實(shí)驗(yàn)中心實(shí)驗(yàn)室工作人員工作量考核辦法.doc

實(shí)驗(yàn)中心實(shí)驗(yàn)室工作人員工作量考核辦法（暫行）為貫徹按勞分配原則，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮實(shí)驗(yàn)室工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率和工作質(zhì)量，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室工作的開展，特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想和基本原則實(shí)驗(yàn)室工作人員實(shí)行工作量考核，在遵照執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室工作人員聘期崗位職責(zé)（附件一）和聘用合同書總體原則基礎(chǔ)上，遵照工作數(shù)量與工作質(zhì)量考核相統(tǒng)一，突出重點(diǎn)，有主有從的原則，充分體現(xiàn)按勞分配，并根據(jù)實(shí)驗(yàn)室工作人員的業(yè)務(wù)職責(zé)范圍和工作內(nèi)容，將個(gè)人從事中心所有的工作均進(jìn)行量化考核，考核以百分計(jì)算。其宗旨是調(diào)動(dòng)實(shí)驗(yàn)室工作人員的工作積極性，發(fā)揮實(shí)驗(yàn)室工作人員的聰明才智，搞好實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理工作，使實(shí)驗(yàn)室工作人員各司其職，各盡其能。二、考核內(nèi)容及賦分考核內(nèi)容總體分三部分： （一）思想品德（二）實(shí)驗(yàn)教學(xué)與管理工作量1.實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作量2.實(shí)驗(yàn)室管理工作量（1）儀器管理工作量（2）大型儀器設(shè)備使用工作量（3）實(shí)驗(yàn)室開放工作量（4）實(shí)驗(yàn)室安全、衛(wèi)生工作量（5）坐班工作量（6）業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作量（7）獎(jiǎng)勵(lì)工作量（8）扣罰工作量（9）減免工作量（10）其它工作量（三）科研工作量三、工作量統(tǒng)計(jì)（一）思想品德 該部分考核參照思想品德年度考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（附件二）執(zhí)行。（二）實(shí)驗(yàn)教學(xué)與管理工作量1.實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作量（1）理論教學(xué)工作量理論教學(xué)工作量主要包括外單位聘請進(jìn)行有償理論教學(xué)工作量、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)工作量以及實(shí)驗(yàn)中心組織的為本科生、研究生、外單位人員進(jìn)行培訓(xùn)的工作量。理論教學(xué)工作量和指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)工作量根據(jù)實(shí)際執(zhí)行學(xué)時(shí)情況統(tǒng)計(jì)；實(shí)驗(yàn)中心組織的為本科生、研究生、外單位人員培訓(xùn)的工作量按中心實(shí)際情況酌情計(jì)算。理論教學(xué)工作量只計(jì)入考核工作量，不列入分配工作量。 （2）實(shí)驗(yàn)教學(xué)準(zhǔn)備工作量 實(shí)驗(yàn)教學(xué)準(zhǔn)備工作量主要包括本科生、研究生實(shí)驗(yàn)教學(xué)準(zhǔn)備工作量、小學(xué)期工作量、實(shí)習(xí)和見習(xí)工作量等，本科生、研究生占用實(shí)驗(yàn)室上課理論部分按執(zhí)行學(xué)時(shí)的20%執(zhí)行。實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作量實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作量執(zhí)行學(xué)時(shí)1班級數(shù)。