白蓮河鄉(xiāng)2014年學(xué)校工作管理辦法(討論稿）

1、學(xué)校工作管理辦法為了適合改革、發(fā)展的需要，全面完成年初制訂的工作目標(biāo)，持續(xù)規(guī)范學(xué)校各項工作的管理，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，全面提升辦學(xué)水平，穩(wěn)步提升教學(xué)質(zhì)量，創(chuàng)辦人民滿意教育，特制訂本管理辦法。一、對中小學(xué)管理量化評價辦法對中小學(xué)工作的管理量化評價辦法是以學(xué)校常規(guī)管理、三次大型檢查、考試成績和其他工作等四項內(nèi)容的量化積分總和為依據(jù)實行。全鄉(xiāng)分三個層次，即白蓮河中學(xué)、白蓮河中心小學(xué)為第一層次；覆鐘地小學(xué)、周河小學(xué)為第二層次（其中覆鐘地小學(xué)積分=本部積分*0.95+張家山教學(xué)點積分*0.05）；茅栗洲小學(xué)、上馬河小學(xué)、二郎廟小學(xué)、月山小學(xué)、張家山教學(xué)點、白蓮中心幼兒園為第三層次。積分總分為10

2、0分，每個層次平均分上下浮動1分后再實行獎懲。按照第一層次2000元/分，第二層次1000元/分，第三層次500元/分結(jié)算到學(xué)校。年終積分作為先進單位評選、校長考核、校長任免的依據(jù)。并以此作為中心校模范教師評選、師德師風(fēng)考核、質(zhì)量年度考核和年度考核的分配指標(biāo)的依據(jù)。1、 考核權(quán)重的分配： 考核的總分值為100分。其中教學(xué)成績30分；各種突擊性的任務(wù)和中心校平時工作布置完成情況10分；期初、期中和期末三次檢查的綜合積分占60分【最后積分=（期初得分*0.2+期中得分*0.3+期末積分*0.5）*0.6】。二、考試成績：（30分）1、中心校對全鄉(xiāng)中小學(xué)實行質(zhì)量監(jiān)測，堅持客觀公正的原則，所有參與測試

3、的人員必須端正態(tài)度，嚴(yán)明紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁玩忽職守，徇私舞弊。單科積分=（人平分*0.5+及格率*0.4+優(yōu)秀率*0.2-低分率*0.1），學(xué)校得分=學(xué)校科積分和/總分值*30。其中中學(xué)成績的計算方式為中考積分進入全縣前五名該項得滿分30分，從第五名起每下降一個名次減1分。2、中考管理以中考目標(biāo)責(zé)任書為準(zhǔn)。3、在調(diào)考過程中，對玩忽職守、徇私舞弊者，作如下處理：（1）學(xué)校集體舞弊的，學(xué)校該項以0分計算，校長誡免，同時追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。（2）在考試中教師弄虛作假徇私舞弊的，該科以全鄉(xiāng)倒數(shù)第一名計算成績，并罰款200元。三、臨時性工作和完成工作情況：（10分）1、突擊性工作（3分）：由突擊工作

4、牽頭人掌握評分。2、代表鄉(xiāng)級接受上級各項檢查（2分）：以迎檢次數(shù)、等級、質(zhì)量評分。3、完成中心校布置的各項工作情況（5分）：中心校每個成員分管工作占1分的分值，各分管人員根據(jù)各校完成工作情況據(jù)實得出相對應(yīng)的分值。四、期初、期中和期末檢查情況：（60分） 檢查項目如下：（三次檢查總分100分，【最后積分=（期初得分*0.2+期中得分*0.3+期末積分*0.5）*0.6】。每次檢查十個方面的工作權(quán)重不變，但根據(jù)不同時期工作的重點不同，各檢查小項目可能有所變動）（一）學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理：（30分）1、制定計劃、制度并予以落實（4分）（1）每學(xué)期初制定了符合上級要求又切合學(xué)校實際的各種計劃、制度，計劃的

