




已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2 0 X XYOUR LOGOYour company name先進(jìn)事跡座談會(huì)發(fā)言材料姓名:XXX部 門(mén):XX部先進(jìn)事跡座談會(huì)發(fā)言材料根據(jù)安排,前段時(shí)間我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了同志先進(jìn)事跡。通過(guò)前段時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí),心中感觸很深。同作為邯鄲市叢臺(tái)區(qū)委常委、組織部長(zhǎng),在趕赴叢臺(tái)區(qū)政協(xié)會(huì)議開(kāi)幕式時(shí)突然發(fā)病,不幸去世,年僅49歲。同志是我們組工干部的驕傲,是我們基層領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀代表,是新時(shí)期組工干部“講黨性、重品行、作表率”的典范。他對(duì)黨忠誠(chéng)、愛(ài)崗敬業(yè)、淡泊名利,恪守工作責(zé)任,在當(dāng)組織部長(zhǎng)11年里,推薦提拔面干部,沒(méi)有一人“帶病上崗”;在錢(qián)、權(quán)、情面前,正確看待手中權(quán)力,堵死了各種跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官的邪門(mén)歪路。他“高看群眾、低看自己”,淡泊名利、甘為人梯,兩次主動(dòng)辭讓提職機(jī)會(huì),讓我們看到他的崇高。他以頑強(qiáng)毅力從容地與病魔爭(zhēng)時(shí)間,為黨工作到生命最后一刻看到他信念的堅(jiān)定。同志很多方面值得我們學(xué)習(xí),主要學(xué)習(xí)他對(duì)工作的熱情,對(duì)黨的忠誠(chéng)、學(xué)習(xí)他的愛(ài)崗敬業(yè)等方面。一是他對(duì)工作的激情同志對(duì)工作充滿了激情。參加工作多年來(lái),無(wú)論在什么地方,什么崗位,都任勞任怨、勤勉敬業(yè)、公而忘私、率先垂范,以自己的實(shí)際行動(dòng)贏得了廣大干部群眾的愛(ài)戴、擁護(hù)和贊譽(yù)。即使在得知病情后,他沒(méi)有消沉,而是以超人的毅力繼續(xù)為黨和人民的事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn),用生命譜寫(xiě)了勤勉為民的動(dòng)人篇章。我們黨員干部,特別是我們級(jí)工干部,只有像這樣,對(duì)人民群眾滿懷深情,對(duì)黨的事業(yè)無(wú)限忠誠(chéng),對(duì)工作充滿激情,我們才能始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),才能有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感,才能不斷創(chuàng)新工作,創(chuàng)造成績(jī)。二是他對(duì)工作的一絲不茍,兢兢業(yè)業(yè),自強(qiáng)不息的獻(xiàn)身精神同志具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和頑強(qiáng)的毅力,是一個(gè)把工作當(dāng)成最大快樂(lè)的人。同志工作三十年,從事組織工作二十多年,每到一處,他都深入基層進(jìn)行調(diào)查研究,積極探討新時(shí)期基層黨建工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,結(jié)合地方的實(shí)際,創(chuàng)新工作思路,不斷提出組織工作新思路、新舉措,為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。他堅(jiān)信著“生命不息、工作不止”的人生信條。自XX年查出患有腦血管瘤以來(lái),醫(yī)生再三囑咐他一定要休息,不能再工作了,但他一天也沒(méi)有停止工作,節(jié)假日值班一次也沒(méi)有斷過(guò),他的病情一直在加重,耳朵背了、吃飯吞咽受到影響了,獨(dú)自默默地承受,對(duì)誰(shuí)都未說(shuō)過(guò),他把有限的生命投入到了無(wú)限的工作當(dāng)中,把全部的時(shí)間和智慧獻(xiàn)給了黨的事業(yè),直至生命最后一刻。三是學(xué)習(xí)公道正派的用人原則彥生同志從事組織工作二十多年,擔(dān)任常委組織部長(zhǎng)十多年,公道正派、任人唯賢是他一貫堅(jiān)持的原則。他選拔干部要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則。引用他對(duì)唯才是舉、唯賢是舉的全面闡釋就是:“對(duì)千里馬型干部不虧待,讓開(kāi)拓者無(wú)憂;對(duì)老黃牛型干部不忽視,讓實(shí)干者無(wú)悔;對(duì)包青天型干部不挑剔,讓公正者無(wú)畏;對(duì)智囊團(tuán)型干部不妒嫉,讓諫言者無(wú)慮?!?。工作中,無(wú)論什么人打招呼、寫(xiě)條子,不具備任職條件的他都堅(jiān)持婉言謝絕。優(yōu)秀的年輕干部,不跑不找不要,他都始終堅(jiān)持積極推薦,被選拔任用到重要崗位。