勞教所監(jiān)察科長述職報告

1、勞教所監(jiān)察科長述職報告年的監(jiān)察工作在所黨委的正確領導下，在全所干警的積極支持與配合下，取得了豐碩的成果，達到了預期的目的，圓滿完成了年初與黨委簽訂的各項工作目標責任狀的內容。為此我將監(jiān)察工作做一番全面、細致的，實事求是的總結，以便促進今后工作的開展，達到找準問題，總結經驗的目的，努力實現在新的一年有新起色。一、主要工作及做法第一，黨風廉政建設責任制穩(wěn)步推進。年初，所黨委把黨風廉政建設責任制同各單位工作目標有機結合起來，狠抓了責任制的落實。一是分解任務，落實責任。結合實際制訂了黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工，將全年目標任務逐項細化分解，落實了牽頭單位和責任領導。二是完善考核辦法。在總結去年經驗

2、的基礎上，今年修訂完善了我所黨風廉政建設工作的相關規(guī)定。三是同部門負責人簽定了黨風廉政建設責任書。四是加強檢查指導。第二，堅持教育、懲治、監(jiān)督并重，扎實抓好黨風廉政宣傳教育，促進黨員干部廉潔自律工作不斷深入。工作中，我們始終把對黨員干部的思想教育作為反腐倡廉和黨風廉政建設的治本措施來抓，做到常抓不懈，警鐘長鳴。平時注重加強對黨員的黨性、黨風、黨紀教育，增強每個黨員的黨性觀念，使他們能夠樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。各級黨員干部，經常通過集中收看電教片，對他們進行廉潔自律的教育。在教育活動中，做到了“四個一”，即安排一個專題教育，組織學習一篇推薦文章，觀看一部警示教育電教片，每人撰寫一篇體會

3、文章?；顒有问届`活多樣，內容豐富多采，效果顯著。第三，嚴格開展各種黨員干部違紀違法行為自查自糾工作。結合今年上半年開展的保持共產黨員先進性教育活動和下半年開展的“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”等專項活動，采取多種形式，組織黨員干部通過集中學習和利用業(yè)余時間自學等方式，學習黨章廉政準則、行政監(jiān)察法、中國共產黨紀律處分條例和中國共產黨黨內監(jiān)督條例。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍，使我所黨員的執(zhí)法意識有了明顯提高，增強了自身的免疫力。第四，在認真抓好各項規(guī)定貫徹執(zhí)行的基礎上，

4、嚴格執(zhí)行年初制定的開資序列單位考核實施細則和承包大隊各項工作考核辦法等考核規(guī)定，著力抓好制度的完善和落實。每月初，我們監(jiān)察部門都會同有關職能部門對基層單位進行細致、嚴格的檢查，發(fā)現問題，及時總結，并以通報的形式及時反饋給各部門，使之看清存在的問題和隱患，達到邊整邊改的目的。通過對重點對象、重點部位、重點部門、重點環(huán)節(jié)的檢查與監(jiān)督，有利地促進了我所的工作任務、警容風紀、工作紀律等幾方面加強與提高。第五，全面推行陽光政務工程，提高工作透明度。推行所務公開，主要內容包括：實行服務承諾制，設立所長接待日制、在院內各處設立舉報箱、公開舉報電話，并做到“六公開”：即公開辦事職責、公開辦事依據、公開辦事程序

5、、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果。還在每月勞教人員的接見日舉行勞教人員及家屬座談會，廣泛征求他們對我所的工作意見和建議。同時我們還聘請了部分人大代表、政協委員、社會各界知名人士作為我所政務公開工作的監(jiān)督員。這些舉措不僅提高了我所的知名度，同時也促進了我所的政務公開工作向深層次邁進。綜上所述，我所的監(jiān)察工作已嚴格按照年初黨委確定的目標要求，逐一加以落實，工作已見成效。在今后的工作中，我們將一如繼往地嚴格按照上級的要求，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化職責，堅定不移地把黨風廉政建設責任制等各項規(guī)定作為一項經常性工作常抓不懈，采取有力措施切實抓緊、抓好、抓

6、落實、抓出成效，以此帶動和促進全所各項工作的全面進步。二、存在的問題及原因事物都具有兩面性，在肯定成績的同時，我們也不能否定問題的存在。具體表現在：一是創(chuàng)新意識不足。在具體工作上、觀念上、方法上存在著缺乏靈活性、主動性的特點，習慣采用老方法、老形式、老觀念，對創(chuàng)新的概念在語言上說的多，而在實際行動上做的少，有時存在不知如何下手的心態(tài)，抱著過一天看一天的思想。這點說明了我們在工作上與形勢發(fā)展的需要存在著很大的距離，這也是我們今后工作要著重抓的一點，強調的一點，必須付之于行動的一點。二是服務意識不夠。在平常的工作中，只滿足于日常工作，在服務基層方面有時存在過得去就行的心態(tài)，把工作停留在表面上，缺乏

7、深度、廣度，缺乏全心全意為人民服務的思想。產生這種心態(tài)的主要原因就是對工作缺乏全身心投入，對基層的責任心不強，對黨的勞教事業(yè)敬業(yè)態(tài)度不夠等思想造成的。三是效率意識不高。在工作中，有時產生小驢拉磨，趕一圈走一圈的思想，主動性、靈活性不強、不夠，從而在工作上也就造成效率低下的局面。產生這種局面的主要原因就是惰性思想造成的，說明自己存在著經驗主義的思想，認為干這個工作已經很順手了，不差一時一刻，只要不耽誤工作就行了的心態(tài)在作怪，所以在具體工作上有時顯得手忙腳亂。三、下步工作的打算及目標新的一年對我們監(jiān)察工作來說是任重而道遠，新的形勢在迫使我們必須跟上發(fā)展的步伐，不能有一點的懈怠思想。為此，在總結年工作的經驗基礎上，要不斷充實、完善監(jiān)察工作的方方面面，在對下一年的工作打算和目標上，做到以高標準、高起點為目標。一是繼續(xù)大力推進黨風廉政建設工作，加強反腐倡廉的工作力度，不斷鞏固已有的成果。具體是在分解指標上要做到切實可行，細化分解，落實到人頭，并且與各單位、各個負責人的利益掛鉤，實行人人身上有指標，人人身上有擔子。二是在逐步完善各項規(guī)章制度上下功夫，把重點放在落實與執(zhí)行上，不折不扣的執(zhí)行黨委的各項決定、決議，堅決同黨委保持一致，不斷提高我所的整體形象。三是繼續(xù)加強政務公開工作的力度，不斷完善政務公開的內容，從多個角度、多種渠道宣傳和落實我所的政務公開工作，把政務公開工作真正落到實處，體現出