實驗中心實驗室工作人員工作量考核辦法.doc

實驗中心實驗室工作人員工作量考核辦法（暫行）為貫徹按勞分配原則，充分調(diào)動和發(fā)揮實驗室工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率和工作質(zhì)量，促進(jìn)實驗室工作的開展，特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想和基本原則實驗室工作人員實行工作量考核，在遵照執(zhí)行實驗室工作人員聘期崗位職責(zé)（附件一）和聘用合同書總體原則基礎(chǔ)上，遵照工作數(shù)量與工作質(zhì)量考核相統(tǒng)一，突出重點，有主有從的原則，充分體現(xiàn)按勞分配，并根據(jù)實驗室工作人員的業(yè)務(wù)職責(zé)范圍和工作內(nèi)容，將個人從事中心所有的工作均進(jìn)行量化考核，考核以百分計算。其宗旨是調(diào)動實驗室工作人員的工作積極性，發(fā)揮實驗室工作人員的聰明才智，搞好實驗教學(xué)、實驗室建設(shè)與管理工作，使實驗室工作人員各司其職，各盡其能。二、考核內(nèi)容及賦分考核內(nèi)容總體分三部分： （一）思想品德（二）實驗教學(xué)與管理工作量1.實驗教學(xué)工作量2.實驗室管理工作量（1）儀器管理工作量（2）大型儀器設(shè)備使用工作量（3）實驗室開放工作量（4）實驗室安全、衛(wèi)生工作量（5）坐班工作量（6）業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作量（7）獎勵工作量（8）扣罰工作量（9）減免工作量（10）其它工作量（三）科研工作量三、工作量統(tǒng)計（一）思想品德 該部分考核參照思想品德年度考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（附件二）執(zhí)行。（二）實驗教學(xué)與管理工作量1.實驗教學(xué)工作量（1）理論教學(xué)工作量理論教學(xué)工作量主要包括外單位聘請進(jìn)行有償理論教學(xué)工作量、指導(dǎo)實驗工作量以及實驗中心組織的為本科生、研究生、外單位人員進(jìn)行培訓(xùn)的工作量。理論教學(xué)工作量和指導(dǎo)實驗工作量根據(jù)實際執(zhí)行學(xué)時情況統(tǒng)計；實驗中心組織的為本科生、研究生、外單位人員培訓(xùn)的工作量按中心實際情況酌情計算。理論教學(xué)工作量只計入考核工作量，不列入分配工作量。 （2）實驗教學(xué)準(zhǔn)備工作量 實驗教學(xué)準(zhǔn)備工作量主要包括本科生、研究生實驗教學(xué)準(zhǔn)備工作量、小學(xué)期工作量、實習(xí)和見習(xí)工作量等，本科生、研究生占用實驗室上課理論部分按執(zhí)行學(xué)時的20%執(zhí)行。實驗準(zhǔn)備工作量實驗準(zhǔn)備工作量執(zhí)行學(xué)時1班級數(shù)。新開實驗準(zhǔn)備工作量新開實驗準(zhǔn)備工作量=執(zhí)行學(xué)時2注：該工作量為獨(dú)立工作量，只計入一次，包括已開實驗中的新題目。研究生實驗課準(zhǔn)備工作量研究生實驗課準(zhǔn)備工作量=執(zhí)行學(xué)時1理論課（只占用實驗室空間）工作量=執(zhí)行學(xué)時0.2。小學(xué)期工作量小學(xué)期工作量=學(xué)時數(shù)班級數(shù)0.3注：學(xué)時數(shù)按每天6學(xué)時計算野外實習(xí)和見習(xí)工作量野外實習(xí)和見習(xí)工作量參考各院系標(biāo)準(zhǔn)另行計算2.實驗室管理工作量（1）儀器管理工作量 常規(guī)儀器管理工作量（指200元以上10萬元以下儀器設(shè)備和低值耐用品） 大型儀器管理工作量（指10萬元以上） 注： A: k1k6為不同的調(diào)整系數(shù)，暫定k1=0.8,k2=0.3,k3=0.2,k4=1,B: K5為帳物相符率。