金融黨風廉政建設自查報告

金融黨風廉政建設自查報告 我堅持以鄧小平理論和 “三個代表 ”重要思想為指導，按照上級行關于加強黨風廉政建設的要求，切實落實黨風廉政建設責任制的各項要求，把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作 “同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲 ”?，F(xiàn)結合本人的實際將一年來個人執(zhí)行黨風廉政建設情況總結如下： 一、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。目前，我國金融體制改革正處于關鍵時期，去年底新修訂的三部金融法律和行政許可法開始施行，今年初中國共產黨黨內監(jiān)督條例 (試行 )和中國共產黨紀律處分條例相繼頒布 實施，特別是胡錦濤總書記指出的黨員干部隊伍亟待解決問題的十種表現(xiàn)、中央紀委提出的四大紀律八項要求及人民銀行 “十個嚴禁 ”、 “三個不準 ”的規(guī)定，對切實抓好新形勢下黨風廉政建設、領導干部廉潔自律工作文 秘 家 園具有重大的指導意義。一年來我加強學習，認真學習、領會黨的十六大和中央紀委三次全會提出的黨風廉政建設工作思路，不斷提高自身思想修養(yǎng)，與黨中央和上級行保持了一致。 二、堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮班子集體領導作用。相信和依靠群眾，充分發(fā)揮班子和群眾的積極性是搞好一切工作的基礎。在抓黨風廉政中一是堅持以身作則不 講特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大決定都由集體討論后執(zhí)行，沒有個人說了算的現(xiàn)象 ;二是廣泛聽取群眾意見，關心職工的切身利益，貼近群眾心聲，特別是一些好的建議盡可能采納 ;三是多與班子通氣，多與班子成員溝通，增強透明度，充分發(fā)揮班子的凝聚力共同遵守廉潔自律規(guī)定。在干部公選、再貸款審定、大宗物品采購、基建招投標等的管理上，建立了較完善的實施細則，強化了監(jiān)督，有效的防止了不正之風的產生。 三、廉潔自律，保持共產黨員本色。按照中紀委和上級行黨風廉政建設的要求，對照各項規(guī)定： 1、沒有收受過任何單位和個人的現(xiàn)金、有價證 券、支付憑證等 ;2、沒有到任何單位和企業(yè)報銷過屬于自己支付的費用 ;3、沒有違背 “十個嚴禁 ”、 “三個不準 ”的規(guī)定 ;4、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規(guī)到金融機構貸款的行為 ;5、保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動 ;6、沒有駕駛公車，用車實行了報告制度。 總之，在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執(zhí)行了有關的制度規(guī)定，確保了支行無大案要案發(fā)生，無一人一例不廉潔行為，取得了一定成績。今后我要繼續(xù)按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地抓好全行的黨風廉政建設工作，力爭使全行工作跟上一個臺階 。 金融黨風廉政建設自查報告 行黨風廉政建設工作緊緊圍繞人民銀行總分行以及中心支行紀檢監(jiān)察工作會議的部署和要求，堅持圍繞中心、貼近業(yè)務、制度反腐、從嚴治行，嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制，加強機關作風建設，強力推進制度執(zhí)行力建設，進一步提高支行反腐倡廉工作水平，為支行有效履職提供了堅強保障。現(xiàn)將支行 一、明確責任，認真落實黨風廉政建設責任制 真貫徹落實新修訂的關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定 (以下簡稱規(guī)定 )，堅持和完善黨組統(tǒng) 一領導，黨政齊抓共管，紀檢組組織協(xié)調，各部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的反腐倡廉建設領導體制和工作機制。 堅持按季組織召開黨組研究黨風廉政工作專題會，充分發(fā)揮支行黨組對黨風廉政建設的組織領導作用，把黨風廉政建設工作融入支行日常工作中，與各項業(yè)務工作緊密結合并抓實、抓好。 照 “一崗一書、一年一簽，一有崗位調整就組織重新簽訂 ”的方法，分層級組織簽訂黨風廉政建設責任書，指導和督促各職能部門負責人落實并執(zhí)行 “一崗兩責 ”，把黨風廉政建設責任制納入對各職能部門的年度綜合目標考核中。 支 行領導班子和班子成員能切實履行抓黨風廉政建設的政治職責，主要領導人能對班子內部和管轄范圍的反腐倡廉建設負總責，能做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調 ;班子其它成員能要按照工作分工切實抓好職責范圍內的反腐倡廉建設。 