行為安全之星活動方案.docx

行為安全之星活動方案編 制： .審 核： .審 批： .中國建筑一局（集團(tuán)）有限公司1、 活動目的 為切實(shí)提高工友安全意識，杜絕現(xiàn)場違章作業(yè)，表彰工友安全行為，激發(fā)工友參與安全生產(chǎn)的積極性，引領(lǐng)全體員工從自我做起，充分發(fā)揮全體員工廣泛參與、相互監(jiān)督的安全自控體系，筑牢安全防線，發(fā)揮安全獎(jiǎng)罰的正向激勵(lì)作用。降低違章作業(yè)行為發(fā)生頻次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場安全隱患并落實(shí)整改，持續(xù)提高現(xiàn)場安全管理水平，營造項(xiàng)目特色安全文化，項(xiàng)目部決定開展施工現(xiàn)場“行為安全之星”活動。 根據(jù)局、公司、經(jīng)理部相關(guān)要求，并結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況，特制定項(xiàng)目“安全之星”創(chuàng)建活動方案。2、 活動主題 建新良好安全行為，尋找“行為安全之星”3、 活動對象涼水項(xiàng)目全體管理人員及一線施工作業(yè)人員4、 活動計(jì)劃階段活動時(shí)間活動內(nèi)容宣傳啟動階段4月22日-5月2日開展內(nèi)部動員會議，學(xué)習(xí)活動方案舉辦啟動儀式，召開全體人員動員大會活動實(shí)踐階段5月3日-2018年12月1、 每月1日至次月1日實(shí)施每日安全觀察活動；2、 每月10日開月度“行為安全之星”表彰大會，獎(jiǎng)品總結(jié)提升階段每季度對活動開展進(jìn)行總結(jié)對活動開展情況進(jìn)行總結(jié)四、組織架構(gòu)及職責(zé)4.1 成立活動工作小組為保障活動的順利開展，將相關(guān)工作做到規(guī)范化、具體化，特成立“行為安全之星”活動小組，情況如下：組 長：副組長：成 員：4.2 小組成員職責(zé)組長：“行為安全之星”活動第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織活動的啟動、批準(zhǔn)活動工作計(jì)劃、組織對活動開展情況進(jìn)行檢驗(yàn)總結(jié)、保證活動開展的經(jīng)費(fèi)落實(shí)；副組長：“行為安全之星”活動執(zhí)行第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)擬定“行為安全之星”活動工作計(jì)劃、組織“行為安全之星”活動日常工作開展、組織評選當(dāng)月“行為安全之星”、檢查各部門活動職責(zé)履行情況；安全部：負(fù)責(zé)編制“行為安全之星”活動物品計(jì)劃并提交報(bào)告、對入場安全教育及早班會表現(xiàn)突出人員發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)積分卡、現(xiàn)場安全監(jiān)督過程中對表現(xiàn)突出人員發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)積分卡、獎(jiǎng)勵(lì)記錄資料收集歸檔；工程部：負(fù)責(zé)對接受安全技術(shù)交底表現(xiàn)突出人員發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)積分卡、現(xiàn)場安全管理過程中對表現(xiàn)突出人員發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)積分卡、填寫?yīng)剟?lì)物品發(fā)放記錄并及時(shí)轉(zhuǎn)交安全部；綜合辦公室：負(fù)責(zé)采購活動相關(guān)物品及費(fèi)用報(bào)銷；工會：負(fù)責(zé)監(jiān)督活動執(zhí)行過程、監(jiān)督活動費(fèi)用落實(shí)情況；勞務(wù)（專業(yè)）分包：統(tǒng)計(jì)并上報(bào)本單位積分卡發(fā)放數(shù)量、組織本單位工人積極參加“行為安全之星”評選活動、配合落實(shí)活動開展。五、“行為安全之星”活動具體實(shí)施方法：5.1 獎(jiǎng)勵(lì)物品 1.根據(jù)本項(xiàng)目的實(shí)際情況，項(xiàng)目部以安全文明措施費(fèi)用作為獎(jiǎng)勵(lì)物品的購買費(fèi)用，項(xiàng)目部所有獎(jiǎng)勵(lì)的物品必須造冊發(fā)放。 2.本項(xiàng)目作為獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放的物品有（勞保鞋、防護(hù)手套、牙膏、牙刷、洗衣粉、洗頭膏、香皂、沐浴乳、卷筒紙、毛巾、水壺、飲料、臉盆、水桶、方便面等）。 