物業(yè)公司員工工服管理規(guī)定

1、.物業(yè)公司員工工服管理規(guī)定為規(guī)范 員工工服管理，統(tǒng)一著裝，樹立公司良好的服務(wù)形象，特制定本員工工服管理規(guī)定。一、員工工服作為公司的品牌形象，由公司統(tǒng)一購買。二、員工工服分為中層管理人員、客服員工服、秩序管理員工服、工程維修人員工服。三、綜合辦公室為員工工服管理的職能部門，負(fù)責(zé)員工工服的采購、管理，并監(jiān)督員工工服的使用、著裝情況。四、員工工服的采購按照公司的采購管理制度執(zhí)行。五、中層管理人員、客服人員服裝按照個(gè)人體型、身高量身定做。其它員工工服均采用套碼方式進(jìn)行采購。六、員工服制作完畢后，由綜合辦公室負(fù)責(zé)按原定樣板、數(shù)量和要求等進(jìn)行驗(yàn)收。對于驗(yàn)收不合格的服裝，由綜合辦公室聯(lián)系制作單位進(jìn)行修改或重

2、新制作。七、員工工服僅限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。八、全體員工上班時(shí)間內(nèi)必須穿工服并佩戴工牌。男員工必須穿黑色皮鞋、深色襪子，女員工穿黑色皮鞋、淺色襪子。九、員工著裝必須規(guī)范。男員工應(yīng)把襯衣束在褲內(nèi)。十、員工工服應(yīng)經(jīng)常洗滌、熨燙整齊，保持工服整潔。十一、員工工服未到報(bào)廢期丟失、人為損壞等，均由員工自費(fèi)購買。十二、工服的保管、發(fā)放、回收由倉庫管理員具體經(jīng)辦。十三、倉庫保管員要定期檢查倉庫工服保管情況，確保工服保管完好。十四、倉庫管理員憑行政管理部出具的工服發(fā)放通知單按出倉程序辦理領(lǐng)用手續(xù)。十五、秩序維護(hù)員、保潔員、綠化工、工程人員離職后必須將工服退回，退回的工服必須洗凈曬干。十六、管理人員工服領(lǐng)用

3、后不予退還。自發(fā)放之日起， 使用滿兩年， 歸員工所有。 否則，按時(shí)間長短扣款。1 / 2.十七、具體折價(jià)扣款辦法：1、行政人員為公司服務(wù)滿2 年免收員工服裝折舊費(fèi)。若未服務(wù)滿2 年則按服務(wù)月份給予扣除，服裝歸員工所有。計(jì)算公式：工服總費(fèi)用24 個(gè)月（ 24 個(gè)月 - 實(shí)際服務(wù)月份）2、維修 技工為公司服務(wù)滿1 年免收員工服裝折舊費(fèi)。若未為公司服務(wù)滿1 年則按服務(wù)月份給予扣除， 服裝退回公司。 計(jì)算公式： 工服總費(fèi)用 12 個(gè)月 （12 個(gè)月 - 實(shí)際服務(wù)月份）3、秩序維護(hù)人員免收員工服裝折舊費(fèi)。但離職時(shí)須向公司繳納50 元的服裝干洗費(fèi)。4、清潔綠化工免收員工服裝折舊費(fèi)。但離職時(shí)須向公司繳納30 元的服裝干洗費(fèi)。5、若員工離職時(shí)不辦理離職手續(xù)而擅自離職不給予退還員工服裝保證金。6、不規(guī)范著裝工服每次給予扣罰2 元 / 次，當(dāng)班期間不著裝工服每次給予扣罰10 元 /次，并要求即時(shí)離崗，更換工服。離崗更換工服一律按請事假半天處理。十八、工服在使用期限內(nèi)因工作原因造成服裝破損或無法使用時(shí)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可以換發(fā)。十九、員工入職一個(gè)月后，須向公司繳納員工服裝保證金。繳納標(biāo)準(zhǔn)為：