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1、此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。2019廣州勞動合同的范本編號:甲方(用人單位):乙方(職工):名稱:_姓名:_法定代表人(主要負責人):身份證號碼:_戶籍地址:_經濟類型:_通訊地址:_通訊地址:_聯(lián)系人:_電話:_聯(lián)系電話:_甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)和國家、省市的有關規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限甲、乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限:1、有固定期限:從_年_月_日起至_年_月_日止。2、無固定期限:從_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時
2、止。3、以完成一定的工作為期限:從_年_月_日起至_工作任務完成時止,并以_為標志。(二)試用期限雙方同意按以下第_種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):1、無試用期。2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。(合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)二、工作內容和工作地點(一)乙方的工作內容:_。(二)乙方工作內容確定為(填”是”):(_)管理和專
3、業(yè)技術類/(_)工人類。(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,應協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。(四)乙方工作地點:_。(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,應按本合同第七條處理。三、工作時間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間:1、標準工時制,即每日工作_小時,每周工作_天,每周正常工作不超過40小時,并至少休息一天。2、不定時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,每周至少休息一天。3、綜合計算工時工作制,即經勞動行政部門審
4、批,乙方所在崗位實行以(填“是”):年、半年、季或月為周期的綜合計算工時工作制。(二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。四、勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數),按下列第()種形式執(zhí)行,并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。1、計時工資:_元/月(_元/周);2、計件工資:_(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的,本項約定方為成立);3、其他形式:_。(二)乙方試用期工資為_元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標準)。(三)甲方依法安排乙方加班的,應按勞動法第四十四條的規(guī)定支付加班工資。(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況,經過雙方協(xié)
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