醫(yī)院保密工作總結(jié)（共5篇）

1、醫(yī)院保密工作總結(jié)（共5篇） 第1篇：醫(yī)院保密工作制度醫(yī)院保密工作制度一、為加強(qiáng)醫(yī)院保密工作，防止失、泄密事件發(fā)生，根據(jù)國(guó)家有關(guān)保密法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本制度。二、醫(yī)院的保密范圍主要包括：1) 上級(jí)已定密的文件、資料、領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話；2) 有保密性質(zhì)的報(bào)刊、電報(bào)、電話記錄、錄音錄像、來(lái)信、來(lái)訪筆錄；3) 院長(zhǎng)辦公會(huì)議記錄、黨支部會(huì)議記錄、民主生活會(huì)記錄和其他涉及重要問(wèn)題的會(huì)議記錄；4) 職工的人事檔案和政審材料，未經(jīng)公布的人事任免、獎(jiǎng)懲決定，黨員組織發(fā)展計(jì)劃；5) 院領(lǐng)導(dǎo)在小范圍內(nèi)的談話、講話及討論的主要問(wèn)題；6) 上級(jí)主管部門要求暫不公開(kāi)的文件材料；7) 醫(yī)院財(cái)務(wù)計(jì)劃、報(bào)表及有關(guān)資料；8

2、) 醫(yī)院發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、重要醫(yī)療設(shè)施、設(shè)備的有關(guān)資料；9) 重要的基建圖紙、資料；10) 醫(yī)院節(jié)假日保衛(wèi)工作的安排和布置情況；11) 其他需保密的事項(xiàng)。三、醫(yī)院辦公室是醫(yī)院保密工作的職能管理部門，辦公室指定專人負(fù)責(zé)保密工作。- -四、實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在其職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)保密工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任，各科室、各部門的主要負(fù)責(zé)人是該科室（部門）保密工作的第一責(zé)任人。五、醫(yī)院全體職工都必須自覺(jué)遵守國(guó)家保密法規(guī)和醫(yī)院保密工作制度，克服麻痹思想，防止失、泄密事件發(fā)生。六、嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的保密守則，全體職工必須做到：1、不該說(shuō)的機(jī)密不說(shuō)，不該問(wèn)的機(jī)密不問(wèn)，不該看的機(jī)密不看，不該記的機(jī)密不記

3、；2、不隨便翻閱與已無(wú)關(guān)的文件，不把密件帶回家中或帶到公共場(chǎng)所，不私自抄錄、保存秘密材料，不把秘密材料給不該看的人閱看，私人通信不涉及秘密。3、未經(jīng)辦公室許可，不準(zhǔn)復(fù)印、翻印和照抄秘密文件。4、不得在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵件傳達(dá)、發(fā)送秘密事項(xiàng)。七、醫(yī)院各科室、各部門或職工個(gè)人出售、處理廢舊報(bào)刊、圖書資料應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格檢查，防止秘密資料遺失。八、機(jī)密文件、圖紙、檔案資料要專人保管、專柜存放、定期清理，確保安全。九、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入醫(yī)院檔案室和辦文場(chǎng)所。十、加強(qiáng)保密，增強(qiáng)保密觀念。醫(yī)院每年對(duì)全體教職工進(jìn)行1至2次保密安全，定期進(jìn)行保密安全檢查。在節(jié)假日前要組織重點(diǎn)檢查，年終搞好保密大檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)

4、和解決存在的問(wèn)題，堵塞漏洞。十二、嚴(yán)格保密紀(jì)律，建立相應(yīng)獎(jiǎng)懲制度，對(duì)保密工作做得好的部門和個(gè)人予以表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反保密法規(guī)或保密紀(jì)律，造成失、泄密事故的要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第2篇：醫(yī)院保密工作制度醫(yī)院保密工作制度一、醫(yī)院全體職工必須遵守保守黨的機(jī)密，不該說(shuō)的話絕對(duì)不說(shuō)，不該看的機(jī)密絕對(duì)不看，不在不利于保密的場(chǎng)合談?wù)摍C(jī)密，不在私人通信中泄露機(jī)密。二、秘密以上文件統(tǒng)一由院辦公室專人保管。借閱文件，必須辦三、秘密以上文件、工作筆記、被監(jiān)督單位的技術(shù)資料、行政處罰案件、未經(jīng)公布的重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件、投訴舉報(bào)、檢舉揭發(fā)及調(diào)查材料、具有涉密事項(xiàng)的涉外活動(dòng)等不得泄露，更不得將資料帶到回家或公共場(chǎng)所。四、院領(lǐng)