3.項(xiàng)目部根據(jù)活動開展范圍及積分卡發(fā)放數(shù)目制定資金使用計(jì)劃（見下表）。 安全之星活動資金投入計(jì)劃表類別預(yù)計(jì)單價(jià)數(shù)量活動期數(shù)合計(jì)每月積分卡獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值10150/月1015000每月現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)500每月105000文化墻制作800年持續(xù)使用800積分卡制作2400持續(xù)使用800宣傳冊5200前期推廣1000總 計(jì)226005.2 獎(jiǎng)勵(lì)物品發(fā)放要求獎(jiǎng)勵(lì)物品由積分卡進(jìn)行兌換，由項(xiàng)目安全觀察團(tuán)隊(duì)（項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子、項(xiàng)目專業(yè)工程師、安全工程師、分包管理人員等）負(fù)責(zé)日常發(fā)放，具體積分卡發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及安全觀察員積分卡領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)如下：積分卡領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)積分卡領(lǐng)取（張/月/人）積分卡類別項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子3紅色其他4藍(lán)色注：紅色積分卡為領(lǐng)導(dǎo)班子積分卡，1張紅色積分卡=3張藍(lán)色積分卡施工現(xiàn)場類序號現(xiàn)場安全行為積分卡發(fā)放數(shù)/張1個(gè)人對于日常安排的工作中表現(xiàn)優(yōu)異，無違章行為22阻止現(xiàn)場違章行為1-33發(fā)生意外事故后能積極參與救援24提供現(xiàn)場重大危險(xiǎn)隱患信息的（照片并說明部位）15發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場隱患并積極向項(xiàng)目管理人員匯報(bào)16積極參加項(xiàng)目各項(xiàng)安全活動17各項(xiàng)安全檢查中表現(xiàn)優(yōu)異的工人1注：施工現(xiàn)場類由項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子、項(xiàng)目專業(yè)工程師、安全工程師、業(yè)主單位工程師、監(jiān)理單位工程師、分包管理人員發(fā)放安全教育交底類序號教育表現(xiàn)積分卡發(fā)放數(shù)/張1現(xiàn)場提問，答對者1/題2積極組織教育交底的分包管理人員23交底過程中能阻止他人不認(rèn)真聽講行為1注：每次交底限制發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)卡5張以內(nèi)月度教育類序號教育表現(xiàn)積分卡發(fā)放數(shù)/張1現(xiàn)場提問，答對者1/題2積極組織教育的分包管理人員23交底過程中能阻止他人不認(rèn)真聽講行為14月度積分卡數(shù)量最多班組5注：月度教育限制發(fā)放積分卡20張以內(nèi)5.3 獎(jiǎng)勵(lì)物品標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放范圍 1、發(fā)放范圍；凡是屬于總包單位管轄的分包單位所有人。2、獎(jiǎng)勵(lì)物品標(biāo)準(zhǔn)：序號獎(jiǎng)勵(lì)卡（張數(shù)）獎(jiǎng)勵(lì)物品（其中之一）價(jià)值1一一個(gè)卷筒紙、牙刷、牙膏、飲料兩瓶、方便面兩桶等10元2二洗衣粉、防護(hù)手套、一袋卷筒紙、毛巾洗發(fā)精等20元3三勞保鞋、牙膏 +洗衣粉、臉盆、水桶等30元4四勞保鞋+洗發(fā)精、三件套（牙膏、洗衣粉、洗發(fā)精）等40元5五勞保鞋+水壺、飲料一箱、方便面一箱等50元6六蚊帳+飲料一箱+水桶一個(gè)、方便面一箱+飲料一箱等60元注：每張卡片以代金券形式兌換，禁止兌換現(xiàn)金。5.4 發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)物品手續(xù)作業(yè)人員領(lǐng)到積分卡后，可在當(dāng)月內(nèi)持本人身份證件及積分卡（可分別領(lǐng)取也可累積到次月10日前領(lǐng)?。┑巾?xiàng)目安全部領(lǐng)取相應(yīng)物品。