指紋考勤管理規(guī)定范文

指紋考勤管理規(guī)定范文 指紋考勤管理規(guī)定范文指紋考勤機是員工上下班時只需要在考勤機上按下曾注冊過的指紋，就會在考勤機上保留考勤時間記錄。 下面是指紋考勤管理規(guī)定細則，希望對你有所幫助。 指紋考勤管理規(guī)定范文1為進一步加強公司員工勞動紀律，規(guī)范考勤制度，維護公司正常工作秩序，現(xiàn)制定指紋考勤制度。 一、考勤時間每個工作日上午、下午上班、下班時間前15分鐘以內指紋考勤，其他時間錄制指紋無效。 二、請假備案員工請假、備案應辦理書面手續(xù)，并在公司人力資源部登記。 特殊情況不能及時辦理，原則上事后兩天內補齊書面手續(xù)。 僅電話、口頭請假，未辦假條手續(xù)者均按曠工處理。 員工請病假，應提供就診證明、醫(yī)院開具的病假證明。 員工因公外出，應填寫備案單，由分管領導簽批。 請假2天以內(含2天)的由分管領導簽批，請假3天以上(含3天)的由總經(jīng)理簽批。 三、處理標準 1、遲到早退工作時間遲到、早退每次罰金50元。 每月累計遲到、早退5次以上(含5次)10次以內(含10次)，除罰金外，另扣當月20%績效工資;每月累計遲到、早退11次以上(含11次)，除罰金外，另扣當月50%績效工資。 、曠工曠工1天扣當月10%績效工資。 半年內累計曠工超過15天(含15天)者，公司對曠工人員做待崗處理，待崗人員待崗期間僅有崗位工資，無其他福利待遇。 連續(xù)曠工超過15天，或一年內累計曠工超過30天的，公司將依照法律程序予以辭退。 、事假員工事假每月累計不得超過3天，超過3天以上(不含3天)者，其超過天數(shù)不發(fā)工資。 對有特殊情況如直系親屬重癥需外出陪醫(yī)或陪院看護的，經(jīng)公司領導批準后可適當延長假期。 、病假員工病假依照企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。 員工病假每月累計超過5天(不含5天)者，扣當月10%績效工資，重特大疾病住院者除外。 四、執(zhí)行范圍公司全體人員。 五、執(zhí)行時間本制度自公布之日起執(zhí)行。 關于印發(fā)市城投公司指紋考勤制度的通知公司各部室為進一步加強公司員工勞動紀律，規(guī)范考勤制度，維護公司正常工作秩序，現(xiàn)制定指紋考勤制度，請遵照執(zhí)行。 特此通知。 附件市城投公司指紋考勤制度指紋考勤管理規(guī)定范文2第一章目的為強化考勤管理工作，規(guī)范和簡化考勤程序，公司決定全面啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)，并制定指紋考勤管理辦法。 第二章范圍全體在職員工(不含總經(jīng)理)第三章指紋考勤時間及規(guī)定第一條指紋簽到實行每天四次簽到制度，按公司規(guī)定的作息時間上午8:20-11:30;下午11:30-1630，周 六、周日輪休;夜間保安員、保潔員等其他特殊崗位參照該崗位相應作息時間執(zhí)行(包括周末與假日值班)。 第二條公司在本市各項目部共安裝五臺指紋考勤機，分別安裝在總公司值班室、A項目工程部、B項目售樓處及C項目營銷部供公司全體員工做考勤使用。 第三條公司全體員工上下班都需準時打卡，簽到簽退，禁止上班不準時打卡、請假不填寫員工請假申請單、忘打卡、漏打卡或者不補簽卡等現(xiàn)象。 第四條員工上班打卡后應立即到崗工作，在工作時間內未經(jīng)請假不準擅自脫崗，無公務需要不允許隨意串崗、空崗。 第四章刷指紋方法及注意事項第一條按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有水、油、灰、臟物及可能的化學腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。 第二條將已經(jīng)進行過指紋采集的手指輕輕平放于刷指紋鏡面上，當聽到語音提示“謝謝”，同時顯示屏上出現(xiàn)自己名字后即代表操作成功;如果語音提示“請重按手指”，則需再次放入指紋，直至正確完成。 第三條刷指紋要盡可能大面積接觸感應板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作，更不可用力按壓。 