11月助理人力資源管理師考試試卷

1、姓名：_ 班級：_ 學號：_-密-封 -線- 11月助理人力資源管理師考試試卷考試時間：120分鐘 考試總分：100分題號一二三四五總分分數(shù)遵守考場紀律，維護知識尊嚴，杜絕違紀行為，確保考試結(jié)果公正。一、單選題（160小題，每題1分，共60分。）1、需要采集有關(guān)自變量和因變量資料的調(diào)查研究是（a）。a 因果關(guān)系調(diào)研b 描述性調(diào)研c 預(yù)測性調(diào)研d 探索性調(diào)研2、屬于書面調(diào)研報告的主要內(nèi)容（c）。a 調(diào)研的時間進度b 調(diào)研的內(nèi)部因素c 調(diào)研的方式方法d 調(diào)研的外部因素3、目前我國市場配置人力資源的基本原則是（c）。a 確保質(zhì)量b 降低成本c 雙向選擇d 德才兼?zhèn)?、信息具有滯后性的原因是（b）。a

2、 信息流總落后于資金流b 信息流總落后于物流c 物流總落后于信息流d 資金流總落后于信息流5、信息的準確性的另一個含義是（a）。a 同一信息具有統(tǒng)一性或唯一性b 同一信息具有完整性或唯一性c 同一信息具有唯一性或連貫性d 同一信息具有完整性或連貫性6、企業(yè)管理體制中的“制”指的是（a）。a 企業(yè)組織的無形部分b 中層管理者之間的關(guān)系c 不同管理單元的溝通d 決策層對整個企業(yè)的控制力7、企業(yè)組織的層次與管理幅度的關(guān)系是：管理幅度越大，管理的層次（b）。a 越多b 越少c 可能多可能少d 不變8、在工作豐富化過程中，應(yīng)考慮的因素有（a）。a 多樣化和任務(wù)的整體性b 多樣化和任務(wù)的協(xié)調(diào)性c 任務(wù)的整

3、體性和任務(wù)的趣味性d 多樣化和任務(wù)的趣味性9、崗位設(shè)置的基本原則是（c）。a 因人設(shè)崗b 因制設(shè)崗c 因事設(shè)崗d 因利設(shè)崗10、企業(yè)各部門對員工的補充需求量主要包括（a）。a 由于實際發(fā)展所必須增加的人員和由于“自然減員”所需補充的人員b 由于企業(yè)經(jīng)濟性裁員后所需要增加的人員和由于“自然減員”所需補充的人員c 由于實際發(fā)展所必須增加的人員和由于企業(yè)經(jīng)濟性裁員后所需要增加的人員d 由于勞動力價格下降所增加的人員和由于企業(yè)經(jīng)濟性裁員后所需要增加的人員11、人員招聘的最終目的是（d）。a 保證組織有足夠的人力需求b 選擇素質(zhì)高、質(zhì)量好的人才c 招聘到最優(yōu)的人才d 達到組織整體效益的最優(yōu)化12、人員配置的根本目的是（a）。a 使得個人能力水平與崗位要求相適應(yīng)b 為任何人找到和創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件c 通過個體之間取長補短形成整體優(yōu)勢d 保持所有員工的身心健康13、招