5、導(dǎo)負(fù)責(zé)管理新聞宣傳工作。任何科室或個(gè)人不得私自對(duì)外發(fā)布消息，確實(shí)需要舉行發(fā)布時(shí)，要經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)同意后安排。五、文件收發(fā)人員員對(duì)機(jī)密或秘密文件必須按保密規(guī)定和要求，及時(shí)做好收集、登記、借閱和保管工作。對(duì)于違反保密規(guī)定的有權(quán)拒絕辦理。六、未經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得接待外來(lái)人員翻閱、抄錄具有秘密內(nèi)容的文件，不得借閱和索取科研資料和實(shí)物，不得擅自在存放有科技、人事、財(cái)務(wù)、行政處罰案件等檔案的辦公室翻閱有關(guān)資料。理借閱手續(xù)，閱后按時(shí)歸還，沒(méi)有辦完的秘密文件，保存在文件柜里。第3篇：醫(yī)院保密工作制度醫(yī)院保密工作制度為了認(rèn)真貫徹中華人民共和國(guó)保密法，切實(shí)做好醫(yī)院保密工作，維護(hù)醫(yī)院的權(quán)益，制定本制度。一、總則（一）醫(yī)院

6、秘密是關(guān)系醫(yī)院發(fā)展和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。（二）醫(yī)院各科室和全體職工都有保守醫(yī)院秘密的義務(wù)，要嚴(yán)格遵守保密法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。（三）醫(yī)院保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。二、保密范圍及級(jí)別（一）醫(yī)院保密范圍：機(jī)要文件、收發(fā)文件登記本、會(huì)議記錄、印鑒、各類檔案（含病案）、財(cái)務(wù)信息、疫情、科研成果、正在研究的科研項(xiàng)目和新技術(shù)、涉及國(guó)家安全、利益以及醫(yī)院權(quán)益的音像帶、（二）密級(jí)劃分：根據(jù)國(guó)家和上級(jí)主管部門的規(guī)定分為公開(kāi)、內(nèi)部、秘密、機(jī)密、絕密。三、保密措施及要求（一）文件、資料保密1.凡中央、省、市、上級(jí)主管部門下發(fā)和轉(zhuǎn)發(fā)的秘密、機(jī)密、絕密文

7、件及刊物、信函等，一律由院辦工作人員負(fù)責(zé)簽收和拆封。 2.在公文處理過(guò)程中，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍傳閱，不得自行傳閱或擴(kuò)大傳閱范圍，不準(zhǔn)無(wú)關(guān)人員接觸保密文件，也不得向無(wú)關(guān)人員透露秘密內(nèi)容。機(jī)密和絕密文件要按規(guī)定及時(shí)清退。3.重要文件在醞釀、起草、修改、討論過(guò)程中，要注意保密，任何人不得隨意傳播，尤其是未定稿文件。文件打印前要明確密級(jí)。 4.密件應(yīng)在院長(zhǎng)辦公室或檔案室閱讀，不得隨意帶出，因公外出確需密件時(shí)，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，履行借用手續(xù)，限期歸還。 5.加強(qiáng)復(fù)印管理，凡正式文件、帶有密級(jí)的文件和省以上領(lǐng)導(dǎo)講話一律不得復(fù)印，因公確需復(fù)印時(shí)，須經(jīng)院辦主任同意，復(fù)印人員方可復(fù)印。6.打印文件應(yīng)在文印室

8、，打印保密文件時(shí)，必須杜絕無(wú)關(guān)人員接觸，也不準(zhǔn)向無(wú)關(guān)人員泄露材料內(nèi)容，打印后的廢頁(yè)廢紙要及時(shí)銷毀。 7.在涉外工作中注意公文保密，嚴(yán)禁外國(guó)人或無(wú)關(guān)人員接觸保密文件。8.保密文件、資料必須存放在加鎖的文件柜內(nèi)，工作人員的辦公桌上不許放置保密文件或資料，節(jié)假日休息或工作人員離開(kāi)辦公室時(shí)，需提前將保密文件、資料整理存放好。9.調(diào)離醫(yī)院的工作人員，需將自己保存的保密文件、資料清理清退，不得私自帶離醫(yī)院。10.司機(jī)要做好保密工作，領(lǐng)導(dǎo)離車時(shí)，車上如有文件包和其它文件資料，司機(jī)不得離車；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員搭車；領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)討論的問(wèn)題，不得泄漏。（二）檔案保密1.嚴(yán)格遵守檔案保密制度，對(duì)保密文件和一般

