交通局開展“法律六進”活動實施方案

1、交通局開展“法律六進”活動實施方案局屬各單位：根據(jù)xxx法治辦11號關(guān)于開展“法律六進”活動方案通知的文件精神，為推動法制宣傳教育工作進一步貼近基層、貼近群眾、貼近實際，努力構(gòu)筑全民參與、普治結(jié)合的普法依法治理工作體系，全面提升全民法律素質(zhì)和全社會法治化管理水平，結(jié)合我局實際，決定在全局范圍內(nèi)開展“法律進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)、進單位”活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，大力開展“法律六進”活動，教育全局干部職工自覺學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任，進一步增強憲法

2、意識和社會主義法治理念，提干部職工法治化管理水平，為構(gòu)筑和諧交通營造良好的法治環(huán)境。二、工作要求主要內(nèi)容“法律六進”活動的總體要求：一是要大力開展憲法的學(xué)習(xí)宣傳和社會主義法治理念教育的基礎(chǔ)上進一步加強交通法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)和宣傳，努力提高干部職工的法治觀念和業(yè)務(wù)水平。二是要大力開展促進經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面的法律法規(guī)宣傳教育，突出宣傳社會主義市場經(jīng)濟和社會治安方面的基本法律原則、法律制度，努力服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進和保障社會和諧。三是要大力開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制主題教育活動，教育引導(dǎo)干部職工依法維權(quán)，自覺履行義務(wù)。四是要大力開展法治文化建設(shè)

3、，努力創(chuàng)造體現(xiàn)時代特色的法治文化，為推進依法治“交”進程，構(gòu)筑和諧交通營造良好的社會環(huán)境。各單位要積極開展“五五”普法教育工作，普法學(xué)習(xí)要做到有組織、有計劃、有教材、有陣地、有考核。機關(guān)單位要加強機關(guān)公職人員學(xué)法制度建設(shè)，把法律認識納入日常學(xué)習(xí)計劃，進一步健全執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制和過錯責(zé)任追究制，促進機關(guān)嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)。企業(yè)單位要制定年度法制宣傳教育工作計劃，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律學(xué)習(xí)制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員信法經(jīng)營、依法管理能力。企業(yè)中層以上管理人員每年應(yīng)定期或不定期參加法律知識學(xué)習(xí)，通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會保障、安全生產(chǎn)等與職工切身利益相關(guān)的法

4、律法規(guī)知識，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力；“五五”普法期間，開通“職工維權(quán)熱線”，積極為企業(yè)職工提供法律咨詢和法律求助，維護職工合法權(quán)益。事業(yè)單位要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，把單位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)用法與業(yè)績考核相結(jié)合，進一步提高各單位領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策、依法管理能力。積極引導(dǎo)干部職工開展學(xué)法用法活動，積極組織干部職工參加法律知識培訓(xùn)，增強干部職工依法維權(quán)、依法履行義務(wù)、依法承擔(dān)責(zé)任的意識。各單位要切實加強單位內(nèi)部管理，建立健全各項規(guī)章制度，實現(xiàn)依法建制，依法管理。各單位通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、宣傳車、宣傳冊、公示牌、法制宣傳日等形式，積極向社會宣傳與本單位業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)知識。提高全民的法

5、制意識。三、時間安排和活動要求“法律六進”活動為期五年，與“五五”普法同步進行，是“五五”普法工作的重要載體，也是“五五”普法工作成效的檢驗。各單位要結(jié)合實際，全面部署開展“法律六進”活動，11月20前制定本單位“法律六進”活動實施方案報局綜合股，并認真組織落實。各單位開展“法律六進”活動的進展情況，由局綜合股組織檢查，并對活動中成績突出、表現(xiàn)優(yōu)異的單位和個人予以表彰。各單位要高度重視“法律六進”活動，按照通知要求，結(jié)合實際，大膽探索，積極實踐，創(chuàng)造性地開展“法律六進”活動。要建立目標(biāo)管理責(zé)任制，明確職責(zé)、量化標(biāo)準(zhǔn)，把責(zé)任落實到股室、中隊、個人頭上，分批定期、限期實施，確保各項工作任務(wù)的落實。要堅持求真務(wù)實、注重實效；平時檢查與集中檢查相結(jié)合，自查與互查、聯(lián)查相結(jié)合，過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合的做法，進行嚴(yán)格考評、兌現(xiàn)獎懲，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。各單位要充分發(fā)揮新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、專欄等載體的作用，大力宣傳開展“法律六進”活動的重大意義，大力宣傳“法律六進”活動中的進展情況和典型經(jīng)驗，大力宣傳開展“法律六進”活動取得的實效，努力營造有利