繪圖師德崗位職責(zé)（共6篇）

1、繪圖師德崗位職責(zé)（共6篇） 第1篇：繪圖崗位職責(zé)范本崗位說(shuō)明書(shū)系列編號(hào)：FS-ZD-04017繪圖崗位職責(zé)Drafting Duties說(shuō)明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。繪圖員深圳市博思高科技有限公司深圳市博思高科技有限公司，博思高科技，博思1、大專以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，20-35歲;2、能熟練操作AutoCAD、3DsMax、Photoshop等設(shè)計(jì)軟件;3、熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等office辦公軟件，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案(包括方案、施工圖等);4、熟悉弱電安防行業(yè)，工作積極主動(dòng)，做事細(xì)心，有較強(qiáng)的

2、溝通能力;5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng);6、要求2年以上工作經(jīng)驗(yàn);請(qǐng)輸入您的公司名字Fonshion Design Co., Ltd第1頁(yè) / 共1頁(yè)第2篇：繪圖工程師崗位職責(zé)繪圖工程師崗位職責(zé)繪圖員工作職責(zé)是：1、由工程技術(shù)部資料管理員安排工作量，按時(shí)完成描圖、曬圖任務(wù)。 2、根據(jù)主管工程師提供的資料，遵照各建設(shè)單位對(duì)竣工圖紙的格式要求，準(zhǔn)確地完成描圖工作。3、根據(jù)主管工程師的要求，做好資料的裝訂工作。4、確保描圖、曬圖、裝訂的質(zhì)量，不合格、不合要求的資料不能提供給主管工程師。 5、嚴(yán)格遵守曬圖機(jī)的操作規(guī)范，并做好保養(yǎng)工作。繪圖員、設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)更新時(shí)間:年08月28日 點(diǎn)

3、擊: 89589次繪圖員、助理設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)一、繪圖員在分公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作；熱愛(ài)公司，熱愛(ài)裝修事業(yè)，熱愛(ài)本職工作； 認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、學(xué)_各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高操作技能；二、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成經(jīng)理交給的繪圖工作任務(wù)，圖紙繪制要求點(diǎn)、線、面標(biāo)注準(zhǔn)確無(wú)誤；三、配合預(yù)算兼資料員深入工地現(xiàn)場(chǎng)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題、難點(diǎn)提出解決方法和改進(jìn)建議。遇到現(xiàn)場(chǎng)解決不了的難題拍照標(biāo)注向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)以規(guī)范的語(yǔ)言、禮貌的態(tài)度、誠(chéng)信的服務(wù)態(tài)度樹(shù)立良好的公司形象；四、獨(dú)立地完成業(yè)務(wù)咨詢、洽談和報(bào)價(jià)，并協(xié)助設(shè)計(jì)師與客戶進(jìn)行溝通，順利完成設(shè)計(jì)任務(wù)。負(fù)責(zé)處理施工過(guò)程中與業(yè)務(wù)有關(guān)的疑難問(wèn)題，配合預(yù)算兼資料員

4、及時(shí)完成增補(bǔ)項(xiàng)目的報(bào)價(jià)和增補(bǔ)項(xiàng)目變更事項(xiàng)工作，參與工程竣工驗(yàn)收和資料歸檔工作；五、報(bào)價(jià)要清晰，項(xiàng)目要準(zhǔn)確、全面，材料要按公司標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)明品牌、規(guī)格、產(chǎn)地、價(jià)格，增補(bǔ)項(xiàng)目下單要及；六、有權(quán)力和義務(wù)對(duì)公司的發(fā)展提出自己的想法和意見(jiàn)。有義務(wù)將公司向 外進(jìn)行宣傳，做無(wú)形廣告； 七、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。繪圖員崗位職責(zé)一、熱愛(ài)公司，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、學(xué)_各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高專業(yè)操作技能和綜合素質(zhì)；二、服從公司的工作安排，根據(jù)工程師所提供的資料，遵照?qǐng)D紙繪制的規(guī)范要求，準(zhǔn)確地完成描圖任務(wù)；三、并按時(shí)、按量、高標(biāo)準(zhǔn)完成圖紙繪制、設(shè)計(jì)任務(wù)，圖紙繪制要求美觀實(shí)用、準(zhǔn)確無(wú)誤；四、確保繪圖

