2010年煤礦團(tuán)委工作報(bào)告【共12頁】

1、2010年煤礦團(tuán)委工作報(bào)告xx年煤礦團(tuán)委工作報(bào)告 【內(nèi)容摘要】科學(xué)謀劃銳意創(chuàng)新真抓實(shí)干，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為加快，公司“三年轉(zhuǎn)型”發(fā)展步伐貢獻(xiàn)青春力量，各位委員、同志們、青年朋友們，這次會議的主要任務(wù)，下面我講兩個(gè)問題，一、xx年工作的簡要回顧，xx年，是公司“三年轉(zhuǎn)型”發(fā)展的起步年，（一）、堅(jiān)持“黨有號召、團(tuán)有行動”的指導(dǎo)思想，團(tuán)的工作針對性和超前性進(jìn)一步增強(qiáng)，“黨有號召、團(tuán)有行動”是共青團(tuán)工作準(zhǔn)確把握切入點(diǎn)、增強(qiáng)針對性，求作為起作用，靠作為求地位的根本所在，一是圍繞安全發(fā)展思路，為企業(yè)安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)，二是圍繞科學(xué)發(fā)展思路,為企業(yè)科技提升添動力，三是圍繞人才發(fā)展思路，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展增活力

2、，（二）、堅(jiān)持夯實(shí)團(tuán)的建設(shè)和把握礦區(qū)共青團(tuán)工作的走向，團(tuán)的工作成效進(jìn)一步顯現(xiàn)。科學(xué)謀劃 銳意創(chuàng)新 真抓實(shí)干 團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為加快 公司 “三年轉(zhuǎn)型”發(fā)展步伐貢獻(xiàn)青春力量 各位委員、同志們、青年朋友們： 這次會議的主要任務(wù)是：深入貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會精神，總結(jié)xx年工作，安排部署xx年工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，銳意創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為，爭當(dāng)安全生產(chǎn)的排頭兵，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年在公司三年轉(zhuǎn)型承上啟下的攻堅(jiān)年中爭先創(chuàng)優(yōu)走在前列。下面我講兩個(gè)問題： 一、xx年工作的簡要回顧xx年，是公司“三年轉(zhuǎn)型”發(fā)展的起步年。一年來，公司各級團(tuán)組織緊緊圍繞企業(yè)中心工作，按照“叫響一個(gè)主題，突出三個(gè)重點(diǎn)，抓

3、好五項(xiàng)工作”的工作思路，緊跟公司發(fā)展脈絡(luò)，在各級團(tuán)組織的共同努力下，公司共青團(tuán)工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好局面。（一）、堅(jiān)持“黨有號召、團(tuán)有行動”的指導(dǎo)思想，團(tuán)的工作針對性和超前性進(jìn)一步增強(qiáng) “黨有號召、團(tuán)有行動”是共青團(tuán)工作準(zhǔn)確把握切入點(diǎn)、增強(qiáng)針對性，求作為起作用，靠作為求地位的根本所在。今年以來，公司團(tuán)委始終把深刻領(lǐng)會公司二屆一次職代會精神，作為礦區(qū)共青團(tuán)全部工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。一是圍繞安全發(fā)展思路，為企業(yè)安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)。開展青年安全生產(chǎn)活動是團(tuán)組織為企業(yè)安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)的有效途徑。公司團(tuán)委緊緊抓住青年安全生產(chǎn)工作不放松，發(fā)揮出了團(tuán)組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用。公司團(tuán)委實(shí)施了青安崗逢七集中上崗檢

4、查制度，堅(jiān)持逢七深入生產(chǎn)單位參加集中上崗檢查活動；在重大節(jié)日和安全活動期間，開展了節(jié)日獻(xiàn)禮、“安全生產(chǎn)活動月”、“百日安全生產(chǎn)”、簽訂安全保證書、安全漫畫展、安全知識競賽等特色安全活動63次；與公司機(jī)關(guān)黨委、公司黨委宣傳部聯(lián)合開展了學(xué)習(xí)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知知識競賽活動。其中,東榮二礦、新安煤礦、雙陽煤礦、七星煤礦、分別開展了安全書畫展、安全長廊、安全家書誦讀、青工安全宣誓、青工夫妻安全雙保知識競賽等活動。截止目前，各級青崗組織集中上崗檢查316次，查處隱患1623條，查處“三違”人員136人次，為企業(yè)安全發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。二是圍繞科學(xué)發(fā)展思路, 為企業(yè)科技提升添動力。企

