學(xué)生考核評價辦法

1、學(xué)徒考核評價辦法 現(xiàn)代學(xué)徒制是專業(yè)教學(xué)的重要環(huán)節(jié)；是通過現(xiàn)場開放性教育進(jìn)一步學(xué)會做人、做事，培養(yǎng)獨立工作能力和職業(yè)心理素質(zhì)的重要途徑；是進(jìn)一步拓展專業(yè)知識，培養(yǎng)職業(yè)道德和操作技能、實現(xiàn)零距離上崗的重要保證。同時，學(xué)徒成績是一門重要專業(yè)課成績，計入第三學(xué)年成績，達(dá)到規(guī)定成績后方可畢業(yè)。為規(guī)范學(xué)徒管理，考核評價學(xué)生學(xué)習(xí)效果，特制定本辦法。 一、考核評價機(jī)構(gòu) 學(xué)徒的考核由學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，實習(xí)廠具體組織實施，具體職責(zé)如下： 1、校領(lǐng)導(dǎo)：提出學(xué)徒考核評價的總體要求和工作時間要求。 2、實習(xí)廠：提出學(xué)徒考核評價總體方案，匯總、分析全?？己嗽u價結(jié)果，提出改正和建議。 3、實習(xí)廠：根據(jù)考核評價總方案制定考核評價

2、標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)評價考核的組織與實施。 二、考核評價方式 根據(jù)專業(yè)特點參考實習(xí)廠提出的主要評價指標(biāo)制定出詳細(xì)的評分標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)徒結(jié)束時由學(xué)校考評組對學(xué)徒進(jìn)行客觀公正的考核評價。考評一般在校內(nèi)進(jìn)行，亦可到企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場考評。 三、學(xué)徒考核評價主要指標(biāo) 1、信息溝通 （1）在到達(dá)學(xué)徒崗位后15天內(nèi)必須提學(xué)徒實習(xí)信息，實習(xí)單位變更后必須及時更改信息。 （2）通過電子郵件、書信、電話、QQ等形式與指導(dǎo)教師溝通交流每月不少于1次。 2、學(xué)徒時間 根據(jù)專業(yè)對口實習(xí)時間、單位連續(xù)實習(xí)時間和跳槽次數(shù)給出學(xué)徒該項目成績。 3、學(xué)徒作業(yè) 按要求認(rèn)真撰寫周志、月度總結(jié)和總結(jié)、畢業(yè)設(shè)計并到實習(xí)單位相關(guān)部門簽署好意見和評語。 4

3、、實習(xí)評價 根據(jù)指導(dǎo)老師、企業(yè)指導(dǎo)老師或師傅的專業(yè)技能評價、用人單位綜合評價等給出學(xué)徒該項目成績?；茨霞脊W(xué)校 學(xué)徒實習(xí)考核評價表 班級 姓名 總分 考核評價項目及配分 考核評價標(biāo)準(zhǔn) 扣分 得分 信息溝通（20分）提交信息（10分）到達(dá)實習(xí)崗位后30天內(nèi)未提交信息扣5分，60天內(nèi)仍未提交扣10分； 溝通交流（10分）與指導(dǎo)教師溝通應(yīng)不小于10次每少1次扣1分 實習(xí)時間（20分）專業(yè)對口實習(xí)時間（4分）1、實習(xí)崗位與所學(xué)專業(yè)僅相關(guān)或僅相近扣2分； 2、實習(xí)崗位與所學(xué)專業(yè)無關(guān)扣4分。 連續(xù)實習(xí)時間（8分）連續(xù)實習(xí)時間應(yīng)在8個月以上，每少1個月扣1分。 跳槽次數(shù)（8分）第1次跳槽扣2分，第2次跳槽扣

4、5分，跳槽3次以上（含3次）扣8分 實習(xí)作業(yè)（30分）實習(xí)周志（20分）1、每周要認(rèn)真填寫實習(xí)周志，每缺1次扣2分； 2、填寫周志過于簡單，不完全符合填寫要求，酌情扣1-10分。 實習(xí)月度總結(jié)（6分）1、每月要認(rèn)真填寫實習(xí)總結(jié)，每缺1次扣2分； 2、撰寫月度實習(xí)總結(jié)過于簡單，不完全符合要求，酌情扣1-3分。 實習(xí)總結(jié)（4分）1、沒有實習(xí)總結(jié)扣4分； 2、實習(xí)總結(jié)不完全符合要求，酌情扣1-4分。 實習(xí)評價（30分）師傅評價（10分）1、師傅評價為優(yōu)記10分； 2、師傅評價為良記8分； 3、師傅評價為一般記6分； 4、師傅評價為差記0分。 單位評價（10分）1、單位評價為優(yōu)記10分； 2、單位評價為良記8分； 3、單位評價為一般記6分； 4、單位評價為差記0分。 指導(dǎo)教師評價（10分）1、指導(dǎo)教師評價為優(yōu)記10分； 2、指導(dǎo)教師評價為良記8分；