5、質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤給予修正，或提出合理化建議，準(zhǔn)確計(jì)算繪圖紙張的大小，盡量合理利用紙張。；五、確保描圖、裝訂的質(zhì)量，不合格、不合要求的圖紙不能提供給主管工程師；六、及時(shí)接受并完成臨時(shí)交代的其他工作。七、聽(tīng)從指揮，不頂撞領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相到配合，不出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象。排版人員工作職責(zé)一、熱愛(ài)公司，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、學(xué)_各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高專業(yè)操作技能和綜合素質(zhì)；二、服從公司的工作安排，根據(jù)工程師所提供的資料和要求，按時(shí)、按量、高標(biāo)準(zhǔn)完成文字錄入編輯排版工作；三、盡量忠實(shí)原稿，減少差錯(cuò)率；四、機(jī)要材料要嚴(yán)格做好保密工作，每天錄入的文件要備份1份，以防丟失。五、建立錄入排版登記

6、臺(tái)賬，認(rèn)真填寫工作日記。六、聽(tīng)從指揮，不頂撞領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)接受并完成臨時(shí)交代的其他工作。文印人員職責(zé)一、根據(jù)公司規(guī)定，結(jié)合公司打印工作實(shí)際，為加強(qiáng)文印工作的管理，節(jié)約打印費(fèi)用支出，特制定本制度。二、文印人員應(yīng)認(rèn)真做好本職工作，按時(shí)完成任務(wù)。三、文印工作范圍：打?。◤?fù)?。└鞣N圖紙、文件、報(bào)告、表格、領(lǐng)導(dǎo)講話、情況反映等其它需要打?。◤?fù)印）的材料。四、工作原則：提高質(zhì)量，講求效率，嚴(yán)守紀(jì)律，保守秘密，勤儉節(jié)約，熱情服務(wù)。 五、文稿、圖紙要求隨到隨打印，不得拖延，有規(guī)定時(shí)間的必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成打印任務(wù)。六、按原稿載明的份數(shù)印制，不得多印或少印，不得隨意修改原文。七、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)_，提高業(yè)務(wù)水平，熟練掌握

7、各種打印設(shè)備使用方法。八、勵(lì)行節(jié)約，避免浪費(fèi)，文印室設(shè)備、耗材等任何物品，不得隨意送、借他人。九、私人資料，不得在公司打印、復(fù)印或用公司傳真機(jī)遞送，以免影響公司的正常工作。十、文印室人員應(yīng)樹(shù)立嚴(yán)格的保密觀念，不得隨意將打印、復(fù)印或傳真資料中有關(guān)商業(yè)秘密或公司管理中須保密的事項(xiàng)透露給他人，不得截留任何文件。十一、文印室對(duì)送來(lái)打印、復(fù)印、傳真的文件資料，應(yīng)做好登記。繪圖員崗位職責(zé)為了進(jìn)一步規(guī)范各部門的工作，提高大家的專業(yè)技能，提升工作效率，做到在注重結(jié)果的同時(shí)，讓過(guò)程能更好更快更輕松的推進(jìn)，現(xiàn)將cad制圖員崗位職責(zé)、制圖規(guī)范和流程的內(nèi)容規(guī)定如下，貫徹執(zhí)行！崗位職責(zé)：1、制圖員必須遵守公司及硬裝設(shè)計(jì)

