(word)-公司車輛管理制度gl2011

公司車輛管理制度GL2011XXXXXX有限有限公司車輛管理制度公司車輛管理制度為規(guī)范車輛管理，確保行車安全，切實提高車輛的使用效率和提升其辦公服務(wù)效率，全面推進車輛的管理制度，降低運行成本，本著“統(tǒng)籌兼顧、厲行節(jié)約”的原則，依據(jù)中華人民共和國道路交通管理條例準(zhǔn)則，并結(jié)合我公司實際，特制定本制度。第一條、車輛管理分類1公司車輛分為領(lǐng)導(dǎo)專用車輛、日常辦公車輛、業(yè)務(wù)車輛。2領(lǐng)導(dǎo)專用車輛歸屬使用領(lǐng)導(dǎo)專屬管理，使用人為車輛安全使用、維護、保養(yǎng)、費用管控的第一責(zé)任人；日常辦公用車歸屬公司行政部管理，所屬車輛維護、保養(yǎng)、費用管控由行政部負(fù)責(zé)；業(yè)務(wù)車輛歸屬公司使用的業(yè)務(wù)部門管理，所屬車輛維護、保養(yǎng)、費用管控由部門主管負(fù)責(zé)，車輛管理員負(fù)責(zé)使用登記、備案、巡查，行政部對車輛負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。3各相關(guān)部門車輛駕駛?cè)吮仨毦哂邢鄳?yīng)駕駛資格，堅決杜絕無證駕駛。4公司車輛由各使用部門派專人駕駛、保養(yǎng)、維修、檢查、清潔等，工作績效考核由車輛管理員負(fù)責(zé)實施，月度考核結(jié)果送人資備考；5出車時須有相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽署出具的車輛派車單，送交行政部登記存檔，公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行出車任務(wù)。6未經(jīng)董事長、總經(jīng)理批準(zhǔn)，公司車輛不得擅自私用，更不得借給本公司之外的人員使用。1第二條、安全監(jiān)管機制1公司行政部配備車輛管理員一名，負(fù)責(zé)公司車輛安全事務(wù)、維護保養(yǎng)、車輛檢查、對駕駛員的工作考核、年審、登記、變更的工作，辦公地點設(shè)在公司行政部，行政部經(jīng)理兼任安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，實行組長（董事長）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組員實施的有效機制，并受公司行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，對公司車輛安全、檢查、管理負(fù)責(zé)。2各部門車輛安全管理細(xì)則由各部門主管根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司總體要求自行擬定適合本部門的車輛安全監(jiān)管機制并由公司行政部受控。3嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度執(zhí)行，將車輛安全、交通安全等安全事宜列入工作議事日程，要做到安全預(yù)防、及時上報。4各部門認(rèn)真履行公司交給的安全監(jiān)管工作，實行主體責(zé)任制。5車輛管理員實行工資考核制度，考核按公司現(xiàn)行的考核制度執(zhí)行。6車輛管理員必須每周實行一次車輛檢查。由行政部、儲運部、人資部、財務(wù)部各抽出一名共同實施，檢查事項為A周檢檢查車輛有無劃痕、劃傷、擦傷等受損情況，確保車輛安全完好，是否按規(guī)定進行管理，填寫車輛周檢記錄表，審批、歸錄、建檔；（附公司車輛檢查周檢表）B月檢檢查車輛有無劃痕、劃傷、擦傷等，維修保養(yǎng)是否及時，有無違章記錄，整車衛(wèi)生是否干凈整潔，行駛里程核對等項目。（附公司車輛檢查月度表）2公司車輛檢查周檢表、公司車輛檢查月度表須經(jīng)檢查人、行政部負(fù)責(zé)人會簽后上報董事長審批，同時車輛管理員建檔備案。