新開實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作量新開實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作量=執(zhí)行學(xué)時(shí)2注：該工作量為獨(dú)立工作量，只計(jì)入一次，包括已開實(shí)驗(yàn)中的新題目。研究生實(shí)驗(yàn)課準(zhǔn)備工作量研究生實(shí)驗(yàn)課準(zhǔn)備工作量=執(zhí)行學(xué)時(shí)1理論課（只占用實(shí)驗(yàn)室空間）工作量=執(zhí)行學(xué)時(shí)0.2。小學(xué)期工作量小學(xué)期工作量=學(xué)時(shí)數(shù)班級數(shù)0.3注：學(xué)時(shí)數(shù)按每天6學(xué)時(shí)計(jì)算野外實(shí)習(xí)和見習(xí)工作量野外實(shí)習(xí)和見習(xí)工作量參考各院系標(biāo)準(zhǔn)另行計(jì)算2.實(shí)驗(yàn)室管理工作量（1）儀器管理工作量 常規(guī)儀器管理工作量（指200元以上10萬元以下儀器設(shè)備和低值耐用品） 大型儀器管理工作量（指10萬元以上） 注： A: k1k6為不同的調(diào)整系數(shù)，暫定k1=0.8,k2=0.3,k3=0.2,k4=1,B: K5為帳物相符率。帳物相符率100%95%-99%90%-94%80%-90%80%K510.90.80.70（2）大型儀器設(shè)備（高于10萬元人民幣）使用工作量大型儀器使用工作量=（使用機(jī)時(shí)1學(xué)時(shí)k6）注：該部分工作量不包含正常本科教學(xué)所涉及的工作量。K6為調(diào)整系數(shù),暫取0.2。（3）實(shí)驗(yàn)室開放工作量實(shí)驗(yàn)室開放工作量= 注：暫定k7=0.08,k8=0.05,K9為調(diào)整系數(shù)。（4）安全、衛(wèi)生工作量 注：安全衛(wèi)生檢查次數(shù)指到各個(gè)實(shí)驗(yàn)室參與月檢查及中心安排的臨時(shí)檢查次數(shù)，非被檢查實(shí)驗(yàn)室次數(shù)。K10、k11、k12為調(diào)整系數(shù)，暫定k10=0.3,k11=0.08,k12=1。（5）坐班工作量工作量學(xué)年50學(xué)時(shí)+臨時(shí)安排工作量（6）業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作量凡因工作需要，經(jīng)學(xué)校正式批準(zhǔn)的全脫產(chǎn)、非學(xué)歷、非學(xué)位業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)，以中心平均工作量80%計(jì)算。凡因工作需要，經(jīng)學(xué)校正式批準(zhǔn)的半脫產(chǎn)校外業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)，每學(xué)期工作量以進(jìn)修學(xué)習(xí)的計(jì)劃學(xué)時(shí)的1/2計(jì)入，每人每學(xué)期不得超過60 學(xué)時(shí)；經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的半脫產(chǎn)校內(nèi)業(yè)務(wù)進(jìn)修，以進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃學(xué)時(shí)的1/4計(jì)入。注：凡進(jìn)修、學(xué)習(xí)考核成績不合格者不能計(jì)人工作量。（7）獎(jiǎng)勵(lì)工作量設(shè)計(jì)新實(shí)驗(yàn)工作量凡設(shè)計(jì)新實(shí)驗(yàn)，且已被學(xué)校實(shí)驗(yàn)教學(xué)正式采用，每個(gè)實(shí)驗(yàn)獎(jiǎng)勵(lì)20 學(xué)時(shí)工作量；若設(shè)計(jì)的新實(shí)驗(yàn)為三所以上院校正式采用，則每個(gè)實(shí)驗(yàn)獎(jiǎng)勵(lì)60 學(xué)時(shí)工作量。注：A: 設(shè)計(jì)的實(shí)驗(yàn)不包含其他院校已開設(shè)、而我校暫未開設(shè)的實(shí)驗(yàn)。B: 該項(xiàng)工作須先報(bào)計(jì)劃立項(xiàng)，經(jīng)實(shí)驗(yàn)中心審核批準(zhǔn)后生效，待結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收后一次性核準(zhǔn)工作量。