勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書(本合同僅適用勞務(wù)派遣勞動(dòng)者)

1、勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書（本合同僅適用勞務(wù)派遣 勞動(dòng)者）甲 方 :乙 方 :簽訂日期 : 年 月 日甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方（勞動(dòng)者 ）姓 名 性 別 出生年月文化程度 聯(lián)系方式戶籍所在地實(shí)際居住地居民身份證號(hào)碼有效證件名稱 證件號(hào)碼社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)甲, 乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律 , 法規(guī)規(guī)定 , 在遵 循合法,公平,誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上 ,經(jīng)平等自愿 ,協(xié)商一致簽訂本合同 ,并共同 遵守本合同所列條款 .一, 勞動(dòng)合同期限（ 一 ） 本合同為二年以上 （ 含二年 ） 固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同 . 約定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止

2、.（ 二） 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年 月 日起至 年 月 日止 .二, 工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容（ 一 ） 甲方派遣乙方的用工單位名稱.（ 二） 乙方同意根據(jù)工作需要 , 被派遣從事 崗位（ 工種） 工作.（ 三 ） 乙方的工作地點(diǎn) : .（ 四 ） 乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化, 甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位 .（ 五 ） 乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù).（ 六 ） 甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí), 本合同尚未到期的 , 甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作 , 并協(xié)商變更本合同 .三, 工作時(shí)間和休息休假（一）甲, 乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款

3、,乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí), 并保證乙方每周至少休息一日 .a, 用工單位實(shí)行每天 小時(shí)工作制，每周工作 天,每周休息 天.b, 用工單位實(shí)行輪班制 , 安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制 , 每班工作時(shí)間為 小 時(shí).（ 二） 用工單位安排乙方的工作崗位 , 經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位 , 雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定 .（三）用工單位安排乙方的 工作崗位 , 經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制 崗位, 雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定 .（ 四 ） 甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間 , 控制加班加點(diǎn) , 保證乙 方的休息與身心健康 , 用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的

4、 , 應(yīng)與工會(huì) 和乙方協(xié)商同意 , 并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資 .（ 五 ） 甲方依法為乙方安排帶薪年休假 , 具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定 .四, 勞動(dòng)報(bào)酬（ 一 ） 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資 , 不得克扣或者無(wú)故拖 欠乙方的工資 .（ 二 ） 甲方承諾每月 日為發(fā)薪日 , 月工資 元 .（ 三 ） 按照同工同酬原則 , 甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi) , 績(jī)效 獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇 , 用工單位未支付的 , 由甲方墊付 .（ 四 ） 合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作 , 甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo) 準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬 .（ 五 ） 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方

5、有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金 .五, 社會(huì)保險(xiǎn)（ 一 ） 雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn) , 按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) , 其中依法應(yīng)由 乙方繳納的部分 , 由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳 .（ 二 ） 乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的 , 甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治 , 或提供可能的幫助 , 并在規(guī)定時(shí)間內(nèi) , 由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定 申請(qǐng), 為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定 ,并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù) .六, 勞動(dòng)保護(hù) , 勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)（ 一 ） 甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的 義務(wù), 并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育 , 防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷

6、亡事故 , 減少職業(yè)危 害.（ 二 ） 甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和 必要的勞動(dòng)防護(hù)用品 , 安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的 , 應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康 檢查, 并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查 .（ 三 ） 因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能 , 在用工單位的監(jiān)督下 , 乙方須 采取以下防護(hù)措施 : . 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 . 乙方對(duì)用 工單位管理人員違章指揮 ,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) , 有權(quán)拒絕執(zhí)行 .（ 四 ） 甲方應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工 , 未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定 , 對(duì)乙方提供保護(hù) .（ 五 ） 乙方患病或非因工負(fù)傷 , 甲方按照國(guó)家關(guān)于

7、醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方 醫(yī)療期內(nèi)的病假工資 .七, 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容八, 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（ 一 ） 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議 , 可以協(xié)商解決 . 不愿協(xié)商或者協(xié) 商不成的 , 可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 ; 調(diào)解不成的 , 可以向勞動(dòng) 爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 . 甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委 員會(huì)提出書面申請(qǐng) .對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的 , 可以自收到仲裁裁決書 之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟 .（ 二 ） 甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律 , 法規(guī)和規(guī)章 , 損害乙方合法權(quán)益的 , 乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴 , 給乙方造成損害的 ,甲方和用工 單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 .九, 其他事項(xiàng)（ 一 ） 勞動(dòng)合同期內(nèi) , 乙方戶籍所在地 , 實(shí)際居住地 , 聯(lián)系方式等發(fā)生變化 , 應(yīng) 當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位 .（ 二 ） 本合同未盡事宜 , 按國(guó)家 , 省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 , 沒(méi)有規(guī)定的 , 通過(guò)雙方 平等協(xié)商解決 .（ 三 ） 本合同不得涂改 .（ 四 ） 本合同如需同時(shí)用中文 , 外文書寫 , 內(nèi)容不一致的 , 以中文文本為準(zhǔn) .（ 五 ） 本合同一式兩份 , 甲乙雙方各執(zhí)一份 .（ 六 ） 本合同附