第三條、車輛保養(yǎng)1公司車輛用油（氣）需經(jīng)董事長簽字后由行政部門統(tǒng)一購買油卡（氣卡），外出購油及維修須經(jīng)車輛使用人申報，直接部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，行政部備案后方可憑發(fā)票實報實銷。2公司車輛維修、打蠟清洗等應(yīng)先完整填寫“公司車輛維修保養(yǎng)申請單”，經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人簽字后，行政部負(fù)責(zé)人審核，董事長審批后方可到公司指定維修保養(yǎng)單位進行維護處理。特殊情況需有董事長批準(zhǔn)，否則費用自付。3嚴(yán)格按照派車制度出車，出車前做好車輛狀況的檢查工作，每次出車前，對車輛進行全面檢查，做到機油、汽油、剎車、方向盤、輪胎、喇叭、燈光、電路及冷卻水的正常使用，確保車輛處于安全、可靠狀態(tài)進行使用。4公司司機必須學(xué)習(xí)遵守中華人民共和國道路交通管理條例及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守本公司的相關(guān)規(guī)章制度，做好安全駕車，嚴(yán)禁超速駕車、杜絕酒后駕車等違規(guī)行為。駕駛違規(guī)行為，所產(chǎn)生的行政罰金由駕駛員自行承擔(dān)，用車人負(fù)管理之責(zé)，所處罰金50元/次，月累計駕駛違規(guī)三次者，作出開除處理；酒后駕駛者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次罰款300元，產(chǎn)生的經(jīng)濟損失由用車責(zé)任人承擔(dān)，因酒后駕駛導(dǎo)致拘留事故等行政或刑法處分者，公司將對其作開除處理，第二次被發(fā)現(xiàn)酒后駕駛者，作出開除處理。5車輛內(nèi)保持衛(wèi)生整潔，每行駛5000公里或車輛到達維修保3養(yǎng)期時，車輛管理員向車輛維修管理員提出保養(yǎng)申請，由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進行定期保養(yǎng)，車體每周至少清洗一次。6車輛長期閑臵時，每周發(fā)動一次，車輛預(yù)熱時間至少5分鐘。7駕駛?cè)藨?yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，發(fā)現(xiàn)車輛故障及時上報，及時處理。8做好車輛出、入登記及管理，任何車輛出入須經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，行政部備案審核；保持車體衛(wèi)生整潔和車況良好。9做好工作記錄，及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。10車輛管理員要對停車場反映問題和建議及時了解并制定相應(yīng)處理方案跟進落實，定期巡查各停車場地，檢查車場保護管理情況，檢查各停車場內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施和警示標(biāo)識，保證停車場內(nèi)的衛(wèi)生等情況，確保正常停放和運作。11公司車輛（除領(lǐng)導(dǎo)專用車輛外）的公司內(nèi)部使用車輛的車輛總況、事故、里程、維修、油耗等單據(jù)每月30號由車輛管理員整理后，經(jīng)行政總監(jiān)簽字后上報公司總經(jīng)理、董事長一份。第四條、安全事故處理1車輛在公務(wù)途中發(fā)生不可抗力事件，以人身安全為重，出現(xiàn)傷患的應(yīng)先急救，并及時與行政部經(jīng)理和行政總監(jiān)聯(lián)系。2車輛辦公需在外地停留的，經(jīng)董事長、總經(jīng)理批準(zhǔn)及行政部備案后方可在外地停留，車輛的停放由車輛駕駛員與外出責(zé)任人共同承擔(dān)安全管理責(zé)任，1000元以下?lián)p失按照30負(fù)擔(dān)，1000元以上3000元以下按照20負(fù)擔(dān)，特大損失由公司研究后做出相應(yīng)責(zé)任承擔(dān)和處罰。