5、制定做到：定目標(biāo)、定措施、定活動、切實際、求實效，制度要具有約束性（1分）。計劃不符合要求記0分，不齊全按計劃種類完成數(shù)應(yīng)完成數(shù)應(yīng)得分1分=實際得分?jǐn)?shù)，實施方案不具體記0.5分。（2）計劃、制度落實情況（2分）有計劃，未落到實處根據(jù)情況扣0.5-2分。（3）落實情況及活動記載（1分）分類評分，累總計算實際得分=每類得分之和種類總數(shù)應(yīng)得分1分2、學(xué)校自我管理工作（2分）學(xué)校對所有教師實行學(xué)校工作常規(guī)周評月報，每周學(xué)校對教師考勤、教學(xué)常規(guī)（備、講、批、輔、測、評、學(xué)生管理）、臨時性工作等實行一次評定，一月一累總，結(jié)果在教師會上公布，情況記載進入教師考核檔案，并作為期末評定教師工作的主要依據(jù)。于次月

6、5日前將考核情況匯總表報送中心學(xué)校。堅持周評制度（0.5分），結(jié)果在教師會上公布（0.2分），月評結(jié)果上報中心校(0.5分)，有整改措施及效果(0.5分)，進入教師檔案(0.3分)。3、教科研工作（4分）學(xué)校堅持不懈的展開校本研訓(xùn)活動，每期每個教師講公開課或研討課1節(jié)以上，要求每節(jié)課按照課改要求準(zhǔn)備充分，且有說課、聽課、評課記錄，效果顯著。每期校長聽課很多于20節(jié)，教務(wù)主任和教科室主任很多于30節(jié)，其中本部校長到教學(xué)點聽課很多于4節(jié)，教師聽課很多于10節(jié)。重視教育科研，積極展開課題研究。按照要求保質(zhì)保量展開常規(guī)教研活動（1分），聽課筆記（0.2分）、活動記載真實具體（0.4分），有評價記錄（0

7、.4分）。申報鄉(xiāng)級以上級別的課題鄉(xiāng)級(0.4分)，縣級及以上(1分)，按要求認(rèn)真展開研究，有詳盡規(guī)范的資料檔案記錄（0.4分），獲縣級及以上優(yōu)秀課題獎獎勵(0.6分)。4、每學(xué)期展開一次全校性的“構(gòu)建有效教學(xué)模式 打造優(yōu)質(zhì)高效課堂”和陽光體育運動成果展示活動(4分)。在校內(nèi)展開“構(gòu)建有效教學(xué)模式 打造優(yōu)質(zhì)高效課堂”活動，有方案、活動安排（時間、地點、人員、內(nèi)容四落實）、展開了活動并有相關(guān)活動資料記2分，只展開活動無相關(guān)資料記1分。展開陽光體育運動成果展示活動，如體操比賽、運動會、文藝匯演等（2分）。向全鄉(xiāng)開放(4分)，接受縣級活動另獎1分。5、認(rèn)真貫徹教育方針，保證按部頒標(biāo)準(zhǔn)開課，進一步深化新

8、課程改革。（2分）校長是新課程改革的第一責(zé)任人，必須帶一門主課（0.3分），未帶主課該項扣0.3分。中心校對學(xué)校實行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)一次沒有按要求上課扣0.4分，扣完為止，開課不齊記0分。6、改革評價辦法（2分）。對學(xué)生實行等級評價，以正面引導(dǎo)、教育激勵為主，充分發(fā)揮學(xué)生個性特長；對教師、對班級實行量化評價，充分發(fā)揮激勵機制的作用，做到獎勤罰懶。每期對學(xué)生的品德、水平、到校、學(xué)習(xí)情況給予客觀評價，認(rèn)真填寫學(xué)生素質(zhì)發(fā)展報告書（0.5分），素質(zhì)發(fā)展報告書填寫不規(guī)范的扣0.5分，沒有填寫的不記分。展開優(yōu)秀班級評選活動(0.5分)，教師量化評價以師德師風(fēng)、教學(xué)質(zhì)量年度考核情況為依據(jù)，客觀公正(0.5分

9、)，否則不記分。7、學(xué)校檔案管理（2分）。各種檔案入檔齊全、管理規(guī)范記2分，不齊全分類記載酌情給分，管理不規(guī)范記一半分。8、備課作業(yè)檢查（10分）依照白蓮河鄉(xiāng)教學(xué)常規(guī)工作管理細則，每次檢查根據(jù)教學(xué)進度檢查數(shù)量和質(zhì)量并給出相對應(yīng)分?jǐn)?shù)。（二）、德育工作：（5分）1、每周堅持舉行升國旗儀式，認(rèn)真搞好國旗下講話。（1分）2、充分發(fā)揮共青團、少先隊、學(xué)生會的作用，每學(xué)期至少展開一次全校性的主題活動，評選一批先進典型予以表彰，活動有方案、有記錄，富有教育意義，有較強的人文性，確保學(xué)生身心健康。（2分）3、發(fā)揮共青團、少先隊、學(xué)生會的民主監(jiān)督機制，辦好校園廣播臺、宣傳欄，促動校園文化建設(shè)。（1分）4、遠離黃