9、文件要分開(kāi)組卷、保管和編目，以避免密級(jí)混淆。2.查閱檔案必須遵守保密制度和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁抄錄、涂改、圈劃、拆換、撕毀檔案材料，不得向無(wú)關(guān)人員泄露檔案內(nèi)容，具有密級(jí)的檔案材料一般只能在檔案室查閱，確因需要借用的必須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并嚴(yán)格履行借閱手續(xù)，限在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返還，不得轉(zhuǎn)借他人。 3.涉及人事等方面的內(nèi)部記錄，必須及時(shí)收交，由人事科保存。檔案管理員不準(zhǔn)以任何理由向無(wú)關(guān)人員或組織提供人事檔案或泄露檔案內(nèi)容。4.要嚴(yán)格遵守病案管理工作制度，注意保密，任何個(gè)人不準(zhǔn)私自將病案借出或復(fù)印。5.要加強(qiáng)檔案室的安全防護(hù)，注意防火、防盜、防潮，防止安全事故的發(fā)生。（三）會(huì)議保密1.召開(kāi)各種涉密會(huì)議，須明確參會(huì)

10、人員的范圍及人數(shù)，不得讓無(wú)關(guān)人員參加。2.參會(huì)人員要嚴(yán)格遵守會(huì)議保密紀(jì)律，不得以任何形式向外泄露會(huì)議內(nèi)容。3.會(huì)議文件及會(huì)議記錄由院辦統(tǒng)一保管，個(gè)人不得私自保存，查閱記錄須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（四）通訊、公章保密 1.不得在普通電話、手機(jī)、信件、傳真中談?wù)摶騻鬟f醫(yī)院秘密。發(fā)出的密件要有密封標(biāo)記，由院辦主任指定專人投遞或通過(guò)機(jī)要通訊投遞，不準(zhǔn)代投、代發(fā)，不準(zhǔn)通過(guò)普通郵政傳遞秘密文件、資料。 2.嚴(yán)格公章管理，由政治上可靠的專人負(fù)責(zé)保管公章，確保公章安全。公章啟用和作廢要按規(guī)定登記留存印模，作廢的公章要繳回頒發(fā)機(jī)關(guān)封存或銷毀。3.任何人不得在空白紙上加蓋公章或攜帶加蓋公章的空白介紹信外出。（五）新聞宣

11、傳保密1.醫(yī)院對(duì)外新聞宣傳工作統(tǒng)一由政工辦負(fù)責(zé)管理。2.各科室要加強(qiáng)宣傳工作的管理，確保宣傳信息的安全保密性和真實(shí)可靠性，堅(jiān)持誰(shuí)上報(bào)、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。3.對(duì)于醫(yī)院保密事項(xiàng)，不得公開(kāi)宣傳，各種形式的宣傳稿件以及科室或工作人員接受各類媒體采訪必須得到院領(lǐng)導(dǎo)和政工辦的審查或同意。（六）信息系統(tǒng)保密1.各崗位配置的計(jì)算機(jī)要加強(qiáng)管理，不得讓外單位人員使用計(jì)算機(jī)。2.不得在計(jì)算機(jī)上安裝游戲等與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的任何軟件；未經(jīng)同意，不得擅自與外單位或個(gè)人的計(jì)算機(jī)進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)。3.處理涉密信息的計(jì)算機(jī)不得上互聯(lián)網(wǎng)，不得使用未經(jīng)檢查來(lái)源不明的存儲(chǔ)介質(zhì)；上互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)不得用于處理涉密信息。 4.凡涉及醫(yī)院秘密內(nèi)容的文件、資料

12、、內(nèi)部辦公信息及暫不宜向公眾公開(kāi)的事項(xiàng)不得上網(wǎng)，禁止泄露、外借和轉(zhuǎn)移專業(yè)數(shù)據(jù)信息。 5.醫(yī)院總服務(wù)器應(yīng)確定專人管理，其他無(wú)關(guān)人員不得接觸，以確保服務(wù)器安全正常運(yùn)轉(zhuǎn)。四、責(zé)任與處罰發(fā)現(xiàn)失密和泄密情況，除及時(shí)向醫(yī)院及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告外，要立即進(jìn)行追查，挽回?fù)p失，并視情節(jié)按較輕、較重、嚴(yán)重級(jí)別給予當(dāng)事人相應(yīng)的行政處分以及經(jīng)濟(jì)處罰，違反法律的交由司法機(jī)關(guān)處理。（一）較輕級(jí)別：泄露醫(yī)院秘密，已積極采取補(bǔ)救措施，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的，給予通報(bào)批評(píng)，并處以5001000元罰款。（二）較重級(jí)別：工作疏忽導(dǎo)致泄露醫(yī)院秘密，造成一定程度的不良后果或經(jīng)濟(jì)損失的，給予嚴(yán)重警告處分，并處以100010000元罰款。

