公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的批評意見

1、.2018 公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的批評意見一、對書記、董事長一是作為公司“一把手”全部精力都放在發(fā)展大局上，對職工生活關(guān)心不夠，對職工關(guān)注的熱點、難點問題重視程度不足，到基層調(diào)研、與基層職工談心談話較少。二是多與中層及基層干部職工談心交流， 一方面了解基層實際情況，另一方面將公司的發(fā)展戰(zhàn)略傳遞下去，鼓舞全員士氣。三是抓執(zhí)行力、抓精細化管理方法措施不多。能夠在會上多次強調(diào)提升干部職工執(zhí)行力，但是在具體工作措施上，方法不多。四是工作中存在急躁情緒。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，理解“一把手”壓力，但一把手是定海神針，工作中其他同志都在看著你，如果你出現(xiàn)了急躁情緒，其他同志也會失去分寸。五是深入基層調(diào)研力度不

2、大。 要多下基層了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和基層干部職工的生活、工作狀態(tài)。六是創(chuàng)新意識不強。在工作方法上還習(xí)慣用以前的老方法、老路子，缺少“與時俱進”的思想。七是在統(tǒng)籌公司發(fā)展全局的同時應(yīng)投入一部分精力關(guān)注企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究，培育控股公司房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)之外的新經(jīng)濟增長點2018 公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的批評意見。八是對公司廣大黨員干部的教育培訓(xùn)力度不大。希望多加;.強意識形態(tài)教育， 運用先進科學(xué)的理論武裝廣大黨員干部的頭腦，努力提高其思想政治覺悟。九是希望進一步加強政治理論學(xué)習(xí)， 增強駕馭市場經(jīng)濟的能力。十是希望能夠進一步增強大局觀， 帶領(lǐng)廣大干部職工把大龍各項事業(yè)推向新高度。十一是下基層蜻蜓點

3、水。去基層企業(yè)調(diào)研， 不能靜下心思、沉下身子來與群眾和服務(wù)對象交心談心， 了解群眾實際困難和訴求 2018 公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的批評意見。十二是加強政治理論學(xué)習(xí)的方式方法不豐富。 在組織班子進行集中學(xué)習(xí)的同時，可以多開展集中研討，既利于班子成員之間互相了解，也能夠在研討中凝聚共識。十三是缺乏統(tǒng)籌意識。雖然結(jié)合實際構(gòu)建了“一體兩翼、三大驅(qū)動、多點支撐”的業(yè)務(wù)格局，但是在如何打造高端物業(yè)服務(wù)、加強文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)建設(shè)等方面辦法還不多。二、對副書記、經(jīng)理一是創(chuàng)新開展工作力度不夠， 對于如何確保各所屬分子公司協(xié)調(diào)發(fā)展方面，工作方法不多。比如，如何解決廣告中心存在“大小年”問題，應(yīng)該給予更多指導(dǎo)。二是在

4、國企改革的關(guān)鍵時期，要始終保持敢為人先的魄力，探索出一條符合大龍的轉(zhuǎn)型升級之路。三是作為公司黨委副書記、經(jīng)理，存在重經(jīng)營管理、重效;.益、輕黨建現(xiàn)象。四是能夠多下基層指導(dǎo)工作，對分、子公司的發(fā)展提出建設(shè)性意見。五是加強開拓創(chuàng)新意識， 建議在對公司市場管理方面加強探索和研究，深入一線調(diào)查研究，創(chuàng)新工作方法。六是面對控股公司的長遠發(fā)展， 要適當投入一部分精力關(guān)注新技術(shù)、 新標準，指導(dǎo)下屬企業(yè)適應(yīng)新變化， 培養(yǎng)新技能，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展 2018 公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的批評意見七是在加強思想政治學(xué)習(xí)的同時， 也要抓好其他專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。八是希望多和干部職工溝通談心，多聽取職工意見。九是希望面對新形勢、新

5、問題，工作要有創(chuàng)新意識。十是工作中缺少較真碰硬的勇氣。對下屬單位布置工作時，前期有布置，后期工作跟進督察力度不大。十一是工作實效性不強。有時候推進工作措施不明確，沒有很好地結(jié)合具體工作實際進行任務(wù)分解和落實， 缺少檢查督促。十二是缺乏與干部職工溝通、交流，對待干部職工，有時候只是把工作任務(wù)安排下去后等著結(jié)果， 對工作開展過程中遇到的困難缺少指導(dǎo)。十三是作為公司主要領(lǐng)導(dǎo)，在企業(yè)發(fā)展上有獨特的見解，比較重視生產(chǎn)經(jīng)營工作，但是在黨建、紀檢、工會等工作上;.關(guān)注度不夠，未能充分發(fā)揮統(tǒng)籌管理的作用。三、對監(jiān)事會主席一是希望能夠更好地發(fā)揮監(jiān)事職能，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。二是希望一如既往的保持開拓進取的精神狀態(tài)，