第四條指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復、隨意亂刷。 第五條指紋考勤機對手指干燥、太冷等會感應失靈，自己要提前處理后再試(可用口呵溫、潤)。 第六條刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向行政部反應并采取補救措施，否則視為未出勤。 第七條指紋處脫皮嚴重，十指都無法準確采集指紋的應及時告知行政部。 第五章特殊情況考勤規(guī)定第一條請假員工因需請假，如事假、病假、婚假、產假、護理假、喪假等，皆須在休假前填寫員工請假申請單，交由上級領導審批后由員工本人交至行政經(jīng)理處審批，該請假方可生效。 特殊情況電話請假的需在返回工作崗位之日起24小時內補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。 第二條調班(調休)各部門于每周五15:00前向行政部上報周末排班表，如有臨時變化需要調休的必須上報經(jīng)部門負責人簽批的申請單，凡未經(jīng)部門負責人簽批，無故不到崗的，一律按空崗處理。 特殊情況下向部門負責人電話請假的，事后也要及時補辦請假手續(xù)，否則按空崗處理。 所有調班(調休)必須在周末或假日之間進行，不得與工作日相互調整(臵業(yè)顧問崗位除外)。 第三條公務外出員工在工作時間內需要外出辦理公務的，必須向上級領導請示，并在出發(fā)和返回時到指定負責人處做出入登記，因事情緊急未來得及登記的需要補簽登記，不經(jīng)請示或登記擅自出行的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理。 第四條員工到外地或其他項目地完成上級領導所交辦的工作任務，如時間早于或晚于公司的作息時間而無法進行指紋考勤的，需向行政部報告并做出行登記，同時由本部門指定負責人員記錄在本部門考勤表中;如到其他項目地工作的時間內恰逢公司作息時間。 第六章異?？记谇闆r及處罰第一條遲到及早退比考勤機設定上班時間晚到的即為遲到，比考勤機設定下班時間早走的即為早退(包括工作日、周末及法定假日輪班期間);30分鐘以內罰款20元，2小時以內扣除半日基本工資，超過2小時扣除當日基本工資;早退處罰標準同遲到。 第二條曠工正常工作日，員工無故不在崗，并且當日無考勤記錄的，視為曠工。 曠工除停發(fā)工資外每日罰款100元，連續(xù)曠工3天，視同自動辭職，公司與其解除勞動關系。 第三條空崗周末或假日輪班時間內無故不到崗，或者當日無考勤記錄的，視為空崗，空崗處罰標準同曠工。 第四條忘打卡、漏打卡當日無考勤記錄或次數(shù)少于四次的，但有部門經(jīng)理證實確實在崗的，屬忘打卡或漏打卡，需及時填寫補簽卡申請單，由部門經(jīng)理簽字確認并于當日上交行政部，并按缺少的次數(shù)施以10元/次的處罰，否則按曠工或空崗處理。 第五條員工在使用指紋機過程中發(fā)生異常或不能順利進行指紋考勤時，須即時上報行政部，并由管理員進行登記，上報時間即為該員工打卡時間，未經(jīng)報告而發(fā)生的未打卡情況一律按以上相應條款予以處罰。 第六條正常情況下，員工打卡次數(shù)為四次(請假半天以上的除外)，禁止隨意多次打卡，如因員工無故多次打卡導致考勤系統(tǒng)出現(xiàn)異常情況，致使考勤結果無效的后果自負。 第七章監(jiān)督管理第一條考勤機是對員工上下班時間的記錄和證實，由行政部負責對指紋考勤數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、審核。 同時行政部負責對員工出勤情況進行定期與不定期抽查，按公司考勤管理制度實施獎懲措施。 第二條員工請假申請單需在休假開始前交由行政部留存登記備查;補簽卡申請表須在忘打卡或漏打卡情況發(fā)生的當日簽批完成并上交行政部;員工出行登記表須即時登記并于每月末由部門負責人簽字確認，次月2日前隨考勤表上報行政部。 第三條每月結束后，行政部根據(jù)考勤機數(shù)據(jù)、考勤表和員工出行登記表，編制全體員工當月出勤情況匯總表，并予以公示，同時列為績效考核和年終獎金的發(fā)放依據(jù)之一。 第四條指紋考勤機上下班時間是已經(jīng)設定好的，由考勤管理員每周進行一次時間校正。 