帳物相符率100%95%-99%90%-94%80%-90%80%K510.90.80.70（2）大型儀器設(shè)備（高于10萬元人民幣）使用工作量大型儀器使用工作量=（使用機(jī)時1學(xué)時k6）注：該部分工作量不包含正常本科教學(xué)所涉及的工作量。K6為調(diào)整系數(shù),暫取0.2。（3）實驗室開放工作量實驗室開放工作量= 注：暫定k7=0.08,k8=0.05,K9為調(diào)整系數(shù)。（4）安全、衛(wèi)生工作量 注：安全衛(wèi)生檢查次數(shù)指到各個實驗室參與月檢查及中心安排的臨時檢查次數(shù)，非被檢查實驗室次數(shù)。K10、k11、k12為調(diào)整系數(shù)，暫定k10=0.3,k11=0.08,k12=1。（5）坐班工作量工作量學(xué)年50學(xué)時+臨時安排工作量（6）業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作量凡因工作需要，經(jīng)學(xué)校正式批準(zhǔn)的全脫產(chǎn)、非學(xué)歷、非學(xué)位業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)，以中心平均工作量80%計算。凡因工作需要，經(jīng)學(xué)校正式批準(zhǔn)的半脫產(chǎn)校外業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)，每學(xué)期工作量以進(jìn)修學(xué)習(xí)的計劃學(xué)時的1/2計入，每人每學(xué)期不得超過60 學(xué)時；經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的半脫產(chǎn)校內(nèi)業(yè)務(wù)進(jìn)修，以進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃學(xué)時的1/4計入。注：凡進(jìn)修、學(xué)習(xí)考核成績不合格者不能計人工作量。（7）獎勵工作量設(shè)計新實驗工作量凡設(shè)計新實驗，且已被學(xué)校實驗教學(xué)正式采用，每個實驗獎勵20 學(xué)時工作量；若設(shè)計的新實驗為三所以上院校正式采用，則每個實驗獎勵60 學(xué)時工作量。注：A: 設(shè)計的實驗不包含其他院校已開設(shè)、而我校暫未開設(shè)的實驗。B: 該項工作須先報計劃立項，經(jīng)實驗中心審核批準(zhǔn)后生效，待結(jié)項驗收后一次性核準(zhǔn)工作量。C:該工作量計入實驗教學(xué)工作量。改進(jìn)、更新實驗工作量由實驗室上報實驗中心，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，每個實驗獎勵10 學(xué)時工作量。注：A改進(jìn)、更新實驗指在原有基礎(chǔ)上，對實驗內(nèi)容、方法等有改進(jìn)、更新、且已為學(xué)校驗收、認(rèn)可的確有實用性、先進(jìn)性的改進(jìn)、更新。 B 該項工作須先報計劃立項，經(jīng)實驗中心審核批準(zhǔn)后生效，待結(jié)項驗收后一次性核準(zhǔn)工作量。C該工作量計入實驗教學(xué)工作量。設(shè)計新儀器及儀器新功能開發(fā)工作量注：該項工作須先報計劃立項，經(jīng)實驗中心審核批準(zhǔn)后生效，待結(jié)項驗收后一次性核準(zhǔn)工作量。儀器設(shè)備維修工作量 儀器正常使用損壞后維修，修好后，按設(shè)備價值獎勵工作量，不超過30學(xué)時。注：維修儀器設(shè)備需經(jīng)相關(guān)人員審定，中心核實后生效，維修過程中特殊情況特殊處理。指導(dǎo)大學(xué)生科技創(chuàng)新工作量以實驗中心名義指導(dǎo)大學(xué)生科研項目，學(xué)校立項當(dāng)年每項計15學(xué)時工作量。與教學(xué)單位聯(lián)合指導(dǎo)的大學(xué)生科研項目，學(xué)校立項當(dāng)年每項計5學(xué)時工作量。