第二章%20%20就業(yè)信息與求職材料撰寫[1].ppt

大學生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導，第二章就業(yè)信息和就業(yè)資料的制作，收集就業(yè)信息(親戚、募集會、網(wǎng)絡)，準備自己推薦資料(就業(yè)推薦表、個人簡歷、自己推薦信、其他輔助證明資料)參加筆試參加面試， 可以簽訂合同的定居和報告手續(xù)的第一節(jié)求職信息的收集和第二節(jié)求職簡歷的制作第三節(jié)求職簡歷的制作、CompanyLogo、CompanyLogo，很多人對求職有很大的誤會，認為求職的第一階段應該寫簡歷和求職簡歷。 所以，求職者經(jīng)常會無意識地告訴自己，應該寫優(yōu)秀的簡歷和應聘書。 所以，求職者無意識地，我寫了一份優(yōu)秀的簡歷，去市場，看看哪個公司需要人，投入他們，下次在家里靜靜地等待HR的呼喚。 在盲目求職消耗了很多時間和精力的同時，也不能滿足自己對實力和地位的要求“我愛的工作不愛，我愛的工作不愛”。 CompanyLogo，熱情地投入就業(yè)市場，事先理解就業(yè)信息，通過市場調(diào)查“理解公司的需要，合理地確定自己的地位”，這不是盲目地寫簡歷和應聘書，而是就業(yè)活動的第一步不是寫簡歷和應聘書，而是進行市場調(diào)查，通過各種途徑建立畢業(yè)后的職業(yè)目標，確立自己的職業(yè)發(fā)展方向和你認識的人建立有效的聯(lián)系，建立人際關系網(wǎng)絡，從公開的招聘廣告中尋找合適的地位，積極參加招聘會，直接聯(lián)系你想就業(yè)的公司和企業(yè)，做有效的跟蹤工作， 繼續(xù)制作和更新你的職業(yè)指南和信息檢索目錄，利用CRM (客戶關系管理)理念，把自己應征的企業(yè)作為客戶，圍繞客戶開展營銷。 結合時間管理和項目管理知識和技能，科學地管理自己的求職過程，掌握每個求職的進展情況，及時跟進和準備求職的下一個過程。 單位準確全稱單位所有制性質(zhì)單位所屬關系單位的詳細地址、地理位置及交通狀況，一般有12個方面：單位聯(lián)系方法單位所需職務、人數(shù)、單位、職責需求人才的單位素質(zhì)條件和具體要求單位的發(fā)展歷史， 成長過程及發(fā)展前景單位的報酬福利系統(tǒng)崗位指導管理系統(tǒng)崗位工作環(huán)境、文化生活氣氛接受外國畢業(yè)生的條件、要求、手續(xù)。 1、學校畢業(yè)生就業(yè)指導機構2 .人才市場3 .社會關系4 .社會實踐活動5、媒體6 .刊登求職廣告、發(fā)職務信、用電話聯(lián)系、親自訪問7、在網(wǎng)絡上收集求職信息。 智聯(lián)招聘中華英才網(wǎng)，應屆畢業(yè)生就業(yè)服務信息網(wǎng)中國校園招聘網(wǎng)，福建省畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)()福建人事人才網(wǎng)()福建建筑人才網(wǎng)()福建青年人才網(wǎng)()招聘就業(yè)信息，追求“早、廣、實、準”、“早” “廣”:信息面不能太窄，要廣泛收集。 “實”:收集的信息必須具體。 “準”:收集的信息必須正確。 2、信息比較、3、信息分析、4、信息反饋、1、信息收集整理、1、公司產(chǎn)品和服務2 .公司競爭力3、面向公司的市場4 .公司發(fā)展戰(zhàn)略5、公司社會影響了參與的公益活動6、主要管理部門和管理者的名字。 想通過CompanyLogo，CompanyLogo，v，YourlifeonaA4paper，簡歷知道你的話，你的所有信息都應該包含在簡歷中，這個A4紙可能會改變你人生的命運，所以要認真對待重視“個性化”的簡歷，必須為某個特定的職務進行定制，對不同的職務寫不同方面的重點簡歷，在簡歷中保留與該職務相關的信息，刪除不相關的信息。 CompanyLogo，按時間順序的簡歷按逆時間順序記錄你就業(yè)的職務，在羅列的所有職務下，要說明你的責任、該職業(yè)所需的技能，以及最重要的點：突出的成果。 時間序列簡歷可以顯示持續(xù)向上的職業(yè)增長的全過程。 值得關注的焦點是時間、工作的持續(xù)時間、成長、進步和成果。 時間序列型簡歷適合以下情況： (1)你應征的職務非常適合你的教育背景和工作經(jīng)驗。 (2)你有在有名的公司工作的經(jīng)驗。 (3)你的晉升和榮譽是連續(xù)性的，公司日志，功能型簡歷又稱為技術型簡歷，從簡歷開始就強調(diào)技能、能力、資質(zhì)和成果，不把職務、在職時間和工作經(jīng)驗作為重點，不把這些內(nèi)容與某個特定的雇主聯(lián)系起來。 