5、業(yè)發(fā)展科技先行，科技發(fā)展青年先行?；谶@樣的認(rèn)識，公司團(tuán)委、科技研發(fā)中心聯(lián)合開展了公司青年“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效年活動。在活動中，開展了調(diào)研和活動推進(jìn)會，及時(shí)解決了活動中出現(xiàn)的問題，召開了經(jīng)驗(yàn)交流會，使活動中出現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法得到了及時(shí)推廣。截止目前，共有108項(xiàng)攻關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行了申報(bào)，選取了50個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目，制作了展板，在公司科技大會和各礦入井走廊開展了公司青年“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效年成果展31次，擴(kuò)大了活動的影響力，提高了團(tuán)組織對企業(yè)的貢獻(xiàn)率。各級團(tuán)組織廣泛發(fā)動，精心組織，通過專題研討、規(guī)程設(shè)計(jì)大賽、成立攻關(guān)小組、QC小組等有效形式，使活動進(jìn)一步得到了深化。我們把創(chuàng)新創(chuàng)效匯編： 三是圍繞人才發(fā)展思路，為企

6、業(yè)可持續(xù)發(fā)展增活力。人力資源是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。公司團(tuán)委積極為技術(shù)青工爭取政策，在公司職工技術(shù)表演賽獲得前三名的青工獲得職稱晉級的同時(shí)，還向團(tuán)省委申報(bào)為“全省青年崗位能手”候選人，激發(fā)了廣大技術(shù)青工成長成才的熱情。各級團(tuán)組織積極開展“導(dǎo)師帶徒”活動，結(jié)成師徒對子1072個(gè)，并通過宣傳活動典型和活動經(jīng)驗(yàn)，使這一品牌活動影響力得到了進(jìn)一步提升，大部分青工通過活動成為了技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)尖兵。煤炭總醫(yī)院徐克達(dá)同志、選煤廠柳海軍同志被團(tuán)省委授予“黑龍江省新長征突擊手”榮譽(yù)稱號，新安煤礦佘洪海班組被評為全省青年文明班組光榮稱號。（二）、堅(jiān)持夯實(shí)團(tuán)的建設(shè)和把握礦區(qū)共青團(tuán)工作的走向，團(tuán)的工作成效進(jìn)一步顯

7、現(xiàn) 面對礦區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的宏偉目標(biāo)和偉大實(shí)踐，公司團(tuán)委堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”方針不動搖，加快團(tuán)的自身建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)造性的開展各項(xiàng)工作。一是加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)。抓實(shí)了制度建設(shè)這一根本，實(shí)行了月份工作例會制度，聽取工作匯報(bào)、傳達(dá)公司黨委重要精神、安排部署下月工作、面對面解決工作難題是工作例會必須進(jìn)行的四個(gè)環(huán)節(jié)，有效地解決了公司團(tuán)青工作交流渠道不暢通的問題，使團(tuán)的自身建設(shè)得到了明顯加強(qiáng)。二是加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。建立了團(tuán)干部個(gè)人信息管理系統(tǒng)，強(qiáng)化了干部管理機(jī)制。加大對團(tuán)干部交任務(wù)、壓擔(dān)子、破難題的工作力度，使一大批團(tuán)干部成為了“坐下能寫、站起來能講、走出去能干”的政工干部后備力量，七