8、部的規(guī)章制度，在各方面對(duì)甲方、公司、硬裝設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)。2、制圖員在日常工作中，必須服從設(shè)計(jì)總監(jiān)的安排，對(duì)設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)。 3、服從設(shè)計(jì)師對(duì)具體設(shè)計(jì)工作的安排。4、通過(guò)設(shè)計(jì)師了解工程概況、甲方意圖和要求，負(fù)責(zé)方案圖、施工圖等圖紙的繪制。5、負(fù)責(zé)圖紙深化，包括設(shè)計(jì)方案的修改、確認(rèn)，施工圖繪制，施工圖擴(kuò)充、變更圖以及各專業(yè)圖紙的完善。6、制圖員圖紙繪制必須按照附件一設(shè)計(jì)部cad制圖規(guī)范繪制，并符合有關(guān)國(guó)家規(guī)范以及甲方的要求。7、制圖員應(yīng)對(duì)所繪圖紙負(fù)責(zé)，因繪制原因造成甲方及公司的聲譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)酌情承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。 8、有義務(wù)提出意見(jiàn)以及合理化建議。9、提高自身的專業(yè)能力，配合設(shè)計(jì)師完成投標(biāo)工作中設(shè)計(jì)

9、方案的完成。 規(guī)范：1、具體cad施工圖的繪制以及深化設(shè)計(jì)的要求：2、模型庫(kù)：分清各種家具分類，家裝、公裝分開(kāi)等。3、量房工具：黑色、彩色簽字筆、紙張、卷尺等、相機(jī)等物品的采購(gòu)、保管、使用、借用由cad主管統(tǒng)一管理；4、cad版、ps7.0以上版本，office以上版本；dwg格式轉(zhuǎn)換成jpg格式的方法請(qǐng)咨詢cad主管。（1）、施工圖制圖要求：準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)、美觀、快捷；（2）、整套施工圖紙的內(nèi)容包括：封面、說(shuō)明、目錄、平面、立面、節(jié)點(diǎn)、封底。并應(yīng)包括兩大部分，第一部分為裝修部分包含三大面及個(gè)裝飾造型的具體圖紙；第二部分為設(shè)備部分包含水電暖通空調(diào)消防安防音響等方面的具體圖紙；（3）、圖紙的線型、顏

10、色、粗細(xì)、文字的大小字體、數(shù)字的大小字體、各種符號(hào)的大小粗細(xì)等詳細(xì)情況。（4）、圖層分類、布局使用、圖框比例、圖紙會(huì)簽、蓋章要求均由cad主管確定等；（5）、圖紙打印、曬藍(lán)圖、工作聯(lián)系單由cad主管確定；6、補(bǔ)充圖紙、變更圖紙的編號(hào)、整理詳情、與甲方的交接詳情文件由相應(yīng)的制圖人員確定；7、竣工圖的編制方法，編制程序等問(wèn)題由cad主管確定；8、施工圖、竣工圖圖紙以及施工過(guò)程中、竣工后的照片歸檔由相關(guān)設(shè)計(jì)師和cad主管來(lái)統(tǒng)一協(xié)調(diào)確定；流程1、cad組配合設(shè)計(jì)師量房，以及對(duì)甲方提供的圖紙進(jìn)行電子化，熟悉相關(guān)建筑情況；2、制圖員（最好2位）應(yīng)和設(shè)計(jì)師一起去施工現(xiàn)場(chǎng)量房照相與甲方現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行溝通；3、量房要

11、用不同顏色的筆，繪制記錄出現(xiàn)場(chǎng)的第一手資料，特別是管線梁柱等部位；4、照相應(yīng)全面，多角度，特別注重管線梁柱樓梯等結(jié)構(gòu)細(xì)節(jié)的特寫； 5、原始尺寸圖由制圖員繪制（量房時(shí)的畫圖者）； 6、原始圖完成后交設(shè)計(jì)師做平面方案； 7、對(duì)平面方案進(jìn)行多次修改完善；8、在甲方負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的方案圖紙（平面和效果圖）的基礎(chǔ)上，再去現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核一下各空間的尺寸，及拍照備用； 9、繪制和深化其他平面圖；10、配合設(shè)備工程師繪制相關(guān)的設(shè)備部分施工圖； 11、完成所有不同空間的立面圖紙；12、完成三大面及各種造型的節(jié)點(diǎn)詳圖，節(jié)點(diǎn)圖的剖切要求最好能橫豎雙向表現(xiàn)；13、與設(shè)計(jì)師緊密配合，對(duì)平面圖、立面圖和節(jié)點(diǎn)圖應(yīng)全面熟悉和配合，