C:該工作量計(jì)入實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作量。改進(jìn)、更新實(shí)驗(yàn)工作量由實(shí)驗(yàn)室上報(bào)實(shí)驗(yàn)中心，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，每個(gè)實(shí)驗(yàn)獎(jiǎng)勵(lì)10 學(xué)時(shí)工作量。注：A改進(jìn)、更新實(shí)驗(yàn)指在原有基礎(chǔ)上，對實(shí)驗(yàn)內(nèi)容、方法等有改進(jìn)、更新、且已為學(xué)校驗(yàn)收、認(rèn)可的確有實(shí)用性、先進(jìn)性的改進(jìn)、更新。 B 該項(xiàng)工作須先報(bào)計(jì)劃立項(xiàng)，經(jīng)實(shí)驗(yàn)中心審核批準(zhǔn)后生效，待結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收后一次性核準(zhǔn)工作量。C該工作量計(jì)入實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作量。設(shè)計(jì)新儀器及儀器新功能開發(fā)工作量注：該項(xiàng)工作須先報(bào)計(jì)劃立項(xiàng)，經(jīng)實(shí)驗(yàn)中心審核批準(zhǔn)后生效，待結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收后一次性核準(zhǔn)工作量。儀器設(shè)備維修工作量 儀器正常使用損壞后維修，修好后，按設(shè)備價(jià)值獎(jiǎng)勵(lì)工作量，不超過30學(xué)時(shí)。注：維修儀器設(shè)備需經(jīng)相關(guān)人員審定，中心核實(shí)后生效，維修過程中特殊情況特殊處理。指導(dǎo)大學(xué)生科技創(chuàng)新工作量以實(shí)驗(yàn)中心名義指導(dǎo)大學(xué)生科研項(xiàng)目，學(xué)校立項(xiàng)當(dāng)年每項(xiàng)計(jì)15學(xué)時(shí)工作量。與教學(xué)單位聯(lián)合指導(dǎo)的大學(xué)生科研項(xiàng)目，學(xué)校立項(xiàng)當(dāng)年每項(xiàng)計(jì)5學(xué)時(shí)工作量。指導(dǎo)大學(xué)生參加科技競賽工作量以實(shí)驗(yàn)中心名義指導(dǎo)的大學(xué)生科技活動(dòng)小組，該小組在省級以上各類大賽中獲得作品類一等獎(jiǎng)加50學(xué)時(shí)工作量，二三等獎(jiǎng)加40學(xué)時(shí)工作量，三等獎(jiǎng)以下加30學(xué)時(shí)工作量；校級大賽中獲得作品類一等獎(jiǎng)加30學(xué)時(shí)工作量，二三等獎(jiǎng)加20學(xué)時(shí)工作量，三等獎(jiǎng)以下加10學(xué)時(shí)工作量。與教學(xué)單位聯(lián)合指導(dǎo)的大學(xué)生科技活動(dòng)小組，該小組在省級以上各類大賽中獲作品類一等獎(jiǎng)加15學(xué)時(shí)工作量，二三等獎(jiǎng)加10學(xué)時(shí)工作量，三等獎(jiǎng)以下加5學(xué)時(shí)工作量；校級大賽中獲得作品類一等獎(jiǎng)加10學(xué)時(shí)工作量，二三等獎(jiǎng)加5學(xué)時(shí)工作量，三等獎(jiǎng)以下加3學(xué)時(shí)工作量；論文類獲獎(jiǎng)按照作品類工作量賦值的60%計(jì)算。對中心發(fā)展建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)，提出創(chuàng)新性建議，被采用并取得一定實(shí)效（即金點(diǎn)子獎(jiǎng)），依據(jù)實(shí)際情況獎(jiǎng)勵(lì)一定工作量。（8）扣罰工作量如因儀器損壞不及時(shí)維修或報(bào)修，造成實(shí)驗(yàn)不能按計(jì)劃組數(shù)開出，經(jīng)查實(shí)，每次每少開出一組扣除工作量10 學(xué)時(shí)。低值耐用品丟失、損壞扣罰工作量200元以上低值耐用品由于管理不當(dāng)，不能具體指明丟失責(zé)任人的,按下列扣除：工作量= 注：K1、k2為調(diào)整系數(shù)，普通物品k1=0.5，玻璃物品k2=0.1。