10、、賭、毒，實施綠色上網(wǎng)工程，確保學(xué)生犯罪率為零。（1分）（三）、師德師風(fēng)：（5分）每學(xué)期對學(xué)校全體教師職業(yè)道德規(guī)范的落實情況實行考評，考評途徑可采用家長會、學(xué)生問卷、教師互評、領(lǐng)導(dǎo)綜合評價相結(jié)合。考評方法：A、有下列情形之一者每人次扣1分。（1）有拘役、判刑的；（2）有受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；（3）學(xué)校發(fā)生重大責(zé)任事故的；（4）學(xué)生中有打架斗毆，造成傷亡的；B、有下列情形之一者每人次扣1分。（1）鄉(xiāng)級以上通報批評的；（2）體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的；（3）曠工兩天以上的；（4）學(xué)生中有勞教或出走的；（5）貪污挪用公款的；（6）在網(wǎng)上散布不正當(dāng)言論的；（7）教師生活作風(fēng)不檢點的；（8）在工作時間內(nèi)抹牌賭

11、博的；（9）師德考核檔案不齊全的（含個人檔案）。C、教師有下列情形之一的，評優(yōu)、評模一票否決：（1）體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的；（2）不服從組織分工安排的；（3）挑撥同志關(guān)系，鬧不團結(jié)的；（4）全期事假超過5天及以上，病假超過20天及以上，遲到10次及以上，曠工1天及上的；（5）調(diào)考成績在全鄉(xiāng)名次后三分之一的；（6）不能完成學(xué)校分配的指令性任務(wù)的；（7）教師民主測評滿意率低于80%的；（8）對不按時參加婦檢、上環(huán)、各種合同的簽訂、各種證件上交及違反計劃生育政策的；（9）在調(diào)考中有違紀(jì)行為的；（10）鄉(xiāng)級以上組織的相關(guān)考試沒有達到評優(yōu)評模規(guī)定分?jǐn)?shù)的；（11）因工作失職造成責(zé)任事故的；（12）有嚴(yán)重抹

12、牌賭博、酗酒行為的；（13）有其他嚴(yán)重違反師德行為的。（四）、教師培訓(xùn)：（5分）學(xué)校經(jīng)常展開“校本研訓(xùn)”和組織教師圓滿完成鄉(xiāng)級以上教師培訓(xùn)任務(wù)，把“優(yōu)化課堂，提升課效”和教師崗位練兵緊密結(jié)合起來，持續(xù)促動教師專業(yè)成長和教育教學(xué)質(zhì)量的提升。1、每月扎實展開一次校本研訓(xùn)活動，效果好，有記載。（2分）每少一次扣0.5分。2、每期展開一次不同年齡段教師比武活動。（1分）3、充分發(fā)揮骨干教師的作用，每位骨干教師每期必須在學(xué)校內(nèi)講一至二節(jié)示范課（1分）。4、積極選派教師外出參加學(xué)習(xí)（1分），凡安排外出學(xué)習(xí)一人次未到則扣積分0.3分，扣分上不封頂，下不保底。（五）、教育宣傳（2分）。在網(wǎng)站上發(fā)表的每篇計0.

13、2分，縣級報刊、電臺、電視臺上發(fā)表或播出每篇0.4分，市級報刊、電臺、電視臺上發(fā)表或播出每篇1分，省級報刊、電臺、電視臺上發(fā)表或播出每篇2分。（六）、計劃生育：（2分）1、對婦檢、上環(huán)、各種合同的簽訂及上交各種證件等0.5分，在規(guī)定的時間內(nèi)，每少完成一例扣0.1分。2、按時月報1分，每少報一次扣0.2分。按時參檢0.5分，沒少1人次扣0.1分。（七）、安全工作：（20分）1、各類安全責(zé)任狀的簽訂情況（2分）；2、各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、護校隊、門衛(wèi)管理（2分）；3、安全隱患排查和整改銷號情況（2分）；4、交通安全管理情況和路隊護送情況（2分）；5、開學(xué)安全教育第一課的展開情況（2分）；6、防溺水

