部門管理框架_第1頁(yè)
部門管理框架_第2頁(yè)
部門管理框架_第3頁(yè)
部門管理框架_第4頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、本著“效能第一、邊界清晰、方便考核”的管理原則,特制定本公司管理機(jī)構(gòu)框架。董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)工程技術(shù)部前期部投資部營(yíng)銷部財(cái)務(wù)部行政與人事部建筑工程師結(jié)構(gòu)工程師水電工程師造價(jià)預(yù)算工程師綠化工程師投資策劃投資咨詢市場(chǎng)銷售客戶服務(wù)各部門工作職責(zé)如下:一、工程技術(shù)部1、建筑科技研發(fā)和應(yīng)用。(1)綠色建筑的研發(fā)和應(yīng)用。(2)專項(xiàng)課題研究和專利申報(bào)。(3)新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的研發(fā)和應(yīng)用。(4)專項(xiàng)檢測(cè)。2、重大技術(shù)管理(1)審定建筑(方案擴(kuò)初施工圖)、景觀和裝修設(shè)計(jì)方案。(2)重大技術(shù)方案(基坑圍護(hù)、基礎(chǔ)、節(jié)能專項(xiàng))和變更的審定。(3)建筑產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定和推廣。包括技術(shù)要點(diǎn)、建筑節(jié)點(diǎn)大樣圖庫(kù)、材

2、料品牌目錄和樣品庫(kù)、格式化的交房標(biāo)準(zhǔn)、格式化的專業(yè)設(shè)計(jì)說明、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量等級(jí)評(píng)定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、分戶質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)、維修標(biāo)準(zhǔn)等。(4)3萬(wàn)元以上的技術(shù)聯(lián)系單的審定。3、采購(gòu)(1)重要材料和新材料、設(shè)備的集中采購(gòu),編制現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)和驗(yàn)收指導(dǎo)作業(yè)書。(2)參與項(xiàng)目部的招標(biāo)。(3)建立和更新合格供應(yīng)商目錄。4、成本控制(審計(jì))(1)項(xiàng)目的預(yù)算和結(jié)算。(2)審核聯(lián)系單、簽證單。(3)建材和人工行情信息庫(kù)、產(chǎn)品的物耗指標(biāo)信息庫(kù)、政府規(guī)費(fèi)信息庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)合同文庫(kù)、招標(biāo)文件庫(kù)。5、其他(1)公司全員技術(shù)培訓(xùn),對(duì)外技術(shù)交流學(xué)習(xí)。(2)委托社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期或?qū)m?xiàng)的審計(jì)。(3)對(duì)外代表公司技術(shù)窗口。二、前期部1、負(fù)責(zé)起草設(shè)計(jì)

3、任務(wù)委托書,設(shè)計(jì)招標(biāo)和設(shè)計(jì)管理。2、組織建筑、結(jié)構(gòu)、設(shè)備、電氣方案、施工圖審查、技術(shù)方案論證等工作。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期報(bào)批。4、負(fù)責(zé)配套工程的設(shè)計(jì)、聯(lián)系、驗(yàn)收。5、負(fù)責(zé)物業(yè)前期招標(biāo)。6、協(xié)助處理對(duì)外關(guān)系。7、工程竣工后的項(xiàng)目驗(yàn)收、備案、辦證工作。三、投資部為公司提供投資項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)、策劃投資方案。四、營(yíng)銷部(一)市場(chǎng)1、土地、房產(chǎn)品市場(chǎng)研究和土地獲取。(1)同有關(guān)機(jī)關(guān)合作,取得土地和房產(chǎn)品市場(chǎng)的情報(bào)。(2)定期和業(yè)界專責(zé)機(jī)構(gòu)互動(dòng),給企業(yè)以市場(chǎng)情報(bào)解讀。(3)請(qǐng)業(yè)界專家作為企業(yè)的議政顧問,參加編寫市場(chǎng)雜志,編輯內(nèi)部刊物。(4)土地獲取包括一二級(jí)市場(chǎng),如項(xiàng)目收購(gòu)和合作開發(fā)等。2、品牌和產(chǎn)品定位、推廣

4、(1)建立以運(yùn)動(dòng)健康為主題具有品牌特色的客服體系。(2)企業(yè)品牌和形象的統(tǒng)一包裝和推廣。(3)產(chǎn)品的定位、策劃和推廣。(4)企業(yè)形象代言人、媒體關(guān)系處理。(二)產(chǎn)品銷售1、銷售人員培訓(xùn)。2、編制年度銷售和資金回籠計(jì)劃。3、對(duì)銷售費(fèi)用和定價(jià)進(jìn)行監(jiān)控分析評(píng)估。4、對(duì)銷售推廣效果的分析和評(píng)估。5、參與項(xiàng)目的交房標(biāo)準(zhǔn)和方案設(shè)計(jì)。6、項(xiàng)目預(yù)售證和產(chǎn)權(quán)證的辦理。(三)客戶服務(wù)1、意向客戶的聯(lián)絡(luò)。2、已購(gòu)房客戶的的關(guān)系維護(hù)。3、客戶投訴處理。4、建立客戶聯(lián)誼活動(dòng),如客戶會(huì)。五、財(cái)務(wù)部1、公司和項(xiàng)目的統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理。相關(guān)財(cái)務(wù)人員應(yīng)定期向項(xiàng)目總經(jīng)理通報(bào)項(xiàng)目的工程成本、行政和管理費(fèi)用。2、制定公司和各部門的財(cái)務(wù)審批權(quán)限政策,審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)開支。3、融資和資金回籠管理。4、存量資產(chǎn)處理。六、行政人事部1、公司和項(xiàng)目統(tǒng)一的人事管理、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理。2、相對(duì)集中的行政管理。3、企業(yè)應(yīng)急預(yù)案制度的建立和培訓(xùn)。4、企業(yè)文化建設(shè)。5、辦公自動(dòng)化

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論