指導(dǎo)大學(xué)生參加科技競賽工作量以實驗中心名義指導(dǎo)的大學(xué)生科技活動小組，該小組在省級以上各類大賽中獲得作品類一等獎加50學(xué)時工作量，二三等獎加40學(xué)時工作量，三等獎以下加30學(xué)時工作量；校級大賽中獲得作品類一等獎加30學(xué)時工作量，二三等獎加20學(xué)時工作量，三等獎以下加10學(xué)時工作量。與教學(xué)單位聯(lián)合指導(dǎo)的大學(xué)生科技活動小組，該小組在省級以上各類大賽中獲作品類一等獎加15學(xué)時工作量，二三等獎加10學(xué)時工作量，三等獎以下加5學(xué)時工作量；校級大賽中獲得作品類一等獎加10學(xué)時工作量，二三等獎加5學(xué)時工作量，三等獎以下加3學(xué)時工作量；論文類獲獎按照作品類工作量賦值的60%計算。對中心發(fā)展建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)，提出創(chuàng)新性建議，被采用并取得一定實效（即金點子獎），依據(jù)實際情況獎勵一定工作量。（8）扣罰工作量如因儀器損壞不及時維修或報修，造成實驗不能按計劃組數(shù)開出，經(jīng)查實，每次每少開出一組扣除工作量10 學(xué)時。低值耐用品丟失、損壞扣罰工作量200元以上低值耐用品由于管理不當(dāng)，不能具體指明丟失責(zé)任人的,按下列扣除：工作量= 注：K1、k2為調(diào)整系數(shù)，普通物品k1=0.5，玻璃物品k2=0.1。對因工作失職造成儀器設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞或丟失的直接責(zé)任者，除按學(xué)校有關(guān)賠償辦法執(zhí)行外，按下列標(biāo)準(zhǔn)扣罰實驗室管理工作量。500 元以下一件扣10 學(xué)時500 一2000 元一件扣20 學(xué)時2000 一5000 元一件扣50 學(xué)時5000 一l 萬元一件扣100 學(xué)時1 萬元一5 萬元一件扣200 學(xué)時5 萬元以上一件扣300 學(xué)時各類會議扣罰工作量標(biāo)準(zhǔn)：開會遲到累計30分鐘，扣2學(xué)時；因個人原因，請假3次后，再請假每次扣1學(xué)時；未請假曠會1次，扣4學(xué)時。缺勤工作量扣罰：學(xué)校有關(guān)部門及實驗中心檢查時不在崗，且無正當(dāng)理由者，按曠勤處理，每半天扣罰工作量3學(xué)時。安全衛(wèi)生扣罰工作量：凡在學(xué)校和中心安全衛(wèi)生檢查中不合格者，每次扣罰該實驗室負(fù)責(zé)人工作量5 學(xué)時。實驗教學(xué)扣罰工作量：凡未經(jīng)辦理有關(guān)手續(xù)私自串課、誤課每次扣罰20學(xué)時；造成教學(xué)事故者，按 沈陽師范大學(xué)教學(xué)事故處罰暫行規(guī)定 執(zhí)行，每次扣罰50學(xué)時實驗教學(xué)工作量。（9）減免工作量實驗中心主任、副主任、實驗中心工作部主任；辦公室主任、工會主席、委員等按照學(xué)校有關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)減免一定教學(xué)工作量。實驗中心主任、副主任減免104學(xué)時；實驗中心工作部主任、辦公室主任減免52學(xué)時；工會主席減免30學(xué)時、支部委員、工會委員等減免20學(xué)時。（10）其他工作量（三）科研工作量該部分考核參照科研成果年度考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（附件三）執(zhí)行。四、工作量計算辦法實驗室工作人員工作量包括考核總工作量和分配總工作量，其中考核總工作量轉(zhuǎn)化為分?jǐn)?shù)計算。（一）考核總工作量1.考核總工作量計算（采用按項加權(quán)累積方式計算）考核總工作量=Xi定量考核中的各項工作量（1.思想品德；2.實驗教學(xué)與管理工作量主要包括實驗教學(xué)和實驗室管理工作量，實驗室管理工作量包括儀器設(shè)備管理、大型儀器設(shè)備使用、實驗室開放、安完衛(wèi)生、坐班工作量以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、獎勵、扣罰、減免、其他工作量共10項；3.