環(huán)境管理體系標準.doc

ISO14001：2004 環(huán)境管理體系要求章節(jié)內(nèi)容頁碼1范圍22引用文件23術語和定義24環(huán)境管理體系要求241總要求242環(huán)境方針2 43策劃2 431環(huán)境因素2 432法律及其他環(huán)境要求2 433目標、指標和方案244實施3441資源、作用、職責和權限3 442能力、培訓和意識3443信息交流3444文件3445文件控制3446運行控制4 447應急準備和響應445檢查4451監(jiān)視和測量4452合規(guī)性評價4453不符合、糾正與預防措施4454記錄控制5455內(nèi)部審核546管理評審5ISO14001：2004 環(huán)境管理體系要求1、范圍2、引用文件3、術語和定義4、環(huán)境管理體系要求 4.1 總要求 組織應根據(jù)本標準的要求建立、實施、保持和持續(xù)改進環(huán)境管理體系，確定如何實現(xiàn)這些要求，并形成文件。應界定環(huán)境管理體系的范圍，并形成文件。 4.2 環(huán)境方針 最高管理者應制定本組織的環(huán)境方針并確保它: a）適合于組織活動、產(chǎn)品或服務的性質、規(guī)模與環(huán)境影響； b）包括對持續(xù)改進和污染預防的承諾；c）包括對遵守有關環(huán)境法律、法規(guī)和組織應遵守的其它要求的承諾； d）提供建立和評審環(huán)境目標和指標的框架； e）形成文件，付諸實施，予以保持；f）傳達到全體員工； g）可為公眾所獲取。4.3 規(guī)劃 4.3.1 環(huán)境因素 企業(yè)應建立并保持一個或多個程序，用來：1）識別環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi)的活動、產(chǎn)品和服務中它能夠控制或對其施加影響的環(huán)境因素，此時還應考慮到已納入計劃的或新的開發(fā)、新的或修改活動、產(chǎn)品和服務等因素；2）確定對環(huán)境具有或可能具有重大影響的因素。組織應及時更新這方面的信息。 應確保在建立、實施和保持環(huán)境管理體系時，對重要環(huán)境因素進行考慮。4.3.2 法律與其他要求企業(yè)應建立并保持一個程序,用來）確定適用于企業(yè)環(huán)境因素的法律要求；企業(yè)應遵守的其他環(huán)境要求，并建立獲取這些法律和要求的渠道。）確定這些要求如何應用于組織的環(huán)境因素。企業(yè)應確保在建立、實施和保持環(huán)境管理體系時，對它應遵守的法律要求和其他環(huán)境要求加以考慮。4.3.3 目標、指標和方案企業(yè)應針對其內(nèi)部每一有關職能部門建立相應的環(huán)境目標和指標，建立并保持環(huán)境目標和指標。環(huán)境目標和指標應形成書面文件?？尚袝r，目標和指標應可測量。目標和指標應符合環(huán)境方針，包括對污染預防、持續(xù)改進和遵守法律要求及企業(yè)應遵守的其他環(huán)境要求的承諾。企業(yè)在制定和評審環(huán)境目標時，應考慮法律與其他環(huán)境要求，它自身的重大環(huán)境因素、可選技術要求、財務、運行和經(jīng)營要求，法律法規(guī)要求，以及各相關方的觀點。企業(yè)應制定并保持一個或多個旨在實現(xiàn)環(huán)境目標和指標環(huán)境管理方案，其中應包括：a 規(guī)定企業(yè)的每一有關職能部門實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的職責；b實現(xiàn)目標和指標的方法和時間表。4.4 實施與運行 4.4.1資源、作用、職責和權限企業(yè)管理者應確保為環(huán)境管理體系的建立、實施、保持和改進提供必要的資源。資源包括人力資源和專項技能，企業(yè)的基礎設施，以及技術和財力資源。為便于環(huán)境管理體系工作的有效開展，應對作用、職責和權限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達。企業(yè)的最高管理者應任命專門的管理者代表，無任他們是否還負有其他方面的責任，應明確規(guī)定其作用、職責和權限，以便：a）確保按照本標準的要求建立、實施和保持環(huán)境管理體系；b）向最高管理者報告環(huán)境管理體系的運行情況以供評審，并提出改進意見。4.4.2 能力、培訓和意識企業(yè)應確保所有為它或代表從事被確定可能具有重大環(huán)境影響的人員，都應具備相應的能力。該能力基于必要的教育、培訓和經(jīng)歷。辦公室應保存相關記錄。企業(yè)應確定與其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關的培訓需求并提供培訓，或采取其他措施來滿足這些要求。應保存相關記錄。另外，為使處于每位員工都能清楚的意識到以下諸項，特制定并保持一套程序。）符合并遵守環(huán)境方針、程序與本手冊要求事項的重要性。）每個人所擔當?shù)淖鳂I(yè)活動中存在的或潛在的重大環(huán)境影響以及個人工作的改進所帶來的環(huán)境效益。）他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序，實現(xiàn)EMS要求，包括應急準備與響應要求方面的作用與職責。）不遵守規(guī)定的運行程序的潛在后果。