勞動合同-營銷(雙面打印、長邊裝訂)

1、編號:勞動合同書甲方：法定代表人：注冊地址 ：經(jīng)營地址 ：乙方： 性別：居民身份證號碼：家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地： ?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道侈鎮(zhèn)）根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、 法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條合同期限1 固定期限勞動合同。本合同于起，至 止。其中試用期為 六 個月，自 起，至止。2. 無固定期勞動合同。本合同于/年/月/日起，其中試用期為厶個月，自_L_年/月 /日起，至丄年/月丄_日止。3. 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于_L_年丿月J_日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止

2、。工作任務(wù)為/。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。第三條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為： 暫時地點在鄭州，根據(jù)工作需要可以出差或調(diào)動。第四條 乙方工作應(yīng)達到履行崗位職責(zé)，完成工作目標(biāo)并達到甲方工作要求 標(biāo)準。三、工作時間和休息休假第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準工時制度。執(zhí)行標(biāo)準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng) 當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第六條甲方對乙方實行的休假制度按照國家規(guī)定的法定節(jié)假日執(zhí)行，特殊崗位

3、除外。四、勞動報酬第七條甲方每月 25 日前以貨幣形式支付乙方工資，每月固定工資為_ /元（稅前，含社保及住房公積金個人應(yīng)承擔(dān)部分）或按國家工資標(biāo)準和相關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_/元，不得低于約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準。甲乙雙方對工資的其他約定根據(jù)公司薪酬制度，工資隨崗位變動而調(diào)整。第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為-/元或按 國家相關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。五、社會保險第九條 甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社 會保險費。第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、 當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第條 乙方患職業(yè)

4、病或因工負傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定 執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定 為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的 管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑鍡l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國 勞動合同法和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)

5、在解除或者終止本合同時，在乙方辦理完畢相關(guān)交接手 續(xù)后，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明， 并為乙方辦理檔案和社會保險 關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十七條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模?在辦結(jié)工作交接時支付。八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。2、乙方需延長工作時間的，應(yīng)提交書面的申請，并取得甲方有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批準。乙方未按時按質(zhì)完成規(guī)定的工作任務(wù)而延長工作時間的，視為正常工作時間，甲方無需支付加班工資。3、乙方離職，應(yīng)按照甲方要求提交申請，同時提交書面離職報告并寫明原 因。4、甲方解除、終止合同的通知文本乙方

6、應(yīng)當(dāng)簽收，若乙方拒絕簽收，甲方 按本合同約定的乙方通訊地址郵寄通知，視為乙方簽收。5、乙方不能勝任工作時，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作，乙方不服從調(diào)整的屬 于嚴重違紀行為，甲方有權(quán)辭退乙方。甲方對乙方的考核文件，乙方應(yīng)當(dāng)簽字確 認。乙方業(yè)績考核評估不合格或者業(yè)績目標(biāo)未完成等視為乙方不能勝任工作的情形之一。6乙方不能勝任工作，若甲方安排工作培訓(xùn)的，乙方應(yīng)當(dāng)服從，并填寫培 訓(xùn)記錄，提交培訓(xùn)報告。乙方不按規(guī)定參加培訓(xùn)或者拒絕培訓(xùn)的， 屬于嚴重違紀 行為，甲方有權(quán)辭退乙方。7、甲乙雙方若約定有工作崗位期限，在崗位到期后，甲方可以選擇不再聘用乙方， 或重新聘任乙方新的崗位， 乙方不同意的， 甲方有權(quán)解除合同或

7、者安排 乙方待崗。8、工作崗位調(diào)整后，薪隨崗變，甲乙雙方應(yīng)及時簽訂變更協(xié)議。9、甲乙雙方需單獨簽訂保密協(xié)議。九、勞動爭議處理及其它第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當(dāng)事人一方 也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲 方（公 章）乙 方（簽字或蓋章）法定代表人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證日期：年月日勞動合同變更書經(jīng)雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同書作如

8、F變更甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）變更時間年月日簽證機關(guān)：（蓋 章）簽證人：（蓋 章）簽證時間年月日使用 說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定 代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時， 可另附紙。五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得

9、由甲方代為保管。鄭州市勞動爭議仲裁處監(jiān)制保密協(xié)議甲方：乙方：鑒于：1甲乙雙方于年月日簽訂的編號為： 勞動聘用合同;2. 本協(xié)議所指“商業(yè)秘密”定義：甲方所有的不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、 具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的任何技術(shù)信息和經(jīng)營信息；3. 本協(xié)議所指“商業(yè)秘密”范圍：乙方在甲方從業(yè)期間，因其工作關(guān)系接觸到的與其工作 有關(guān)的任何合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件和電子文件）均屬于甲方的商業(yè)秘密。 前述商業(yè)秘密包括但不限于甲方的設(shè)計圖紙、資金計劃、客戶資料、操作流程、招投標(biāo)之標(biāo)底和標(biāo)書、銷售計劃、銷售策略、研展活動、土地購買計 劃及方案、行政管

10、理政策、業(yè)務(wù)經(jīng)營流程、對外投資計劃及方案、人力資源信息及培訓(xùn)教材等任何技術(shù)信息和經(jīng)營信息。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方負有保守甲方的商業(yè)秘密的義務(wù)，不得泄露或者不正當(dāng)使用。二、乙方在甲方從業(yè)期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得不正當(dāng) 使用或向任何第三方以口頭或書面形式泄露甲方的任何商業(yè)秘密。三、甲乙雙方解除勞動關(guān)系后的3年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得不正當(dāng)使用或向任何第三方以口頭或書面形式泄露甲方的任何商業(yè)秘密。四、乙方應(yīng)在離職前七個工作日內(nèi)，將其擁有甲方的全部資料，列名造冊，交還甲方。如 果發(fā)生丟失和破損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、本協(xié)議約定的保密義務(wù)不適用于

11、下列情況：1. 非因乙方的過錯或乙方采取的行動，致使甲方商業(yè)秘密被第三方所知悉的；2根據(jù)書面記錄或有其他證據(jù)證明：在本協(xié)議生效之前，甲方商業(yè)秘密已為第三方所知悉的；3.因國家政策原因，致使甲方商業(yè)秘密被公開的。六、甲乙雙方確認：乙方按月自甲方處取得的全部薪金收入（包括但不限于崗位工資、績效工資、半年獎、年終獎等）的10%為甲方向乙方支付的保密費。七、乙方承諾：無條件遵守本協(xié)議所約定的保密義務(wù)，否則應(yīng)按如下約定承擔(dān)違約責(zé)任：1. 如乙方未能按照本協(xié)議第四條約定在離職前七個工作日內(nèi)退回全部資料的，甲方有權(quán)自應(yīng)向乙方支付的任何款項（包括但不限于工資、補償金等）中扣除20%作為補償；2. 如乙方未能遵守本協(xié)議約定履行保密義務(wù)，泄露或不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)終止勞動聘用合同，而無需向乙方承擔(dān)任何責(zé)任；3. 如乙方未能遵守本協(xié)議約定履行保密義務(wù)，泄露或不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)向甲方返還甲方已支付的全部保密費，同時應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方二個月工資（按照乙方在甲方任職期間最后十二個月平均工資計算）的款項作為違約