8、星煤礦的張子龍、許峰，東榮一礦的張震等多名團(tuán)干部被任用到重要崗位。三是加強(qiáng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)建設(shè)。公司團(tuán)委按照公司機(jī)關(guān)黨委“作風(fēng)建設(shè)年”活動的要求，建立了“五個(gè)零”工作機(jī)制，即：零距離指導(dǎo)、零停留辦公、零差錯(cuò)辦理、零關(guān)系辦事、零利益服務(wù)。在日常工作中加大團(tuán)干部學(xué)習(xí)筆記、理論研討、撰寫論文的檢查力度，使工作效率、工作能力、工作作風(fēng)得到了明顯的提高和轉(zhuǎn)變。各基層單位，尤其是9礦一公司團(tuán)組織為了使團(tuán)的工作更加的貼進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際，解決了團(tuán)委書記參加早調(diào)度會的問題，其中：東榮二礦 （三）、堅(jiān)持活動創(chuàng)品牌的工作理念，團(tuán)的工作質(zhì)量進(jìn)一步提高 堅(jiān)持活動創(chuàng)品牌的工作理念，精心謀劃、精心設(shè)計(jì)、精心組織，是公司團(tuán)委在

9、開展活動的共識。一是創(chuàng)志愿服務(wù)活動品牌。春節(jié)期間，公司團(tuán)委到安泰煤礦慰問了畢業(yè)大學(xué)生，為他們送去了生活用品，并與他們共同貼春聯(lián)。“3、5”學(xué)雷鋒日，公司團(tuán)委組織煤炭總醫(yī)院專家義診團(tuán)深入到東保衛(wèi)礦，共為500多名礦工及家屬進(jìn)行了義診，受到了歡迎。中秋節(jié)期間，公司團(tuán)委還為黑煤職院在假期不能回家團(tuán)聚的師生送去了80斤月餅，使他們感到了團(tuán)組織的溫暖。各級團(tuán)組織積極組織志愿服務(wù)隊(duì)為困難青工、傷殘家庭和子女上學(xué)家庭開展“一幫一、一助一”志愿服務(wù)活動，組織團(tuán)員青年為他們捐款捐物，并及時(shí)送到他們手中，為他們解決了后顧之憂，擴(kuò)大了團(tuán)組織的影響力。二是創(chuàng)思想教育活動品牌。愛國、愛企教育是團(tuán)組織加強(qiáng)青工思想教育的必

10、修課。四月份在礦工報(bào)上刊發(fā)了黨史、團(tuán)史百題征答。五四期間，公司團(tuán)委開展了紀(jì)念五四運(yùn)動91周年暨迎慶公司第一次黨代會知識競賽決賽，最終雙陽煤礦團(tuán)委奪得第一名。活動中共有27家單位的1777名選手參與到了活動中來，使廣大團(tuán)員青年在活動中受到了愛國、愛企教育，增強(qiáng)了愛崗敬業(yè)意識和愛企如家的主人翁精神。三是創(chuàng)安全文化活動品牌。安全教育與文藝演出相結(jié)合的形式，是公司團(tuán)委在青工安全文化品牌建設(shè)上新的探索。六月份“安全活動月”期間，公司團(tuán)委先后在雙陽煤礦、東榮小區(qū)、集賢煤礦舉辦了“安全之聲，走進(jìn)礦區(qū)”活動，共有76名選手參加了活動，累計(jì)演出節(jié)目63個(gè)，并選取優(yōu)秀選手到省電視臺進(jìn)行節(jié)目錄制。為礦區(qū)職工和家屬送

11、去了安全文化盛宴。十一月份開展了“安全在我心中”巡回宣講活動，從“正、反、家屬”三個(gè)方面，進(jìn)行警示教育，受教育職工達(dá)到10123人。（四）、堅(jiān)持“一手抓活動，一手抓宣傳”的工作思路，團(tuán)的工作影響力進(jìn)一步擴(kuò)大 宣傳工作是提高團(tuán)的工作影響力的重要途徑和手段，公司團(tuán)委堅(jiān)持“一手抓活動，一手抓宣傳”的工作思路，使團(tuán)的工作影響力進(jìn)一步擴(kuò)大。公司團(tuán)委為進(jìn)一步拓寬宣傳渠道，利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，在建立了QQ群的基礎(chǔ)上，又建立了博客，得到了公司網(wǎng)站授權(quán)，團(tuán)刊使用photoshop技術(shù)制作，使宣傳陣地不斷拓展和完善。五四期間，為營造五四氛圍，公司團(tuán)委在礦工報(bào)上以?？男问叫麄魑逅膱F(tuán)的活動。在公司青年“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效