考勤機由管理員負責日常管理，其他人員不得隨意操作，遇到自己不能解決的問題可到行政部找管理員，若擅自擺弄出現(xiàn)問題，將對其通告批評并賠償相應損失。 第八章附則第一條本規(guī)定最終解釋與修訂權歸行政部。 第二條本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。 指紋考勤管理規(guī)定范文3 一、目的為了進一步規(guī)范公司員工行為準則，維持正常高效的生產經(jīng)營工作環(huán)境，加強勞動紀律、細化考勤管理，豐富晨會內容，公司考勤方式及晨會內容，由原來按晨會點名、巡查，考勤員記錄的考勤方式更改為指紋打卡機打卡，實行早上上班、下午下班打卡(中午上、下班不打)，為更好地規(guī)范指紋考勤系統(tǒng)，進一步強化考勤管理工作，提高員工隊伍素質及辦公效率，確保各項工作順利完成，特制訂本辦法。 二、范圍本辦法規(guī)定了指紋考勤管理辦法、指紋考勤機使用注意事項以及異?？记谔幚磙k法;本辦法適用于公司范圍內所有在職人員。 三、職責 1、行政人資部負責公司內考勤管理制度的建立、修訂完善的提出和報批，并組織、指導各部門正確貫徹執(zhí)行。 、保安負責監(jiān)督員工按規(guī)定考勤，同時做好指紋考勤設備的日常衛(wèi)生及正常運行管理，發(fā)現(xiàn)故障及時上報行政人資部，保證指紋考勤設備處于良好運行狀態(tài)。 、公司其他部門和個人負責嚴格執(zhí)行指紋考勤管理制度，自覺規(guī)范考勤。 四、工作程序與內容 1、考勤管理指紋考勤機是對員工上下班時間的記錄和證實。 采用指紋考勤機必須是本人親自考勤。 1.公司指紋考勤機共2臺，安裝在保安室及展廳樓梯口右側外墻。 公司員工指紋簽到實行每天二次考勤制度，分上午上班和下午下班，按公司規(guī)定的作息時間，上班簽到下班簽退各一次;所有人員要遵守工作時間，上班必須簽到，下班必須簽退。 指紋考勤機使用注意事項.1簽到及簽退時，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。 保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。 不要垂直點擊指紋在指紋采集頭上;不要快速的敲擊手指;也不要滑動手指。 指紋輸入結束后，出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗證指紋。 .若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當濕潤手指。 .若無法驗證指紋時，可采用ID+指紋的驗證方式，即先輸入自己的編號(指紋采集時，各自的登記號碼，詳見一覽表)，然后再輸入指紋。 .若考勤機不能識別指紋或不能正常工作時，告知保安人員，由保安進行登記姓名和時間，并及時通知行政人資部，采取補救措施，否則視為未出勤。 .指紋考勤機上其他按鍵不允許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復、隨意亂刷。 .指紋處如果脫皮嚴重，十指都無法準確采集指紋的，應及時告知行政人資部。 .員工要嚴格按照考勤機的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機。 .考勤機上設定了管理員，其他人員不得隨意操作。 若遇到自己不能解決的問題(如手指指紋破損)，可通知行政人資部，若自己擅自擺弄出現(xiàn)的問題，將對其通告批評并造價賠償。 異?？记谔幚磙k法.1考勤機上下班時間是已經(jīng)設定好的，為正常上下班考勤，若各部門或個人有臨時調整變動(如換班、公出、調休、請假、帶薪年假等)，仍需按規(guī)定填寫審批單，按程序審批，每月底前由部門負責人匯總后交綜合管理科，否則將按曠工處理。 .確因工作需要外出、臨時業(yè)務原因等無法按時進行指紋簽到或簽退的員工，必須向監(jiān)控室值班保安出具經(jīng)審批的外出審批單。 每月底綜管科將根據(jù)外出審批單上的信息對異?？记谶M行修正。 .因個人原因需要外出的，需按規(guī)定填寫請假審批單/外出審批單，經(jīng)批準后交監(jiān)控室值班保安，并在考勤機上按實際外出和歸來的時間進