人保局作風整治活動報告.doc

人保局作風整治活動報告（一）高度重視，周密部署，認真搞好學(xué)習動員1、抓好學(xué)習，提高認識。自全省人保系統(tǒng)集中整治活動電視電話會議、全市人保工作會議、全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動動員會議后，我局高度重視，召開班子會議研究部署此項工作，傳達了省、市、縣會議及相關(guān)文件精神。于4月1日召開了全縣人保系統(tǒng)集中開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動動員大會，傳達了全縣集中開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動的實施方案，對我局集中開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動進行全面的安排部署，明確了集中整治活動的工作目標、整治范圍、重點問題、時間安排、方法步驟、工作要求等，使全系統(tǒng)人員的思想、認識與縣委、縣政府及上級業(yè)務(wù)部門保持高度一致。2、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立機構(gòu)。為進一步加強對開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了由局長任組長，黨組成員及下屬各單位負責人為成員的縣人保局集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主要負責我局集中整治的日常工作，形成了由主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)和工作格局，為集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動的學(xué)習動員的有序開展提供了強有力的組織保證。3、制定方案，明確責任。參照省、市業(yè)務(wù)部門及全縣開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動的實施方案，結(jié)合我局實際，制定下發(fā)了縣人保局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案，明確了活動組織領(lǐng)導(dǎo)和工作目標、整治范圍和重點問題、時間安排和方法步驟、并對活動的開展提出了三點具體要求。方案出臺后報送縣作風整治辦。根據(jù)方案要求，我們細化活動安排，明確工作責任，提出工作任務(wù)，確保各項工作任務(wù)的順利開展。4、統(tǒng)籌安排，抓好學(xué)習。為深入開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動，我局力爭在集中整治活動學(xué)習動員階段做到四個結(jié)合：一是把組織集中學(xué)習和個人自學(xué)相結(jié)合，積極組織各種形式的學(xué)習動員活動，使學(xué)習動員工作達到了預(yù)期的效果；二是堅持活動與我縣當前的經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，著力解決工作作風上的“庸、懶、散、僵”的問題；三是堅持開展活動與推進工作相結(jié)合，著力解決行政審批中的低效率問題，并將其貫穿日常工作之中；四是把活動與機關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合，著力解決為政不廉的“私、奢、貪、腐”的問題。學(xué)習動員活動的有力開展，為集中整治發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動的順利推進打下了堅實的思想基礎(chǔ)。5、強化宣傳，營造氛圍。我局充分利用開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動這一有利契機，結(jié)合工作實際，加大了宣傳力度，為開展集中整治活動營造濃厚氛圍，切實通過開展整治活動，解決當前干部工作作風中存在的諸多問題，實現(xiàn)干部作風明顯改進，行政服務(wù)質(zhì)量顯著提升，行政審批效率不斷提高，力爭創(chuàng)建全縣最優(yōu)發(fā)展環(huán)境。（二）認真查擺，搞好整改，扎實開展自查自糾1、再動員營造聲勢，多渠道攪動思想。為扎實開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題自查自糾階段活動，我局精心準備，多渠道強化措施，深化干部的認識，統(tǒng)一干部的思想。一是下文再部署。按照峽效能辦字XX10號要求，制定了縣人保局關(guān)于認真做好第二階段開門查擺“五個一”活動的通知，對該階段的工作進行了安排部署，做到活動的意義明晰、活動的目標明確。二是簡報上宣傳。在出版的縣人保局工作簡報上廣泛宣傳自查自糾階段活動開展情況，營造濃厚氛圍。通過再動員再宣傳，使干部思想上有震動，行動上有措施。2、警示教育收成效，結(jié)合實際查問題。利用2月份因社保局服務(wù)大廳工作人員服務(wù)態(tài)度不好被縣效能監(jiān)測點投訴最終導(dǎo)致我局在全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測中排后三位的事例，對全系統(tǒng)干部職工進行警示教育，查找根源。并要求全體干部結(jié)合實際對自身存在的問題進行了認真查擺，一是查有無影響發(fā)展環(huán)境的言行；二是查是否嚴格遵守了本單位各項制度；三是查對群眾有無“門難進、臉難看、話難聽”行為；四是查有無“亂作為、亂伸手”行為；五是查是否有工作作風上的“庸、懶、散”問題、領(lǐng)導(dǎo)作風上的“假、浮、蠻”問題、為政不廉上的“私、奢、貪”問題。3、廣泛征求意見，剖析問題根源。