企業(yè)黨委書記年終述職報告（2篇）

企業(yè)黨委書記年終述職報告（ 2 篇） 企業(yè)黨委書記年終述職報告（范文一） 在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮斗目標，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安全被動局面，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現將本人抓黨建工作述職如下： 一、切實履行第一責任 人職責抓好黨建促經濟 作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識并提高工作能力。是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞公司的生產經營目標，我們根據非公企業(yè)的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產、經營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現今年的生 產經營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎。 二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業(yè)黨的組織建設，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的 改革 、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。 我們結合企業(yè)改制后的內部機構變更情況，加強 黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產對外租賃經營而成立獨立法人公司，按 *市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門 ;組建了貴州辦事處 黨支部 ，下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯公司的黨員的有關文件。努力做到哪里有公司單位和 部門，哪里就有黨的工作 ;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能。 三、深入調查研究，理清黨委工作思路 為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年 X 月我?guī)ьI公司領導和政工部等部門連續(xù)到直屬的 X 個生產礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業(yè)經濟發(fā)展的公司黨委工作總思路，實現了黨建工作“ 圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經濟”的新突破。 一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區(qū)隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領導體制，避免了過去“兩張皮”的現象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作，為非公經濟企業(yè)提供了黨組織領導保證。 二是融入企業(yè)管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現代企業(yè)制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。 三是融 入黨 內活動。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產和經營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。今年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產時間過長的情況下，公司還實現利潤 X 萬元 (不含支付改制費用 )，員工年收比上年增長 X%. 