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XX公司總經(jīng)理嚴(yán)以用權(quán)學(xué)習(xí)體會(huì):嚴(yán)以用權(quán),制度先行 在 “三嚴(yán)三實(shí)”中,嚴(yán)以用權(quán)是關(guān)鍵。權(quán)力是一把雙刃劍,用得好可以造福企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展,用不好則會(huì)危害社會(huì)、害人害己。嚴(yán)以用權(quán),要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須按規(guī)則制度行使權(quán)力,規(guī)范用權(quán),把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,做規(guī)則制度的捍衛(wèi)者、建設(shè)者和踐行者。掌好權(quán),做制度的捍衛(wèi)者手握“大權(quán)”,就要把權(quán)力用好用實(shí),而這離不開制度的規(guī)范和約束。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是手握實(shí)權(quán)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,更應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到按制度行使權(quán)力的重要性與必要性。按制度行使權(quán)力,是推進(jìn)各項(xiàng)工作的根本保證,是維護(hù)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要法寶,是防止和克服不正之風(fēng)的有效武器,是確保企業(yè)風(fēng)清氣正、穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。當(dāng)前,不少無視法度的領(lǐng)導(dǎo)干部,在規(guī)則和制度之外恣意妄為、以權(quán)謀私。無數(shù)貪腐案例表明,任何人都不能漠視黨和國家的各項(xiàng)規(guī)章制度,否則終會(huì)害人害己。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部無論在任何時(shí)候、在任何問題上,都必須自覺堅(jiān)持原則不動(dòng)搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,遵守程序不變通,堅(jiān)決捍衛(wèi)規(guī)則和制度的權(quán)威,做遵守規(guī)則制度的帶頭人,依法依規(guī)行使權(quán)力。管好權(quán),做制度的建設(shè)者當(dāng)前社會(huì)上少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)則制度觀念淡化,依法依規(guī)行使權(quán)力的意識(shí)淡漠,遵守規(guī)章制度的自覺性不高?!芭_(tái)上一個(gè)樣,臺(tái)下一個(gè)樣”“說的一個(gè)樣,想的一個(gè)樣”。這一方面與部分領(lǐng)導(dǎo)干部已然喪失純潔性、先進(jìn)性有關(guān)。另一方面,與企業(yè)制度建設(shè)還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)、完善有關(guān)。特別是企業(yè)的一些財(cái)經(jīng)、招標(biāo)等制度紀(jì)律不夠科學(xué)合理,存在漏洞,就容易使一些規(guī)則制度的執(zhí)行主體行動(dòng)起來出現(xiàn)意識(shí)偏差,最終導(dǎo)致行為失范、權(quán)力失控、決策失誤,造成企業(yè)不必要的損失。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部一方面要時(shí)時(shí)刻刻按規(guī)則制度行使權(quán)力,做規(guī)則制度的捍衛(wèi)者;一方面也要從企業(yè)發(fā)展的根本立場(chǎng)出發(fā),做規(guī)則制度的建設(shè)者。筆者所在的xxxx產(chǎn)業(yè)公司是一家市場(chǎng)化程度較高的專業(yè)公司,緊密的市場(chǎng)活動(dòng)需要有科學(xué)完善的制度體系做保障,從經(jīng)驗(yàn)管理到制度管理,從制度執(zhí)行力低到照章辦事,這是一個(gè)不斷摸索修正的過程。而怎樣能平衡好制度與權(quán)力呢,筆者認(rèn)為,那就要真正在干部隊(duì)伍中豎起“嚴(yán)以用權(quán),制度先行”這面旗,一方面結(jié)合企業(yè)實(shí)際,分析當(dāng)前在按照規(guī)則制度行使權(quán)力的過程中存在的問題,自覺增強(qiáng)法制意識(shí),以制度建設(shè)為根本,一手抓貫徹落實(shí),一手抓制度建設(shè),有效堵住制度漏洞,使權(quán)力私用無空可鉆。另一方面,注意在實(shí)踐中不斷檢驗(yàn)制度的科學(xué)性和實(shí)用性,靠規(guī)則與制度管人管事,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。用好權(quán),做制度的踐行者領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要遵章守制懂規(guī)矩,更要做守規(guī)矩的表率。無論是在日常工作中,還是在社會(huì)活動(dòng)中,都要把懂規(guī)矩與守規(guī)矩統(tǒng)一起來。懂規(guī)矩是為了守規(guī)矩,在強(qiáng)化制度觀念上下功夫的同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)干部更要在依法依規(guī)行使權(quán)力的實(shí)際行動(dòng)上下功夫,做制度的踐行者。做制度的踐行者,就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部用好權(quán),正確依法行使權(quán)力,嚴(yán)禁濫用權(quán)力、“不作為”以及擱置權(quán)力的“公利性”。同時(shí)還應(yīng)注意防止“為官不為”的行為出現(xiàn),“為官不為”一是不愿為,懶政庸政;二是不會(huì)為,本領(lǐng)恐慌;三是不敢為,明哲保身;四是不擔(dān)當(dāng),精神懈怠,這些思想和行為是瀆職也是腐敗,會(huì)導(dǎo)致制度建設(shè)的滯后,治企能力的低下,最終阻礙企業(yè)的發(fā)展。因此領(lǐng)導(dǎo)干部決不能做“不求無功,但求無過
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