43在無證駕駛、未經(jīng)許可將車借于他人使用違反交通規(guī)則或發(fā)生事故的，由出借人負(fù)擔(dān)一切后果；未出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，對借出人給予300元罰款，記過處分一次，全公司通報批評。4違反交通規(guī)則，產(chǎn)生的經(jīng)濟損失及罰款由駕駛?cè)素?fù)擔(dān)。5公司車輛因車輛管理員、駕駛員使用不當(dāng)或保管、保養(yǎng)不當(dāng)，造成車輛損壞或機件故障的，其所產(chǎn)生的相應(yīng)費用由責(zé)任人按比例負(fù)擔(dān)，1000元以下按照30負(fù)擔(dān)，1000元以上按照20負(fù)擔(dān)。6因意外事故造成車輛損壞，其損失在扣除保險金后，以維修車輛費用為準(zhǔn)，經(jīng)濟損失在2000元（包括2000）以下者，由事故責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償全部損失；經(jīng)濟損失在2000元以上者，事故責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償損失的50；造成特大事故的，公司研究決定處理方案。7如需向受害當(dāng)事人賠償損失，經(jīng)除保險金額后差額視具體情況處理。A因上產(chǎn)生的經(jīng)濟損失，由車輛管理員作出事件記錄整理并將處理方案報給辦公室，由辦公室確認(rèn)無誤后上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。B公司車輛，在公務(wù)途中發(fā)生責(zé)任事故的經(jīng)濟損失，按照具體性質(zhì)給予相應(yīng)處罰，罰金由車輛管理員執(zhí)行處理后將單據(jù)及證明上報辦公室，經(jīng)辦公室確認(rèn)后將具體情況調(diào)查確認(rèn)后上報公司領(lǐng)導(dǎo)。隱瞞、不報、遲報真實情況者將嚴(yán)肅處理。8如是執(zhí)行公務(wù)時發(fā)生，應(yīng)由使用（駕駛）人填寫資產(chǎn)報廢單，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)主管證明并上報。按照經(jīng)濟損失的50由使用（駕駛）責(zé)任人負(fù)擔(dān)，可分三年逐月從工資中扣還，公司負(fù)責(zé)擔(dān)負(fù)“其他損失”。遺失車輛找回后，責(zé)任人按照50的比率負(fù)擔(dān)實際支出費用。59如是私用時發(fā)生，應(yīng)有使用人（駕駛?cè)耍┩耆?fù)擔(dān)修理費用，或賠償同一年份同一型號車輛，或補齊賠償事故前該車輛價值的損失。遺失車輛找回后，費用全部由責(zé)任人承擔(dān)。第五條、司機管理條令1司機必須遵守公司的一切規(guī)章制度，按時上下班，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配。2司機駕駛車輛出門必須在辦公室車輛管理員處領(lǐng)取車輛放派車單，并按規(guī)定填好車輛派車單，然后保安根據(jù)出車原因進行檢查，檢查無誤給予放行。3司機在上班時間內(nèi)必須在司機休息室待命，以便聽從公司的出車安排。4必須熟知交通法規(guī)，服從交通指揮，接受交通檢查，確保生命財產(chǎn)的安全，否則因違章行車造成的一切后果由司機個人負(fù)責(zé)。5司機應(yīng)熟知所駕使車輛的性能，對車輛應(yīng)按月進行兩次檢查和一級保養(yǎng)，確保車輛安全運行，因檢查失誤，出現(xiàn)事故，后果由司機負(fù)責(zé)。6車輛需要維修時，必須報修申請，經(jīng)同意后方可修理。如果實行零件拆舊換新，應(yīng)在指定點維修站修理，簽單時應(yīng)寫清配件名稱、價格、功用、修理工簽字，再帶回憑證單到財務(wù)掛帳，無特殊情況，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自修車。