對因工作失職造成儀器設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞或丟失的直接責(zé)任者，除按學(xué)校有關(guān)賠償辦法執(zhí)行外，按下列標(biāo)準(zhǔn)扣罰實(shí)驗(yàn)室管理工作量。500 元以下一件扣10 學(xué)時(shí)500 一2000 元一件扣20 學(xué)時(shí)2000 一5000 元一件扣50 學(xué)時(shí)5000 一l 萬元一件扣100 學(xué)時(shí)1 萬元一5 萬元一件扣200 學(xué)時(shí)5 萬元以上一件扣300 學(xué)時(shí)各類會(huì)議扣罰工作量標(biāo)準(zhǔn)：開會(huì)遲到累計(jì)30分鐘，扣2學(xué)時(shí)；因個(gè)人原因，請假3次后，再請假每次扣1學(xué)時(shí)；未請假曠會(huì)1次，扣4學(xué)時(shí)。缺勤工作量扣罰：學(xué)校有關(guān)部門及實(shí)驗(yàn)中心檢查時(shí)不在崗，且無正當(dāng)理由者，按曠勤處理，每半天扣罰工作量3學(xué)時(shí)。安全衛(wèi)生扣罰工作量：凡在學(xué)校和中心安全衛(wèi)生檢查中不合格者，每次扣罰該實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人工作量5 學(xué)時(shí)。實(shí)驗(yàn)教學(xué)扣罰工作量：凡未經(jīng)辦理有關(guān)手續(xù)私自串課、誤課每次扣罰20學(xué)時(shí)；造成教學(xué)事故者，按 沈陽師范大學(xué)教學(xué)事故處罰暫行規(guī)定 執(zhí)行，每次扣罰50學(xué)時(shí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作量。（9）減免工作量實(shí)驗(yàn)中心主任、副主任、實(shí)驗(yàn)中心工作部主任；辦公室主任、工會(huì)主席、委員等按照學(xué)校有關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)減免一定教學(xué)工作量。實(shí)驗(yàn)中心主任、副主任減免104學(xué)時(shí)；實(shí)驗(yàn)中心工作部主任、辦公室主任減免52學(xué)時(shí)；工會(huì)主席減免30學(xué)時(shí)、支部委員、工會(huì)委員等減免20學(xué)時(shí)。（10）其他工作量（三）科研工作量該部分考核參照科研成果年度考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（附件三）執(zhí)行。四、工作量計(jì)算辦法實(shí)驗(yàn)室工作人員工作量包括考核總工作量和分配總工作量，其中考核總工作量轉(zhuǎn)化為分?jǐn)?shù)計(jì)算。（一）考核總工作量1.考核總工作量計(jì)算（采用按項(xiàng)加權(quán)累積方式計(jì)算）考核總工作量=Xi定量考核中的各項(xiàng)工作量（1.思想品德；2.實(shí)驗(yàn)教學(xué)與管理工作量主要包括實(shí)驗(yàn)教學(xué)和實(shí)驗(yàn)室管理工作量，實(shí)驗(yàn)室管理工作量包括儀器設(shè)備管理、大型儀器設(shè)備使用、實(shí)驗(yàn)室開放、安完衛(wèi)生、坐班工作量以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、扣罰、減免、其他工作量共10項(xiàng)；3.科研工作量）ai加權(quán)因子a1思想品德加權(quán)因子,a1=1a2實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作量加權(quán)因子,a2=1a3實(shí)驗(yàn)室管理工作量加權(quán)因子,a3=0.7a4科研加權(quán)因子,a5=0.52.考核工作量分值轉(zhuǎn)換（1）教學(xué)工作量分?jǐn)?shù)核算辦法：個(gè)人教學(xué)工作量除以所在部教學(xué)工作量均值的商乘以80分。教學(xué)工作量均值是指本年度所在部實(shí)際發(fā)生教學(xué)工作量之和除以部內(nèi)理論核編人數(shù)。凡受聘其它單位開展有償教學(xué)工作量以及有償為學(xué)生、外單位人員培訓(xùn)的工作量，其折合分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)按10學(xué)時(shí)1分。（2）實(shí)驗(yàn)室管理工作量分?jǐn)?shù)核算辦法：個(gè)人實(shí)驗(yàn)室管理工作量除以實(shí)驗(yàn)室管理工作量均值的商乘以80分。