這個簡歷著重于你所做的事，強調(diào)的是技能而不是經(jīng)驗的時間。 功能型簡歷適合以下情況： 1、跨專業(yè)就業(yè)，你有申請職務所需的相關技能。 2、你沒有在著名公司工作的經(jīng)驗。 地位不高，或者缺乏榮譽獎勵。 我不想給錄用者留下頻繁換工作的印象。 CompanyLogo，1，個人信息這一部分的主要作用是，簡單地知道這個簡歷屬于誰，如果HR對這個應征者感興趣的話，就能簡單地聯(lián)系。 個人信息的制作要簡單、直觀、清楚，沒有多馀的信息。 黃瑩北京大學學生宿舍48樓3單元3樓1113，10008386-138 * * * * * * * * 86-10-82600749 RES 招聘簡章(2)瀏覽公司網(wǎng)站，從職務目錄下(3)登錄專業(yè)求職門戶，求職意向：在財務、管理、銷售類崗位上，希望通過這個職務發(fā)揮自己的能力，鍛煉自己。 求職意向： *公司的人才專家CompanyLogo，3，教育背景畢業(yè)生的教育背景最突出的地方如果自己的專業(yè)和研究方向(成績排名) 有課題研究的話，可以把研究課題集中到和適合應聘職位的專業(yè)科目中。 超過專業(yè)職業(yè)就業(yè)的人被列在“自修課程”里。 公司日志，求職意向：咨詢分析教育經(jīng)驗*2001.092005.06北京大學光華管理學院工商管理專業(yè)是學士學位專業(yè)：微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理學、營銷學、財務會計、管理會計、成本會計、組織行動學、人才管理*2002.092004.01北京大學數(shù)學科學學院統(tǒng)計學專業(yè)包括概率論、數(shù)學統(tǒng)計、采樣調(diào)查、數(shù)學模型、應用統(tǒng)計軟件SAS、應用多變量統(tǒng)計分析等。 公司日志，求職意向：咨詢分析教育經(jīng)驗2001.092005.06北京大學光華管理學院工商管理學士(專業(yè)順序：8/120)2002.092004.01北京大學數(shù)學科學學院統(tǒng)計學二學位(專業(yè)順序： 10/63 )專業(yè)科目：管理學、樣品科研課題： 2004年參與了北京市“城市建設數(shù)據(jù)分析和城市發(fā)展動態(tài)研究”課題研究。 CompanyLogo，4、工作經(jīng)驗由工作經(jīng)驗、社會活動、實習經(jīng)驗、打工經(jīng)驗等構成應征者的“能力庫”。 注意：工作經(jīng)驗不是“多”，而是“精”。 應征者必須在明確目標公司、目標位置需要什么樣的能力的基礎上，從自己的“能力庫”中選擇一致的經(jīng)驗進行展示。companyoflogo，三r原則： respons ibility result relevant工作經(jīng)驗模式：工作時間公司名部門名職務名*主要工作和責任*工作結果和成果*你學到的技能、資質(zhì)，companyof 大學英語教師CompanyLogo，希望就業(yè)： *大學英語教師2004.09迄今為止，戴爾國際英語學校英語聽力部講師*英語聽力、大學英語精讀、新概念、許國璋英語等*與學生的關系處理得很好，給教育研究領導留下了很好的印象*學習了很多有關教育的知識。 擔任2002-2003北京大學外國語學院副教授*教授英語聽力課，英語聽力是我院最多、學生最多、教育壓力最大的課之一*導師和校方聯(lián)系， 在為日程工作做了很多工作*準備的過程中，經(jīng)常使用MSWord、PowerPoint等軟件*做教師，取得了豐富的經(jīng)驗，在用愛情和耐心處理每個人的同時，鍛煉自己在壓力高的環(huán)境下的工作能力，CompanyLogo 模式：時間獎勵名獎勵范圍獎勵內(nèi)容，2007.11*大學“社會工作突出獎”(獎勵社會工作優(yōu)秀2%的學生) 2005.05*大學“*基金”獎學金(獎勵成績前5%的學生)，CompanyLogo，6，個人技能技能多而復雜多以資格證明和工作作品為表現(xiàn)內(nèi)容，求職意向：軟件工程師個人技能*專業(yè)技能： 2005.6IBM認證數(shù)據(jù)庫管理員DB2通用數(shù)據(jù)庫V8.1系列2004.6IBM認證p系列AIX系統(tǒng)管理員e服務器認證專家*英語技能： 2006.1 其中聽力(7.5)口語(7.0)2005.1CET6(623 )、公司logo、7、其他個人信息，在上一節(jié)沒有提及過，針對職位的需求，用“個人愛好”和“自我評價”來寫出自己的資質(zhì)、能力的PS可能用這個內(nèi)容來判斷這個人的質(zhì)量。 