下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。除灰正值班員安全職責(zé)序號職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)分工作標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)評價條款扣分條款扣分標(biāo)準(zhǔn)1貫徹落實(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度5(1)學(xué)習(xí)了解國家、行業(yè)、上級及本單位安全生產(chǎn)的法律法規(guī),掌握規(guī)程及規(guī)章制度未學(xué)習(xí)掌握有關(guān)安全生產(chǎn)文件的內(nèi)容2分/次(2)認(rèn)真執(zhí)行國家、行業(yè)、上級及本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程擴(kuò)規(guī)章制度未認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作規(guī)定2分/次2落實(shí)年度安全目標(biāo)和保證措施5(1)與班組簽訂個人“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”未與班組簽訂“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”5分(2)認(rèn)真履行“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”上規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé),完成本崗位年度
2、安全目標(biāo)未完成與班組簽訂的各項(xiàng)職責(zé)5分未完成本崗位年度安全目標(biāo)加扣5分考核年度內(nèi)發(fā)生責(zé)任性安全生產(chǎn)事故加扣40分3落實(shí)“兩票三制”15(1)按時參加交、接班會未參加交、接班會5分/次(2)定期進(jìn)行設(shè)備巡回檢查,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷巡回檢查不認(rèn)真2分/次(3)對發(fā)現(xiàn)的隱患或缺陷及時匯報并聯(lián)系處理,并做好事故預(yù)想未及時匯報并聯(lián)系處理,做好事故預(yù)想5分/次(4)根據(jù)工作票、操作票所列措施做好安全措施未認(rèn)真履行工作許可人職責(zé)5分/次4嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)規(guī)程及各項(xiàng)運(yùn)行技術(shù)措施15(1)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)運(yùn)行規(guī)程、熟悉設(shè)備系統(tǒng)不熟悉相關(guān)運(yùn)行規(guī)程、設(shè)備系統(tǒng)10分/項(xiàng)(2)接受上級(如值長、班長等)命令,按照規(guī)程規(guī)定的程序
3、操作、控制各項(xiàng)設(shè)備參數(shù)未正確接受上級操作命令10分/次未按規(guī)程規(guī)定操作、控制參數(shù)3分/次(3)學(xué)習(xí)有關(guān)運(yùn)行技術(shù)措施未及時學(xué)習(xí)有關(guān)運(yùn)行技術(shù)措施3分/項(xiàng)(4)嚴(yán)格執(zhí)行與本崗位相關(guān)的運(yùn)行技術(shù)措施未執(zhí)行相關(guān)的運(yùn)行技術(shù)措施5分/項(xiàng)5參加相關(guān)安全活動10(1)按班長要求參加季節(jié)性安全檢查、安全性評價、防汛、安全生產(chǎn)月等安全活動未按要求參加安全檢查活動2分/次(2)發(fā)現(xiàn)問題、及時匯報并聯(lián)系處理未及時匯報并聯(lián)系處理5分/次(3)根據(jù)單位、部門復(fù)查出的相關(guān)問題,認(rèn)真整改未認(rèn)真落實(shí)整改3分/項(xiàng)(4)積極參加班組每輪值安全日活動未參加安全日活動2分/次6正確使用安全工器具10(1)工作前認(rèn)真檢查安全工器具是否合格工
4、作前未檢查工器具安全情況5分/次(2)操作過程中嚴(yán)格監(jiān)督并按照規(guī)定正確使用未能正確使用安全工器具5分/次7參加安全培訓(xùn)工作10(1)按照班長要求,及時參加本單位、部門舉辦相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)未參加相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)5分/次(2)結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等安全技術(shù)知識不熟悉、未掌握本崗位的相關(guān)規(guī)程、措施等安全技術(shù)知識3分/項(xiàng)(3)及時參加仿真系統(tǒng)培訓(xùn),并取得合格證未取得合格證10分(4)熟悉掌握現(xiàn)場急救法、消防器材的使用等安全技能不熟悉現(xiàn)場急救法、消防器材的使用方法10分8落實(shí)反違章工作10(1)按照反違章管理實(shí)施細(xì)則開展查禁違章工作未開展查禁違章工作10分(2)保證工作中個人不違章,發(fā)現(xiàn)他人
5、違章應(yīng)立即制止發(fā)現(xiàn)他人違章未立即制止2分/次本人發(fā)生違章10分(3)發(fā)現(xiàn)重大問題,及時匯報,并聯(lián)系消除重大隱患、缺陷,未及時匯報并聯(lián)系消除10分9貫徹落實(shí)部門事故應(yīng)急預(yù)案5(1)參加應(yīng)急預(yù)案和各類事故應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)和演練未參加應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練活動5分(2)按照預(yù)案要求貫徹落實(shí)未掌握相關(guān)應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容5分10按照“四不放過”原則分析、處理有關(guān)不安全事件10(1)不安全事件發(fā)生后及時匯報機(jī)組長、班長,并按規(guī)程規(guī)定進(jìn)行處理未匯報或處理不及時5分/次(2)如實(shí)匯報不安全事件發(fā)生的具體情況隱瞞真相(未如實(shí)匯報)10分(3)按有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要求成過急參加有關(guān)不安全事件的分析未按照要求參加不安全事件的分析5分/次(4)對有關(guān)不安全事件,認(rèn)真分析原因并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)未分析原因或原因分析不清5分/次(5)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《初級會計講義》課件
- 《圍絕經(jīng)期出血》課件
- 小學(xué)一年級上冊青島版5年制數(shù)學(xué)3610以內(nèi)數(shù)的加減混合運(yùn)算同步教案
- 小學(xué)一年級100以內(nèi)數(shù)學(xué)口算練習(xí)題大全
- 外墻腳手架承包合同6篇
- 三校聯(lián)考生物試卷生物科期末考試試卷
- 高考語文綜合素質(zhì) 晨讀材料專題輔導(dǎo)之三
- 《分配式噴油泵》課件
- 《贏得歷史的機(jī)遇》課件
- 四川省部分名校2023-2024學(xué)年高三上學(xué)期期末聯(lián)合考試英語試題(音頻暫未更新)
- (八省聯(lián)考)河南省2025年高考綜合改革適應(yīng)性演練 化學(xué)試卷(含答案)
- 2025中國電信山東青島分公司校園招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年八省聯(lián)考高考語文作文真題及參考范文
- 新課標(biāo)(水平三)體育與健康《籃球》大單元教學(xué)計劃及配套教案(18課時)
- 開題報告-鑄牢中華民族共同體意識的學(xué)校教育研究
- 計件工勞務(wù)合同范例
- 2024年公交車開通儀式講話例文(4篇)
- 2024-2025學(xué)年八年級上冊物理 第五章 透鏡以及其應(yīng)用 測試卷(含答案)
- 《中華人民共和國政府采購法》專題培訓(xùn)
- 《自理理論orem》課件
- 2024年浙江省杭州市下城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位招聘學(xué)科拔尖人才10人歷年管理單位遴選500模擬題附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論