加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè) 弘揚(yáng)敬業(yè)精神——加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)體會(huì)

1、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè) 弘揚(yáng)敬業(yè)精神加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)體會(huì)自行風(fēng)建設(shè)開展以來，我嚴(yán)格按照縣聯(lián)社的指示精神及本社的要求行事，支持、配合上級部門及本社搞好行風(fēng)建設(shè)，努力爭做一名合格的信合員工，展示了新世紀(jì)里的信合風(fēng)采，樹立了信合員工的新形象。人要有精神，企業(yè)也要有精神，而敬業(yè)精神則是我們提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率的精髓，這次行風(fēng)建設(shè)我按照的“以客戶為中心”正是弘揚(yáng)員工敬業(yè)精神，喚醒員工責(zé)任意識的一個(gè)有利契機(jī)。為避免以偏概全，下面我就圍繞“加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)敬業(yè)精神，喚醒員工責(zé)任意識” “三大目標(biāo)”，談幾點(diǎn)我個(gè)人的體會(huì)：一、弘揚(yáng)敬業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的核心。企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并付諸實(shí)踐的價(jià)值理念。農(nóng)村信用社企業(yè)文

2、化建設(shè)，必須圍繞“敬業(yè)”這一核心展開，真正樹立起農(nóng)村信用社奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌。一個(gè)有敬業(yè)精神的員工一定會(huì)百折不撓、兢兢業(yè)業(yè)地去完成農(nóng)村信用社交給的任務(wù)，任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不會(huì)做出不利于農(nóng)村信用社的事情；一個(gè)有敬業(yè)精神的團(tuán)隊(duì)，會(huì)極大地提高農(nóng)村信用社的執(zhí)行能力，成為農(nóng)村信用社事業(yè)不竭的精神動(dòng)力。二、弘揚(yáng)敬業(yè)精神，規(guī)劃好員工職業(yè)生涯是前題。員工的責(zé)任心，就是企業(yè)的防火墻。其實(shí)許多企業(yè)巨人轟然崩塌與員工的責(zé)任心缺失有著直接原因，農(nóng)村信用社也不例外。我們雖然可以通過強(qiáng)化管理來約束員工，使其盡職盡責(zé)，但這是來自員工外部的壓力和驅(qū)動(dòng)力是被動(dòng)的，要使員工做到自我驅(qū)動(dòng)就必須做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。一

3、般人們會(huì)認(rèn)為員工的職業(yè)生涯規(guī)劃是員工自己的事情，信用社只是使用和管理員工。其實(shí)這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。信用社要想開發(fā)出員工的最大潛能，使員工最大限度地為信用社創(chuàng)造財(cái)富，那么就必須從員工的職業(yè)生涯上下功夫，真正幫助員工規(guī)劃好未來的人生藍(lán)圖，點(diǎn)燃員工心中的燈火，讓員工看到自己的前程是光明的。只有幫助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，員工才能明確自己的發(fā)展目標(biāo)，從而增強(qiáng)責(zé)任意識，樹立“敬業(yè)”思想。試想，一名員工如果對自己都沒有責(zé)任心的話，那他怎么可能“敬業(yè)”呢？所以，只有員工走得遠(yuǎn)，信用社才能走得更遠(yuǎn)。三、弘揚(yáng)敬業(yè)精神，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)是關(guān)健。員工的不道德行為會(huì)使農(nóng)村信用社付出高昂代價(jià)，失去客戶，損失資金，引發(fā)法律訴

4、訟，招致罰款或誘發(fā)支付危機(jī)等，農(nóng)村信用社是一個(gè)經(jīng)營信用產(chǎn)品的特殊企業(yè)，具備高尚的職業(yè)道德是每位員工的首要責(zé)任，我們要不斷加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育，讓我們的員工知道，每一個(gè)職業(yè)都有每個(gè)職業(yè)的道德，醫(yī)生要有醫(yī)德，教師要有師德。道德是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則，而職業(yè)道德是我們在職業(yè)實(shí)踐中形成的行為規(guī)范，其內(nèi)涵就是敬業(yè)。記得有位哲人說過：生命的多少用時(shí)間計(jì)算，生命的價(jià)值用貢獻(xiàn)計(jì)算。人的生命雖然有限，但在崗位上所創(chuàng)造的價(jià)值，卻可以與世長存。在我們周圍，也有無數(shù)個(gè)勤奮工作、公而忘私的奉獻(xiàn)者，他們每天都默默守衛(wèi)在各自的崗位上，沒有驚天動(dòng)地的豪言壯語，沒有披肝瀝膽的英雄氣魄，他們只有一個(gè)信念，那就是在平凡的崗位上，奉獻(xiàn)自己的青春，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。四、弘揚(yáng)敬業(yè)精神需要從身邊點(diǎn)滴做起。俗話說：潤物細(xì)無聲。信用社需要敬業(yè)、需要責(zé)任心的地方，并不都是那些決定信用社生死存亡的大事，反而往往是那些看似無大礙的小節(jié)。而這些小節(jié)的積累，往往決定了信用社的命運(yùn)。以前，我在外地時(shí)，遇到過一件事情，一天清晨我到附近的一家農(nóng)行去取款，來到營業(yè)廳只見等候取款的人以排成長隊(duì)，而里面的工作人員卻仍慢條斯里地處理著自己的事，充耳不聞外面焦急等待取款的顧客，問之，則曰：“還沒到上班時(shí)間?！逼鋵?shí)，離上班時(shí)間僅差一兩分鐘，就是看著表不營業(yè)。這些情況雖然不是發(fā)生在我們信用社，