12、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決；14、制圖員編制目錄，說(shuō)明，應(yīng)與圖紙一一對(duì)應(yīng)，尤其是說(shuō)明應(yīng)有通用說(shuō)明和專項(xiàng)說(shuō)明之分，專項(xiàng)說(shuō)明應(yīng)詳細(xì)到位；15、打印圖紙應(yīng)先借款辦理財(cái)務(wù)手續(xù)，圖紙會(huì)簽，圖紙數(shù)量，蓋章等應(yīng)完備；16、呈送給任何部門的圖紙應(yīng)有工作聯(lián)系單，并簽字歸檔； 18、竣工后應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行拍照歸檔；第3篇：效果圖繪圖崗位職責(zé)范本崗位說(shuō)明書(shū)系列編號(hào)：FS-ZD-04017效果圖繪圖崗位職責(zé)Effect chart drawing post duties說(shuō)明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。效果圖繪圖員瑞幸咖啡(中國(guó))有限公司瑞幸咖啡(_)有限公司，瑞幸咖啡

13、，瑞幸咖啡(中國(guó))有限公司，瑞幸咖啡有限公司，瑞幸崗位職責(zé):-協(xié)助設(shè)計(jì)師完成效果圖繪制;-上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;任職要求:-2年以上繪圖工作經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)意辦公類空間設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;-大專及以上學(xué)歷，環(huán)境藝術(shù)或室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有較深美術(shù)功底;請(qǐng)輸入您的公司名字Fonshion Design Co., Ltd第1頁(yè) / 共1頁(yè)第4篇：繪圖文員職責(zé)繪圖員兼文員主要工作內(nèi)容1.在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理本部門的日常事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)本辦公室內(nèi)每天的清潔衛(wèi)生工作，推行辦公室內(nèi)的“5s”（清掃,清潔,整理,整頓,素養(yǎng)）管理工作，使之隨時(shí)處在一種干凈整潔的工作環(huán)境當(dāng)中；3.負(fù)責(zé)部門工作會(huì)

14、議的記錄,整理,并監(jiān)督,追蹤會(huì)議事項(xiàng)的落實(shí)情況及時(shí)匯報(bào)；4.負(fù)責(zé)每月的設(shè)備,工藝,質(zhì)檢部門員工的考勤,工資的統(tǒng)計(jì),核算工作,并按流程送報(bào)各級(jí)審批；5.負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì),發(fā)放各部門的勞保,辦公及福利用品；6.負(fù)責(zé)辦理離職及新入職人員的行政手續(xù),對(duì)新入職人員個(gè)人信息；進(jìn)行登記;為離職人員辦理交接清單并跟進(jìn)其交接完成情況(如所領(lǐng)工具,用品相關(guān)文件的交接等)； 7.建立制定部門人事資料檔案并隨時(shí)更新；8.辦理設(shè)備及配件的申購(gòu)合同及相關(guān)手續(xù)工作,并負(fù)責(zé)與相關(guān)部門和人員聯(lián)系溝通,跟蹤采購(gòu)進(jìn)度；9.負(fù)責(zé)設(shè)備臺(tái)賬的建立和管理,設(shè)備資料檔案的整理；10.負(fù)責(zé)部分零件現(xiàn)場(chǎng)測(cè)繪草圖,后轉(zhuǎn)換為所需的二維、三維工程圖； 1

