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1、. 化妝品公司薪資體系美容師:(底薪+內(nèi)補(bǔ)+店補(bǔ)+提成+獎(jiǎng)金+福利)培訓(xùn)期:(第一階段考核前沒底薪)底薪:500 600 800 900 10001200(一階)(二階)(三階)(四階)(五階)(六階)一階考核標(biāo)準(zhǔn):二階考核標(biāo)準(zhǔn):三階考核標(biāo)準(zhǔn):四階考核標(biāo)準(zhǔn):五階考核標(biāo)準(zhǔn):六階考核標(biāo)準(zhǔn):補(bǔ)助:10元/天實(shí)習(xí)期:底薪:800元店補(bǔ):60元/天內(nèi)補(bǔ):10元/天增員獎(jiǎng):100個(gè)/人/月(12個(gè)月封頂)產(chǎn)品提成:(現(xiàn)金提成)包括卡和產(chǎn)品,需依店家而定派遣美容師需店家押金500元/人鋪墊員:底薪:店補(bǔ):100元/天內(nèi)補(bǔ):10元/天增員獎(jiǎng):100個(gè)/人/月(12個(gè)月封面)產(chǎn)品提成:(現(xiàn)金提成)包括卡和產(chǎn)品,
2、需依店家而定派遣美容師需店家押金1000元/人導(dǎo)師團(tuán):底薪+提成+出差補(bǔ)助+資金*(按出貨定底薪,按回款定提成)底薪補(bǔ)助提成回款/出貨標(biāo)準(zhǔn)A250040元/天5%4.5萬-6萬B200035元/天4%2.5萬-4.5萬C160030元/天3%2萬-2.5萬新入職美導(dǎo)要求高工資,超出期望值,以3個(gè)月為驗(yàn)證期,實(shí)行3局2勝制(詳見薪資體系之3局2勝細(xì)則)獎(jiǎng)金:超標(biāo)獎(jiǎng):出貨超出6萬以上每超1萬獎(jiǎng)200元增員獎(jiǎng):介紹1人到公司入職獎(jiǎng)勵(lì)100元/月年終獎(jiǎng):每年超過X萬,拿出超出基數(shù)的y%做為年終獎(jiǎng)勵(lì)。導(dǎo)師團(tuán)兼實(shí)習(xí)品牌經(jīng)理,拿品牌總業(yè)績0.2%.業(yè)務(wù)經(jīng)理:底薪+補(bǔ)助+提成+資金(按業(yè)績定提成,按店數(shù)量定底薪)底薪補(bǔ)助提成業(yè)績店數(shù)量180050元/天9%6.5萬-10萬6家以上130040元/天7%3.5萬-6.5萬3-5家80030元/天5%2萬-3.5萬1-2家資金:1、所開發(fā)的店后續(xù)每月的回款都有提成第一年0.3%,第三年0.8%封頂;2、年終獎(jiǎng)。部長:(2000元底薪)50元/天補(bǔ)助底薪+提成+補(bǔ)助+資金提成:8萬-10萬 1%11萬-15萬 1.5%16萬-20萬 2%20萬以上 2.5%副總:(3000元
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