（3）不直接從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)準(zhǔn)備的人員其教學(xué)工作量按中心從事實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備全體人員的實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作量均值計(jì)算；實(shí)驗(yàn)室管理工作量按從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)準(zhǔn)備人員工作量計(jì)算辦法計(jì)算。行政人員教學(xué)以外工作量按中心教學(xué)以外總工作量的均值計(jì)算。（二）分配總工作量計(jì)算分配總工作量主要指實(shí)驗(yàn)教學(xué)與實(shí)驗(yàn)室管理工作量，科研和思想品德不納入分配工作量。1.鑒于目前實(shí)驗(yàn)中心人員專業(yè)分化的特殊性和現(xiàn)有崗位人員配備的不均衡性，本方案除對分配工作量進(jìn)行正常分配外，超工作量部分將根據(jù)中心情況加大發(fā)放比例。超工作量指本考核辦法中個(gè)人總分配工作量超出中心總分配工作量均值的1.3倍時(shí)，差額學(xué)時(shí)為超工作量。2.不直接從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)準(zhǔn)備人員的分配工作量按其年度考核工作量數(shù)值為依據(jù)進(jìn)行分配。五、工作量考核管理相關(guān)說明實(shí)驗(yàn)室工作人員工作量考核，包括工作數(shù)量的考核管理和工作質(zhì)量的考核管理。（一）工作數(shù)量的考核管理1.教學(xué)工作量以教學(xué)計(jì)劃和實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱為準(zhǔn)，校內(nèi)實(shí)習(xí)以教學(xué)計(jì)劃和實(shí)習(xí)指導(dǎo)書大綱為準(zhǔn)。2.業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作量，以實(shí)驗(yàn)中心核定的為準(zhǔn)。3.儀器設(shè)備維修、扣罰工作量以實(shí)驗(yàn)中心核定的為準(zhǔn)。4.坐班工作量實(shí)驗(yàn)中心核定的為準(zhǔn)。5.獎(jiǎng)罰工作量實(shí)驗(yàn)中心核定的為準(zhǔn)。6.實(shí)驗(yàn)室工作人員工作量每學(xué)期核算一次。每學(xué)年末，由實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員依照本辦法計(jì)算本人工作量，由所在實(shí)驗(yàn)工作部主任審核。上報(bào)到實(shí)驗(yàn)中心，由實(shí)驗(yàn)中心最后審定。 （二）工作質(zhì)量的考核管理 實(shí)驗(yàn)室工作人員教學(xué)工作質(zhì)量考核依照 沈陽師范大學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量檢查細(xì)則 執(zhí)行。實(shí)驗(yàn)室工作人員的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理工作質(zhì)量由實(shí)驗(yàn)中心考核。 實(shí)驗(yàn)室工作人員的工作量考核與實(shí)驗(yàn)室工作人員評職、評優(yōu)等掛鉤，暫不與崗位津貼掛鉤。六、年度考核評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)（一）完成聘期內(nèi)年度“聘約”要求，具有評優(yōu)資格。（二）參照學(xué)校評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，以思想品德分?jǐn)?shù)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)與管理工作量分?jǐn)?shù)和科研工作量分?jǐn)?shù)的總和排序作為各系列各職級人員綜合評優(yōu)的重要依據(jù)。（三）符合優(yōu)秀條件，但有下列情況者，取消評優(yōu)資格1.開會(huì)遲到年度累計(jì)5次或不請假未參加會(huì)議2次或不請假離崗2次，取消年度考核評優(yōu)資格。2.實(shí)驗(yàn)技術(shù)人