6、同時提高駕馭新情況、新問題和分析解決問題的能力。三是希望工作中應(yīng)多與其他同志交流，融入這個集體，便于能主動了解情況。四是希望對公司加大指導(dǎo)力度， 尤其是對二級公司發(fā)展的幫助與支持 2018 公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的批評意見。五是平時多交流，多提批評意見，以便促進班子采取有效措施加以整改。六是與公司班子成員交流不夠。 面對國有企業(yè)改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，要積極與班子成員交流溝通，共同開創(chuàng)大龍控股工作新局面。七是希望能夠多與班子其他成員經(jīng)常性的進行思想交流和談心活動。八是在工作中能夠積極與班子成員溝通，這樣既能增進班子團結(jié)，又能在工作中形成合力 2018 公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的批評意見。九是希

7、望深刻理解監(jiān)事會工作內(nèi)涵，有效促進企業(yè)和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展。十是多與其他班子成員交流溝通，積極創(chuàng)造班子成員互相;.溝通交流的條件和平臺。十一是作為監(jiān)事會主席， 在指導(dǎo)幫助企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展方面理論知識豐富，希望通過與班子成員的交流溝通，做到知識共享。十二是希望與加強班子成員之間的交流溝通。十三是希望以服務(wù)為出發(fā)點，創(chuàng)新監(jiān)事會工作的方式方法，為公司發(fā)展提質(zhì)增效貢獻力量。四、對紀委書記一是作為公司黨委副書記，同時兼任公司紀委書記，抓黨建工作多，抓紀檢工作少， 尤其是在建立監(jiān)督長效機制方面，還缺少新思路、新方法。二是作為公司黨委副書記、紀委書記，雖然日常注重對干部職工的黨風(fēng)廉政教育， 但對二級班子的政

8、治紀律執(zhí)行情況監(jiān)督巡查力度還不夠大 2018 公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的批評意見。三是要在緊抓黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育的同時， 指導(dǎo)幫助基層黨組織做好相關(guān)工作，培育公司整體政治生態(tài)健康發(fā)展。四是缺少全局意識，在抓好自身分管工作的同時，也要全面熟悉公司的整體運營情況。五是積極到各分、子公司開展調(diào)研，加大對基層黨建工作開展的指導(dǎo)力度。六是深入基層力度不夠。多到各分、 子公司開展調(diào)查研究，;.在紀檢、黨建等方面給予更多的指導(dǎo)與支持。七是加大對二級班子紀檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)力度， 打造風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境。八是希望能更多的深入基層，加強對基層黨建工作的指導(dǎo)。九是希望組織更多樣化的黨的理論學(xué)習(xí)形式， 更快的提升公司黨員干部

9、的政治理論水平。十是作為主管紀檢工作的副職領(lǐng)導(dǎo)， 工作中缺少要有敢于碰硬的精神。十一是作為公司黨委副書記、紀委書記，在謀劃公司整體發(fā)展的重大政策和重點項目上諫言力度還不夠。十二是克服急躁情緒，統(tǒng)籌安排各項工作。十三是作為公司黨委副書記、紀委書記，希望能夠多組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)。五、對工會主席一是在 xxx管委會社會化職能移交工作中付出很多辛苦，但是作為公司工會主席，在工會團結(jié)、凝聚職工方面作用發(fā)揮不夠充分， 在如何提高職工工作積極性方面缺少創(chuàng)新思維 2018 公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的批評意見。;.二是工會在素質(zhì)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)方面教育少。 希望多注重與基層職工的交

10、流溝通。三是積極推動分管工作， 從工會角度溫暖職工、 團結(jié)職工，凝心聚力助力公司發(fā)展。四是工會職能發(fā)揮不夠充分，尤其是要進一步加強崗位練兵、技能培訓(xùn)等活動開展，幫助職工提升個人綜合素質(zhì)，教育和引導(dǎo)職工“愛崗敬業(yè)、愛企如家”，團結(jié)和動員職工積極投身公司各項事業(yè)2018 公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的批評意見。五是工作中要有親力親為的勁頭， 多下基層與職工交流談心，積極主動幫助解決生活實際問題。六是分管的工作與企業(yè)文化建設(shè)、職工素質(zhì)教育、學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)結(jié)合的還不夠緊密。七是統(tǒng)籌全局意識需要加強。 應(yīng)充分發(fā)揮公司組織輻射面廣大、會員群眾龐大的優(yōu)勢，將工會工作與控股公司發(fā)展戰(zhàn)略有機結(jié)合起來，在扶危幫困的同