四、組織開展解放思想大討論的教育活動，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展 根據上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業(yè)時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。 五、注重加強自身建設，帶 頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī) 作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到 ;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。 企業(yè)黨委書記年終述職報告（范文二） 各位領導、同志們： 一年來，作為黨委工作的牽頭人和組織者 ，我緊緊依靠和團結黨政一班人，秉承“做好 、辦好 ”的工作信念，努力謀政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全 展 力 諧 事業(yè)中去。 一年來，在集團公司黨委的堅強領導下， 礦黨委一班人緊緊圍繞“爭當司科學發(fā)展排頭兵，創(chuàng)建全國同類型安全高效礦井”的奮斗目標，取得了良好成效。今年“七一”前后，礦黨委被 x 煤集團黨委和 司黨委授予創(chuàng)建“ 四強 ”黨組織先進集體稱號，同時，礦黨政一班人被 司黨委評為“四好”領導班子。前不久，我們創(chuàng)建“省級安全文化示范企業(yè)”還順利通過了 、安監(jiān)局的驗收，同時順利通過省級文明單位復查驗收。截止目前，“三違”和隱患總量分別比去年同期下降了 X%和 X%，輕傷較去年同期下降了 X%，全年發(fā)生重傷事故 X 人次，杜絕了重傷以上事故和二級以上非傷亡事故。 X 月份，采煤二隊生產原煤 ，創(chuàng)下 司綜采隊月產原煤新紀錄。 份，掘進一隊又傳捷報，完成進尺 X 米，在刷新 礦綜掘紀錄的同時，也刷新了司綜掘紀錄，我們也較好完成了全年生產經營任務。下面，我就礦黨委工作一年來的工作情況向同志們進行匯報，敬請大家批評指正。 第一部份主要成績 一、創(chuàng)新人事管理激發(fā)干部隊伍活力 今年以來，礦黨委積極踐行公司“人盡其才，才盡其用”的人才觀，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，通過進一步完善和推行五條舉措，極大地增強了整個干部隊伍的活力，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力地促進了礦區(qū)安全生產、和諧穩(wěn)定。 一是加大了干部的交流力度。今年 XX 月，礦內管理崗位交流 達 X 人次；同時，全力服從集團公司的工作部署，主動向上級和兄弟單位輸送干部 ，其中，有 X 名正礦級領導干部， X 名副礦級領導干部， X 名副總工程師， X 名科級干部， X 名管理人員；積極接納調入礦內副礦級領導干部 X 人，副總工程師 二是加大了年青干部的培養(yǎng)力度。 ，全礦新提拔副科級及以上管理人員 X 名，其中，副總工程師 X 人，科級干部 X 人，副科級干部 X 人。 三是加大基層隊干的公選力度。今年以來，通過組織 X 次全礦性的公選活動，共從基層隊踴躍報名參加公選的 優(yōu)秀班組長中公選出 X 名德才兼?zhèn)?、具備豐 富管理經驗的班組長分別擔任了采煤一隊、掘進一隊、運輸隊和加工維修隊的副隊長。 四是加大了科隊級干部年度述職述廉力度。自 X 月份以來，礦黨委利用周三晚上組織舉辦了 X 批次的干部年度年度述職述廉大會，全礦共有 X 名基層隊隊長、黨支部書記和機關部門及劃轉分離單位主要負責人進行了公開述職述廉，其余副科級干部撰寫了書面述職述廉報告，交由分管領導審閱簽字后交黨委政工部集中在礦辦公大樓底樓大廳集中展示，接受職工群眾的監(jiān)督考評。 五是加大干部年度考評力度。近來，礦還認真開展了年度干部考評工作，采取礦領導、部門（單 位）負責人、職工代表三個層次分別對全礦管理人員以中層干部、機關及劃轉分離單位非中層管理人員、基層隊隊長和黨支部書記、副隊級管理人員四類進行了民主測評。考評結果將在礦年末職代會上通報，同時，對考評分數在 X 分以上管理人員進行獎勵，并從中遴選出優(yōu)秀中干、優(yōu)秀管理人員給予表彰，對綜合考核得分 分及以下人員進行誡勉談話，批評教育，并給予黃牌警告和一定經濟處罰。