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1、*公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度一、設(shè)置總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員的目的深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,密切公司黨政與職工群眾的聯(lián)系,拓寬公司民主管理渠道,促進(jìn)公司依法決策、民主決策、科學(xué)決策,建立基層企業(yè)、職工群眾與公司總經(jīng)理直接溝通的長(zhǎng)效機(jī)制。二、適用范圍公司屬各單位。三、聯(lián)絡(luò)員聘任條件1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),關(guān)心公司發(fā)展,熱愛本職工作,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。2.具有較強(qiáng)的議事能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。3. 具有良好的群眾基礎(chǔ),堅(jiān)持原則,勇于實(shí)事求是、客觀公正地反映基層情況。4.公司正式職工,非職工代表,在本單位連續(xù)工作五年以上。四、設(shè)置與聘任1.公司設(shè)38名
2、總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員,男女不限,其中60%為基層單位專業(yè)技術(shù)人員(一般管理人員),40%為生產(chǎn)一線職工。2.聘任程序(1)推報(bào):各分會(huì)根據(jù)公司有關(guān)要求通過組織推薦或個(gè)人自薦的方式確定聯(lián)絡(luò)員初步人選并向公司推報(bào)。(2)審核:公司進(jìn)行審核,確定聯(lián)絡(luò)員建議名單并向總經(jīng)理推薦。(3)聘任:經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,頒發(fā)聯(lián)絡(luò)員聘書,聘期為35年。3.變更因崗位變動(dòng)等原因,不符合聘任條件的,按照聘任程序予以變更。五、職責(zé)與權(quán)利1.聯(lián)絡(luò)員職責(zé)(1)調(diào)研、收集、整理有關(guān)重要信息并向總經(jīng)理報(bào)告。(2)向總經(jīng)理提出改進(jìn)工作的意見、建議。(3)按要求參加總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會(huì)議,并通報(bào)有關(guān)情況。(4)針對(duì)群眾關(guān)心的問題,及時(shí)向群眾解釋、反饋
3、公司的決策動(dòng)態(tài)和背景。(5)完成公司總經(jīng)理交派的任務(wù)。2.聯(lián)絡(luò)員權(quán)利(1)有權(quán)參加公司組織的各項(xiàng)聯(lián)絡(luò)員活動(dòng)。(2)有權(quán)了解本單位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理情況,并可圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益等重大問題開展調(diào)查研究,通過書面報(bào)告、電子郵件等多種形式,及時(shí)向總經(jīng)理反映職工群眾的意見和建議。(3)可以列席公司職工代表大會(huì)和年度工作會(huì)議等相關(guān)會(huì)議。3.管理部門職責(zé)工會(huì)是公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員的主管部門,負(fù)責(zé):(1)對(duì)聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行日常管理。(2)組織召開有關(guān)會(huì)議,傳達(dá)或上報(bào)會(huì)議紀(jì)要。(3)匯總聯(lián)絡(luò)員反映的重要信息并報(bào)公司總經(jīng)理。(4)聯(lián)絡(luò)員考核工作,對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀的予以表?yè)P(yáng)。4、聯(lián)絡(luò)員所在單位或部門要支持聯(lián)絡(luò)員開展工作
4、,并負(fù)責(zé)為聯(lián)絡(luò)員開展工作提供必要的條件,必要時(shí)每年給聯(lián)絡(luò)員開展專題調(diào)研提供510天的時(shí)間。六、聯(lián)絡(luò)員管理內(nèi)容、要求與程序1.重要信息:是指改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、工程建設(shè)、班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、職工隊(duì)伍穩(wěn)定、職工生活以及其他有關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的信息。2.總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會(huì)議:每半年召開一次,如有必要也可以根據(jù)總經(jīng)理或聯(lián)絡(luò)員的要求隨時(shí)召開。會(huì)議的內(nèi)容為:總經(jīng)理向聯(lián)絡(luò)員通報(bào)情況,聯(lián)絡(luò)員向總經(jīng)理報(bào)告情況;在出臺(tái)重大政策之前,聯(lián)絡(luò)員向總經(jīng)理匯報(bào)收集的群眾意見;研究加強(qiáng)與改進(jìn)聯(lián)絡(luò)員工作的有關(guān)事項(xiàng)。3.信息傳遞與反饋:聯(lián)絡(luò)員應(yīng)以傳真、信函、電子郵件、電話等多種形式報(bào)送信息。報(bào)送的信息一般由公司黨群工作部負(fù)責(zé)傳遞,也可以直接向總經(jīng)理報(bào)告,原則上每半年不少于一次,重要情況要隨時(shí)報(bào)
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