12、年活動期間，公司團(tuán)委在礦工報(bào)、雙礦在線、博客等宣傳陣地上開展了活動系列報(bào)道活動，為活動開展?fàn)I造了良好氛圍。截至目前，公司各級團(tuán)組織共發(fā)稿176篇。這些成績的取得應(yīng)該感謝公司黨委、公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，給了我們寬闊的思路發(fā)揮的舞臺，去年姚書記在聽取我們匯報(bào)的時(shí)候就提出工作只有融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中才能發(fā)揮作用，趙書記主管部門比較多，非常繁忙，但對團(tuán)的工作非常重視經(jīng)常給予指導(dǎo)，并抽出時(shí)間參加我們組織的一些大型活動，給我們作指導(dǎo)，給我們鼓干勁。借此機(jī)會我謹(jǐn)代表公司團(tuán)委向一直以來支持團(tuán)的工作，關(guān)心青年成長的各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門致以崇高的敬意，向?yàn)榈V區(qū)共青團(tuán)事業(yè)做出積極貢獻(xiàn)的廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年表示衷心的感謝。

13、二、xx年工作安排xx年公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以公司二屆二次職代會精神為指引，以青工安全生產(chǎn)、青工素質(zhì)提升、青年典型選樹、青字號活動為載體，突出“讓青春在轉(zhuǎn)型發(fā)展中閃光”這一主題，開展十大活動。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在轉(zhuǎn)型發(fā)展的偉大實(shí)踐中，奮力拼搏，再創(chuàng)佳績。（一）、加強(qiáng)青年思想教育，在企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程中統(tǒng)一思想 新形勢下，青年思想政治工作要貼近時(shí)代、貼近企業(yè)、貼近生活、貼近青年，運(yùn)用青年易于接受的方式方法，采取青年喜聞樂見的形式和載體，把正確地思想灌輸和積極地啟發(fā)引導(dǎo)結(jié)合起來，把解決青年的思想問題和解決他們的實(shí)際困難結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)青年思想政治工作的針對性和實(shí)效性。

14、一是在迎慶“五四”期間，開展“我與祖國共奮進(jìn)、我與企業(yè)同發(fā)展”主題愛國、愛企主義教育活動。要用科學(xué)的理論武裝教育青年，不斷堅(jiān)定青年的理想信念。在團(tuán)員青年中廣泛開展黨史、國史、團(tuán)史、企史教育，不斷增強(qiáng)團(tuán)青的愛國意識、團(tuán)結(jié)意識和發(fā)展意識，堅(jiān)定青年的理想信念，廣泛開展“形勢任務(wù)教育與青年”、“面對轉(zhuǎn)型，團(tuán)員青年怎么辦”等活動，引導(dǎo)團(tuán)青正確認(rèn)識當(dāng)前形勢，增強(qiáng)團(tuán)青愛企意識。通過三會一課、團(tuán)日活動、青年論壇、座談會等多種形式深入學(xué)習(xí)公司重要會議精神，把公司制定的方針、政策，提出的發(fā)展新目標(biāo)、新措施、新要求及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)給每一位團(tuán)員青年，堅(jiān)定信心，振奮精神，不斷提高團(tuán)青對企業(yè)的信任度和忠誠度，激發(fā)青年愛崗敬

15、業(yè)的責(zé)任感。二是在“3、5”期間，開展“傳承雷鋒精神，愛心你我傳遞”主題青年志愿者活動。各級團(tuán)組織要以趙宗民學(xué)雷鋒小組、黑煤職院志愿者服務(wù)隊(duì)為示范，根據(jù)本單位實(shí)際情況，有側(cè)重的選擇服務(wù)活動的重點(diǎn)，力所能及地開展活動，展示青年風(fēng)采，提升共青團(tuán)形象，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的時(shí)代新風(fēng)。要組織青年志愿者服務(wù)隊(duì)深入到離退休老干部、工亡家屬、殘疾人和“一助一”服務(wù)對象的家庭中，提供力所能及的服務(wù)，開展多種形式的便民服務(wù)活動，積極營造和諧氛圍。要以宣傳教育為重點(diǎn)，營造參與志愿服務(wù)的良好氛圍。要充分利用媒體的宣傳優(yōu)勢，主動宣傳學(xué)雷鋒活動和志愿者行動開展的情況，使活動與實(shí)際工作緊密結(jié)合，富有實(shí)效。（二）、服

