區(qū)勞動和社會保障局行風評議工作匯報

1、區(qū)勞動和社會保障局行風評議工作匯報 行風評議工作匯報各位領導：按照通知要求，現將我局一年來行風建設工作開展情況匯報如下：一、多措并舉，大力促進就業(yè)再就業(yè)開展適齡勞動力的調查。開展職業(yè)介紹活動，及時掌握勞動力基本情況經調查，全面掌握目前區(qū)內勞動力市場狀況，了解勞動者就業(yè)方向和從業(yè)意愿。我區(qū)城鄉(xiāng)共有勞動力萬人，各社區(qū)、村都建立了報表，使企業(yè)用工信息及時傳遞到社區(qū)、村，不但為幫助企業(yè)招工做好充分準備，而且為實施勞動力統籌管理取得數據依據。積極開發(fā)就業(yè)崗位。積極與轄區(qū)企業(yè)進行溝通，收集空缺崗位1100個，并將崗位信息提供給街道、社區(qū)和村鎮(zhèn)，對下崗失業(yè)人員進行一對一服務，幫助其樹立正確的擇業(yè)觀。開展多形

2、式招聘，為就業(yè)者和企業(yè)提供服務，已形成區(qū)勞動部門大型公益招聘和街道、鎮(zhèn)每季招聘，社區(qū)、村半年就業(yè)服務活動相結合的立體就業(yè)服務格局，2月份“春風行動”公益招聘，拉開今年就業(yè)服務的序幕，接著又在2個街道舉辦了用工招聘活動，9月份開展了秋季用工招聘會，并在XX村開展了針對農民工的招聘活動。截至目前，為我區(qū)2143人進行了求職登記，職業(yè)介紹成功1096人。辦理貸款扶持自主創(chuàng)業(yè)。根據我區(qū)全民創(chuàng)業(yè)形勢，將貸款發(fā)放的重心由城鎮(zhèn)轉移到農村，開展貸款扶持農民的自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵農民參與我區(qū)“四個萬畝”工程和農村生態(tài)旅游項目的建設，截至目前，已發(fā)放小額擔保貸款435萬元。辦理靈活就業(yè)補貼。為1615名下崗失業(yè)人員辦理

3、了靈活就業(yè)補貼，爭取補貼237萬元。舉辦技能培訓。以八點職業(yè)培訓學校和北辰微機培訓學校為平臺，積極開展免費技能培訓。截至目前，開辦電焊技能培訓班3期，計算機培訓班5期，共培訓217人。推進普遍就業(yè)向全民創(chuàng)業(yè)轉變。一是制定了XX區(qū)工業(yè)強區(qū)創(chuàng)業(yè)惠民項目計劃書，明確了工作目標、推進措施、重點工作和推進步驟。向市局進行了申報爭取為全市唯一一個全民創(chuàng)業(yè)試點單位；二是提供創(chuàng)業(yè)服務。8月份舉辦了全民創(chuàng)業(yè)宣傳活動，編發(fā)創(chuàng)業(yè)服務手冊3000余冊，并將手冊分給各街道和鎮(zhèn)的勞動保障員，進行長期宣傳服務；建立包含一產、二產、三產項目共300個的項目庫。三是培育創(chuàng)業(yè)主體。首批有意愿創(chuàng)業(yè)的退役士兵、大中專畢業(yè)生和農民等1

4、00多人與我們進行了聯系，已經有4個養(yǎng)殖場、1個工業(yè)項目和17個三產項目啟動。四是舉辦創(chuàng)業(yè)培訓。舉辦首期農民創(chuàng)業(yè)培訓班，培訓人員100余人，緊緊圍繞“工業(yè)強區(qū)，創(chuàng)業(yè)惠民”的主旨，在全市首創(chuàng)創(chuàng)業(yè)培訓+技能培訓的培訓方式，并采取課堂教學與田間授課相結合的教學方式。截至目前，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓11期，共培訓296人。二、以人為本，探索高效辦案途徑嚴格流程，規(guī)范辦案。根據辦案規(guī)則和以往的辦案經驗，建立日常工作制度，仲裁員、書記員管理制度，仲裁程序與工作規(guī)則，通過繪制勞動仲裁辦案流程，使法律實體與程序緊密結合，做到仲裁工作規(guī)范化。改變辦案方式，高效結案。對事實清楚、情節(jié)簡單的爭議案件在進入仲裁審理程序之前，采

5、取與當事人當面調解、召集有關人員開會調解等方式，理順了“立案調解”和“立案審理”的關系，使一些不必進入庭審程序的簡易案件得到迅速解決，提高了辦案效率和辦案質量。及時處理集體案件，維護社會穩(wěn)定。對群體性事件做到早發(fā)現、快處理。先后對拖欠職工工資等群體性案件進行了及時的處理，有效遏制了勢態(tài)的發(fā)展，把問題解決在萌芽狀態(tài)。三、自我加壓，全面落實紀委決策以專項評議活動為動力，狠抓機關作風建設，切實提高機關服務效能。針對群眾反饋的有關靈活就業(yè)補貼、協管員工資等問題及時回復，對自身工作中存在的問題認真整改。通過本次活動，改善本局工作機制，努力提高執(zhí)政為民能力和辦事效能。配合全區(qū)“依法行政年”行動，認真貫徹落

6、實“三法”，積極保障勞動者權益。勞動合同法、就業(yè)促進法、勞動爭議調解仲裁法頒布后，我們著重抓了以下三項工作：一是加大宣傳和培訓力度，為“三法”的實施營造良好的社會氛圍；二是認真清理有關規(guī)章制度，做好現行政策與法律法規(guī)的銜接工作；三是積極采取措施，密切關注、妥善處理新法實施后出現的新情況、新問題，針對簽定無固定期限勞動合同、勞務派遣、就業(yè)歧視等重點問題，制定應急預案，積極穩(wěn)妥地處理群體事件，切實維護社會的和諧穩(wěn)定。同時加大“三法”執(zhí)行檢查力度，維護群眾合法權益，積極主動向人大、政協報告新法的實施情況及難點問題，組織開展執(zhí)法檢查，督促各企事業(yè)單位狠抓“三法”的實施，堅決糾正行為失當、不依法辦事、執(zhí)

7、法不嚴、執(zhí)法不公等行為，切實發(fā)揮法律對群眾的保護作用。四、常抓不懈，以黨風促行風建設以黨的建設帶動和促進機關行風建設，以黨風和機關作風的好轉促進職能工作上新臺階，這是新時期對我們機關部門的客觀要求。因此，我們做到：一是黨組堅持每周一次局務會、每月一次黨組成員會和每半年一次的民主生活會制度。認真學習黨在新時期的方針、政策，結合工作實際，深入探討，深刻領會，力求準確掌握，以利于創(chuàng)造性地開展工作。堅持開展批評和自我批評，堅定理想信念，提高思想政治素質，不斷增強執(zhí)政能力。同時，針對群眾反映的熱點問題召開專門研究會議，認真和正確對待群眾的意見，涉及到政策的問題，要耐心做好解釋工作，要做到讓群眾帶著希望而來，帶著滿意回去。二是堅持每季度的“三會一課”制度。組織黨員和入黨積極分子學習黨的知識，堅定理想信念，增強政治敏