競爭上崗動(dòng)員講話

在競爭上崗工作動(dòng)員會(huì)議上的講話同志們：經(jīng)*研究同意，中心部分科級干部競爭上崗工作從今天開始。最近一段時(shí)間，同志們都很關(guān)心這件事，中心黨委也很重視。為此，按照干部管理權(quán)限，中心專題向委黨委、市委組織部進(jìn)行了匯報(bào)。委黨委十分重視中心的干部競爭上崗工作，專門研究制定了中心部分科級干部職位競爭上崗實(shí)施方案。剛才*同志已經(jīng)進(jìn)行了傳達(dá)，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹。這次競爭上崗涉及崗位多、人員多，幾乎涵蓋了中心的所有科室，是中心人才隊(duì)伍建設(shè)的一件大事，對推進(jìn)中心的中層干部隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義，直接關(guān)系到今后一個(gè)時(shí)期*事業(yè)的發(fā)展。下面，根據(jù)委黨委的工作指示，結(jié)合單位實(shí)際，我講幾點(diǎn)意見：一、競爭上崗是加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，對加快*事業(yè)的發(fā)展意義重大中層干部是中心各項(xiàng)工作的貫徹者、執(zhí)行者，是推動(dòng)中心事業(yè)發(fā)展核心力量。沒有一個(gè)好的中層執(zhí)行機(jī)構(gòu)，單位再好的想法也不能得到落實(shí)。只有建設(shè)一支樂于奉獻(xiàn)、人品好、肯干事、善管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部隊(duì)伍，才能不斷開拓創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)*事業(yè)新的跨越。通過這次競爭上崗，我們要進(jìn)一步增強(qiáng)勵(lì)精圖治、不進(jìn)則退的危機(jī)意識(shí)，為中層干部隊(duì)伍注入新的生機(jī)和活力，激發(fā)廣大干部刻苦學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上、敢于競爭的工作熱情，使廣大干部把精力集中到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮工作上，把干部引導(dǎo)到提高素質(zhì)、鉆研業(yè)務(wù)和干事創(chuàng)業(yè)上來。多年來，中心積極努力地爭取組織、編制部門的政策支持，在單位升格、內(nèi)設(shè)科級機(jī)構(gòu)、科級職數(shù)配置等方面做了大量工作，成效顯著。繼*年中心升格后，單位內(nèi)設(shè)科級機(jī)構(gòu)、科級職數(shù)配置也有了重大進(jìn)展。所有這一切工作的出發(fā)點(diǎn)，都是為了更好的推進(jìn)單位各項(xiàng)工作開展，都是為了給同志們創(chuàng)造更有利的工作環(huán)境。按照市編制部門的意見，參照*和其他地市的機(jī)構(gòu)設(shè)置，中心對部門業(yè)務(wù)科室職能進(jìn)行了整合，對科級職數(shù)進(jìn)行了科學(xué)設(shè)置，所有業(yè)務(wù)科室均為組織、編制部門備案的機(jī)構(gòu)。下一步，各科室要進(jìn)一步理清工作職責(zé)，積極做好與省、縣區(qū)*部門科室的溝通協(xié)調(diào)，保證各項(xiàng)工作的連續(xù)性，為促進(jìn)中心的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展努力做出新的貢獻(xiàn)。二、競爭上崗是落實(shí)人事干部制度改革的必然要求 實(shí)行競崗上崗是當(dāng)前選拔干部的主要方式，是貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例、深化事業(yè)單位人事制度改革的重要實(shí)踐。競崗上崗有利于建立競爭激勵(lì)機(jī)制，是認(rèn)真落實(shí)廣大干部職工對干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)，是干部選拔工作堅(jiān)持群眾路線，堅(jiān)持群眾公認(rèn)的重要體現(xiàn)，也是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的有力措施。實(shí)行競爭上崗，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。競爭上崗工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果“三公開”，全程接受群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)了干部工作的透明度，從機(jī)制上保證了干部選拔工作的公正性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。三、堅(jiān)定信心，積極參與競爭上崗今天動(dòng)員會(huì)后，各科室要采取多種形式向廣大職工深入宣傳這次競爭上崗工作的重要意義、指導(dǎo)思想、工作原則、空缺職位、報(bào)名條件、組織程序等，要?jiǎng)?chuàng)造條件，努力營造人人關(guān)心、人人支持、所有符合條件的同志都能積極參與的良好氛圍。要把競爭上崗的道理講透徹，把操作的程序講清楚，讓職工了解到參與競爭上崗不僅是接受組織的挑選，而且是一種難得的經(jīng)歷和磨練。按照委黨委要求，這次競爭上崗報(bào)名截止時(shí)間為*點(diǎn)，請符合資格條件的人員踴躍報(bào)名。只要符合競爭上崗的條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開地參與競爭，要主動(dòng)把握這次鍛煉提高自己的機(jī)會(huì)，充分利用競爭上崗這個(gè)平臺(tái)積極展示自己的才能。人才的競爭是不可避免的，如果連競爭上崗都不敢參與，事業(yè)上的競爭就更無從談起。希望同志們要堅(jiān)定信心，消除各種思想顧慮，積極投入到這次競爭上崗工作中。當(dāng)然，競爭上崗是激烈的，有競爭就會(huì)有先后，必然會(huì)面臨著入選或落選的考驗(yàn)。所以，希望參與競爭的同志要以一種正確的心態(tài)看待競爭和結(jié)果，自覺服從組織安排。要認(rèn)識(shí)到，積極參加競爭是件光榮的事情，是一個(gè)干部有事業(yè)心和責(zé)任感的表現(xiàn)。每一個(gè)同志都要講大局、講紀(jì)律，信任組織、服從組織，正確對待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，經(jīng)受住組織的考驗(yàn)。我也相信我們的同志有這個(gè)覺悟和水平。四、嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律這次競爭上崗要堅(jiān)持在*的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行。剛才，同志們集中學(xué)習(xí)了實(shí)施方案，要對競爭上崗的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)原則、競爭職位、資格條件、方法程序及紀(jì)律要求深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。要嚴(yán)格對照方案規(guī)定的條件和資格，認(rèn)真進(jìn)行把關(guān)，特別是對報(bào)考者的年齡、工齡、學(xué)歷、任職情況等進(jìn)行細(xì)致審查，不允許出現(xiàn)任何偏差，資格審查工作要貫穿于整個(gè)競爭上崗工作的始終。競爭上崗工作政策性、原則性都很強(qiáng)，能否圓滿完成并取得實(shí)效，關(guān)鍵在于我們要堅(jiān)持對單位發(fā)展負(fù)責(zé)、對干部成長負(fù)責(zé)，顧大局、講團(tuán)結(jié)，客觀、公正地評價(jià)和推薦干部。要嚴(yán)格干部紀(jì)律，反對個(gè)人主義、自由主義，嚴(yán)禁通過任何形式拉選票，要對組織誠實(shí)，正確對待自己，正確對待群眾公論，不做有損于組織和自身形象的事。如發(fā)現(xiàn)違反紀(jì)律的現(xiàn)象，立即停止其競爭資格，并按情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。在這里，我要在強(qiáng)調(diào)說明一點(diǎn)，中心領(lǐng)導(dǎo)班子一定要做到公平、公正，堅(jiān)持原則，不說情不打招呼，公平對待每一名參與競爭上崗的同志，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，積極營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。同志們，這次中層干部競聘工作時(shí)間緊、任務(wù)重，大家一定要以高度的政治責(zé)任感，自覺地把思想統(tǒng)一到委黨