對連續(xù)兩年考核位居同類倒數一、二名者，給予降職、免職或調離管理崗位。 二、黨員主題教育與實踐活動成效明顯 今年，礦黨委開展黨員主題教育與實 踐活動做了一些探索。一是在全體黨員中推行了黨員承諾制。二是結合“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”的開展，在基層隊領導班子中舉行了 民主生活會 。三是把黨員主題教育與實踐活動作為黨員民主評議的重要工作來抓，以此作為衡量基層黨支部是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力的重要標尺，要求各黨支部按照新時期黨員的標準嚴格教育黨員、管理黨員、激勵黨員、塑造黨員。各基層黨支部圍繞自身 工作實際，有力有序地開展了各種生動活潑的黨員主題教育與實踐活動。通風隊黨支部圍繞杜絕“一通三防”事故的目標在黨員中開展了“講述事故案例、背誦違章行為”活動。采煤二隊黨支部圍繞爭創(chuàng) 司“綜合機械化采煤標桿隊”的目標，在黨員中開展了“比學習、比安全、比出勤、比貢獻”的“四比”活動。機電隊黨支部積極組織全隊 名黨員利用“五一”節(jié)到張愛萍將軍故居開展了愛國主義教育活動，并組織全體黨員在鮮紅的黨旗下重溫了入黨誓詞，進一步激發(fā)了黨員的愛國主義情懷。物業(yè)公司黨支部緊緊圍繞礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作在黨員中開展了“我為 共建美好家園出一計、獻份力、盡職責、做表率”活動。運輸隊黨支部在黨員中開展了“和諧家園我盡責，崗位貢獻我盡心”的主題實踐活動。采煤一隊黨支部在黨員中開展了井下生產現場“手指口述”競賽活動，極大地帶動了廣大職工自覺參與“手指口述”的熱情，有力地促進了安全生產。供應黨支部在黨員中開展了“學習 黨章 、牢記宗旨、當家理財、勤儉節(jié)約”活動。四是 中旬，我們還開展了“爭做四優(yōu)共產黨員”主題教育培訓班。 三、宣傳思想政治工作扎實推進 一是狠抓新聞宣傳工作。截止 上旬，全礦共播送廣播稿件 X 篇，其中，安全稿件 X 多篇。共制作和播放 聞 X 期 X 條。 工報用稿 X 篇， 視新聞用稿 ， 頁用稿 ， x 煤網頁用稿 X 篇，全礦有 X 篇新聞在 報 人日報中國礦業(yè)報中國煤炭報中國安全生產報等媒體刊用。其中，國家級報紙工人日報有 X 篇。二是這些年來，我們一直堅持開展了調研工作。今年 有關我礦在黨建思想政治工作方面的經驗性調研論文還被國家級專業(yè)學會收編錄入黨的建設與思想政治工作等大型文獻叢書出版，同時，我們繼續(xù)開展了 政研論文征集活動，目前，共收到論文 X 篇，即將開展評選及上報工作。 四、安全文化建設邁上新臺階 一是加大了硬件投入。在 基層隊職 工會 議室添置了多媒體。在井口、井下 空人車等職工上下班集中的地方，安裝了三套聽覺系統(tǒng)，讓職工在欣賞音樂的同時，定時播放宣傳國家的安全生產法律法規(guī)及企業(yè)的各種規(guī)章制度、管理辦法。 二是強化學習，著力抓好“三會”，即職工安全學習會、班前會、周一安全分析會上下足工夫。其中，職工安全學習會主要從備齊學習材料，規(guī)范學習內容，固定學習時間，規(guī)范學習程序，狠抓學習質量，確保學習效果上做工作。與此同時，我們堅持召開周一安全分析會，推行“安全管理周循環(huán)法”，將安全管理細分為“一周”管理，分析和匯總上周安全生產管理動態(tài)，了解一周安全制度的執(zhí)行與落實、事故、反“三違”及隱患排查治理等情況，安排部署下周的安全生產管理重點難點，指出一周安全生產管理的薄弱環(huán)節(jié)。此項管理法既使管理層及時準確掌握安全生產狀況，又 使各基層區(qū)隊及時反映問題，為基層的安全生產管理提出指導性意見，從而以實現“一周”的短期安全管理保證礦井長期的安全生產。此外，我們還狠抓班前會質量。對基層隊班前會的內容和形式進行了規(guī)范，要求班前會不但要詳細布置工作任務還要講清當班安全注意事項，不但值班隊干要講，當班班長也要發(fā)言，參加班前會的職工必須在班前會記錄上簽字備查，同時規(guī)定當班職工必須在隊會議室統(tǒng)一參加班前會，集中進行安全宣誓，每日值班領導必須參加并檢查督促班前會，從而提高了班前會質量。二是齊抓共管，強力推行“三項”活動。即組織職工開展背誦事故案例、講 述違章行為、推行“手指口述”安全確認法。 三是健全制度，著力抓好“兩考”，即管理人員安全生產責任制月度考核和基層隊安全文化建設月度考核，并將考核結果與管理人員工資掛鉤。