4.4.3信息交流 企業(yè)應建立并保持一套程序，用于有關其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的交流：）企業(yè)內(nèi)各層次和職能間的內(nèi)部信息交流；）與外部相關方聯(lián)絡的接收、文件形成和答復。企業(yè)應決定是否就其重要環(huán)境因素與外界幾逆行能夠信息交流，并將決定形成文件。如決定進行外部交流，則應規(guī)定交流的方式并予以實施。 4.4.4 文件 環(huán)境管理體系文件應包括：）環(huán)境方針、目標和指標；）對環(huán)境管理體系覆蓋范圍的描述；）對環(huán)境管理體系主要要素及其相互作用的描述，以及相關文件的查詢途徑；）本標準要求的文件，包括記錄；）企業(yè)應確保對涉及重要環(huán)境因素的過程進行有效策劃、運行和控制所需的文件和記錄。4.4.5 文件控制 應對本標準和環(huán)境管理體系所要求的文件進行控制。記錄是一種特殊類型的文件，應依據(jù)的要求進行控制。應建立、實施并保持程序，以規(guī)定：a.文件在發(fā)放前由授權人簽字批準，確保其內(nèi)容的準確性和適宜性；b.由辦公室每年年底對現(xiàn)有的體系文件進行全面評審，因評審或其他原因需對文件進行修改時，發(fā)布前應再次批準；c.辦公室編制受控文件最新狀況一覽表，記錄文件的名稱、編號、版本、發(fā)行日期等的內(nèi)容，以識別文件的現(xiàn)行修訂狀態(tài)；d.確保在其工作場所可獲得適用文件的有效版本； e.以文件夾集中、分類、有序的存放文件并清楚標識，并保持文件的清晰，易于識別，并方便檢索；f.確保相關適用的外來文件在使用前得到確認，按規(guī)定范圍分發(fā)并記錄，辦公室每年到相關網(wǎng)站上查尋相關的法律法規(guī)的有效版本，并及時更換；g.防止作廢文件的非預期使用應及時撤離現(xiàn)場，若因任何原因而保留作廢文件時，對這些文件進行適當?shù)臉俗R。 4.4.6 運行控制 企業(yè)應根據(jù)環(huán)境方針、目標指標，識別和策劃與所確定的重要環(huán)境因素相關的運行，以確保其通過下列方式在規(guī)定的條件下進行：）制定相應的程序并保持，以控制因缺乏程序文件而導致使偏離環(huán)境方針、目標和指標情況；）在程序中對運行標準進行明確；）對于組織使用的產(chǎn)品和服務中所確定的重要環(huán)境因素，應建立、實施并保持程序，并將適用的程序和要求通知供方及合同方。4.4.7 應急準備和響應 企業(yè)應建立、實施并保持一個程序，用于識別可能對環(huán)境造成影響的潛在的緊急情況和事故，并規(guī)定響應措施。同時應對實際發(fā)生的緊急情況和事故作出響應程序，并預防或減少隨之產(chǎn)生的有害環(huán)境影響。企業(yè)應定期評審其程序，必要時對其進行修訂，特別是當事故或緊急情況發(fā)生后。可行時，企業(yè)還應定期試驗上述程序。 4.5 檢查4.5.1 監(jiān)測和測量 企業(yè)應建立、實施并保持一個程序， 對可能具有重大環(huán)境影響的運行的關鍵特性進行例行監(jiān)視和測量。程序中應規(guī)定將監(jiān)測環(huán)境績效、適用的運行控制、目標和指標符合情況的信息形成文件。組織應確保所使用的監(jiān)視和測量設備經(jīng)過定期校準或驗證，妥善維護，并保留相關記錄。4.5.2合規(guī)性評價 4.5.2.1為了履行遵守法律法規(guī)要求的承諾，企業(yè)應建立、實施保持一個或多個程序，以定期評價對適用法律法規(guī)的遵守情況。同時應保持對上述定期評價結果的記錄。 4.5.2.2企業(yè)應評價對其他要求的遵守情況，這可以和4.5.2.1中所要求的評價一起幾逆行能夠，也可以另外制定程序，分別進行評價。 應保存對上述定期評價結果的記錄。 4.5.3 不符合，糾正與預防措施 組織應建立、實施并保持一套程序，用來處理實際或潛在的不符合，采取糾正措施和預防措施。程序中應規(guī)定以下方面的要求：）識別和糾正不符合，并采取減少所造成的環(huán)境影響；）對不符合進行調查,確定其產(chǎn)生原因,并采取措施以避免再度發(fā)生;c ）評價采取預防措施的需求,實施所制定的適當措施,以避免不符合的發(fā)生;d ）記錄采取糾正措施和預防措施的結果;e ）評審所采取的糾正措施和預防措施的有效性。所采取的措施應與問題和環(huán)境因素的嚴重程度相符。同時應確保對環(huán)境管理體系文件進行必要的更改。4.5.4 記錄控制 組織應根據(jù)需要，建立并保持必要的記錄，用來證實對環(huán)境管理體系及本標準要求的符合，以及所實現(xiàn)的結果。組織應建立、實施并保持一個程序文件，用于記錄的標識、存放、保護、檢索、留存和處置。環(huán)境記錄應字跡清楚，標識明確，并具有可追溯性。4.5.5 內(nèi)部審核 組織應制定并保持用于定期開展環(huán)境管理體系審核的一個或多個方案和一些程序，進行審核的目的是：）判定環(huán)境管理體系：是否符合對環(huán)境管理工作的預定安排和本標準的要求； 是否得到了正確的實施和保持。 ）向管理者報送審核結果。組織的審核方案（包括時間表）的制定，應立足于所涉及活動的環(huán)境重要性和以前審核的結果。為全面起見，審核程序中應包括審核的范圍、頻次和方法，以及實施審核和報告結果的職責與要求。4.6 管理評審 組織的最高管理者應按其規(guī)定的時間間隔，對環(huán)境管理體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性。評審應包括評價改進的機會和對環(huán)境管理體系進行修改的需求，包括環(huán)境方針、環(huán)境目標和指標的修改需求。應包括管理評審記錄。管理