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1、二00四年度工作計劃指導(dǎo)思想:認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實黨的十六大和全總十四大精神,堅持黨的依靠方針不動搖。突出三個文明建設(shè),與實現(xiàn)“兩個率先”為目標(biāo),工會工作要與時俱進,開拓創(chuàng)新,服從服務(wù)全黨穩(wěn)定大局。企業(yè)推行民主化管理,必須做到公開、透明、陽光操作。廠務(wù)公開要召開職代會審議通過,切實加強對廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。大力開展學(xué)習(xí)先進事跡活動、做到勤政為民、心系廣大職工群眾。把開展社區(qū)服務(wù),送溫暖和實施下崗職工再就業(yè)工作落到實處。一季度:1、圍繞全黨工作大局,認(rèn)真組織廣大職工學(xué)習(xí)全總十四大會議精神,以在全國實現(xiàn)“兩個率先”為目標(biāo),學(xué)習(xí)先進事跡,勤政為民,心系職工群眾。2、開展“情暖萬家活動”,春節(jié)前

2、后走訪慰問特困家庭和下崗困難職工。3、隨著地區(qū)拆遷步伐的加快,大部分企業(yè)搬遷,還有部分企業(yè)到科技分園,我們要繼續(xù)跟蹤服務(wù),做到工會組織不流失。4、做好慶“三八”女職工系列活動。5、集體合同的簽訂。二季度1、 舉辦一期工會干部崗位培訓(xùn)班2、 進一步統(tǒng)一規(guī)范非公企業(yè)屬地管理工作程序3、 慶“五一”系列活動4、 開展“零點目標(biāo)”安全生產(chǎn)大檢查三季度1、 以雨潤集團公司工會為龍頭,大力開展非公企業(yè)民主管理工作。全街道召開一次由部分職工代表參加的“經(jīng)驗交流會”。2、 組織部分勞模、工會干部職工外出療休養(yǎng)。3、 面臨企業(yè)大面積拆遷,工會工作如何正常操作,召開研討會4、 深入開展以“三創(chuàng)六小、人才造就工程”,繼續(xù)抓好“360職工計算機知識普及工程”。另外,辦一期下崗職工再就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班。四季度1、 按照區(qū)總工會的年初目標(biāo)任務(wù),逐項落實。職工醫(yī)療保險、互助互濟保險、企業(yè)用工勞動合同、全年報刊雜志征訂及工會經(jīng)費的全面收繳等。2、 提升“模范職工之家”建設(shè)檔次,規(guī)范臺帳管理,硬件設(shè)施要完善。3、 全面開展“學(xué)習(xí)型班組”爭創(chuàng)活動,召開一次學(xué)習(xí)交流會。4、 在企業(yè)進一步開展工會法、勞動法的宣傳教育,要通過“演講會”、黑板報、宣傳欄等形式,開展以爭做南京“好市民”、“好職工”活動。全面提升勞動者的整體

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