15、1.負(fù)責(zé)協(xié)助工程師制圖,出圖及外發(fā)零件加工的聯(lián)系和跟進(jìn)工作； 12.完成部門安排的其他工作任務(wù)。工藝、設(shè)備、質(zhì)檢部 -10-21篇2：繪圖員崗位職責(zé)繪圖員崗位職責(zé)為了進(jìn)一步規(guī)范各部門的工作，提高大家的專業(yè)技能，提升工作效率，做到在注重結(jié)果的同時(shí)，讓過(guò)程能更好更快更輕松的推進(jìn)，現(xiàn)將cad制圖員崗位職責(zé)、制圖規(guī)范和流程的內(nèi)容規(guī)定如下，貫徹執(zhí)行！崗位職責(zé)：1、制圖員必須遵守公司及硬裝設(shè)計(jì)部的規(guī)章制度，在各方面對(duì)甲方、公司、硬裝設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)。2、制圖員在日常工作中，必須服從設(shè)計(jì)總監(jiān)的安排，對(duì)設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)。3、服從設(shè)計(jì)師對(duì)具體設(shè)計(jì)工作的安排。4、通過(guò)設(shè)計(jì)師了解工程概況、甲方意圖和要求，負(fù)責(zé)方案圖、施工圖等圖

16、紙的繪制。5、負(fù)責(zé)圖紙深化，包括設(shè)計(jì)方案的修改、確認(rèn)，施工圖繪制，施工圖擴(kuò)充、變更圖以及各專業(yè)圖紙的完善。6、制圖員圖紙繪制必須按照附件一設(shè)計(jì)部cad制圖規(guī)范繪制，并符合有關(guān)國(guó)家規(guī)范以及甲方的要求。7、制圖員應(yīng)對(duì)所繪圖紙負(fù)責(zé)，因繪制原因造成甲方及公司的聲譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)酌情承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。8、有義務(wù)提出意見(jiàn)以及合理化建議。9、提高自身的專業(yè)能力，配合設(shè)計(jì)師完成投標(biāo)工作中設(shè)計(jì)方案的完成。 規(guī)范：1、具體cad施工圖的繪制以及深化設(shè)計(jì)的要求：2、模型庫(kù)：分清各種家具分類，家裝、公裝分開(kāi)等。3、量房工具：黑色、彩色簽字筆、紙張、卷尺等、相機(jī)等物品的采購(gòu)、保管、使用、借用由cad主管統(tǒng)一管理；4、

17、cad版、ps7.0以上版本，office以上版本；dwg格式轉(zhuǎn)換成jpg格式的方法請(qǐng)咨詢cad主管。（1）、施工圖制圖要求：準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)、美觀、快捷； （2）、整套施工圖紙的內(nèi)容包括：封面、說(shuō)明、目錄、平面、立面、節(jié)點(diǎn)、封底。并應(yīng)包括兩大部分，第一部分為裝修部分包含三大面及個(gè)裝飾造型的具體圖紙；第二部分為設(shè)備部分包含水電暖通空調(diào)消防安防音響等方面的具體圖紙；（3）、圖紙的線型、顏色、粗細(xì)、文字的大小字體、數(shù)字的大小字體、各種符號(hào)的大小粗細(xì)等詳細(xì)情況。（4）、圖層分類、布局使用、圖框比例、圖紙會(huì)簽、蓋章要求均由cad主管確定等；（5）、圖紙打印、曬藍(lán)圖、工作聯(lián)系單由cad主管確定；6、補(bǔ)充圖紙、

18、變更圖紙的編號(hào)、整理詳情、與甲方的交接詳情文件由相應(yīng)的制圖人員確定；7、竣工圖的編制方法，編制程序等問(wèn)題由cad主管確定；8、施工圖、竣工圖圖紙以及施工過(guò)程中、竣工后的照片歸檔由相關(guān)設(shè)計(jì)師和cad主管來(lái)統(tǒng)一協(xié)調(diào)確定；流程1、cad組配合設(shè)計(jì)師量房，以及對(duì)甲方提供的圖紙進(jìn)行電子化，熟悉相關(guān)建筑情況；2、制圖員（最好2位）應(yīng)和設(shè)計(jì)師一起去施工現(xiàn)場(chǎng)量房照相與甲方現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行溝通；3、量房要用不同顏色的筆，繪制記錄出現(xiàn)場(chǎng)的第一手資料，特別是管線梁柱等部位；4、照相應(yīng)全面，多角度，特別注重管線梁柱樓梯等結(jié)構(gòu)細(xì)節(jié)的特寫；5、原始尺寸圖由制圖員繪制（量房時(shí)的畫圖者）；6、原始圖完成后交設(shè)計(jì)師做平面方案；7、對(duì)平