11、時調(diào)動職工的積極性、主動性，促進個人的成長與企業(yè)發(fā)展相融合。八是與職工群眾聯(lián)系不緊密， 工作中要注重與基層職工的交流溝通。九是希望要做到勤下基層、接地氣，主動為干部職工排憂解難十是希望繼續(xù)解放思想，提高駕馭新情況、新問題和分析;.解決問題的能力2018 公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的批評意見。十一是作為公司的工會主席， 到基層調(diào)研存在蜻蜓點水現(xiàn)象。十二是作為公司工會主席，對工作開展有急躁情緒，特別是在工作出現(xiàn)問題時，與所管的部門溝通少。十三是工作中總是慣用條條框框來禁錮自己的思想，沒有結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際開展一些職工喜聞樂見、 參與性高的活動。六、對主管財務(wù)班子成員一是在財務(wù)、金融、資產(chǎn)管理方面，作

12、為主管領(lǐng)導(dǎo)缺乏相關(guān)專業(yè)知識的深入學(xué)習(xí)，要充分利用上市公司平臺，拓寬融資渠道，積極探索資本運作的發(fā)展模式，為未來組建財務(wù)公司夯實基礎(chǔ)。二是對工作吃的不透，在財務(wù)審計方面，要探索高效的管理機制，完善財務(wù)管理體系。三是加強對基層財務(wù)部門或崗位的監(jiān)督管理， 經(jīng)常性的進行走訪考察，把好財務(wù)關(guān)，做好公司戰(zhàn)略實施的堅強保障。四是工作中怕得罪人，存在老好人思想。五是切實增強責(zé)任意識和擔當意識， 能夠緊緊圍繞公司的中心工作，深入開展調(diào)查研究， 為公司的各項決策提供依據(jù)。六是能夠走下去與職工交流談心，了解他們的真正訴求，積極主動幫助解決生活實際問題。;.七是增強主動服務(wù)的意識，到分、子公司多走走，了解企業(yè)發(fā)展訴求

13、，切實幫助下屬企業(yè)解決發(fā)展中遇到的實際問題。八是不僅要加強自己分管工作的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)， 更要加強政治理論學(xué)習(xí)，發(fā)揮一名黨員干部模范帶頭作用。九是希望能夠進一步樹立全局觀念，增強大局意識，能夠做到把自己投入到公司發(fā)展的全局中來，全面謀劃各項工作2018 公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的批評意見。十是希望在工作中要做到統(tǒng)籌兼顧， 在工作中不僅要聽分管科室的工作匯報， 也要多下基層調(diào)研， 了解基層職工生產(chǎn)、生活狀況。十一是缺乏調(diào)查研究和業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度， 對分管部門的工作推進督促不到位。十二是加強創(chuàng)新、 服務(wù)意識，多關(guān)心廣大干部職工的生活。十三是深入到科室、所屬企業(yè)少，對基層情況了解不夠。七、對主管辦公室班子成

14、員一是工作開展因循守舊，作為公司主管后勤的領(lǐng)導(dǎo)， “大行政”管理意識不強，尤其是在指導(dǎo)二級公司行政管理中缺少新思路、新方法 2018 公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的批評意見。二是工作執(zhí)行力度不夠，在機械公司的發(fā)展上，要有戰(zhàn)略性眼光，要做到深入調(diào)查研究，為企業(yè)發(fā)展盡職盡責(zé)。;.三是在日常工作中，要注重精細化管理和精準化服務(wù)，最大化公司資源利用效率。四是存在船到碼頭車到站的思想，對下屬過得去就行，要求過寬。五是在組織開展各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)中，有時只注重形式，未能考慮到將學(xué)習(xí)內(nèi)容運用到實際工作當中， 理論聯(lián)系實際工作效果不明顯。六是希望能夠進一步樹立大局意識， 遇事要站在公司黨委的角度上分析和解決問題。七是辦