16、務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年在生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場上建功立業(yè)。新的一年是公司發(fā)展的重要時(shí)期。各級團(tuán)組織要緊緊圍繞集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，找準(zhǔn)企業(yè)中心工作和共青團(tuán)開展活動的最佳結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)建功立業(yè)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革穩(wěn)定中再展作為，再做貢獻(xiàn)。一是在兩節(jié)期間，開展“安全生產(chǎn)開門紅、團(tuán)員青年當(dāng)先行”主題青工安全生產(chǎn)活動。各級青崗組織要以“逢七必查”和“零點(diǎn)行動”為主要抓手，加大青年安全監(jiān)督崗位上崗監(jiān)督檢查的力度和頻率，堅(jiān)持集中上崗與分散上崗相結(jié)合，崗上監(jiān)督與崗下預(yù)防相結(jié)合，切實(shí)筑牢青工安全防線。檢查時(shí)要深入一線，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，認(rèn)真仔細(xì)排查安全隱患，妥善處理解

17、決現(xiàn)場問題，加大對“三違”的查處力度，努力實(shí)現(xiàn)青安崗監(jiān)督檢查活動閉合管理，真正發(fā)揮青安崗作用，使青安崗集中上崗檢查活動扎實(shí)有序開展，切實(shí)維護(hù)礦區(qū)安全生產(chǎn)。二是在六月份“安全生產(chǎn)活動月”期間，開展“安全生產(chǎn)，青年?duì)幭取敝黝}安全生產(chǎn)活動月活動。要進(jìn)一步強(qiáng)化青安崗組織建設(shè)，不斷健全青工安全網(wǎng)絡(luò)。一抓制度建設(shè)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)青安崗工作條例，嚴(yán)格執(zhí)行青安崗上崗檢查制度、信息匯報(bào)制度、隱患分析處理制度、培訓(xùn)制度、考核獎(jiǎng)懲制度，使青安崗管理更加制度化、規(guī)范化。二抓崗員隊(duì)伍。要對青安崗隊(duì)伍及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，通過公開選拔、競聘上崗等多種形式，把一些能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、能吃苦、肯負(fù)責(zé)的優(yōu)秀青工選拔進(jìn)青安崗隊(duì)伍。三抓崗員培

18、訓(xùn)。要加大青安崗員的培訓(xùn)力度，采取業(yè)務(wù)自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合等靈活多樣的培訓(xùn)方式，不斷提高青安崗員識別排查隱患的能力和水平。四抓青年安全教育。要深入開展“爭做本質(zhì)安全型青年”主題教育活動，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，加大青年安全宣傳教育力度，有效提高青年安全意識，提升青年安全理念，構(gòu)筑青年安全教育網(wǎng)絡(luò)。五抓青年安全文化標(biāo)識性建設(shè)。重點(diǎn)在井下、地面等工作關(guān)鍵崗點(diǎn)，建設(shè)“青安崗溫馨提醒您”、“安全心語”等標(biāo)識性設(shè)施，為企業(yè)安全生產(chǎn)營造良好的輿論氛圍。三是在九月份，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)求一流，奮力拼搏促發(fā)展”主題青字號活動。各級團(tuán)組織要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，圍繞公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、節(jié)能減排、和諧發(fā)

