志愿服務(wù)管理制度

志愿者服務(wù)隊(duì)管理制度為了加強(qiáng)志愿者的管理，完善志愿者組織的建設(shè)，規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)志愿者的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，使志愿者各項(xiàng)工作順利開展，結(jié)合本單位制實(shí)際,特制定該管理制度。一、隊(duì)員申請(qǐng)及注冊(cè) （一）、隊(duì)員應(yīng)符合以下條件： （1）、具有奉獻(xiàn)精神，有志于參與志愿者服務(wù)活動(dòng)； （2）、具備與所參加的志愿服務(wù)項(xiàng)目及活動(dòng)相適應(yīng)的具備素質(zhì)； （3）、遵紀(jì)守法，熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)黨的基本路線，方針，政策；遵守國家法律法規(guī)； （4）、愿意接受所在志愿者組織和相關(guān)部門的管理和協(xié)調(diào)。 （二）、注冊(cè)：（1）、本著自愿的原則，申請(qǐng)人提出注冊(cè)申請(qǐng)； （2）、組織對(duì)申請(qǐng)人的情況進(jìn)行調(diào)查；（3）、調(diào)查合格后，填寫統(tǒng)一的注冊(cè)登記表； （4）、審核合格，申請(qǐng)人參加單位組織開展的志愿服活動(dòng)項(xiàng)目，進(jìn)行宣誓，領(lǐng)取“ 志愿者志愿服務(wù)證” 。 二、隊(duì)員權(quán)利與義務(wù) （一）、隊(duì)員享有以下權(quán)利： （1）、參加志愿者組織的各種志愿活動(dòng), 接受有關(guān)教育, 培訓(xùn)； （2）、就志愿服務(wù)工作對(duì)志愿者中心提出建議和意見，并進(jìn)行監(jiān)督； （3）、提出請(qǐng)求, 并要求給予負(fù)責(zé)的答復(fù)； （4）、向本單位推薦優(yōu)秀會(huì)員； （5）、退出青年志愿者組織； （6 ）相關(guān)法律、法規(guī)及組織、中國青年志愿者組織所制訂的有關(guān)規(guī)定賦予的其它權(quán)利。 （二）、隊(duì)員基本義務(wù)： （1）、遵守志愿服務(wù)組織的管理規(guī)定； （2）、履行志愿服務(wù)承諾，完成志愿服務(wù)組織安排的或獨(dú)立開展的志愿服務(wù)工作； （3）、參加志愿服務(wù)組織安排的教育與培訓(xùn)； （4）、尊重志愿服務(wù)對(duì)象的權(quán)利，保守志愿服務(wù)對(duì)象的個(gè)人隱私和商業(yè)（5）、不得以志愿身份從事任何以贏利為目的或違背社會(huì)公德的活動(dòng)，不得向志愿服務(wù)對(duì)象收取或者變相收取報(bào)酬； （6）、自覺維護(hù)團(tuán)組織、志愿者組織和志愿者的形象，妥善使用和保管志愿服務(wù)證和志愿者標(biāo)志； （7）、相關(guān)法律、法規(guī)及志愿服務(wù)組織規(guī)定的其他義務(wù)。 三、組織紀(jì)律及工作要求: （一）、堅(jiān)持分工合作原則，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作； （二）、堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè) 弱勢群體”開展工作； （三）、每次參加志愿者服務(wù)后，由志愿者活動(dòng)組織者（負(fù)責(zé)人）立即收集活動(dòng)用品，并交單位保管； （四）、認(rèn)真聽取廣大師生的意見和要求，對(duì)工作（活動(dòng)中）存在的問題應(yīng)及時(shí)向相關(guān)人員反映； （五）、注重培養(yǎng)自己的興趣愛好，積極投身參與本服務(wù)隊(duì)、單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)中去，多參加實(shí)踐、公益活動(dòng)；（六）、要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，在開會(huì)的（例會(huì)）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，以書面形式向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。準(zhǔn)假后方可離開； （七）、如確因時(shí)間沖突或情況特殊，一定要分清輕重緩急，學(xué)會(huì)自我調(diào)整和自我緩解，決不能影響本服務(wù)隊(duì)的工作開展，若時(shí)間緊急，須遲到或須請(qǐng)假者也須向負(fù)責(zé)人說明情況；（八）、明確工作目標(biāo)，不能盲目地開展工作，必須擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)； （九）、禁止在工作中“討價(jià)還價(jià)，拈輕怕重”，禁止因工作不滿而鬧情緒，更不允許志愿者之間發(fā)生口角和爭執(zhí)，有意見或不滿，應(yīng)向負(fù)責(zé)人提出； （十）、凡遲到者或請(qǐng)假者，應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)人說明情況，并了解工做安排及其內(nèi)容； （十一）、志愿者之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高； （十二）、本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷完善。 四、活動(dòng)策劃及實(shí)施制度活動(dòng)策劃：（一）、主題活動(dòng)要提前一月進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性、內(nèi)容 充實(shí)、主題突出、操作明確、形成文字； （二）、主題活動(dòng)的策劃要緊扣熱點(diǎn)、切合需求、富有創(chuàng)意、互不雷同，體現(xiàn)特色。活動(dòng)實(shí)施： （一）、活動(dòng)前，協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)細(xì)則落實(shí)到人； （二）、活動(dòng)時(shí)，按照方案認(rèn)真、細(xì)致的組織實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果； （三）、活動(dòng)中嚴(yán)