13、（三）嚴(yán)重級(jí)別：故意或過(guò)失泄露醫(yī)院秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失；違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供醫(yī)院秘密；利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定；有上述情況之一的，給予調(diào)離工作崗位，嚴(yán)重警告處分，并處以10000_0元罰款；觸犯法律的由司法機(jī)關(guān)處理，單位予以辭退。第4篇：保密工作總結(jié)保密工作總結(jié)保密工作總結(jié)-保密工作總結(jié)第四季度，我公司認(rèn)真落實(shí)上級(jí)保密工作精神，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，以服務(wù)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，以宣傳為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保證，以計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全為重點(diǎn)，強(qiáng)化涉密計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的保密管理，深入抓好“五五”保密普法的宣傳工作，進(jìn)一步落實(shí)保密工作責(zé)任制，使保密工作更

14、好的為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、企業(yè)管理和構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)有力保障。年初，我們就制定了全年的保密工作要點(diǎn)，日常工作中加強(qiáng)了涉密重點(diǎn)部門部位的監(jiān)督，經(jīng)常進(jìn)行自查整改?？傮w上講，文件管理規(guī)范，計(jì)算機(jī)運(yùn)行安全，無(wú)泄密、竊密事件發(fā)生。一、領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)明確，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制。我公司的保密工作和保密委員會(huì)在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在局保密辦的具體指導(dǎo)下，統(tǒng)一思想，服務(wù)大局，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，著眼當(dāng)前，整體推進(jìn)，認(rèn)真落實(shí)保密工作責(zé)任制。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密工作責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，經(jīng)常聽(tīng)取保密工作部門的匯報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究新形勢(shì)下的信息保密任務(wù)，解決工作中存在的實(shí)際問(wèn)題。與此同時(shí)，黨委中心組和保密委員會(huì)成員加強(qiáng)了保

15、密工作的學(xué)_，系統(tǒng)學(xué)_關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的規(guī)定，自覺(jué)接受保密監(jiān)督，模范遵守保密法律、法規(guī)和保密守則。大家認(rèn)識(shí)明確，警惕性較高，認(rèn)真搞好防范，制定措施，落實(shí)制度，確實(shí)做到保信息安全，促企業(yè)發(fā)展。二、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理，明確上網(wǎng)審批責(zé)任。同時(shí)，為提高計(jì)算機(jī)操作人員的技能和保密安全意識(shí)，我公司多次請(qǐng)有關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專家講課，對(duì)我公司重點(diǎn)計(jì)算機(jī)信息管理員、工作人員共40人進(jìn)行了OA系統(tǒng)的培訓(xùn)，重點(diǎn)就計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全防范、個(gè)人設(shè)置、信息使用等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)_，進(jìn)一步明確了計(jì)算機(jī)信息安全的防范措施。三、深入開(kāi)展“五五”保密法制宣傳，提高全員保密意識(shí)。今年，我公司的“五五” 保密法制宣

16、傳指導(dǎo)思想明確，認(rèn)真貫徹為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定服務(wù)的基本方針，緊密結(jié)合我公司工作保密和商業(yè)保密的需要，監(jiān)督涉密的全部人員，尤其是主管保密工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各級(jí)保密機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)干部、保密法制工作人員。突出重點(diǎn)內(nèi)容，不斷提高專職保密干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)廣大干部職工保密意識(shí)和法制觀念。分層次開(kāi)展有針對(duì)性的保密法制宣傳。以中華人民共和國(guó)保密法為基礎(chǔ)，在處級(jí)以上干部中系統(tǒng)學(xué)_中共中央保密委員會(huì)關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的規(guī)定，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，學(xué)法內(nèi)容列入中心組學(xué)_日，每年不少于兩次，每年每人自行學(xué)法時(shí)間不少于6個(gè)工作日，組織黨政要害部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真觀看黨政要害部門信息安全與保密專題片，系