14、教育致家長一封信的發(fā)放情況和安全月報（2分）；7、教職工安全崗位職責(zé)學(xué)習(xí)情況、安全教育備課和安全工作專題會議展開情況（2分）；8、展開危險物品收繳，有記錄（2分）；9、食品衛(wèi)生情況、尤其是進貨臺賬、試餐記載、留樣及記載（2分）；10、晚寢管理情況或低年級學(xué)生上下學(xué)交接記載和晨檢情況和學(xué)生請銷假制度、記載（2分）（八）、財產(chǎn)、財務(wù)平面管理工作：（12分）1、食堂按時扎帳，賬務(wù)規(guī)范3。(查出一例不規(guī)范現(xiàn)象扣1分，有邏輯錯誤的不得分。未建電子帳學(xué)校，查內(nèi)部結(jié)算情況）依據(jù)縣、鄉(xiāng)相關(guān)管理辦法，重點看學(xué)校經(jīng)費收支管理、財產(chǎn)管理、食堂管理、住宿學(xué)生管理等情況，結(jié)合檢查情況量化給分。2、查是否有校產(chǎn)登記臺賬1

15、，沒有臺賬的和本期未清理財產(chǎn)或無責(zé)任人簽字的此項不得分，2.核對臺賬登記情況1，賬實不符的（核對實物有一項不符或一件價值超過100元的非易耗物品漏登即認(rèn)定）扣0.5分。3、成立民主理財小組，參與學(xué)校公費賬、食堂帳清算并有記錄，公布上學(xué)期財務(wù)情況3。（查制度、機構(gòu)、記載缺一項扣一分扣完為止）4、校園環(huán)境整潔，無衛(wèi)生死角、無亂放物品和污染墻體現(xiàn)象2分；2.寢教室及各教學(xué)輔助用房干凈整潔,物品擺放規(guī)范1分；3.廁所清掃沖洗干凈1分。（九）、后勤保障及規(guī)范管理工作：（15分）1、無私自聘請、代崗現(xiàn)象。（1分）2、設(shè)備設(shè)施安裝擺設(shè)到位,管理良好,室內(nèi)干凈、整潔，開始用于教學(xué)。（1分）3、無損壞、失落現(xiàn)象

16、。（1分）4、作業(yè)本、教輔資料按規(guī)定流程發(fā)放。（1分）5、征訂預(yù)約單收起齊全并已裝訂入檔。（1分）6、無私自購買教輔資料行為（1分），有私自購買的征訂發(fā)行工作記0分。7、學(xué)平險購買率為100%，且建好了學(xué)生信息檔案，有學(xué)生家長繳費預(yù)約回執(zhí)單。按投保比率記分（2分），無檔案資料扣1分。8、查看上學(xué)年記錄檔案資料（學(xué)校發(fā)放登記冊，學(xué)生領(lǐng)取確認(rèn)登記冊）、本期學(xué)生實名制信息齊全，異動出入登記表冊無誤。（1分）9、食堂環(huán)境衛(wèi)生,食堂內(nèi)應(yīng)保持“三無”（老鼠、油垢、污物）；有“三防”設(shè)施 （防塵、防鼠、防蠅）。（1分）10、食品倉庫：采購的食品有檢驗合格證或化驗單，有驗貨制度；原料庫有冷藏設(shè)施；有“四防”（防塵、防鼠、防蠅、防潮）措施；進出貨臺賬登記規(guī)范。（2分）11、是否落實“五員制”制度、名單是否上墻并展開工作，有記錄。（1分）12、食堂的飯菜充分考慮營養(yǎng)的均衡搭配，品種多樣化，是否有配餐公示牌。（0.5分）13、室內(nèi)整潔，室內(nèi)通風(fēng)、采光、干燥、無異味。（1分）14、學(xué)生生活用品擺放整齊， 被褥折疊規(guī)范。（0.5分）（十）、電教裝備工作（4分）：1、設(shè)施設(shè)備能正常投入使用（0.5分），各種登記冊齊全（0.5分）。2、充分發(fā)揮圖書儀器的作用（0.5分），積極參加電教