金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院班主任、輔導(dǎo)員工作月考核辦法.doc

金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院班主任工作月考核辦法按學(xué)校教職工月考核實(shí)施辦法和班主任學(xué)期(年度)考核辦法制訂本辦法。一、考核對(duì)象在崗班主任。二、月考核內(nèi)容與分值設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)班主任月考核分工作常規(guī)和工作績(jī)效二項(xiàng)，總分為100分，月考核得分按規(guī)定比例計(jì)入學(xué)期考核總分。月考核內(nèi)容與分值設(shè)定及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）工作常規(guī)（60分）1班主任工作手冊(cè)（8分）：（1）隨時(shí)自覺接受檢查（4分）：不上交的扣8分。每遲交一天扣0.5分（本項(xiàng)扣完為止）。（2）記錄及時(shí)、認(rèn)真、完整（4分）。記錄不完整、內(nèi)容空洞的酌情扣1-2分。2了解、溝通學(xué)生：（10分）（1）下班級(jí)聽課（4分）：要求每月至少1次，并做好記錄。缺者扣4分。（2）下學(xué)生寢室（6分）：要求每周至少1次，并做好記錄。每缺一次扣2分。3班主任會(huì)議（8分）：要求準(zhǔn)時(shí)出席，無曠、缺、遲到和早退，會(huì)議精神能及時(shí)落實(shí)到位。曠會(huì)扣3分/次，事假扣2分/次，遲到、早退扣1分/次；會(huì)后不及時(shí)落實(shí)、完成有關(guān)工作的扣8分。4主題班級(jí)活動(dòng)（班會(huì)）（4分）：要求每月至少1次，有記錄且內(nèi)容充實(shí)。缺的扣4分。5周講評(píng)（8分）：要求每周至少1次，有記錄且內(nèi)容充實(shí)。每缺一次扣2分。6班、團(tuán)干部會(huì)議（4分）：要求每月至少1次，有記錄且內(nèi)容充實(shí)。缺的扣4分。7值班（8分）：要求及時(shí)到位、認(rèn)真履行值班職責(zé)，保質(zhì)保量完成當(dāng)月值班任務(wù)。曠的扣3分/次，事假扣2分/次，遲到或早退的扣1分/人.次。（本項(xiàng)扣完為止）。8及時(shí)完成當(dāng)月交辦的工作任務(wù)（10分）：視工作態(tài)度、完成時(shí)間及質(zhì)量，酌情扣分。（二）工作績(jī)效（40分）1學(xué)生繳費(fèi)率（8分）：要求達(dá)到95%以上。每減少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分（本項(xiàng)扣完為止）。2學(xué)風(fēng)（10分）：（1）學(xué)習(xí)紀(jì)律（4分）：良好以上4分，一般3分，差2分。（以任課教師評(píng)定為準(zhǔn)）（2）學(xué)生到課率（含晨讀）（6分）：要求無曠課、缺課、遲到和早退。曠課扣1分/人.節(jié)，遲到或早退扣0.5分/人.次，缺課扣0.1分/人.次。（上課以任課教師點(diǎn)名及抽查為準(zhǔn)，晨讀以考勤機(jī)構(gòu)日常考勤及抽查為準(zhǔn)）。3早操與晨煉（4分）：要求按時(shí)出勤，整體效果好。曠操扣1分/人.次，遲到或早退扣0.5分/人.次，缺操扣0.1分/人.次。4教室、寢室衛(wèi)生（4分）：要求文明、衛(wèi)生、整潔。每月評(píng)比檢查（抽查），不文明衛(wèi)生的扣1分/室.次。5學(xué)生違紀(jì)處分（10分）：通報(bào)批評(píng)，院級(jí)扣0.2分/人.次、校級(jí)扣0.5分/人.次，警告扣1分/人.次，嚴(yán)重警告扣2分/人.次，記過扣3分/人.次，留校察看扣4分/人.次，勒令退學(xué)扣5分/人.次。（以文件為準(zhǔn)）。6突發(fā)事件處理（4分）：對(duì)突發(fā)惡性事件，要及時(shí)掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)和事件真相，在第一時(shí)間段向有關(guān)部門報(bào)告，并及時(shí)做好處理工作。不及時(shí)報(bào)告的扣3分/次，隱瞞不報(bào)（含不知曉）的扣4分/次。三、考核程序1由學(xué)工辦負(fù)責(zé)組織考核。2月考核表經(jīng)學(xué)工辦負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)審定考核分。3按月考核分計(jì)發(fā)班主任月津貼。4由學(xué)工辦負(fù)責(zé)月考核的匯總，并于次月15日前將“月考核匯總表”報(bào)學(xué)生處備案。四、有關(guān)說明：1班主任工作月考核各項(xiàng)目的扣分以相應(yīng)項(xiàng)目分值為限。2各學(xué)院根據(jù)金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院班主任工作學(xué)期（年度）考核辦法之規(guī)定制訂相關(guān)考核配套辦法，把月考核、班級(jí)學(xué)期考核、學(xué)生民主測(cè)評(píng)、學(xué)期考核、年度考核相結(jié)合與掛鉤，并報(bào)學(xué)生處備案。附件：1、金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院班主任月考核表2、金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院班主任月考核匯總表附件1：金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院班主任工作月考核表學(xué)院： 姓名： 擔(dān)任班級(jí)： 考核月份： 年 月考 核 項(xiàng) 目 及 指 標(biāo) 分 值考核得分小 計(jì)備 注工作常規(guī)（60）班主任工作手冊(cè)（8分）自覺接受檢查（4分）記錄及時(shí)、認(rèn)真、完整（4分）了解、溝通學(xué)生（10分）下班級(jí)聽課（4分）下學(xué)生寢室（6分）班主任會(huì)議（8分）準(zhǔn)時(shí)出席、及時(shí)完成相關(guān)工作主題班級(jí)活動(dòng)（4分）每月至少1次，有記錄周講評(píng)（8分）每周至少1次，有記錄班、團(tuán)干部會(huì)議（4分）每月至少1次，有記錄值班（8分）及時(shí)到位、履行值班職責(zé)完成當(dāng)月交辦的工作（10分）按時(shí)、保質(zhì)保量完成工作績(jī)效（40）學(xué)生繳費(fèi)率（8分）要求達(dá)到95%以上學(xué)風(fēng)（10分）學(xué)習(xí)紀(jì)律（4分）學(xué)生到課率（含晨讀）（6分）早操與晨煉（4分）按時(shí)出勤，整體效果好教室、寢室衛(wèi)生（4分）要求文明、衛(wèi)生、整潔學(xué)生違紀(jì)處分（10分）以文件為準(zhǔn)突發(fā)事件處理（4分）及時(shí)掌握學(xué)生動(dòng)態(tài)，做好處理工作月考核總計(jì)100分其它考核項(xiàng)目學(xué)工辦（考核小組）負(fù)責(zé)人審核簽名分管院領(lǐng)導(dǎo)審核簽名 考核日期： 年 月 日注：“其它考核項(xiàng)目”：指列入學(xué)期考核而未列入月考核的項(xiàng)目，但其工作任務(wù)、結(jié)果，已在本月形成的考核與登記。本欄考核分，在學(xué)期末考核時(shí)按規(guī)定計(jì)入總分。附件2：金華職業(yè)