勞務用工合同范本【三篇】

1、勞務用工合同范本【三篇】【篇一】（甲方）招（聘）用 （乙方）為職工，雙方根 據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎 上，訂立本合同，建立勞動關系（重事機動車輛注冊、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務）， 并共同遵守履行。一、合同期限從年月日起到 年月日止；合同期限為年個月；（二）雙方同意本合同有效期的前 個月為試用期。二、工作內(nèi)容乙方的工作任務或職責：；_乙方必須按時完成甲方正 常安排的工作任務。三、勞動報酬（一）元/ 月。（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標 準為元/ 月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙

2、方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月 日。（四）四、社會保險和福利待遇（一）社會保險1. 甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納 社會保險金；2. 乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國 家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；3. 規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；4. 乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次 性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市 有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。（二）福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇 五. 、勞動保護和勞動條件（一）工作時間1. 乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要

3、求靈活安排；2. 在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的 工作時間。3. 甲方如安排乙方加班加點，應按勞動法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。（二）1. 2. 假期；3. 甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休， 但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按勞動法第四十四 條規(guī)定支付加班工資。（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī) 定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。（四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構造基本知識、二 手車交易操作規(guī)程培訓以及其他車管業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方 應

4、參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（五）乙方有權拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全 健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制 度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況 進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原 因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致 后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應簽訂變更勞動合同協(xié)議書。（二

5、）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關 條款：1. 3.（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；1. 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2. 3. 4. 被依法追究刑事責任的。（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：1. 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；2. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作3. 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝

6、任的。（六）確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）（六）項規(guī)定解除本合同：1. 患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；2. 患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3. 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；4. 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：1. 在試用期內(nèi)的；2. 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；3. 甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法 違規(guī)事項的。（九）除上述第（八）項規(guī)定外，

7、乙方解除本合同，應當提前三十日書面 通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以 下經(jīng)濟損失：（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）1. 本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成；（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三 十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一 個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。（十二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同 手續(xù)。八、違反勞動合同的責任（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：1. 甲方

8、違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；2. 乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；3. 乙方有本合同第七條第（四）項第 2.3.4 點情況的；4. ；_（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：1. 元；2. 賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違 約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：（1）；_（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：1. 違約行為是因不可抗力造成的； 十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六 十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員

9、會申請仲裁。九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按 新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方需要明確的其他事項 十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人（委托代理人） 年月日年月日鑒證機構（蓋章）鑒證人： 鑒證日期： 年 月日【篇二】（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北京市有關勞 動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用 （以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方 的權利、義務，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種

10、 形式。1. 合同有效期限年，至年月日止。2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn) 乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為 .3. 合同期限至于工作（任務）完成時終止。其完成的標志事件是 .新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內(nèi)為 試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效 力。二、工作任務（一）乙方職位是 ，向 報告。（二）在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。三、工作時間（一）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制 度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。（二

11、）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時 工作制。（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加 班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十 六小時。（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規(guī)定限 制：1. 發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全， 需要緊急處理的；2. 生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益， 必須及時搶修的；3. 在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè) 的；4. 必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的；5.

12、為完成國防緊急任務的；6. 為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚 喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇?！酒扛鶕?jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合 同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年_月_日至年_月_日。二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每日 元。（三）其它；四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位 安排或調(diào)整，遵紀守

13、法，圓滿完成工作任務；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30 天以書面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不 能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成 協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟

14、權益，造成嚴重 后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩 序的；4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4、符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前 30 天以書面形式向甲 方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2、甲方以* 、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。