為增強(qiáng)干部活力,他建議主張的“重基層、重一線”的干部選任原則,得到了區(qū)委的認(rèn)可,形成了叢臺(tái)區(qū)“建功立業(yè)到一線,功成名就回機(jī)關(guān),政績(jī)特別突出者,推薦提拔晉副縣”的干部選任導(dǎo)向,建立了干部上下良性循環(huán)的機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)為民的積極性和創(chuàng)造性。四是學(xué)習(xí)一塵不染的政治本色組織部長(zhǎng)是管官的官,是非常重要的工作崗位,也是各種有這樣那樣想法的人重點(diǎn)腐蝕的對(duì)象。同志嚴(yán)格廉潔自律,始終保持高度警惕,一身正氣,兩袖清風(fēng),有權(quán)不搞特權(quán)、有權(quán)不謀私利,不生非分之想、不取非分之利,嚴(yán)格要求、嚴(yán)于律己。因?yàn)槁毼魂P(guān)系,工作中一些干部為更改工齡年齡、晉級(jí)升職,請(qǐng)他吃飯或登門(mén)拜訪,他都堅(jiān)決予以拒絕,以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立了新時(shí)期組工干部廉潔奉公、堅(jiān)持原則的良好形象。五是學(xué)習(xí)淡泊名利艱苦奮斗的高尚情操?gòu)┥疽簧暶?jié)為生命,視金錢(qián)如糞土,不爭(zhēng)名、不爭(zhēng)利,不爭(zhēng)權(quán)、不爭(zhēng)位。二十多年來(lái),他在任何工作崗位上都干的非常優(yōu)秀,但在多次評(píng)功評(píng)模、晉職升級(jí)中,他總是替人著想,主動(dòng)相讓。彥生同志一生克勤克儉,工作上高標(biāo)準(zhǔn),生活上低標(biāo)準(zhǔn);豎不攀、橫不比,扎扎實(shí)實(shí)正自己,從不講排場(chǎng),不比闊氣。別的不說(shuō),就拿一個(gè)十多年的縣級(jí)干部,一直住著一套多平米的房子來(lái)說(shuō),這是何等的情操。作為一名年輕的組工干部,特別對(duì)我來(lái)說(shuō),從事的是組織部的人才工作,“選好人、用好人是我們組工干部肩頭最大的責(zé)任”。同志這些優(yōu)秀品質(zhì)應(yīng)該時(shí)刻做作為工作中的信條,工作中以他為標(biāo)桿,向他看齊,努力從以下幾方面做好。一是牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀,組織部掌握著“用人權(quán)”,必須明白權(quán)為誰(shuí)所用;時(shí)刻慎用手中的權(quán)力。二是要對(duì)群眾有深厚的感情。要多深入基層調(diào)研,深入基層了解群眾需要什么樣的干部,選拔出群眾歡迎、為群眾辦實(shí)事的干部來(lái)。三是要敢于堅(jiān)持原則,敢于碰“硬”。工作中要堅(jiān)持原則,頂住上級(jí)、人情、金錢(qián)等的壓力和誘惑,正人正已。四是要不斷提高自身綜合素質(zhì)。要不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展,更新知識(shí)結(jié)構(gòu),不斷提升自身綜合素質(zhì),改進(jìn)工作方法,在群眾中樹(shù)立良好形象,做一名群眾可親、可信的組工干部?!坝糜H民贏得擁護(hù),用公正獲得尊重,”給我們樹(shù)立了榜樣,同志的一生,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程管理辦法
- 《質(zhì)量管理體系及其實(shí)施措施范例》
- 何謂工程安全管理辦法
- 《學(xué)校心理輔導(dǎo)與心理健康教育復(fù)習(xí)資料》
- 村莊房屋綠化管理辦法
- 城市供水系統(tǒng)恒壓控制技術(shù)優(yōu)化設(shè)計(jì)研究
- AI時(shí)代數(shù)據(jù)價(jià)值最大化:從底層架構(gòu)到大模型應(yīng)用落地實(shí)踐
- 園區(qū)地面車(chē)輛管理辦法
- 物業(yè)公司員工績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度
- 鋼結(jié)構(gòu)廠房施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化與鋼結(jié)構(gòu)部分研究
- 領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)檢討14篇
- 計(jì)算機(jī)組成原理(本全)白中英課件
- 2023中國(guó)專利獎(jiǎng)申報(bào)實(shí)務(wù)
- 常見(jiàn)骨關(guān)節(jié)疾病的評(píng)定技術(shù)-肩關(guān)節(jié)周?chē)椎脑u(píng)定技術(shù)(康復(fù)評(píng)定技術(shù)課件)
- 益海嘉里(盤(pán)錦)糧油工業(yè)有限公司稻殼鍋爐可研報(bào)告
- JGJ106-2014 建筑基樁檢測(cè)技術(shù)規(guī)范
- 醫(yī)務(wù)科崗前培訓(xùn)
- 共青團(tuán)團(tuán)課主題班會(huì)課件PPT模板PPT
- GB/T 8685-2008紡織品維護(hù)標(biāo)簽規(guī)范符號(hào)法
- 廣西建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)和建筑材料試驗(yàn)收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)性意見(jiàn)(新)2023.10.11
- 合成氨行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論