黨員先鋒崗考核表

黨員先鋒崗考核表項目考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分評分標(biāo)準(zhǔn)政治思想好(20)1、理想信念堅定認(rèn)真貫徹上級指示精神。2、按時參加黨內(nèi)組織活動。3、積極參加黨內(nèi)開展的各項活動。4、按時參加班組政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。5555落實有差距，扣1分。無故少參加一次，扣1分。不主動參與，不發(fā)揮作用扣3分。無故少參加一次扣2分。完成任務(wù)好(20)1、敬業(yè)愛崗、盡職盡責(zé)，在工作和作業(yè)中模范作用突出。2、搞好聯(lián)勞協(xié)作，齊心協(xié)力，攻克難關(guān)，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。3、材料管理使用合理，無超支超耗現(xiàn)象，整修任務(wù)按計劃完成。4、設(shè)備狀況符合上級要求，主要設(shè)備病害卡與實際相符。4844發(fā)生工作托拉，推諉責(zé)任扣4分。未完成工作任務(wù)扣8分。材料管理不善，出現(xiàn)超支、超耗扣2分，整修未按計劃完成扣2分。無設(shè)備級別不得分，主要設(shè)備病害卡與實際不符不得分遵章守紀(jì)好(20)1、熟悉各種規(guī)章制度，嚴(yán)格“兩紀(jì)一化”。2、消滅事故苗子。1010違紀(jì)一次扣5分，簡化作業(yè)程序一次扣5分，發(fā)生嚴(yán)重違章違紀(jì)扣10分。發(fā)生一次事故苗子不得分。技術(shù)業(yè)務(wù)好(20)1、帶領(lǐng)職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，熟練掌握業(yè)務(wù)技術(shù)。2、本崗位業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)做到“一口清、一手精”。1010在安全生產(chǎn)操作中，發(fā)生一次人為質(zhì)量不合格，設(shè)備損壞，材料浪費，發(fā)生一次扣5分。發(fā)生一次不清楚扣5分，未達(dá)標(biāo)扣5分。黨風(fēng)廉風(fēng)好(20)1、認(rèn)真履行黨員義務(wù)，帶頭遵守各項規(guī)定，廉潔奉公，不以權(quán)謀私。工作盡職盡責(zé)，勇敢承擔(dān)，牢記服務(wù)宗旨，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不刁難用戶，無私奉獻(xiàn)。3、無黨內(nèi)路風(fēng)不良反映。5105被評為基本不合格，不合格黨員一票否決，發(fā)生以權(quán)謀私，有吃拿用戶現(xiàn)象不得分。工作失誤造成損失不得分，完不成任務(wù)，刁難用戶，有不良反映不得分。發(fā)生一件路風(fēng)不良反映扣3分，發(fā)生違章違紀(jì)，有一件違法亂紀(jì)事件發(fā)生一票否決。黨員紅旗責(zé)任區(qū)考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分核減標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)協(xié)作作用強（20）1、帶頭完成急、難、險、重任務(wù)，責(zé)任區(qū)內(nèi)任務(wù)完成好。2、搞好聯(lián)勞協(xié)作，齊心協(xié)力攻破難關(guān)，責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔，備品擺放有序。3、保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)，文明生產(chǎn)。55101、完不成生產(chǎn)任務(wù)，視情節(jié)給分或一票否決，客觀原因根據(jù)情況減1-5分。2、發(fā)生工作拖拉，推諉責(zé)任扣4分，責(zé)任區(qū)外不合格扣1分。3、未完成任務(wù)整項工作不得分。遵章守紀(jì)聯(lián)控作用強（20）1、發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)敢于批評制止。2、責(zé)任區(qū)無嚴(yán)重違章違紀(jì)。3、責(zé)任區(qū)無路風(fēng)不良反映。10551、批評制止不及時扣5分，造成后果視情節(jié)扣1-10分。2、發(fā)生嚴(yán)重違章違紀(jì)扣5分，造成事故苗子扣10分。3、責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生刁難、勒索用戶行為扣5分，發(fā)生違紀(jì)行為扣10分。技術(shù)業(yè)務(wù)幫帶作用強（20）1、搞好“傳、幫、帶”責(zé)任區(qū)內(nèi)職工業(yè)務(wù)考核全部達(dá)標(biāo)，熟練掌握業(yè)務(wù)技術(shù)。2、職工對自己操作使用設(shè)備性能熟悉，日常保養(yǎng)達(dá)到“三好三無”10101、在安全生產(chǎn)操作中，發(fā)生一次人為質(zhì)量不合格，設(shè)備損壞不得分，材料使用不合標(biāo)準(zhǔn)扣5分。2、責(zé)任區(qū)有一名因職工考核成績不合格扣5分，一處不達(dá)標(biāo)扣5分。思想工作指導(dǎo)作用強（20）1、熟悉職工狀況，掌握職工思想動態(tài)，及時化解矛盾。2、對后進(jìn)職工重點幫教，幫助后進(jìn)職工轉(zhuǎn)化。3、責(zé)任區(qū)內(nèi)無違法亂紀(jì)問題的發(fā)生。55101、不做思想工作扣5分，不及時扣2分，凡發(fā)生一起因職工矛盾激化引起的種類事件不得分。2、幫教措施不得力扣5分，轉(zhuǎn)化不明顯扣2分。3、責(zé)任區(qū)內(nèi)職工有違法違紀(jì)行為不得分。職工生活互助作用強（20）1、關(guān)心職工生活，及時發(fā)現(xiàn)職工實際困難。2、定期家訪、談心，對困難職工進(jìn)行重點幫助。3、帶頭參加互助活動，盡心盡力為職工排憂解難，辦實事。5105