17、統(tǒng)學(xué)_江漢油田保密要害部門、部位管理實(shí)施細(xì)則。通過(guò)多層次有針對(duì)性的開(kāi)展保密法制宣傳，有效的提高了大家的保密意識(shí)，涉密人員的保密法律法規(guī)知識(shí)更全面，應(yīng)用水平更高。四、組織開(kāi)展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作，確保保密安全。為提高涉密人員保密意識(shí)，落實(shí)涉密人員保密責(zé)任，今年6月初，我們嚴(yán)格按照油田保密委員會(huì)文件要求，組織開(kāi)展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作。本著范圍與工作中實(shí)際接觸、知悉國(guó)家秘密、企業(yè)工作秘密、商業(yè)秘密的部門、人員范圍保持一致的原則，既不能隨意縮小，不出現(xiàn)應(yīng)簽未簽或漏簽，也不隨意擴(kuò)大、簡(jiǎn)單實(shí)行“全員簽訂”。重點(diǎn)做好領(lǐng)導(dǎo)干部、保密要害部門部位工作人員的簽訂工作。對(duì)在涉密崗位工作的借調(diào)

18、、聘用、離崗和工勤人員，要進(jìn)行涉密資格審查，納入簽訂范圍。共確定黨辦、企管科、財(cái)務(wù)科3個(gè)涉密部門，與黨辦、企管科、法律事務(wù)辦、財(cái)務(wù)科、勞資科、技術(shù)科、市場(chǎng)辦等科室20名同志簽訂了保密承諾書。保密工作總結(jié)簽訂之前，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行保密，確保他們熟悉保密承諾內(nèi)容，掌握必要的保密知識(shí)和技能。并要求今后新上崗和離崗的涉密人員，必須在上崗和離崗前簽訂保密承諾書;不簽訂的，不得上崗或辦理離崗手續(xù)。加強(qiáng)對(duì)保密承諾的監(jiān)督管理，切實(shí)防止形式主義、走過(guò)場(chǎng)。對(duì)違反保密承諾的，要依法依紀(jì)追究責(zé)任。五、落實(shí)制度，加強(qiáng)檢查，規(guī)范保密工作。按照“控制源頭，加強(qiáng)檢查，明確責(zé)任，落實(shí)制度”的原則，我們加強(qiáng)了對(duì)涉密部門人員的監(jiān)督和

19、管理，進(jìn)一步規(guī)范了各涉密部門和網(wǎng)絡(luò)信息管理人員的管理規(guī)章制度，嚴(yán)格各項(xiàng)保密措施，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行專人管理，涉密部門做到“人離門上鎖”。為把各項(xiàng)職責(zé)落實(shí)到實(shí)處，我們加大監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)持逢節(jié)必查，季度小查，年底大查的檢查制度，深入到各涉密科室、基層單位現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)計(jì)算機(jī)使用、文件運(yùn)行管理等進(jìn)行認(rèn)真查實(shí)。重點(diǎn)對(duì)一機(jī)上兩網(wǎng)、防范措施不當(dāng)、安全設(shè)置不合理的計(jì)算機(jī)予以清理。對(duì)文件運(yùn)行和傳閱的環(huán)節(jié)予以監(jiān)督，整改了文件混放、管理疏忽等問(wèn)題。當(dāng)然也還存在部分問(wèn)題，如領(lǐng)導(dǎo)閱文沒(méi)有單獨(dú)的閱覽室，而是由機(jī)要員單獨(dú)分別送到各閱文人手中。這有待在今后的工作中進(jìn)一步改進(jìn)。第5篇：醫(yī)院保密協(xié)議濟(jì)南北大皮膚病醫(yī)院保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)

20、議甲方：濟(jì)南北大皮膚病醫(yī)院乙方：身份證號(hào):電話：住址:鑒于甲乙雙方已建立了用工關(guān)系，乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，根據(jù)勞動(dòng)合同法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定及其他相關(guān)法律規(guī)定，雙方在平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上就保守甲方商業(yè)秘密及乙方競(jìng)業(yè)限制問(wèn)題達(dá)成共識(shí)，特簽訂本協(xié)議：第一條、甲方商業(yè)秘密范圍本協(xié)議所指商業(yè)秘密是指甲方擁有的不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。本協(xié)議的簽訂即為甲方采取保密措施的手段之一。 甲方商業(yè)秘密具體范圍為：（一）技術(shù)信息，包括但不限于以下列舉內(nèi)容：甲方已完成或正在開(kāi)發(fā)的醫(yī)療設(shè)備、藥