科研工作量）ai加權(quán)因子a1思想品德加權(quán)因子,a1=1a2實驗教學(xué)工作量加權(quán)因子,a2=1a3實驗室管理工作量加權(quán)因子,a3=0.7a4科研加權(quán)因子,a5=0.52.考核工作量分值轉(zhuǎn)換（1）教學(xué)工作量分?jǐn)?shù)核算辦法：個人教學(xué)工作量除以所在部教學(xué)工作量均值的商乘以80分。教學(xué)工作量均值是指本年度所在部實際發(fā)生教學(xué)工作量之和除以部內(nèi)理論核編人數(shù)。凡受聘其它單位開展有償教學(xué)工作量以及有償為學(xué)生、外單位人員培訓(xùn)的工作量，其折合分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)按10學(xué)時1分。（2）實驗室管理工作量分?jǐn)?shù)核算辦法：個人實驗室管理工作量除以實驗室管理工作量均值的商乘以80分。（3）不直接從事實驗教學(xué)準(zhǔn)備的人員其教學(xué)工作量按中心從事實驗準(zhǔn)備全體人員的實驗準(zhǔn)備工作量均值計算；實驗室管理工作量按從事實驗教學(xué)準(zhǔn)備人員工作量計算辦法計算。行政人員教學(xué)以外工作量按中心教學(xué)以外總工作量的均值計算。（二）分配總工作量計算分配總工作量主要指實驗教學(xué)與實驗室管理工作量，科研和思想品德不納入分配工作量。1.鑒于目前實驗中心人員專業(yè)分化的特殊性和現(xiàn)有崗位人員配備的不均衡性，本方案除對分配工作量進(jìn)行正常分配外，超工作量部分將根據(jù)中心情況加大發(fā)放比例。超工作量指本考核辦法中個人總分配工作量超出中心總分配工作量均值的1.3倍時，差額學(xué)時為超工作量。2.不直接從事實驗教學(xué)準(zhǔn)備人員的分配工作量按其年度考核工作量數(shù)值為依據(jù)進(jìn)行分配。五、工作量考核管理相關(guān)說明實驗室工作人員工作量考核，包括工作數(shù)量的考核管理和工作質(zhì)量的考核管理。（一）工作數(shù)量的考核管理1.教學(xué)工作量以教學(xué)計劃和實驗教學(xué)大綱為準(zhǔn)，校內(nèi)實習(xí)以教學(xué)計劃和實習(xí)指導(dǎo)書大綱為準(zhǔn)。2.業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作量，以實驗中心核定的為準(zhǔn)。3.儀器設(shè)備維修、扣罰工作量以實驗中心核定的為準(zhǔn)。4.坐班工作量實驗中心核定的為準(zhǔn)。5.獎罰工作量實驗中心核定的為準(zhǔn)。6.實驗室工作人員工作量每學(xué)期核算一次。每學(xué)年末，由實驗技術(shù)人員依照本辦法計算本人工作量，由所在實驗工作部主任審核。上報到實驗中心，由實驗中心最后審定。 （二）工作質(zhì)量的考核管理 實驗室工作人員教學(xué)工作質(zhì)量考核依照 沈陽師范大學(xué)實驗教學(xué)質(zhì)量檢查細(xì)則 執(zhí)行。實驗室工作人員的實驗室建設(shè)與管理工作質(zhì)量由實驗中心考核。 實驗室工作人員的工作量考核與實驗室工作人員評職、評優(yōu)等掛鉤，暫不與崗位津貼掛鉤。六、年度考核評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)（一）完成聘期內(nèi)年度“聘約”要求，具有評優(yōu)資格。（二）參照學(xué)校評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，以思想品德分?jǐn)?shù)、實驗教學(xué)與管理工作量分?jǐn)?shù)和科研工作量分?jǐn)?shù)的總和排序作為各系列各職級人員綜合評優(yōu)的重要依據(jù)。（三）符合優(yōu)秀條件，但有下列情況者，取消評優(yōu)資格1.開會遲到年度累計5次或不請假未參加會議2次或不請假離崗2次，取消年度考核評優(yōu)資格。2.實驗技術(shù)人