職場需求：團隊合作精神-極限：工作經(jīng)驗不太相關*喜歡參加籃球、足球、排球等團隊比賽活動，CompanyLogo，1， 傳達職業(yè)精神的職業(yè)人士在校生x在商務環(huán)境中推銷自己，通過簡歷讓HR感到對未來職業(yè)生活的充分準備，企業(yè)需要，CompanyLogo 職業(yè)化簡歷的注意事項：要疏密。 主次被限制在清晰的*頁范圍內(nèi)*不使用框不出示Resume和個人簡歷等文字*不出示個人隱私資料(生日和出生地等) (公司的要求除外) *不要貼照片(公司的要求除外) *使用時間顛倒，compa 簡歷越不提交，對象性越高的簡歷就越容易被認可，必須為特定的企業(yè)和職務制作“量職”的簡歷。 合格的求職簡歷應該“求職意向”很清楚，簡歷的內(nèi)容應該對應聘工作有利，不要提到妨礙應聘的內(nèi)容。 CompanyLogo，3，表達自己的獨特性，你最初看到的是什么，CompanyLogo，(1)關鍵字對話(KeyWords )，HR的每個簡歷的審查不是“閱讀”，而是“掃描”，掃描不是搖頭掃描的對象是什么是關鍵詞。 我們不想看到應征者們的簡歷是一篇大文章?！耙晃籋R經(jīng)理選擇簡歷的方法常用關鍵詞：團隊合作、交流能力、合作能力、領導能力、分析能力、定量分析能力、商業(yè)意識、可持續(xù)發(fā)展的可能性、活力和能量、誠實、CompanyLogo、 求職意向：康家食品原料公司銷售經(jīng)理教育背景2003.92007.7中國農(nóng)業(yè)大學食品科學營養(yǎng)工學學院生物工學專業(yè)學士學位Rank:3/33專業(yè)課程：農(nóng)產(chǎn)品加工、果蔬貯藏學、 食品分析食品營養(yǎng)衛(wèi)生學教育背景2003.92007.7中國農(nóng)業(yè)大學食品科學與營養(yǎng)工學學院生物工程學專業(yè)學士學位Rank:3/33自修課程：市場營銷(90 )銷售渠道管理(87 )曾獲得“*杯”營銷大會三等獎，CompanyLogo，(社會經(jīng)驗*尼哈斯國際教育咨詢公司的項目經(jīng)理*現(xiàn)在英語系報紙八分之一報的負責人*北大縱橫管理咨詢公司去過*大大三期間中學生英語家庭教師，CompanyLogo， 社會經(jīng)驗2005.102006.08尼哈斯國家教育咨詢公司項目經(jīng)理*海外留學咨詢項目*協(xié)助制定銷售戰(zhàn)略，銷售額成果提高了28%*。 *聯(lián)系社會著名人士許慶國慶、杜景濤、鄭云等進行采訪*企劃職場咨詢系列講座*協(xié)助團隊成員工作，促進各部門交流2003.122004.10北大縱橫管理咨詢公司的信息助理*參加油脂集團戰(zhàn)略計劃項目對分析的信息收集工作*的收集，篩選，整理負責的重要信息做標記*掌握了企業(yè)戰(zhàn)略分析的基本框架和模式，CompanyLogo，3 )用數(shù)字說話必須定量地表現(xiàn)包含數(shù)字和百分比的陳述。 特別是表現(xiàn)自己工作成果的成本降低、收益增加、時間節(jié)約等。 (4)用結果說明過去工作的業(yè)績，業(yè)績是個人能力的最佳證明。 業(yè)績獲獎、晉升、晉升的情況下，也可以把重點放在標記上。 CompanyLogo、社會經(jīng)驗2003.122004.01北京大學中國國情研究中心項目經(jīng)理2003年北京地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展跟蹤調(diào)查*這項調(diào)查始于1996年。 目前，配合中國規(guī)模影響最大的經(jīng)濟年度調(diào)查*資深專家的設計問卷，樣品數(shù)達到5000個，同類調(diào)查量的2倍*完成了研究報告，并帶領北京市政府制定明年經(jīng)濟政策的重要依據(jù)*本組成員， 訪問了對6個城市中12個居民區(qū)進行了問卷調(diào)查的120名居民，與被評價為突出小組的*人合作高效地完成工作，學習了與人的交流、交流能力，學到了求職意向： *公司統(tǒng)計分析師， 4、裁斷履歷書-職務關聯(lián)信息原則職務關聯(lián)信息pri=position-relevant-information職務要求什么樣的素質(zhì)，提供什么樣的信息，條件a、條件b、條件c、條件d、條件a、條件b、條件c、條件d、 在自己的素質(zhì)條件、公司的職場要求、地圖、地圖、地圖、地圖、公司日志、你自己的簡歷中，除了根據(jù)職務要求明確選擇相關的簡歷之外，還要盡可能多地理解行業(yè)和應聘職務的“潛在規(guī)則”，在你的簡歷中應聘部門： *世界四個會計