21、品、制劑、診斷治療技術(shù)等研發(fā)技術(shù)方案、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)操作方法及手冊(cè)、流程及工序、配方、開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品樣品、數(shù)據(jù)、調(diào)研報(bào)告、相關(guān)參數(shù)、設(shè)計(jì)資料、照片等技術(shù)內(nèi)容。（二）經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于以下列舉內(nèi)容：1、甲方重大決策中的秘密事項(xiàng)；甲方內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；2、甲方尚未付諸實(shí)施或雖已付諸實(shí)施但不為公眾完全知悉的商業(yè)計(jì)劃（包括但不限于經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、研發(fā)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)決策、投資計(jì)劃、營(yíng)銷策略、推銷手段、對(duì)外業(yè)務(wù)合同、廣告策劃創(chuàng)意、廣告宣傳計(jì)劃；3、甲方商業(yè)情報(bào)（包括但不限于銷售業(yè)績(jī)、計(jì)劃、渠道、對(duì)客戶的特殊價(jià)格表、貨源情報(bào)、原材料價(jià)格、客戶要求、客戶報(bào)價(jià)、客

22、戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況）、客戶檔案信息；4、甲方財(cái)務(wù)信息（包括但不限于財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)資信狀況）；5、甲方所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類有用信息（包括但不限于市場(chǎng)預(yù)測(cè)、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)調(diào)查情報(bào)）；6、甲方職員人事檔案（含外聘專家、顧問(wèn)名單）、工資薪酬、勞務(wù)性收入信息及資料、傭金制 1度、提成制度；7、甲方內(nèi)部管理制度（包括但不限于管理方法、管理經(jīng)驗(yàn)、管理訣竅、管理模式）。（三）其他任何甲方標(biāo)有機(jī)密(或類似表達(dá))字樣或采取其他保密措施的文件，或任何乙方已被告知為保密的或乙方應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到為甲方保密的經(jīng)營(yíng)信息與技術(shù)信息。上述三款所涉的信息，其存在形式包括但不限于書

23、面、計(jì)算機(jī)磁盤、會(huì)議和其他口頭形式。第二條、乙方保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)1、禁止以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取甲方商業(yè)秘密。2、禁止以不合法方式取得甲方商業(yè)秘密，不合法方式包括但不限于故意或過(guò)失向他人打聽(tīng)、故意或過(guò)失超越崗位職責(zé)和范圍接觸、違反甲方保密制度獲取甲方商業(yè)秘密；3、禁止披露、使用或允許他人使用以上述手段獲取的甲方的商業(yè)秘密。4、在保密期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向他人披露、私自使用或允許他人使用通過(guò)正當(dāng)途徑掌握的甲方的商業(yè)秘密。5、乙方調(diào)換工作崗位或離職后，應(yīng)當(dāng)向甲方所屬部門交回全部技術(shù)資料，不得自己保管或帶走。乙方保證無(wú)條件向甲方移交與甲方有關(guān)的乙方掌握或乙方控制的所有載體（包括

24、但不限于設(shè)備、制服、光盤、磁盤、磁帶、筆記本、文件、圖紙、藍(lán)圖、備忘錄、客戶名單、推銷資料、廣告資料、報(bào)告、案卷、樣品、賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表、信件、清單、錄象帶、幻燈片或其他書面、圖示記錄等），并履行離職交接手續(xù)，不得將在甲方所知悉、掌握的商業(yè)秘密泄露給他人。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。若秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，由甲方復(fù)制后，把原載體上的秘密信息消除。6、乙方未經(jīng)批準(zhǔn)禁止帶領(lǐng)外來(lái)人員參觀、考察科研、制劑生產(chǎn)區(qū)域或治療區(qū)域。7、乙方在甲方任職期間及離職后2年內(nèi)不得在經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位兼職、持股、就職（包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問(wèn)、員工等），也不得自己生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。8、嚴(yán)格遵守甲方制訂的各項(xiàng)保密制度。前3-4款所指披露及使用包括但不限于傳播、交換、轉(zhuǎn)讓、使用等手段，以及口頭、書面、視聽(tīng)或圖象等方式。第三條、保密期限甲方與乙方用工關(guān)系開(kāi)始之日起至甲方商業(yè)秘密公開(kāi)之日止，即乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。第四條、脫密約定由于乙方將知悉、掌握甲方部分商業(yè)秘密，因此在勞動(dòng)合同約定期限內(nèi)，乙方要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前六個(gè)月向甲方提出，在此期間甲方將采取相應(yīng)的脫密措施。第五條、違約責(zé)任1、乙方若違反本協(xié)議第二條第一款的，