19、展等中心工作，深化青年文明號、青年安全監(jiān)督崗創(chuàng)建活動，廣泛開展?fàn)幃?dāng)青年崗位能手、爭創(chuàng)青年文明號活動，發(fā)揮團(tuán)員青年在促進(jìn)安全生產(chǎn)和改革發(fā)展中的先鋒模范作用。要發(fā)揮青年突擊隊(duì)作用，加強(qiáng)青年志愿者隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)發(fā)揮青年突擊隊(duì)在急、難、重任務(wù)中的作用，深入倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，在公司發(fā)展建設(shè)中發(fā)揮團(tuán)員青年的先鋒示范作用。在創(chuàng)建過程中要緊緊把握三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，首先要有明確的創(chuàng)建目標(biāo)和實(shí)施方案，做到目標(biāo)明確，措施到位；其次要在創(chuàng)建過程中明確一個(gè)宗旨，即：弘揚(yáng)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績并加速青年的成才；抓住兩個(gè)關(guān)鍵，即緊緊抓住青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動基地和培養(yǎng)青年人才基地建設(shè)這兩個(gè)關(guān)鍵；健全三

20、個(gè)機(jī)制，即激勵(lì)機(jī)制、考核機(jī)制和監(jiān)督評價(jià)機(jī)制。最后要加大宣傳力度和形象塑造力度，結(jié)合工作實(shí)際，提升工作等級，突出自身特色，樹立起“青”字號的品牌形象，努力創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和人才效益。（三）、服務(wù)青年成長成才，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年在公司發(fā)展進(jìn)程中進(jìn)步成長 企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，青年以其活躍的思維、充沛的精力及良好的知識儲備，成為決定社會發(fā)展、企業(yè)成敗的關(guān)鍵力量。新的一年，我們要全面推進(jìn)青年人才工程，把共青團(tuán)建設(shè)成為鍛煉綜合能力、培養(yǎng)青年人才的平臺，大力服務(wù)青年成長成才，為企業(yè)的未來發(fā)展培養(yǎng)一大批技能型人才。一是開展“彰顯青年作為、爭做時(shí)代先鋒”主題十杰百佳評選

21、活動。明年“十杰百佳”評選活動繼續(xù)開展，“五四”期間，公司團(tuán)委將繼續(xù)在五四期間，與紀(jì)委、工會、宣傳部、組織部、礦工報(bào)社六家單位聯(lián)合開展第六屆“十大杰出青年”，第四屆“百佳崗位能手”評選活動。各級團(tuán)組織要及時(shí)與黨政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門溝通，積極做好優(yōu)秀青工選樹工作，真正使優(yōu)秀青工成為候選人，同時(shí)要組織好“十杰百佳”人員的申報(bào)工作，要對獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行及時(shí)的宣傳報(bào)道，并組織向優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)活動，發(fā)揮出典型示范和帶頭作用，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍。二是開展“采掘機(jī)運(yùn)通，青春促發(fā)展”主題青年技術(shù)人員規(guī)程設(shè)計(jì)大賽。幾年來，公司新分配大學(xué)畢業(yè)生逐年增多，為企業(yè)發(fā)展注入了新鮮血液。公司團(tuán)委將組織廣大青年技術(shù)

22、人員，針對各單位采、掘、機(jī)、運(yùn)、通的實(shí)際，在七月份全面開展“采掘機(jī)運(yùn)通，青春促發(fā)展”主題青年技術(shù)人員規(guī)程設(shè)計(jì)大賽。各級團(tuán)組織要組織好調(diào)研、確定辯題、專業(yè)研討、申報(bào)、筆試、答辯等各個(gè)環(huán)節(jié)，挖掘青年技術(shù)人員潛力，搭建起青工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的有效平臺。要及時(shí)幫助青年技術(shù)人員解決好技術(shù)、應(yīng)用、推廣等步驟出現(xiàn)的問題。要建立獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，維護(hù)好青年的首創(chuàng)精神，激勵(lì)廣大青年技術(shù)人員積極參與其中，形成“人人想創(chuàng)新，處處見成效”的“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動的良好氛圍。三是開展“求真務(wù)實(shí)鑄精品、創(chuàng)新發(fā)展出效益”主題公司青年“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效成果展。公司青年“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動已經(jīng)成為廣大團(tuán)員青年實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、推動企業(yè)發(fā)展的有效平臺。明年，公司團(tuán)委將繼續(xù)組織開展此項(xiàng)活動，動員帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動中鑄精品，求效益，并在八月份在公司范圍內(nèi)集中開展“求真務(wù)實(shí)鑄精品、創(chuàng)新發(fā)展出效益”主題公司青年