我們還堅持每月對副隊級以上管理人員的安全生產責任制履職考核情況進行公示。 五、黨務基礎工作有條不紊開展 一年來，礦黨委繼續(xù)十分重視黨務基礎管理工作。一是根據人員調整后的實際情況，采取自學與互相學習等方式，讓黨委文書和秘書盡快熟悉和掌握相關辦文辦會業(yè)務流程。二是及時做好文件和信息編發(fā)、上報工作。全年共編發(fā)政工信息 ， 學習資料 X 期，創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報 X 期。上報黨務信息調研工作任務完成每季度均居集團公司二級單位之首。三是加強了保密工作，及時調整了礦保密委員會成員，組織涉密崗位的 管理人員開展了保密法考試。 六、紀檢監(jiān)察工作穩(wěn)步推進 一是注重制度建設，制定了 礦關于加強作風建設的若干規(guī)定，修訂完善了 礦“雙廉”責任制考核細則 礦安全生產責任制考核辦法 礦經營管理辦法 礦合同管理辦法等制度、辦法。同時，督促有關部門修訂完善了 礦業(yè)務招待費管理辦法 礦物 資比價采購管理辦法 礦廢舊物資管理辦法 礦經濟合同管理辦法等規(guī)定，對價格委員成員進行了調整。有效規(guī)范了各級管理人員的工作程序和行為。 二是認真落實了“領導干部述職述廉制度”、“收入申報制度”、“領導干部個人重大事項報告制度”、“領導干部任前廉潔談話和廉潔承諾制度”、“領導干部誡勉談話制度”、“領導班子廉潔自律民主生活會制度”等制度。據統(tǒng)計，礦紀委共對擬任科、隊級干部進行廉潔鑒定 新提拔干部任前廉潔談話 時堅持每季度對管人、管錢、管物等重要崗位人員 進行一次廉潔談話。 三是切實推進廉潔風險防范管理工作。礦紀委根據 司黨委、行政關于印發(fā)的通知要求，認真按照 礦關于開展廉潔風險防范管理的實施意見進行廉潔風險防范管理工作。全礦各部門、各管理崗位和關鍵操作崗位，對照部門和崗位的工作職責，認真查找廉潔風險點，制定出切實可行的防范措施，廉潔風險防范管理工作正在全礦范圍內展開，逐步向縱深發(fā)展。 四是認真簽訂黨風廉潔建設責任書。 ，我們按照上級紀委以及 司黨委、紀委關于黨風廉潔建設的新規(guī)定和部署，對責任書及考核細則作了進一步 的修訂和完善，做到了責任內容明確，責任考核量化標準準確，責任追究規(guī)定具有可操作性，切實把“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的要求落到實處。全礦共簽訂黨風廉潔建設責任書 。 五是認真落實“雙廉”責任制度。 ，我們嚴格按“雙廉”責任書的要求，逐月進行考核，考核結果與所在單位月度工資掛鉤。今年 ,對礦屬 單位 X 人 廉”規(guī)定的行為進行了考核和責任追究，共處考核扣款 六是加強對管理人員的作風督查工作。 ，我們按照 礦關于加強作風建設的若干規(guī)定 的要求，通過設立意見收集箱、抽查、明查暗訪等形式對管理人員工作作風進行了督查。 ，對違反下井管理規(guī)定的 違反勞動紀律等規(guī)定的 處罰款 過督查，有力地促進了全礦各級管理人員工作作風的轉變。 七、群團工作開展得有聲有色 一是開展了職業(yè)技能競賽。今年上半年，由礦工會牽頭，在采煤司機，瓦檢工、絞車司機、井下維修電工、鉗工、綜掘司機等崗位開展了職工職業(yè)技能競賽活動，共計 人參加了競賽，其中絞車司機劉波、掘進工肖銀堂、電工唐成國 獲得了 司第一名，被評為 司第三屆十佳技能人才，綜掘司機胡文建還代表 司參加了 x 煤集團綜掘司機職業(yè)技能競賽。 二是開展小改小革及合理化建議活動。今年 X 月，礦工會與礦行政聯合行文出臺了關于開展小改小革和合理化建議活動的通知，每半年在全礦范圍內征集、評審、表彰一批小改小革成果及合理化建議，有效激發(fā)了職工參與小改小革和提合理化建議的積極性。今年上半年，全礦共征集小改小革成果 X 項，經過評審，由采煤二隊邊際榮等人主研的 區(qū)運輸上山皮帶運輸機改裝及應用獲得一等獎。三是在技術含量較高的崗 位開展技師評聘工作。今年，在井下維修電工、井下維修鉗工等崗位率先建立了技師評聘制度，享受 /月的技師津貼。電工唐成國、鉗工葉云建還獲得了首席技師的評聘資格，享受 /月的技師津貼。 三是礦工會利用圖書閱覽室積極開展“職工讀書學習競賽活動”，吸引了廣大職工積極響應和參與。今年，職工借閱圖書人數達 人次，閱讀報刊人數達 人次。 X 月和 ，礦工會分兩批次購買新圖書 冊，極大地豐富了礦圖書室的藏書，同時，還為職工書屋配置了電腦、空調等硬件設施，各基層隊以及各居委會設立了小 書柜，極大地方便了礦區(qū)廣大職工家屬讀書的需要。