縣地稅局征管分局“五比五看”座談會(huì)發(fā)言材料

1、縣地稅局征管分局“五比五看”座談會(huì)發(fā)言材料今年*月全省地稅系統(tǒng)開展的政風(fēng)建設(shè)月活動(dòng)，主題是“改進(jìn)工作作風(fēng)，端正地稅行風(fēng)”，其主要內(nèi)容是開展“五比五看”活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際，就“五比五看”談一點(diǎn)個(gè)人看法。一、“比執(zhí)法，看誰行為更規(guī)范”在稅收?qǐng)?zhí)法過程中，要嚴(yán)格按照國家的法律、法規(guī)政策辦事。面對(duì)眾多的法律、法規(guī)、稅收政策，自己感到知識(shí)少，有些理解不夠，不透，就是經(jīng)常用到的征管法，也不很熟，不精通。所以執(zhí)法上，存在粗現(xiàn)條，大而廣的現(xiàn)象。二、“比服務(wù)，看誰服務(wù)更滿意”這方面存在的主要問題是，對(duì)為納稅人服務(wù)研究不夠，點(diǎn)子不夠，方式不新，服務(wù)不全面。雖有服務(wù)之心，沒有新的服務(wù)之舉；雖有常規(guī)服務(wù)，沒有個(gè)性

2、化服務(wù)；雖有硬件服務(wù)，但軟件服務(wù)跟不上；雖有規(guī)定要求上的服務(wù)，但方法、方式、措施創(chuàng)新不夠。三、“比作風(fēng)，看誰工作更扎實(shí)”問題是：在單位時(shí)間長，到企業(yè)時(shí)間少；對(duì)企業(yè)的發(fā)展情況了解少；看報(bào)表多，深入企業(yè)了解真實(shí)情況少；要企業(yè)報(bào)稅的話語多，幫企業(yè)解決問題少。工作要求多，布置多，落實(shí)少。對(duì)人員的教育，思想政治工作也是常規(guī)打算多，現(xiàn)代軍事變革，主體打法，全方位，多角度，打法不夠，老生常談多?，F(xiàn)代管理理念不強(qiáng)，彰顯出教育管理的不全面。四、“比工作，看誰的業(yè)績(jī)更突出”首先我們要與自己比，看一看今年與去年有哪些進(jìn)步，還存在哪些不足，同時(shí)，還要與周圍的同志比，看哪些工作別人做到了，自己還有差距，還要與各項(xiàng)制度及上級(jí)要求比，看還有哪些不足，只有這樣，才能改進(jìn)我們的工作，提高自己的工作水平，取得更大的業(yè)績(jī)。存在的問題：標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，管理不封閉。五、“比廉潔，看誰形象更突出”稅務(wù)機(jī)關(guān)是國家的執(zhí)法機(jī)關(guān)，稅務(wù)人員的形象代表國家的形象，做為稅務(wù)工作者，不僅要做到嚴(yán)格執(zhí)法，而且要做到廉潔從政，不斷提高個(gè)人修養(yǎng)，不斷改造客觀世界的同時(shí)，改造自己的主觀世界，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，只有這樣，才能做到慎言、慎行、自重、自省、自警、自愛，才能樹立良好的社會(huì)形象和公仆本色?？傊?，通過“五比五看”活動(dòng)的開展，不僅能提高本人的執(zhí)法水平，而且進(jìn)一步提高個(gè)人的政治覺悟、思想覺悟，端正“立黨為公、執(zhí)政為民”的意識(shí)，