管理人員應(yīng)在發(fā)放積分卡的同時(shí)，如實(shí)填寫“行為安全之星活動記錄表”（見附表），并保留相應(yīng)照片，上報(bào)安全部，各發(fā)放人將資料匯總至安全部，由安全工程師負(fù)責(zé)收集所有記錄表并歸檔，同時(shí)計(jì)入電子版統(tǒng)計(jì)表。5.5 行為安全之星評選勞務(wù)管理員根據(jù)每月“行為安全之星”獎(jiǎng)勵(lì)記錄表統(tǒng)計(jì)結(jié)果，每月獲得積分卡數(shù)組前三名獲得施工現(xiàn)場“行為安全之星”稱號。并在每月10日月度教育會上給予積分卡最多的“行為安全之星”現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)300元、第二名200元（所獲積分卡數(shù)目相同的，共享獎(jiǎng)勵(lì)資金，平均分配，）。每月22日表彰大會后，所有人員“行為安全之星活動勵(lì)兌換表”統(tǒng)計(jì)信息清零，并將相關(guān)資料整理歸檔，進(jìn)入下月度“行為安全之星”評選。5.6 否定項(xiàng) 對于已發(fā)放積分卡的作業(yè)人員，如當(dāng)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)有以下規(guī)定等情況的取消當(dāng)月“行為安全之星”的評選資格，項(xiàng)目部根據(jù)統(tǒng)計(jì)信息順位增補(bǔ)。1、 未經(jīng)入場安全教育、不參加月度安全教育、不參加早班會活動；2、 特種作業(yè)人員無證上崗；3、 未經(jīng)許可私自拆除圍墻、安全防護(hù)設(shè)施，違規(guī)進(jìn)行動火作業(yè)；4、 不按卸料平臺限載牌要求堆放材料導(dǎo)致卸料平臺超載；5、 高處、臨邊作業(yè)未系掛安全帶；6、 擅自挪用消防器材、惡意破壞消防器材；7、 現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)其他違規(guī)、違章行為累計(jì)三次及以上。5.7 總結(jié)提升每月對活動開展情況進(jìn)行自查自糾，重點(diǎn)檢查全員安全意識是否增強(qiáng)、主動參與安全觀察行為是否提升、安全制度是否完善、安全責(zé)任是否落實(shí)、安全管理行為是否規(guī)范“三違”行為是否杜絕等六個(gè)方面；年底對本年度活動開展情況組織年度考核，并形成總結(jié)材料。根據(jù)總結(jié)情況分析本年度活動開展過程中存在不足，并提出改進(jìn)措施，在下年度活動開展中實(shí)施。六、“行為安全之星”活動要求1、協(xié)作聯(lián)動。項(xiàng)目各部門、各分包要強(qiáng)化大局意識，按照統(tǒng)一部署和職責(zé)分工，發(fā)揮各自優(yōu)勢，密切配合協(xié)作，形成工作合力。要發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)縱向和橫向交流，切實(shí)促進(jìn)項(xiàng)目“行為安全之星”活動長期有效開展。2、營造氛圍。項(xiàng)目采取平臺新聞、宣傳標(biāo)語、圖牌等形式傳播“行為安全之星”創(chuàng)建理念，營造濃厚的安全文化氛圍。3、積分卡發(fā)放要實(shí)事求是，不得弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有隨意發(fā)放積分卡等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理，并在安全公示欄上通報(bào)批評一個(gè)月。4、對于因同一事項(xiàng)已發(fā)放過積分卡的人員，不再重復(fù)發(fā)放積分卡。5、“行為安全之星”活動旨在鼓勵(lì)現(xiàn)場作業(yè)人員參與安全管理、提高安全知識，勞務(wù)管理人員可給予物資獎(jiǎng)勵(lì)，本項(xiàng)目各級管理人員原則上不參與“行為安全之星”評比，但是對現(xiàn)場管理盡職盡責(zé)，盡心盡力的員工，將被授予“安全觀察之星的”稱號，授予現(xiàn)金200至400元獎(jiǎng)勵(lì)。 望項(xiàng)目部各部門、各管理人員對照活動方案，認(rèn)真落實(shí)。使得“行為安全之星”活動順利開展并取得良好成效，全面推進(jìn)項(xiàng)目安全管理工作。附表： “行為安全之星”活動獎(jiǎng)勵(lì)兌換表項(xiàng)目名稱涼水項(xiàng)目參建單位名稱姓 名聯(lián)系電話年 齡性別身份證號碼所獲積分卡數(shù)目紅色藍(lán)色合計(jì)數(shù)量獎(jiǎng)品分類數(shù)目所需積分卡張數(shù)1一個(gè)卷筒紙 牙刷 牙膏 飲料兩瓶 方便面兩桶 總價(jià)值不超過10元2洗衣粉 防護(hù)手套 一袋卷筒紙 毛巾 洗發(fā)水 總價(jià)值不超過20元3勞保鞋 牙膏 +洗衣粉 臉盆 水桶總價(jià)值不超過30元4