股份公司爭創(chuàng)全市“職業(yè)道德十佳單位”事跡材料

1、股份公司爭創(chuàng)全市“職業(yè)道德十佳單位”事跡材料浙江利歐股份公司注重把“堅(jiān)持以人為本，以客戶為中心”的企業(yè)精神和“持續(xù)創(chuàng)新、剛性執(zhí)行、和諧經(jīng)營、創(chuàng)造行業(yè)領(lǐng)袖公司”的經(jīng)營理念，滲透到具體的人力資源、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)營的管理和6S活動(dòng)細(xì)節(jié)中，滲透到每一個(gè)管理人員和員工中，使之轉(zhuǎn)化為全體員工的具體行動(dòng)。一是發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范、黨委戰(zhàn)斗堡壘和職工群眾的政治核心作用。建立黨員示范崗，帶動(dòng)員工立足本職，愛崗敬業(yè)。加強(qiáng)對員工的政治思想教育、法律法規(guī)和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)其樹立社會(huì)主義榮辱觀和正確的人生觀，增強(qiáng)依法守紀(jì)、依規(guī)辦事的自覺性。通過各種渠道引進(jìn)、激勵(lì)人和以造就一支思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)、會(huì)管理、懂

2、紀(jì)律的員工隊(duì)伍。二是實(shí)施醫(yī)療互助保障，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。20XX年1月1日建立醫(yī)療互助保障基金會(huì)，切實(shí)解決職工大病醫(yī)療保障問題，職工看病給予適度的定額補(bǔ)償；對所有參會(huì)職工一視同仁。今年1-7月份，13位因病住院治療職工共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)元，基金會(huì)給付62348元，占醫(yī)療費(fèi)支出51%，平均每人4796元。醫(yī)療互助保障基金會(huì)建立后，將全體員工都納入醫(yī)療保障。公司每年出資15余萬元，并出臺(tái)了相關(guān)保障政策，每位員工每年只要繳納60元的醫(yī)療互助保障基金，就可按規(guī)定享受公司給予的醫(yī)療補(bǔ)助。三是資助教育及社會(huì)公益事業(yè)。利歐公司竭力倡導(dǎo)社會(huì)新風(fēng)、濟(jì)貧扶弱、施賑救災(zāi)，受到廣大群眾的一致贊揚(yáng)。此外還熱心資助教育事業(yè)，關(guān)

3、心人才培養(yǎng)。例如在20XX年4月8日和6月12日利歐公司分別江蘇大學(xué)能源與動(dòng)力工程學(xué)院同臺(tái)州學(xué)院機(jī)電與建筑工程學(xué)院設(shè)立“利歐”獎(jiǎng)學(xué)金管理委員會(huì)。在5年內(nèi)利歐公司將資助給兩所學(xué)院26萬元，作為獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)給刻苦學(xué)習(xí)、有鉆研精神、并取得優(yōu)異成績的優(yōu)秀學(xué)生。王相榮董事長和張靈正總經(jīng)理還與家鄉(xiāng)貧困學(xué)生結(jié)對助學(xué)，對當(dāng)?shù)亟逃聵I(yè)頗多贊助，20XX年6月在濱海鎮(zhèn)慶祝第21個(gè)教師節(jié)暨表彰大會(huì)上，王相榮、張靈正分別被評為“尊師重教先進(jìn)個(gè)人”。利歐公司又在20XX年12月向溫嶺市慈善總會(huì)捐贈(zèng)慈善資金16萬元。幾年來利歐公司共捐資60余萬元用于教育及社會(huì)公益事業(yè)。20XX年4月下旬，重慶市酉陽縣遭罕見的冰雹災(zāi)害。利歐公司田仕明等員工家鄉(xiāng)受到不同程度的損失。為幫助他們渡過難關(guān)，公司贊助了一筆巨款。今年公司一些員工家庭遭愛不測