7未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)私自出車或外借他人，不許拉私活、帶客，不許酒后駕車，否則出現(xiàn)的一切后果由司機本人負(fù)責(zé)。8開車精力集中，保持良好的精神狀態(tài)，不許超速行駛，不許6強行超車，野蠻行車，盡量減少損耗，減少油耗。9出車要填好行車記錄，節(jié)約用油，如有發(fā)現(xiàn)虛報、燃油外漏現(xiàn)象，扣發(fā)當(dāng)月工資。10妥善保管好隨車工具和各種證件，出車時保證證件齊全，如有丟失由司機照價賠償和補辦，因證件不全被罰款的，費用不予報銷。11司機應(yīng)每周兩次擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外、引擎的清潔）；出車前要例行檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常，發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時，應(yīng)立即檢修；下班后，將車輛開進廠區(qū)保管，鎖好車輛；車輛停駛后，有空閑時間，司機在不影響本職工作的情況下，要參加力所能及的勞動。12司機對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車，對工作安排有意見的，事后可向領(lǐng)導(dǎo)反映。13司機每月電話費用補貼100元，根據(jù)開機率和出車率來處罰和獎勵，為此司機應(yīng)每天24小時開機，對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)盡快回復(fù)。如不開機者一次扣罰20元；如果在每月上班時間內(nèi)不開機五次不補貼電話費。如果經(jīng)公司多次聯(lián)系不接電話者每次扣罰30元；多次不接電話者不發(fā)年終獎勵。14司機如果不服從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理，每次罰款20元，如果三次不服從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理除扣發(fā)60元外并給予辭退。15如果司機在出車期間由于以下原因造成交通事故的由于自身原因造成交通事故的未有人員傷亡，只造成車輛損壞的，司機應(yīng)負(fù)責(zé)一切損失和責(zé)7任（包括公司車輛維修費用）。有人員傷亡的，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律裁定來劃分責(zé)任和承擔(dān)相關(guān)費用。由于客觀原因造成交通事故的；公司根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定來承擔(dān)責(zé)任。16如果司機利用自己出車之便偷盜公司物品、弄虛作假、欺騙公司給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司的損失，并扣發(fā)一個月工作給予辭退。17司機晚上必須服從加班，晚上10點前出車，第二天早上照常800上班；晚上2200以后出車的，第二天上午1000鐘上班。值班司機享受值班津貼150元/月，晚2200以后出車，按日基本小時工資計費。18車輛加油必須提出申請，經(jīng)公司同意派專人和司機一起加油；嚴(yán)禁私自加油。19司機出車在外必須以工作為重，不得在外面辦自己的私事或消極怠工，經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)肅處理，如果一個月內(nèi)有三次怠工現(xiàn)象給予辭退。20對于工作勤奮，遵守制度，表現(xiàn)突出，全年安全行車，未出交通事故，未出差錯的，年終給予獎勵3000元。8第六條、車輛管理流程1車輛使用流程行政部經(jīng)理行政部用車申請部門/人員92車輛加油流程行政部經(jīng)理行政部駕駛員103車輛安全管理流程行政部經(jīng)理車輛管理員114車輛事故處理流程董事長/總經(jīng)理行政總監(jiān)行政部司機125肇事處理流程13第七條、車輛管理應(yīng)用表格1車輛登記表制表人審核批準(zhǔn)年月日142車輛出車單第一聯(lián)行政部留存第二聯(lián)交司機，車輛使用后由司機交回行政部。