事業(yè)單位聘用合同模板兩篇

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。事業(yè)單位聘用合同模板兩篇事業(yè)單位聘用合同模板兩篇編號：_簽訂日期：_年_月_日甲方(聘用單位)乙方(受聘人)名稱：_姓名：_ 性別：_學(xué)校性質(zhì)：_籍貫：_年齡：_法定代表人：_學(xué)歷：_ 職稱：_單位地址：_身份證號：_聯(lián)系電話：_聯(lián)系電話：_聯(lián)系人：_原工作單位：_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。第一條合同期限(一)試用期(最長不超過六個(gè)月)：自_年_月_日至_年_月_日。(二)正式聘用期：自_年_月_日至_年_月_日。(三)聘用合

2、同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。第二條工作崗位(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為_，乙方的工作崗位為_。(二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1.按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬;2.對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;3.參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);4.進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);5.從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見;6.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和

3、發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。(二)乙方的義務(wù)：1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;2.嚴(yán)格遵守國家計(jì)劃生育政策;3.貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作;4.對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動(dòng);5.關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展;6.制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平;8.首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部

4、門組織的崗前培訓(xùn)，并持有崗前培訓(xùn)合格證。第四條工作報(bào)酬、福利及社會保險(xiǎn)(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為_元/月;正式聘用期工資為_元/月。每月_日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。(二)甲方根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(三)甲方可以根據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。(四)甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)。其中，上繳社會保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，甲方按月從工資中代為扣繳。(五)乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)

5、待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作紀(jì)律(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。(二)乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。(三)乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。(四)乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。第六條合同的解除和違約責(zé)任(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：1.有違反法律的行為，被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的;2.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;3.違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;4.簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;5.故意不履行崗位職責(zé)

6、，不完成分配的任務(wù)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成損失的;6.體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;7.品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事用人單位另行安排工作的;2.未違反第六條第(一)款規(guī)定，但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：1.患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;2.符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期

7、、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;3.因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。第1項(xiàng)中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計(jì)十五日;滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。(四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自的手段強(qiáng)迫工作的。(五)有下列情形之一的，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.依第六條第(二)款規(guī)定解除聘用合同的;2.依第六條(四)款第2、3項(xiàng)的規(guī)定解除合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月

8、的工資，最高不超過十二個(gè)月。屬第六條第(一)款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(六)為保證用人單位正常的教育教學(xué)秩序：1.乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎(jiǎng)金。2.乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎(jiǎng)金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。第七條合同爭議的處理甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴;教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)(一)本聘用合同一式三份

9、(其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲)，甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心備案。(二)本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，甲乙雙方商定。(三)甲乙雙方商定的其它條款：1._2._3._甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日附件1：聘用合同見證見證字第_號見證部門(蓋章)見證日期_年_月_日附件2：續(xù)簽聘用合同根據(jù)甲方工作(崗位)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止

10、。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：1、_2、_3、_甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日聘用單位（甲方）：性質(zhì)：地址：主管部門：受聘人員（乙方）：性別:出生年月:參加工作時(shí)間: 職稱: 文化程度:身份證號碼: 地址: 根據(jù)法律法規(guī)和XX市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。一、聘用合同期限：按下列第（）項(xiàng)執(zhí)行：（一）短期合同：自年月日起至年月日止。（二）中長期合同：自年月日起至年月日止。（三）以完成一定任務(wù)為期限的合同(起訖時(shí)間應(yīng)當(dāng)明確具體)：本合同約定試用期（見習(xí)期）的，試用期（見

11、習(xí)期）自年月日起至年月日止。二、聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件甲方聘用乙方從事崗位的工作。確因工作需要變更崗位的，雙方作如下約定：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、崗位紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。四、工作報(bào)酬、福利及社會保險(xiǎn)（一）甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資。乙方試用(見習(xí))期間的月工資為 元；試用(見習(xí))期滿后，乙方的月工資為 元。工資發(fā)放日為每

12、月 日。（二）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。（三）乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和本省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、聘用合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容并重新簽訂聘用合同。未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。（二）本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。涉及秘密或者重要崗位的人員的解聘，依照國家有關(guān)規(guī)定辦理。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或1年內(nèi)累

13、計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）或者出國（境）逾期未歸的。4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的。6、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。（四）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。2、乙方年度考核或者聘期考核不合格又不同意甲方調(diào)整其工作崗位或者調(diào)整工作崗位后考核仍不合格的，或者年度考核連續(xù)兩年不合格的。3、聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況

14、發(fā)生重大變化致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更、解除聘用合同達(dá)成協(xié)議的。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）項(xiàng)規(guī)定單方解除聘用合同：1、患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。3、因工負(fù)傷治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的。4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。5、乙方正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的。6、國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。聘用合同期限在規(guī)定的醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)屆滿時(shí)，聘用合同的期限應(yīng)當(dāng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿。（六）有下列情形之一的，乙方可

15、以隨時(shí)單方解除聘用合同：1、在試用期內(nèi)的。2、考入全日制普通高等院校的。3、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。4、依法服兵役的。5、甲方未按照聘用合同約定支付工資超過30日或未按聘用合同約定提供工作條件和福利待遇的。6、甲方支付的工資低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。7、甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。8、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。除上述規(guī)定的情形外，乙方提出解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。（七）有下列情形之一的，聘用合同終止：

16、1、聘用合同期滿，雙方不再續(xù)訂的；乙方退休、退職、死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；2、雙方約定的以下條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同終止：（八）有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止聘用合同：1、因工負(fù)傷治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的。2、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。3、國家規(guī)定的不得終止合同的其他情形。（九）本合同期限屆滿，崗位需要、本人愿意、考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。（十）雙方終止、解除聘用合同后，甲方應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書，結(jié)清工資，辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)關(guān)系的銜接手續(xù)，并向有關(guān)單位轉(zhuǎn)交檔案。符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六、違反聘用合同的責(zé)任(一)甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、給付對方違約金或者賠償損失的違約責(zé)任。對違反聘用合同期限約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后未滿約定服務(wù)年限單方解除聘用合同的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)為：七、雙方約