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認證信息

認證類型：個人認證

認證主體：余**（實名認證）

IP屬地：貴州

IP屬地：貴州 上傳時間：2020-05-06 格式：DOC 頁數(shù)：5 大?。?27.50KB 積分：20 舉報 版權(quán)申訴

=精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載=學校考勤制度 學?？记谥贫葘W?？记谥贫鹊谝话偎氖藯l為加強勞動管理，維護工作秩序，提高工作效率，制訂本制度。第一百四十九條學校員工必須自覺遵守勞動紀律，學校按規(guī)定的上班時間實行考勤登記。第一百五十條員工必須按時上班，不遲到、不早退，上班時間不得擅自離開工作崗位，外出辦事須經(jīng)本學校、部門負責人同意。第一百五十一條各部門必須安排人員負責考勤檢查，每天檢查遲到、早退、曠工人員，將員工出勤情況報告上級領(lǐng)導。第一百五十二條嚴格執(zhí)行請假制度。員工因私事請假2天以內(nèi)的，由部門經(jīng)理批準，3天以上的，由總經(jīng)理批準；學校部門員工請假由部門經(jīng)理批準，部門經(jīng)理或主管、負責人請假一律由總經(jīng)理批準，請病假必須持有醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導批準，未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。第一百五十三條員工請假到國外旅游、探親、訪友等，一律需報總經(jīng)理批準。第一百五十四條上班時間禁止對外出私事、或未經(jīng)批準接待親友，違反者當天按曠工處理。第一百五十五條員工請假工資計算如下：請假:任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準，并到行政部登記，如有緊急情況，不能事先請假，應在兩小時以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和行政部并在上班當日補辦手續(xù)，否則以曠工計。1）請事假的，按100%的扣除請假天數(shù)的基本工資和獎金，并必須有部門領(lǐng)導的批準和簽字，未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理；2）請病假的，按100%的扣除請假天數(shù)的獎金，并必須持有醫(yī)院證明和部門領(lǐng)導的批準，凡連續(xù)請病假超出一個月，當自動停職處理。3）請假的員工原則上不允許超假，若超假連續(xù)3個工作日又未經(jīng)主管領(lǐng)導批準者，學校除不給該員工支付本月基本工資、獎金外，并將終止雙方的雇用關(guān)系。第一百五十六條員工遲到、早退、曠工等相關(guān)事項的處理如下：1）遲到、早退按月累計，每次扣罰50元；加班1日增發(fā)給1日工資或安排補休1日；加夜班的，3個夜班按1日工資計算。2）發(fā)現(xiàn)曠工情況時，不論天數(shù)時間，均扣發(fā)當月全部獎金，累計曠工3天以上者，按規(guī)定予以除名，不發(fā)任何的工資、獎金、福利。第一百五十七條員工按國家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)育假、節(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報上級部門及行政部批準，未經(jīng)批準者按曠工處理。第一百五十八條員工的考勤情況，由各部門經(jīng)理及小組負責人進行監(jiān)督、檢查，由行政部負責人進行登記和匯總。第一百五十九條考勤統(tǒng)計各種請假或相關(guān)單據(jù)應于每月最后一天交至行政部,由行政部負責統(tǒng)計。行政部應統(tǒng)一按各種單據(jù)及考勤表匯總考勤，每月最后一天將員工出勤情況匯總后報財