目前，省總工會已將我礦“職工書屋”推薦為“全國工會優(yōu)秀職工書屋示范點”。 四是我們將采煤二隊將職工小家建設納入重要議事日程，并形成了支部重視、行政支持、工會主抓的良好格局，為建設安全之家、民主之家、技能之家、和諧之家做出不懈努力，并取得顯著成效，今年 X 月，該隊分工會被中華全國總工會命名為“全國模范職工小家”稱號。 五是佐小云工作室享譽 x 煤。今年 份的 x 煤簡報第 全文刊載了我礦佐小云工作室的相關情況，包括工作室簡介、科技成就、活動內容、 活動方式、工作室成員、相關規(guī)章制度進行了詳細的介紹，號召 x 煤系統(tǒng)結合實際認真學習，進一步提升了我礦佐小云工作室的知名度。今年以來，該工作室已完成了主井絞車自動停車裝置改進、地面調度站載波機電源改進、 空人車急停拉線改進等多項小改小革成果，帶動了我礦技術人才學技術、鉆業(yè)務的積極性，該工作室成員在今年 司舉辦的“十佳技能型人才打擂比武”活動中，唐成國、葉云建、張建貴、羅小兵都有所斬獲，四人分別獲得電工第一名，鉗工第二名，電工第三名，鉗工第四名的優(yōu)異成績，包攬了前四名。 八、存在的主要不足 一是黨建思想政治工作的基礎有待進一步加強，專職黨務政工干部后續(xù)接替力量需要進一步充實；二是職工思想比較活躍，維護穩(wěn)定工作面臨一定的壓力，黨建思想政治工作的手段還需進一步創(chuàng)新，人性化的思想政治工作還需進一步做細做實。三是企業(yè)文明創(chuàng)建工作還需進一步提升，創(chuàng)建省級安全文化建設示范企業(yè)成果的鞏固、提升面臨進一步的壓力。 第二部份自身建設 銅鏡可以正衣冠，諫言可以端言行。我以此為準繩，在工作中堅持了如下原則：一是堅持認真執(zhí)行民主集中制。特別是重大決策、重大項目、重要人事任免和大額度資金使用等“三重 一大”上，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善議事規(guī)則和決策程序，做到了集體決策。二是堅持從嚴治黨，從嚴治干，嚴格執(zhí)行黨的紀律。今年以來，礦黨委通過 X 月開展黨風廉潔宣傳教育活動月等形式，組織廣大黨員干部認真學習了關于企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定等一系列規(guī)章，并在帶頭執(zhí)行各項制度的同時，還嚴格管好身邊的同志，要求他們清白做人，廉潔干事。今年，包括我在內的礦領導班子成員和全礦管理人員沒有發(fā)生一例違法亂紀現象，在全礦職工群眾中樹立了良好的形象。 各位領導、同志們，如果說黨委 工作能夠初步取得這樣的效果 ,這既是上級領導和各處室同仁傾力關心、大力支持的結果，也是我們黨政一班人精誠團結、勵精圖治的結果，更是基層各黨支部和全體共產黨員、全礦干部職工和家屬共同努力、大力支持的結果，我本人僅僅是起到了一個牽頭人的倡導、組織、協調和平衡作用。如果說我本人能取得一些進步，既是班子成員傾力關心、支持的結果，更是全礦干部職工大力支持的結果。為此，我真誠地感謝大家對黨委工作的理解和支持！我本人真誠地感謝班子成員和全礦干部職工及其家屬對我工作的理解和支持！真誠地感謝我的搭檔礦長鄧 志對我工作的理解 和支持！在此，我給大家深深地鞠上一躬。 第三部分工作不足及需要加強的地方 （一）學習上有一定差距，還有待進一步提高自己的理論素養(yǎng)和政策水平，同時針對煤礦的特殊性和安全生產的重要性，還應進一步加強對采掘等專業(yè)知識的學習，以便更好地為礦山安全生產服務。 （二）安全文化建設有待進一步增強合力，職工群眾對安全文化建設的積極性和主動性還有待進一步調動，安全文化建設更需要進一步植根于生產管理的全過程。 （三）精細化管理不夠，安全文化建設的重要內容之一就是要搞好精細化管理。實事求是的講，這 方面差距較大，主要表現在：認識不到位、措施不到位、考核獎懲不到位。 （四）作為老礦，歷史遺留問題多，傷病殘職工、困難家庭多，要求組織關照、幫助的多。在構建和諧礦區(qū)堅持原則的同時，在政策允許范圍內，切實解決實際問題，讓他們享受改革發(fā)展的成果和持之以恒抓好教育、引導、幫助他們樹立自強不息、克服困難的信心和勇氣的有關工作都還需進一步加強。 第四部分工作打算 在新的一年里，我將發(fā)揚成績，克服不足，加倍努力，充實自我。我認為明年黨委總體上要圍繞經濟建設這個中心，堅守安全生產不能出大事、穩(wěn)定工作 不能出大事、黨風廉政不能