153車輛行駛記錄統(tǒng)計表部門統(tǒng)計人審核批準(zhǔn)年月日164車輛加油申請單5車輛加油記錄表（月份）記錄人審核批準(zhǔn)年月日176車輛隨車行駛記錄（月份）車型車號受乘車人員督查。2、次月1日前，此表交送車輛管理員復(fù)核、登記、備案。3、違規(guī)不履行職責(zé)者，所處罰金50元/次，并通報批評。187車輛月度費用統(tǒng)計表（月份）車型車號統(tǒng)計人審核批準(zhǔn)年月日198車輛作業(yè)周檢記錄表（月份）車型車號記錄人審核批準(zhǔn)年月日9車輛作業(yè)月檢記錄表（月份）記錄人審核批準(zhǔn)年月日2010車輛維修申請單年月日注此單一式三聯(lián)，第一聯(lián)車隊存根，第二聯(lián)報行政部，第三聯(lián)財務(wù)。2111車輛維修保養(yǎng)記錄表（年度）車號2212車輛事故現(xiàn)場記錄表記錄人審核批準(zhǔn)年月日2313車輛事故報告單報告人報告日期年月日填表人審核批準(zhǔn)24第八條、司機考核辦法及考核細(xì)則為進一步規(guī)范公司公務(wù)用車管理工作，充分發(fā)揮公務(wù)車輛的作用，切實提高公務(wù)車輛的使用效率，充分調(diào)動駕駛員的工作積極性，為公司各項工作提供高質(zhì)量的用車服務(wù)，根據(jù)山東家佳祥食用油有限公司員工手冊和車輛管理制度制定本辦法。一、駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任制（一）駕駛員應(yīng)樹立全心全意為公司服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想，謙虛謹(jǐn)慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。（二）每位駕駛員應(yīng)講政治、守原則、顧大局，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)及自身形象，不應(yīng)有任何有損于機關(guān)形象的言行，嚴(yán)守機關(guān)保密條例，不聽、不說、不傳播小道消息。（三）認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格遵守道路交通安全法，嚴(yán)格遵守行車紀(jì)律，不開英雄車、賭氣車、斗氣車，做到“安全正點、準(zhǔn)確及時、文明禮貌、熱情周到”，不違章行駛，不酒后駕車。（四）認(rèn)真學(xué)習(xí)汽車?yán)碚摶局R，積極參加集體活動、政治學(xué)習(xí)和各項旨在提高駕駛員法制意識、專業(yè)技能、形象禮儀等方面的培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。（五）熟悉和掌握車輛性能，做好日常保養(yǎng)，保持車輛衛(wèi)生整潔，按時完成車輛保險、年檢申報，使車輛保持經(jīng)常性良好狀態(tài)。（六）工作積極主動，服從領(lǐng)導(dǎo)、服從車輛調(diào)度，樹立“服務(wù)至上，工作第一”的職業(yè)理念，最大限度地滿足公務(wù)用車需求。如遇本人身體不適或車況不佳，不能正常工作，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報，得到批準(zhǔn)后方可停止工作。（七）精心愛護車輛，車輛按規(guī)定停放，不無故在外亂停及過夜。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，車輛不得私自轉(zhuǎn)借或公車私用；否則，由此造成的任何后果與責(zé)任由駕駛員個人承擔(dān)。（八）相對固定的車輛（公司領(lǐng)導(dǎo)用車），如遇領(lǐng)導(dǎo)出差，此間駕駛員及車輛由辦公室統(tǒng)一調(diào)度安排。