農(nóng)民工法律知識宣傳材料之四----勞動安全

1、農(nóng)民工法律知識宣傳材料之四-勞動安全勞動安全是事關(guān)勞動者及其他人員人身安全的重要問題，要引起用人單位和勞動者的共同注意。本篇將著重向農(nóng)民工朋友介紹作為勞動者要注意哪些安全事項，在勞動安全方面享有哪些待遇，萬一發(fā)生勞動安全事故該怎么處理。1、進(jìn)城務(wù)工人員應(yīng)注意哪些消防安全事項？禁止攜帶火種進(jìn)入生產(chǎn)、儲存易燃、易爆、危險物品的場所；禁止在具有火災(zāi)、爆炸危險的場所使用明火；進(jìn)行電焊、氣焊等具有火災(zāi)危險的作業(yè)的人員和自動消防系統(tǒng)的操作人員，必須持證上崗，并嚴(yán)格遵守消防安全操作規(guī)程；嚴(yán)禁在工作、生活場所擅自使用大功率電器，不能私自亂接亂拉配電導(dǎo)線；在公共場所及公共交通工具上禁止吸煙，嚴(yán)禁隨地亂拋煙蒂，以

2、防火災(zāi)的發(fā)生；嚴(yán)格遵守務(wù)工場地的消防安全規(guī)定，應(yīng)當(dāng)熟悉務(wù)工場地的疏散逃生路線，疏散通道要保持暢通；發(fā)生火災(zāi)險情時，在進(jìn)行自救的同時，要立即拔打火警電話119，聽從消防人員的指揮。2、勞動者在安全生產(chǎn)方面享有哪些權(quán)利？主要有以下幾項：簽訂勞動合同時，應(yīng)載明有關(guān)保障勞動者勞動安全、防止職業(yè)危害、依法為勞動者辦理工傷社會保險等事項。用人單位不得以任何形式與勞動者訂立協(xié)議，免除或減輕其對勞動者因生產(chǎn)安全事故傷亡依法承擔(dān)的責(zé)任。勞動者有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。勞動者有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告，有權(quán)

3、拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。用人單位不得因此而降低勞動者的工資、福利等待遇或解除勞動合同。勞動者發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或在采取應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。用人單位不得因此而降低其工資、福利等待遇或解除勞動合同。因生產(chǎn)安全事故受到損害的勞動者，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)法律尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用工單位提出賠償要求。3、勞動者在安全生產(chǎn)方面應(yīng)履行哪些義務(wù)？(1)勞動者在勞動過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。(2)勞動者應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故

4、預(yù)防和應(yīng)急處理能力。(3)勞動者發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或本單位負(fù)責(zé)人報告。4、勞動者違反有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定要承擔(dān)哪些責(zé)任？勞動者不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由用人單位給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。5、什么樣的傷害可以認(rèn)定為工傷？工傷必須是在工作過程中因工作原因受到的傷害。大致有以下幾種情形：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害

5、的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。6、什么情形視同工傷？勞動者有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第項、第項情形的，享受工傷保險待遇；職工有前款第項情形的，享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇的。7、什么樣的傷害不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷？下列情形不得認(rèn)定為工傷：因犯罪或者

6、違反治安管理傷亡的；醉酒導(dǎo)致傷亡的；自殘或者自殺的。8、什么是職業(yè)??？職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定、調(diào)整公布。9、發(fā)生因工傷亡事故怎么辦？職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其 直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行

7、政部門提出工傷認(rèn)定申請。10、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，可享受什么待遇？根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，可享受以下工傷待遇：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、住宿費用由所在單位按照本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷；工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費用，從工傷保險基金支付；工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定

8、委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長期不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活

9、護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。11、職工工傷進(jìn)行治療，享受哪些工傷醫(yī)療待遇？職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷費用符合工傷保險診療目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險金支付。住院治療期間，由所在單位依照本單位因工出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。12、什么情況下工傷保險待遇停止？工傷職工或其供養(yǎng)親屬在享受工傷待遇期間，出現(xiàn)了下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：喪失享受待遇條件的，如工亡職工的子女已長大成人參加工作等；拒不接受勞動能力鑒定的，如工傷職工已經(jīng)康復(fù)需要重新進(jìn)行勞動能力鑒定