04年度考核表.doc

福建省工程技術經濟專業(yè)人員考核登記表（ 2004年度）姓 名方偉性 別男出生年月1981.11專業(yè)崗位和職務名稱建筑設計參加工作時 間2003.7行政職務建筑設計專業(yè)職務評聘時間2004年7月最高學歷（時間、學校、專業(yè)）2003年7月畢業(yè)于泉州黎明大學工用與民用建筑專業(yè)政治思想表現(xiàn) 政治思想表現(xiàn)及執(zhí)行上級政策水平（1）自我評價任職期間，本人堅持四項基本原則，樂于助人，堅持以國家，集體和人民群眾的利益為重，遵守法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德，積極工作，能夠努力完成領導布置的各項任務。努力促進企業(yè)經營管理。深化思想和工作作風建設，為建設海峽西岸經濟區(qū)做出新的貢獻。優(yōu)秀主要工作業(yè)績起止時間崗位規(guī)定的職責任務（2）完成情況（數(shù)量、質量、效益）自我評價2004.012004.062004.062004.12泉州市德升服飾織造有限公司辦公樓鑫祺輕工有限公司-1#,2#管理宿舍建筑面積2076 M2框架結構造價100萬元,獨立完成建筑設計建筑面積2590M2框架結構造價100萬元,獨立完成建筑設計質量合格質量合格主要工作業(yè)績起止時間科技、技改、管理、研究成果（3）鑒定或獎勵情況（時間、等級、名次）自我評價2004.02-2004.08參與項目成本控制管理獲單位認可合格組織處理技術項目、經濟工作內容（4）效果（完成時間、結果）自我評價2004.02參與泉州市德升服飾織造有限公司辦公樓的方案及施工圖設計2004.12合格對專業(yè)工作合理化建議內容（5）采納情況自我評價建議制定措施，加強單位的管理已采納優(yōu)秀論著名稱（6）本人承擔部 分刊出及交流情況(時間、刊物或會議名稱）自我評價淺析建筑節(jié)能在建筑中的應用參與撰寫公司內部交流合格培養(yǎng)、指導專業(yè)技術人員學習、工作情況（7）自我評價按照項目部的安排，本人認真負責地指導幫助一位見習生工作，該同志現(xiàn)已基本具備獨立開始工作合格評 考核價 項結 目果 等級劃分思想政治表現(xiàn)（1）主 要 工 作 業(yè) 績完成本職工作情況（2）完成科技經濟研究項目（3）組織協(xié)調能力（4）開拓創(chuàng)新能力（6）撰寫論文著作（6）培養(yǎng)指導技術人員（7）優(yōu)秀合格不合格綜合等級合格綜合評語考核小組負責人： 單位蓋章（日期） 年 月 日 （日期） 年 月 日被考核人意見 被考核人： （日期） 年 月 日填表說明：1、本表各欄（綜合評價表以下除外）由被考核人填寫。要求實事求是、具體、量化，字跡清楚。自我評價分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，價評價標準參照2。2、綜合評價表由考核小組根據被考核人的自我評價并經過核定后的基本情況為依據，客觀、公正加以評價。具體指標評價標準如下（時間以一個年度為基準）：序號優(yōu)秀合格不合格（1）正確貫徹、執(zhí)行黨的方針政策并能宣傳、表現(xiàn)突出自覺貫徹、執(zhí)行各項政策違法違規(guī)、受到黨紀和行政處分者（2）本職工作任務圓滿完成、質量效益好一般規(guī)定職責60%以上未完成（3）參與項目科研、并獲得地廳級以上有關獎項者參與并獲單位認可未參與（4）獨立組織、協(xié)調處理2項以上（初級職稱者參與協(xié)調）1項示參與（5）提出一項以上合理化建議并被采納提出建議介示被采納未提建議者（6）撰寫論文1篇以上并在省級（初級職稱者在地廳級）以上刊物發(fā)表有撰寫介未發(fā)表未有論文、總結（7）培養(yǎng)指導低一級技術人員2名1名未指導3、綜合等級評價標準：優(yōu)秀7個項目中有4項以上（含4項）優(yōu)秀，其它項目合格者