)習(xí)體會的交流發(fā)言；爾后通過鎮(zhèn)級報名、目測、初審、初檢應(yīng)征青年96名；最后經(jīng)鎮(zhèn)征兵領(lǐng)導(dǎo)集體研究，推選送區(qū)總檢，總審青年18名，臨床合格占選送總檢的90的歷史創(chuàng)新戰(zhàn)績。二、加強領(lǐng)導(dǎo)，注重宣傳，是完成征集任務(wù)的重要保證。自從征集工作的開始到結(jié)尾，我鎮(zhèn)始終堅持以黨管武裝的第一責(zé)任人為核心的工作機構(gòu)；對鎮(zhèn)的四套班子領(lǐng)導(dǎo)建立征集新兵的區(qū)域目標聯(lián)系片，鎮(zhèn)征兵辦的主任、副主任職責(zé)明確，目標定位，方法科學(xué)，對策有力，按時完成了分階段性的工作，在人力不足的情況下，義務(wù)抽出計生辦的曾青學(xué)同志和安監(jiān)站游友明同志，不分白日夜晚，堅持了五個日日夜夜的業(yè)務(wù)工作；為此，在今夏征兵工作中，概括起來共有以下八個方面：一是印發(fā)送了以江西省委宣傳部、省軍區(qū)政治部頒發(fā)的征兵宣傳提綱36份；二是摘錄打印國防法、兵役法和征兵工作條例中的規(guī)定40份；三是通過移動信息平臺向全鎮(zhèn)群眾發(fā)夏季征兵短信8625個，展形宣傳；四是撰寫征兵宣傳標語322條；五是打印了征集政策和規(guī)定傳單80份；六是墻報宣傳22處；七是簡報宣傳兩期；八是會議宣傳32次，其中100以人的兩次，受教育人數(shù)428人次；同時，法律政策規(guī)定咨詢站，接待咨詢22起、38人次；占咨詢問題處置率為100；由于宣傳的規(guī)模、形式的多樣，在全鎮(zhèn)上下的公民都以實際行動來支持征兵工作，所以，按區(qū)下達我鎮(zhèn)的征兵任務(wù)8名，完成10名，超任務(wù)完成2名。其中：大學(xué)中專畢業(yè)的1名；高中畢業(yè)文化4名；首先從文化結(jié)構(gòu)上，高中以上學(xué)歷的入伍新兵的文化率為36；初中畢業(yè)以上文化率為64。其次又從體格方面看，身高最高的1.80米，最低的1.62米，對入伍新兵的平均身高約為1.68米左右；其它標準完全符合國防部頒發(fā)的應(yīng)征青年體格標準和程序；三是從年齡上看，依據(jù)國防法、兵役法和征兵工作條例中的規(guī)定和程序，完全符合規(guī)定；四是從入伍新兵的現(xiàn)實表現(xiàn)、家庭主要成員、社會關(guān)系等方面，經(jīng)過“五訪”、“六請”和“三級聯(lián)審”的做法，按照上級的通知精神，堅持以組織聯(lián)審與“鎮(zhèn)、村、校、戶”考查結(jié)合的做法，分別實行了“誰簽字，誰負責(zé)”的個人責(zé)任?？傊益?zhèn)今夏征兵工作，黨委、政府和鎮(zhèn)征兵辦的全體人員，堅持以踏實的作風(fēng)，俱實的姿態(tài)，站在講政治的高度，“為向黨組織負責(zé)、向軍隊負責(zé)、向人民負責(zé)、向應(yīng)征青年負責(zé)、向家長負責(zé)”的五負責(zé)。三、總結(jié)經(jīng)驗，找準不足，是我鎮(zhèn)今夏征集新兵工作的一個重要環(huán)節(jié)。今年征兵工作，從6月8日開始，9月30日結(jié)束，歷時3個多月，我鎮(zhèn)征兵領(lǐng)導(dǎo)組，始終堅持嚴把“四關(guān)、一令、五訪、六情、四個結(jié)合”一套科學(xué)完整的業(yè)務(wù)程序為基本準則和經(jīng)驗，取得了歷史性上臺階的收獲。歸結(jié)起來，成績是主要的，但是，在工作中仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是在宣傳征兵政策和程序上的力度不夠，表現(xiàn)在個別村、組、邊遠的應(yīng)征公民40余里的路程；二是鎮(zhèn)征兵辦公室人員到崗履職時間少，重中心，輕本行的現(xiàn)象時有發(fā)生，表現(xiàn)在僅有兩名專干；三是人員老化，結(jié)構(gòu)不合理，綜合素質(zhì)不相稱，對征集的法律、政策、規(guī)定程序、業(yè)務(wù)難于適應(yīng)要求；四是對新兵入伍后思想上跟蹤管理經(jīng)驗不足，有待今后改進思想提高。所以，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，