醫(yī)院控煙管理制度

1 蘭山街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心蘭山街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心 控煙制度控煙制度 為了讓廣大患者和醫(yī)務人員有一個文明 健康 和諧的醫(yī)療服務環(huán)境 提高控煙知識和控煙參與意識 建立無煙醫(yī)院 結(jié)合我中心實際工作 制 定本制度 一 在中心控煙領導小組的領導下 由中心控煙工作辦公室具體負責 本制度的實施 二 本中心職工 患者以及家屬一律不得在中心內(nèi)所有診療區(qū)域 辦 公室 公共場所等非吸煙區(qū)吸煙 三 醫(yī)務人員禁止穿工作服吸煙 不得接受來訪者的敬煙 要告知患 者及家屬不要再院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙 四 在辦公室 會議室等工作場所有明顯的禁煙吸煙標志 不得設有 煙具及與煙草有關的物品 五 不接受煙草廠商的資助 院內(nèi)不得有煙草廣告和標有煙草廣告標 志的物品 六 中心控煙領導小組要做到經(jīng)常檢查巡視 及時勸阻和糾正違規(guī)行 為 七 醫(yī)務人員應掌握控煙知識 方法和技巧 并能鼓勵和幫助吸煙者 戒煙 市中心的吸煙率逐年下降 八 中心職工均是控煙義務宣傳員 應大力宣傳吸煙有害健康等控煙 知識 1 均有義務進行同伴教育及相互監(jiān)督 2 均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳 九 對在院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙的人 全院工作人員均有責任進行勸阻或 指引其到吸煙區(qū)內(nèi)吸煙 勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協(xié)助處 理 十 建立控煙督察機制 并將控煙信息 督察結(jié)果及時公示 十一 控煙領導小組對中心各科室控煙情況定期檢查 列入科室綜合 目標考核內(nèi)容 如控煙不力 涉及的科室和個人不得參加評優(yōu) 本制度由中心控煙工作辦公室負責解釋 自頒布之日起執(zhí)行 蘭山街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心 2012 年 1 月 28 日 2 蘭山街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心蘭山街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心 控煙工作獎懲制度控煙工作獎懲制度 一 控煙工作辦公室每周不定期組織抽查 重點檢查科室控煙制度建 立與落實情況 把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室 并要求及時整改 二 各科室須認真貫徹中心控煙制度 認真執(zhí)行控煙規(guī)定 負責所屬 區(qū)域內(nèi)的控煙工作 發(fā)現(xiàn)患者 家屬以及來訪者吸煙 及時勸阻 保證控 煙區(qū)內(nèi)無吸煙者 無煙頭 三 控煙區(qū)實行包干負責 各科室負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象 負責人 負監(jiān)管失職之責 四 本中心所有員工不得在控煙去區(qū)吸煙 也不得穿著工作服在室外 吸煙區(qū)吸煙 違反者若被督察或者舉報屬實 第一次予以批評教育 第二 次給予嚴重警告 第三次給予全中心通報批評并開始扣發(fā)獎金每年出現(xiàn)三 次以上 含三次 違反控煙規(guī)定者 取消當年評優(yōu)資格 五 各科室對其員工有教育監(jiān)督責任 若員工在本科室包干責任范圍 內(nèi)違反控煙規(guī)定被扣發(fā)獎金 按個人扣發(fā)總額度的 50 扣發(fā)其所在科室的 當季獎金 六 各科室實施控煙目標責任制 若抽查發(fā)現(xiàn)包干責任范圍內(nèi)有吸煙 現(xiàn)象或發(fā)現(xiàn)煙蒂等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象 每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)該科室當季獎金 30 元 每季累計 七 所有扣罰額度由控煙工作辦公室根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總 報相 關領導審批后 交中心財務科執(zhí)行 同時反饋到給違規(guī)科室 每季度在全 中心公布 八 對無視中心禁煙制度 造成重大影響的科室或者個人 按中心規(guī) 定進一步追究責任 九 本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行 蘭山街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心 2012 年 1 月 28 日 3 蘭山街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心蘭山街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心 控煙考評獎懲標準控煙考評獎懲標準 控煙標準獎懲標準考評頻率評價部門 室內(nèi)場所無人員吸煙發(fā)現(xiàn)一人罰款 100 元 室內(nèi)場所無煙具煙蒂發(fā)現(xiàn)一個罰款 50 元 醫(yī)務人員不得穿著工作服 在室外吸煙區(qū)吸煙 發(fā)現(xiàn)一人罰款 1