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文檔簡介
勞動聘用合同范本甲方:法定代表人:地址:乙方姓名:性別:身份證號碼: 戶籍所在地: ?。ㄊ校?區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 村, 居住地: 郵政編碼: 聯(lián)系電話: 手機:根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和國家、本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用合同,共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進行確認,如有調(diào)整或調(diào)動,乙方應(yīng)予以積極配合。2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為:乙方到 擔任 工作。第四條 乙方認為,根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況,能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔所約定的勞務(wù)。第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:1、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承擔保密義務(wù)的事項等。第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間:1、乙方享受的勞務(wù)費用:元/月;支付時間每月日;2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發(fā)形式支付乙方。第七條 乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅,甲方有權(quán)依法代為扣繳。第八條 發(fā)生下列情形之一,本合同終止:1、本合同期限屆滿的;2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的;3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位,乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標準的;5、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;6、乙方由于健康等原因,不能履行本合同義務(wù)的。第九條 甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的,本協(xié)議可以解除。第十條 乙方聲明,在本合同簽訂前,乙方已與其他單位建立勞動關(guān)系,社會保險費已由與之建立勞動關(guān)系的單位繳納,且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證),并保證不會因此對甲方造成不利影響,否則甲方有權(quán)在任何時候單方面解除合同。第十一條 乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理,甲方不予負擔,停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。第十二條 雙方協(xié)商約定的其他事項:1、甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件,其效力與2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的,視作本合同終止,且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。2、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的,甲方可向乙方追償。3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,甚至涉及訴訟時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負責。第十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章): 乙方(簽章):日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 篇2根據(jù)中華人民共和國勞動法,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔任 文員 崗位工作。合同期限,自 20XX 年 9 月 25 日至至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負責乙方的日常工作管理;(二)負責支付乙方工資,每月1400 元。(三)其它;三、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務(wù);(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:1嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的; 2連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的; 3無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;6偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(五) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:1患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。(六) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:1甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2甲方以暴-力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。(七) 有下列情況之一,本合同自行終止:1合同期限屆滿;2合同期內(nèi)乙方死亡;3乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;4法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、 本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方(蓋章)年 月 日乙 方(簽名) 年 月 日 篇3甲方代表人(雇用單位):溫州市華派鑄鋼有限公司 地址:乙方代表人(受雇職工): 性別: 文化程度: 出生日期:居民身份號碼: 家庭住址:根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。第一條:協(xié)議期限 _年_月_日至_年_月_日為乙方在甲方的勞動協(xié)議期限,同時也是甲方對乙方實行的用工協(xié)議期限。第二條:工作內(nèi)容1)甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況,結(jié)合乙方的技能特長,為乙方安排適合的工作崗位,并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。2)根據(jù)企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要隨時調(diào)換乙方的工種和崗位。第三條:勞動條件1)甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動資料、勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件。2)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。第四條:工作時間和休假1)甲方在特殊發(fā)展期間,甲乙雙方可協(xié)商實行特定的工作日和休息日。2)在國家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。3)乙方因特殊原因需要請假的,需提前三天向甲方申請,待甲方批準同意后方可休假。第五條:勞動報酬1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,自主確定工資水平和分配方式。甲方安排乙方嚴格實行定額按件計酬工資制,多勞多得,不勞不得的原則。2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù),甲方至少每月支付乙方一次工資報酬,如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,但最多不能超過三個月。3)甲方保證乙方至少一年中有十一個月的工作時間,如少于十一個月,停歇期間每月支付乙方生活費200元,乙方在一年中必須為甲方工作至少一年,如無故少于一年,要承擔給甲方所造成的損失。4)依法解除或終止勞動用工協(xié)議時,甲方應(yīng)在解除終止協(xié)議時一次性付清乙方工資。第六條:勞動紀律1) 乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律法規(guī),遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方管理。積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。2) 乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟處罰及給予紀律處分,直至解除本合同。第七條:職業(yè)培訓(xùn)1)甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。2)乙方從事普通和技術(shù)工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn),培訓(xùn)事宜由甲方負責,安排專人幫帶。3)在本協(xié)議期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動協(xié)議,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當按照未滿協(xié)議的服務(wù)年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。第八條:處罰與獎勵1)乙方在勞動工作過程中,提出對企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚或一定的經(jīng)濟物資獎勵;2)乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵;3)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術(shù)機密資料,給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除協(xié)議的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。第十條:協(xié)議的終止和解除1)雙方訂立的勞動用工協(xié)議期限屆滿,本協(xié)議將自動解除和終止;2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:1.嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;2.嚴重失職,泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料,對甲方利益造成了重大損害;3.因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;4.不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。3)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:
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