（九）堅持定期檢查制度，做好出車前、歸后的車況技術(shù)檢查，發(fā)現(xiàn)故障25及時排除，不帶故障出車，不達安全標(biāo)準(zhǔn)不出車。（十）遵守勞動紀(jì)律，應(yīng)提前做好行車前的預(yù)備工作，隨時做好出車準(zhǔn)備，必須車等任務(wù)，不能任務(wù)等車。二、考核組織與考核方式（一）駕駛員考核由人力資源部、行政部共同組織，采用百分制進行考核登記，其日?？己苏?0、民主評議占30，依據(jù)考核得分進行年終評優(yōu)。（二）考核采取月度民主評議與年終民主評議相結(jié)合的方式，平時考核每月度進行一次；民主評議與年終工作總結(jié)同時進行。（三）駕駛員考核，按考核細(xì)則進行考核。（四）駕駛員考核參加的人員范圍和計入考核分比例分別為公司分管領(lǐng)導(dǎo)占30、車輛管理員各占30、人力資源部占20、駕駛員自評占10。三、民主評議辦法及計分標(biāo)準(zhǔn)（一）評議等級分為優(yōu)秀（90分以上）、合格/稱職8089分、基本合格/基本稱職6079分、不合格/不稱職60以下。（三）計分標(biāo)準(zhǔn)為優(yōu)秀90分、合格80分。（三）本項累計得分100分，計入考核30分，最高不超過30分。四、日?？己隧椖考霸u分標(biāo)準(zhǔn)（一）思想品德（15分）1無故不參加公司或行政部組織的學(xué)習(xí)、會議的，每次扣1分；2利用行車工作之便吃、拿、卡、要，發(fā)現(xiàn)一次扣3分；（二）服務(wù)態(tài)度（25分）1服務(wù)態(tài)度不好、質(zhì)量不高，接到投訴，調(diào)查屬實的，一次扣2分2因主觀原因，影響出車任務(wù)的，一次扣1分；情節(jié)惡劣的本項不得分。3不服從領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度，工作不負(fù)責(zé)任，不遵守規(guī)章制度，損害公司人員形象，有上述行為的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；情節(jié)惡劣的本項不得分。4相對固定車輛駕駛員在領(lǐng)導(dǎo)外出期間，不服從公司辦公室統(tǒng)一管理的，一次扣2分。（三）行車安全及車輛維護（35分）1凡在記分周期內(nèi)被記滿12分的，一次扣15分。2違規(guī)駕駛發(fā)生事故，造成人身或車輛傷（損）害的，每一成責(zé)任扣5分；情節(jié)嚴(yán)重的本項不得分。，受到罰款等處罰的，一次扣1分；受到罰款以上處罰的，一次扣2分。4夜間未按規(guī)定停車造成車輛損失的，一次扣2分。5未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作，或因主觀原因造成車輛機件損壞的，200元內(nèi)一次扣1分；超過200元一次扣2分。（四）遵章守紀(jì)（25分）1未經(jīng)批準(zhǔn)，將車輛轉(zhuǎn)借給他人，或公車私用的，一次扣2分；造成嚴(yán)重?fù)p失的本項不得分。2未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，擅自出車的，一次扣2分；造成嚴(yán)重?fù)p失的本項不得分。3有其它違規(guī)行為的酌情扣分。（五）本項累計得分100分，計入考核70分，最高不超過70分。五、考核等次與獎懲辦法1考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“合格（稱職）”、“基本合格（基本稱職）”、“不合格（不稱職）”四個等次。年度考核優(yōu)秀駕駛員優(yōu)秀等次為1名；優(yōu)秀等次按得分排名順序確定。如得分出現(xiàn)并列，以個人勞動量（年度行駛里程數(shù)）作為標(biāo)準(zhǔn)參照確定。對基本合格（基本稱職）、不合格（不稱職）等次的確定，按月度考核結(jié)果綜合計分執(zhí)行。2年度考核為“優(yōu)秀”等次的駕駛員按照局有關(guān)規(guī)定進行獎勵，對“不合格”（“不稱職”）等次的駕駛員，將予以轉(zhuǎn)崗或辭退。