二、加強學習教育，增強領導干部廉潔從政的自覺性 人民銀行總分行紀檢監(jiān)察工作會議結束后，我支行立即組織召開了全行干部職工大會進行學習貫徹，并結合支行工作實際，研究并制定了 確保支行黨風廉政建設責任制落到實處。同時支行還通過組織全行職工會 、黨課等形式開展主題教育、警示教育和黨規(guī)黨紀教育，引導全行黨員干部增強黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識，增強政治敏銳性和政治鑒別力。 通過開展政治紀律教育和宣傳，全行干部職工統(tǒng)一了思想，充分認識到新形勢下加強人民銀行反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，不斷增強使命感和責任感，不斷增強拒腐防變、廉潔從政的自覺性，促使黨員干部明辨是非，增強政治敏銳性和政治鑒別力，強化政治意識、責任意識和安全意識。 三、加強廉政文化建設，積極開展廉政文化創(chuàng)建活動 支行將 廉政文化建設促進年 ”，研究制定了 明確措施和任務，努力構建富有特色的廉政文化體系。在開展廉政文化建設中，我支行深入挖掘漣水歷史 “漣 廉 ”文化底蘊，深入拓展廉政文化創(chuàng)建內涵，以 “廉池 ”特色文化景點為載體，確立了支行 “純潔正直、傳承進取、追求卓越 ”的廉政文化建設理念和 “崇蓮尚廉 ”主題。 依托廉池文化底蘊，深入開展廉政文化創(chuàng)建活動，積極引導全行干部職工培養(yǎng)高尚情操，形成科學文明的文化生活方式和文化消費方式。結合支行辦公樓維護改造，開展樓道廉政文化建設，推進廉政文化 “六進 ”工作，形成廉潔的政治文化、組織文化、職業(yè) 文化和家庭文化。深入開展廉文閱讀活動，提高干部職工廉政認知水平。積極開展多種形式的廉政教育，不斷豐富廉政文化內涵，擴大廉政文化的覆蓋面、影響面、教育面。 四、加強作風建設，提高黨員干部黨性修養(yǎng) 切實加強干部職工作風建設，通過加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，堅決糾正庸、懶、散問題，進一步增強全行干部職工的責任意識、效率意識、質量意識、服務意識和大局意識，提升支行工作執(zhí)行力和對外服務形象。 不斷完善內部運行管理機制，繼續(xù)推進 “法治央行 ”標準化建設，完善相關配套制度，落實行政執(zhí)法責任制，提高依法行政、依法治行工作成 效。認真組織開展 “制度完善月 ”活動，進一步優(yōu)化內控管理環(huán)境。加強內部安全管理，認真落實安全管理責任和措施，杜絕重大安全事故發(fā)生。在窗口部門開展創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務活動，推進行政審批制度改革，把行政權力在網上和報刊等媒體進行公示，接受社會監(jiān)督，規(guī)范審批、執(zhí)法自由裁量權。 組織開展領導干部 “三進三幫 ”活動，積極深入基層、深入企業(yè)開展為民服務。組織開展了 “萬人評科長 ”現(xiàn)場評議會，支行服務對象代表、社會各界代表、行風監(jiān)督員以及支行部分干部職工代表共計 力 解決機關存在的 “中梗阻 ”和服務不到位問題，強力推進工作作風再改進、服務質量再創(chuàng)優(yōu)、工作效能再提升、發(fā)展環(huán)境再優(yōu)化，努力塑造基層央行良好形象。 五、加強監(jiān)督檢查，確保各項制度真正落到實處 分發(fā)揮黨內民主監(jiān)督作用，認真貫徹 “兩個條例 ”，加強黨內監(jiān)督，進一步完善領導班子議事規(guī)則，健全民主集中制，加強對權力運作情況的約束。完善領導干部 “雙重 ”民主生活會制度，提高民主生活會質量，規(guī)范民主生活會程序，完善會前的談心活動和個人重大事項報告制度，重點抓好會上的批評與自我批評和會后整改措施的落 實。 行開展一次黨組民主生活會，支行 時 受社會監(jiān)督。認真抓好領導干部廉潔自律各項規(guī)定的貫徹落實。 發(fā)現(xiàn)領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益行為。 真落實公務接待有關規(guī)定，建立健全和嚴格執(zhí)行定點接待制度，強化公務接待經費預算管理，規(guī)范接待程序和接待范圍，嚴格接待標準。深入開展整治慶典、論壇和研討會活動。繼續(xù)強化措施，鞏 固 “小金庫 ”治理成果，積極探索從源頭上治理 “小金庫 ”的有效途徑。 真落實關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定、關于對配偶子女均已移居國 (境 )外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定等有關規(guī)定，及時做好領導干部廉政檔案錄入工作。 一步健全支行工程建設管理制度，推進工程建設項目信息公開透明。加強對支行辦公樓維修改造工程招投標告等過程的監(jiān)督管理和檢查指導，推進支行工程建設長效管理機制建