為切實開展好自查自糾階段的工作，我局“以人為鏡”，通過發(fā)放征求意見表、召開務(wù)虛座談會等形式，廣開言路、廣納民意，征求意見和建議，查找問題和不足。在這次活動中共向縣內(nèi)企事業(yè)單位發(fā)放征求意見表120余份，向水邊石陽、百花等五社區(qū)發(fā)放征求意見表100余份，向機關(guān)及下屬各單位干部職工發(fā)放征求意見表60余份，共收回征求意見表230余份，收到了較好的效果。4、制定整改方案，接受群眾監(jiān)督。為將自查自糾工作落到實處，我局根據(jù)查擺出來的問題和征求到的意見，制定了集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動整改方案，該整改方案對整改的內(nèi)容、措施、責任領(lǐng)導(dǎo)、責任單位（股室）、整改時限進行了明確。同時，為便于黨員群眾和社會各界監(jiān)督落實，將整改方案及舉報方式和舉報電話在一定范圍內(nèi)進行公布，為自查自糾工作提供了制度和監(jiān)督保障。二、活動成效在作風整治活動的開展過程中，我局采取邊整邊改的方式，取得了初步成效，主要表現(xiàn)在“五個進一步”上：1、服務(wù)意識和服務(wù)水平進一步提升。針對干部職工中存在的服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)意識不強、服務(wù)水平不高等問題，我局著重在健全規(guī)章制度、注重教育引導(dǎo)、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習、完善服務(wù)措施等四個方面進行整改，經(jīng)過一段時間的努力，我局干部職工的服務(wù)意識和服務(wù)水平有了較大提升。在52個單位參與的全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測測評中，由2月份的倒數(shù)第三，上升至3月份的順數(shù)第三十位、4月份的順數(shù)第十七位。2、進取意識和爭先意識進一步增強。針對干部職工特別是黨員干部存在的思想作風不過硬、安于現(xiàn)狀、不思進取等問題，我局對下屬各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所實行了目標管理，對機關(guān)干部職工實行了績效考核。同時，加強對考核結(jié)果的運用，全系統(tǒng)干部職工的進取意識和爭先意識進一步增強。3、大局意識和中心意識進一步增強。為確保我局承擔的民生工程指標和縣里的中心工作不出現(xiàn)排位后三的現(xiàn)象，一方面，我局加強對干部職工的思想政治教育，將全系統(tǒng)干部職工的思想統(tǒng)一到縣委、縣政府決策精神上來，另一方面，將民生工程和縣里的中心工作納入考評內(nèi)容，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦人，使工作落到實處，干部職工的大局意識和中心意識進一步增強。在3月份的市對縣民生工程勞動保障指標完成情況通報中，我局承擔的城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)、“4050”人員就業(yè)人數(shù)、零就業(yè)家庭安置率、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金征繳、被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險、失業(yè)保險基金征繳、失業(yè)保險參保人數(shù)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險繳費人數(shù)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保繳費人數(shù)等絕大多數(shù)指標排名全市前六，特別是零就業(yè)家庭安置率、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款到期還貸率、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金征繳、被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險、失業(yè)保險基金征繳、失業(yè)保險參保人數(shù)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險繳費人數(shù)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保繳費人數(shù)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保繳費人數(shù)等指標排名全市前三名。4、辦事程序進一步規(guī)范，辦事效率進一步提高。年初，我局對工作流程和辦事業(yè)務(wù)進行了規(guī)范，對工作流程進行了公開，形成了一套完善的工作運行機制，并對業(yè)務(wù)工作的辦理實行限時辦結(jié)制和一次性告知制。同時，對每個月的工作按時間完成先后順序進行了預(yù)排，有利于領(lǐng)導(dǎo)對工作的調(diào)度，提高了辦事效率。5、思想解放和工作創(chuàng)新進一步推進。為了找準工作差距，理清全年工作思路，年初，我局征求了全系統(tǒng)干部職工的意見、建議，并有針對性地組織領(lǐng)導(dǎo)干部到兄弟縣市進行學(xué)習考察，在此基礎(chǔ)上，召開了座談會，干部職工的思想得到進一步解放。同時，要求每個下屬單位、機關(guān)股室要結(jié)合本職工作實際，利用考察成果，敢于打破常規(guī)，對工作進行創(chuàng)新，并抓好落實。三、存在的問題我局集中整治活動在前兩個階段雖然取得了一定成效，但與上級要