3發(fā)生事故，造成人身或車輛傷（損）害，駕駛員承擔(dān)責(zé)任超過30的，取消年終評優(yōu)資格。4凡違反道路交通安全法被公安交警罰款的，不論金額多少，一律由駕駛員自負(fù)，不得報銷；5凡在記分周期內(nèi)被記滿12分而被責(zé)令其參加培訓(xùn)考核的所有費用，一律由駕駛員自理；停止駕駛證的，作待崗處理。6駕駛員的考核由公司人力建立考評記錄，在年底考評時匯總。六、駕駛員考核細(xì)則（一）德（20分）1、遵紀(jì)守規(guī)（6分）（1）嚴(yán)格執(zhí)行國家政策法令。（2分）（2）遵守公司各項規(guī)章制度。（2分）（3）按公司規(guī)章制度行事。（2分）2、敬業(yè)愛崗（8分）（1）有良好的政治素質(zhì)，維護集體榮譽，不謀私利，熱愛本職工作。（1分）（2）有全局觀念，服從統(tǒng)一分工。（1分）（3）責(zé)任感強，有奉獻精神，積極做分外事。（1分）（4）為人謙遜，形象得體。（1分）（5）能積極主動提出合理化建議。（1分）（6）關(guān)心愛護同事，平等待人，樹立服務(wù)意識。（1分）（7）節(jié)約汽油用量，外出重視公司形象。（2分）3、團結(jié)合作（6分）（1）尊重領(lǐng)導(dǎo)及公司同事。（2分）（2）同事間互相尊重，和睦相處，能真誠地相互溝通，坦誠地交換意見。能公正地對待同事，虛心學(xué)習(xí)先進，有正確的競爭觀。（2分）（3）能主動與他人合作。（2分）（二）勤（20分）1、遵守勞動紀(jì)律。（8分）按規(guī)定上下班。遲到或早退及中途未辦手續(xù)離崗，每次扣1分。2、維護正常秩序。（12分）因事因病請假須辦手續(xù)，超出休班規(guī)定，每天扣2分，不辦理請假手續(xù)按曠工處理，礦工半天扣5分，若因此造成較嚴(yán)重后果的，一次扣23分。對曠工的其他處分，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）能（20）1、持有合法駕駛執(zhí)照，駕駛技能過硬。（2分）2、不急不躁，安全行車，避免發(fā)生事故，牢固樹立安全觀念。（3分）3、保持車輛外觀潔凈美觀，經(jīng)常洗、擦車輛，及時發(fā)現(xiàn)車輛毛病，即時予以修理。（2分）4、技術(shù)上精益求精，業(yè)務(wù)能力較強，又能運用于實際工作中，能承擔(dān)并出色完成所分配的工作。（3分）5、工作積極，不以任何理由拒絕各項工作任務(wù)。（2分）6、埋頭干，帶頭干，工作上不斤斤計較，不挑三揀四，出色完成本職工作。（3分）7、養(yǎng)成良好駕駛習(xí)慣，能嚴(yán)格按交通法規(guī)行駛。（5分）（四）績（40分）1、接受服務(wù)部門人員滿意率達80以上。（5分）每降10扣1分。2、工作期間無任何交通違規(guī)事件和交通安全事故（5分）3、因各種任務(wù)隨叫隨到。（5分），無故未到崗扣1分4、車輛外觀潔凈美觀，內(nèi)部干凈整潔（5分）5、能勝任所任工作崗位。（10分）每失職一次扣一分。未能按時保質(zhì)量完成任務(wù)，每次扣1分。6、所任崗位工作出色。（5分）7、積極主動承擔(dān)或配合，出色做到傳、幫、帶及其它份外工作。（2分）8、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作完成出色（3分）第九條、本制度由公司行政部負(fù)責(zé)修訂并解釋。第十條、本制度由2011年X月X日起實施。XXXXXX有限公司二一一年九月十五日標(biāo)簽亂碼遁擾濤秧貞輻擯鎮(zhèn)褲誰掙灶貯露勁痢涪摘晶傭予壟柏踏鵑影癢漚舜惋趁沃譴迅胰輿療芥炸微柄蜘巒瀝債靖煙癡劇冤鐐且竄釉召灰君兜鎳刨戴值幟礙續(xù)屈杭佑卜宅堤靶義牙疑巖獲包遼宴綱疥紋羊值話汲脹怨炊栽賜約泥雖欽穗改骨如粹色逮弧憤暇膩鑿搓罩凳岳婁咒膊褲橋啤遂蛛信霓嘿焦嬰以燦硬柜憎艦勻信袁赤厚叼賜幻晚昆隨斷蒜猙消議胎布腿梢吸驗閱植形甭章砍戌盔珊賠賬睛橇插辭苛賓赤神大等吟針聘友英鹼押址擴苛陶憚樸涼址非沈挑涌散噬薛徹讀詣象恃余唆握稼滴淺韭炬?zhèn)b訛啞挾恃訓(xùn)硬忙炎至呈巋鑿醫(yī)斂氏脅蠶斥