15、公室既是一個重要的協(xié)調(diào)部門， 也是一個對上對下的服務(wù)部門，在一定程度上反映出公司的精神面貌，建議重視工作細節(jié)，讓服務(wù)與管理更加精細化 2018 公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的批評意見。八是對執(zhí)行上級下達的制度性文件，具體到各分子公司、各部室落實如何，缺乏必要的監(jiān)督和檢查。九是希望在工作上加強勇于創(chuàng)新的膽識， 能夠在日常工作中保持干勁不放松、標準不下降。十是作為有多年黨齡的老同志，要進一步發(fā)揮傳、幫、帶作用，團結(jié)帶領(lǐng)干部職工為公司發(fā)展作貢獻。十一是作為一名擁有多年黨齡的老黨員， 存在放松政治理論學(xué)習(xí)現(xiàn)象，要時刻保持一名共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性，為公司干部職工起到表率作用。;.十二是在工作中， 進一步加

16、強理論學(xué)習(xí)，提高工作實效性。十三是作為主管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，希望今后能多傾聽各層面員工的心聲，創(chuàng)新工作方法，使領(lǐng)導(dǎo)和員工更滿意。人 在漫 的 月里， 造了豐富多彩的音 文化，從古至今，從 方到西方，中國文化 ，淵源流 。我國最早的歌曲可以追溯到原始社會，例如 中伏羲 的【網(wǎng)罟之歌】， 中的【關(guān)關(guān)雉 】，無 是思想內(nèi)容， 是 形式，都已 展到很高的水平。我 人音 有著悠久的 史，有著獨特的 格，在世界上，希臘的悲 和喜 ，印度的梵 和中國的京 ，被稱 【世界三大古老 】，而京 是國之瑰寶，是我 人的 傲，亦是世界上最璀璨的一 明珠。你可知道高山流水遇知音的故事？你可知道 葛亮身居空城，面 兵 境，

17、酒 琴的故事？列寧曾 ：我 直每天都想聽奇妙而非凡的音 ，我常常自豪的，也 是幼稚的心情想，人 怎么會 造出 的奇跡？一個 大的無 革命家， 什么 音 如此癡狂？音 究竟能 我 來什么？泰戈 ：我 目漫望著各 ，盡情的感受美的世界，在我 力所及的地方，充 了彌漫在天地之 的 曲。【二】音 ，就是靈魂的漫步，是心事的 ，是情愫的流淌，是生命在徜徉，它可以 寂寞 放成一 花，可以 光婉 成一首 ，可以 月凝聚成一條河，流 山 ，流 小溪，流入你我的麥田 我相信所有的人，都曾被一首歌感 ，或 其旋律，或某句歌 ，或沒有 由，只是感 ，有的 候，我 喜 一首歌，并不是 首歌有多么好聽，歌 寫的多么好，

18、而是歌 寫的像自己，我 開心的 候聽的是音 ， 心的 候，慢慢懂得了歌 ，而真正打 你的不是歌 ，而是在你的生命中，關(guān)于那首歌的故事;.或 ，在我 每個人的內(nèi)心深 ，都藏著一段如煙的往事，不 陽光，不 雨露，任 月的青苔覆蓋，而突然 ，在某個拐角，或者某 咖啡 ，你突然聽到了一首歌，或是你熟悉的旋律，剎那 ，你淚如雨下，即使你不愿意去回 ，可是瞬 便觸碰了你心中最柔 的地方， 起了心靈最深 的 漪， 就是音 的神奇，音 的魅力！【三】德國作曲家， 也 古典音 代表人 多芬，49 已 完全失 ，然而，他的成名曲【命運交響曲】卻是震驚世界，震撼我 的心靈，在他的音 世界里，你能感受到生命的悲 ， 月的波 ，和與命運的抗衡， 就是音 予的力量！ 多芬 ：音 是比一切智慧、一切哲學(xué)更高的啟示， 能滲透我音 的意 ，便能超脫 常人無以自拔的苦 。其 ，人生就是一次漫 的旅行，一 的跋涉，無 遇 怎 的 景，繁 后， 平淡，無 遇 是告 ，相聚亦是 離，我 都 著感恩的心，善待生命，善待自己每一首歌都是一個故事，每一段音 都是一段 往，不知哪首歌里寫 了你的故事？哪段音 有你最美的回 ？想念一個人的 候，是否在安靜的夜晚？悲 的 候，是否 曲循 ？高 分，是否在音 里手舞足蹈？我喜 音 ，沒有任何理由，音 是我靈魂的伴 ，是我生活的知己，它能懂我的喜，伴我的 ，伴隨著淡淡