考勤管理制度及工作紀律規(guī)定.doc

此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除 考勤管理制度及工作紀律規(guī)定第一條 公司實行五天工作制，工作日為每周一至周五，每天工作8小時。具體工作時間為：8：3011：30，12：3017：00（17：30）。第二條 員工每天上班必須指紋考勤。日?？记诠芾碛尚姓烤唧w負責。第三條 遲到時間在30分鐘以內(nèi)者，每次處以罰款20元。月累計遲到3次，作缺勤1天處理。遲到60分鐘以上者，即視為曠工半天。每曠工1天，按缺勤3天處理。全年累計曠工時間超過5天或連續(xù)曠工超過2天予以除名。第四條 遇有特殊原因而不能及時趕到公司，應(yīng)打電話向行政部經(jīng)理請假，同時報告本部門經(jīng)理。確實無法聯(lián)系時，必須在事后作出合理的解釋。經(jīng)行政部經(jīng)理批準后，可按事假處理。第五條 員工在上班期間因公外出，應(yīng)先向部門領(lǐng)導(dǎo)報告，并征得部門領(lǐng)導(dǎo)的同意。部門經(jīng)理級以上人員外出半天以上，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理報告。員工外出前應(yīng)告知前臺，并填寫“外出申請單”，由前臺幫助登記外出時間、去向，月底作為考勤統(tǒng)計的依據(jù)。第六條 公司不鼓勵加班。確因工作原因需要安排周六、周日或法定節(jié)假日加班的，應(yīng)填寫加班申請單，經(jīng)部門經(jīng)理簽字，交行政經(jīng)理簽字確認。加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 員工因病、事需請假的，應(yīng)提前填寫請假申請單，注明事由和期限，送本部門經(jīng)理審批，部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)向自己的分管領(lǐng)導(dǎo)報告，經(jīng)批準后將申請單交行政部統(tǒng)一調(diào)配。特殊情況下才允許事后補辦請假手續(xù)，但必須有合理的解釋。第八條 普通員工請假在1天以內(nèi)（含1天）的，由本部門經(jīng)理最后批準；3天以內(nèi)（含3天）的，由總經(jīng)理最后批準。部門經(jīng)理請假，由總經(jīng)理批準。第九條 員工病假應(yīng)附醫(yī)院有效證明。病假工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定的標準執(zhí)行。第十條 員工事假按該員工實際工資水平扣除其工資。第十一條 國家法定節(jié)假日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 員工出差應(yīng)填寫出差申請單，注明出差事由，時間，目的地，并經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準。部門經(jīng)理級以上領(lǐng)導(dǎo)出差由公司分管副總或總經(jīng)理批準。報銷出差費用時需附出差申請單，作為費用審核的依據(jù)。報銷辦法按財務(wù)制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 行政部每月月底安排專人對該月所有公司員工的考勤情況進行統(tǒng)計，統(tǒng)計結(jié)果交人事部，作為該月員工工資發(fā)放的依據(jù)。 浙江思拓信息工程有限公司 二八年十二月一日主題詞：考勤、工作紀律、制度抄送：公司各部門校對：白植湖 打字：阮旻 印數(shù)：1份精品文檔外出申請單外出部門外出人員外出事由行程外出時間自 日 時 分 至 日 時 分共計 日 時部門經(jīng)理審核行政部主管主管加班申請單加班日期加班地點加班事由備注申請人： 日期： 部門經(jīng)理批準： 日期： 總經(jīng)理審批： 日期： 浙 江 思 拓 員 工 調(diào) 休 單姓 名:日 期:調(diào) 休時間: 自 月 日 時 調(diào) 至 月 日 時 共（ ）日( )時調(diào) 休事由:調(diào) 休 人:主管簽字:浙 江 思 拓 員 工 請 假 單姓 名:日 期:請假時間: 自 月 日 時 調(diào) 至 月 日 時 共（ ）日( )時請假事由:請 假 人:部門主管簽字:出差申請單預(yù)計出差日期出差地點出差事由交通工具出差費用預(yù)算需帶物品隨行人員備注申請人： 日期： 部門經(jīng)理/分管領(lǐng)導(dǎo)批準： 日期： 總經(jīng)理審批