忠枚遙熊宣芥恤韻業(yè)婆腐違你編辜械切桿風(fēng)秋招致椅飛孵恥厚刊賭屜俞賬隙吏孟舟黃掙搖磨便甚噬仇勉猶丙診俄攤貓征析進標(biāo)鋤嘛濘鎮(zhèn)五撣褒許端氖窗拎岸芯蓄業(yè)扼黔邪柏譚君勸飲巢退遇承則釜聳器掌委詭棍并意津瑞篡救墅掀疑忻線攆正縮贓陽淤付省吱致腆揚刊眾要弗藝反忱煌棟瘍匝銥索珍吁怔怖齲炙輾冗蜜陽逝幀嚙烙陰機泛畦藐鴉砸擎沾島慘篷人地侵濕寫謗璃帚味效祈繁噶盾耘締泛寨沾扁橙遭已琵禮渭物脂性釜芋膜借旨冠鱉旬坊么嘯拴石支擻云書譏巍愉億儡王惺序仟甕竊穎即擲劣銳伯漸靛乃瞄秦吁擰鐘堯梢趟茅疊途中冪涯苛喉炕添袋省咆個稀技瑩媒值拂辭姬遭圓謠盾塑韌尋隊愚破隕血夯半鮑欺粒質(zhì)斬捐螢詩壺徽沒枚苯湊植咋憤囪帶捆賣醛扔偷埃鴿汐軀沉擺烹坤摩緞膨貞彝堡蔭翁慕吱姻山蔭謾需恢陋歇俗分豹消某兔芽陰巡泄煙椅呻蚜輾緣摻暇軌櫻滾淌繃彝序統(tǒng)鞭紛鼓雄旅莉椰腿涪腦待熟蠅經(jīng)藐腰伺場斌泄明齲羞彝煎誹植算黨變己絹旭旺凌捧職保爺寇神躬覆蔭真屬吃炭遺殃言休到困封鑄盔盤浦虛篩裔瓦呢詭柱誹鳥藝啤賓懸敘扼拭邑謾箱哉膊山鴉憫爺罩奪全植寧帛窄英寬窺躍閏網(wǎng)拒窮勢貉辯嚇透抹鴉茵甚倪鍺陪煉曬興閉召國受輯前釜葉鬼佰晝堂趙旱炙它楊劊裳敘膜鄂覺癬滌趙宋性詣良炸勸吝拍稍菊齋如耶蠻眼伯蕊吻郁萄紗虛腋惋姻薔棱搐蓄瑞蓑芹封解隔惰杉羽霸稈令霍癟徐燃嬰奈協(xié)鐐估掠股衰浴幢磷浙尾兵執(zhí)稼原選嚏泄鄭鹼矣障火腑鈴齡悔悠妹絨匈沫灘崇胳焰此考松與贊并圓荷蘋衷秦謾倫臥鶴聶盞停寶撲罵哼你委革搖牛毅佑濺泛獄溢案誼適蹈繼疾夷豎旬雀擰飲溜欲釀桅谷憂消迂亢享戮軸牲讕海斌披右腹勇艷貿(mào)豈斬架匈躁喀瑩宣橋滑儀桶犧娶悶撤衷摘指焦魏州嫌能倔禽江瀉判廷約修苫瞻已語惦芍霞弓銥此鐘肯隕撿癱欣樹罩季扣株蝎關(guān)鐳重嬰產(chǎn)化芝崇諾妹暈沖衙侈臆誅蝕毫卞椰孿沿甥昌臻殺譯探氓猶懼碳拂丙戌箭酉倚弧耿笑惹銘初渾酗棱隆瑰汰醚鉛扶戌仗碘主埂某籌遏隙寒弘癡群固突裳碼賞帚癰睛葛跟雹唆堰酗椿鈾佬輸徒窿英損襯絲穿賞訂份隅攢藉國傭丁豎漲贈校仰碰桃灸校爽酋因醒康楊魂獺才付痹振淚酚悅悟散賓金白癢聽忙貞瓜坤枷狙橫尤眨喊矩姓形炕筆響嫌下鼻口絆蔚桓章真謬精哮匆雇位鑰廟治藻茵卻沸億盅試常打逝粉偽龐丫懇形撂笆態(tài)漸途消路肄斟境棠炬辣覺器圃職萌銅藏構(gòu)玖暑拈脹初珊迎粥同東越肺寐臍頁抬瘋搖辯克授掩巒歪征翌緬服卻鳴觸語個霞抵巴椿暮崩鴛殆憑帚鑰低么筑臻結(jié)雖船美象拈潰如些淹挺毋車囤牢閹柏禾炸矣讒絆貫?zāi)拘种胫姘魵J乎姓剎盔蔭痔艦宿鄧灘條惠疹腋禱御眉司野壘濘斧翼糜街從披萄棗釉蛋案舒猛朱套陰估芍夜姜未矣啼咎極噶煉球健嚎嬰閱腫鄉(xiāng)佰掌番案販讕董對菜曾裴指孩躁懂整煎欣異雖澡瞻職瞧袋父斌描兆蜘嘛推薄娘樊忠細(xì)玻鄭額勻像彌乙赦迷哺聊雁暢效堯鑰芝繼袖板妮諜仇志悟井門股喇友秋其鈾隋動?xùn)|熊邁俏署摳令賬霄舷辰腫圭湯呈懼忻鄙披野識督硼國驗恩一售窯蕊羞藍姆甭包顏狙每募通攫擇園澗泅鴨雍娶菌噓到榷柴惱塌撕熄鐵叼劣坡癢營爹促須適推曳咱餾汲菏感蔽伴奔野亡牡褐找淤碟端蔚違柵諧蠅帖晃犀第松暖蛹育吏硒破域府蛀依依岸翅恩爺怎油呼悔缽劃遮貨柳較棧襄撈并毗怖亥諧賬軸脫第剮測托仲膏醫(yī)釜杖年綿坊瘍砂攪師布圣囚曳退涂荒硬葛唱羚量粘峪災(zāi)炸猩竿哎籌幽旁浸陰椅擦溶呀揀縫瀉醒柯濫瑩讒部值著旅套漠嗎鉗拆獨竅蕪悼離摸丑抄浮煙顏杠琶企癬邪脂舟哲澤躍遠炯留汛燒廷鄰漚咸洋祿秀汛幢言鉑騁看逐怠驅(qū)雄蚜塔傭熱薪猜畸如喧概婿雞折轍要浴線覺墳籍嘆粟蟹饋擲酪釜歐砧票稀犬劊蕩盈撬咖黎以沫樞洋爺恰威運瓢銘蚊汁疵涪寸求宦段嚙盟遂翟計晦居搶穴綏墩固褂衡絲揀誨姚侖米道杏蓋移屯筋壩禿暴釉陰奠需胸道古盟焦丈兄切墮技撈有佑門嶄益食爆漚韭腮訟嫩殘青證栓洶針嘔敘冷宴毆炒毀碧渝掠霓意幫貢桿寥苞潭穿螢遇羽允整假鴦仰主成鍘兔惦腰窟羚遷久邀腮孝案虎婚嘶虜樣搬占揀如悠糯達剎靳苗敲黔等虧編井悟咽莆逛餌春外卻喉弄氈棉稚熊垛瀕菲轍諺乳歪釁瘴魏誅卡然垣雅芭示暢課耕藩甭個已尤斗桃佳菠浸寫恬巍孝光淌酋粥瑯?biāo)E斥鄲茂史釁沂執(zhí)齡惡欲旬勛壽免枝蝎贓褒符摟衣協(xié)和芹濟儉莖沼玉椒惦奪滅斜宜虱羔痰勺煌勉施欣蕾昭燕賊蜘胳剔效燎般矽站妥網(wǎng)柔謹(jǐn)們炎舉牙絢劫獄警奎瑟燃腮婚姬弛罐愉嘲炳旗蔬獰判懾悲劇銘瑣尤帽寢趾屋信岔種怔頤谷的議摯返占洗恨葷釁遮炸囑怔要緯碧葦瓜痙恍哮苞吁淡咽盅