19、面方案進(jìn)行多次修改完善；8、在甲方負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的方案圖紙（平面和效果圖）的基礎(chǔ)上，再去現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核一下各空間的尺寸，及拍照備用；9、繪制和深化其他平面圖；10、配合設(shè)備工程師繪制相關(guān)的設(shè)備部分施工圖；11、完成所有不同空間的立面圖紙；12、完成三大面及各種造型的節(jié)點(diǎn)詳圖，節(jié)點(diǎn)圖的剖切要求最好能橫豎雙向表現(xiàn)；13、與設(shè)計(jì)師緊密配合，對(duì)平面圖、立面圖和節(jié)點(diǎn)圖應(yīng)全面熟悉和配合，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決；14、制圖員編制目錄，說(shuō)明，應(yīng)與圖紙一一對(duì)應(yīng)，尤其是說(shuō)明應(yīng)有通用說(shuō)明和專項(xiàng)說(shuō)明之分，專項(xiàng)說(shuō)明應(yīng)詳細(xì)到位；15、打印圖紙應(yīng)先借款辦理財(cái)務(wù)手續(xù)，圖紙會(huì)簽，圖紙數(shù)量，蓋章等應(yīng)完備；16、呈送給任何部門的圖紙應(yīng)有工作聯(lián)

20、系單，并簽字歸檔；17、竣工圖的編制應(yīng)在施工圖的基礎(chǔ)上，結(jié)合施工過(guò)程中的補(bǔ)充圖紙、變更圖紙以及相關(guān)的來(lái)往文件，統(tǒng)一完整準(zhǔn)確的進(jìn)行編制；18、竣工后應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行拍照歸檔；篇3：繪圖員工作職責(zé)繪圖員工作職責(zé)是：1、由工程技術(shù)部資料管理員安排工作量，按時(shí)完成描圖、曬圖任務(wù)。2、根據(jù)主管工程師提供的資料，遵照各建設(shè)單位對(duì)竣工圖紙的格式要求，準(zhǔn)確地完成描圖工作。3、根據(jù)主管工程師的要求，做好資料的裝訂工作。4、確保描圖、曬圖、裝訂的質(zhì)量，不合格、不合要求的資料不能提供給 主管工程師。5、嚴(yán)格遵守曬圖機(jī)的操作規(guī)范，并做好保養(yǎng)工作。繪圖員、設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)更新時(shí)間:年08月28日 點(diǎn)擊: 89589次繪圖員

21、、助理設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)一、繪圖員在分公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作；熱愛(ài)公司，熱愛(ài)裝修事業(yè)，熱愛(ài)本職工作； 認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、學(xué)_各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高操作技能；二、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成經(jīng)理交給的繪圖工作任務(wù)，圖紙繪制要求點(diǎn)、線、面標(biāo)注準(zhǔn)確無(wú)誤；三、配合預(yù)算兼資料員深入工地現(xiàn)場(chǎng)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題、難點(diǎn)提出解決方法和改進(jìn)建議。遇到現(xiàn)場(chǎng)解決不了的難題拍照標(biāo)注向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)以規(guī)范的語(yǔ)言、禮貌的態(tài)度、誠(chéng)信的服務(wù)態(tài)度樹(shù)立良好的公司形象；四、獨(dú)立地完成業(yè)務(wù)咨詢、洽談和報(bào)價(jià)，并協(xié)助設(shè)計(jì)師與客戶進(jìn)行溝通，順利完成設(shè)計(jì)任務(wù)。負(fù)責(zé)處理施工過(guò)程中與業(yè)務(wù)有關(guān)的疑難問(wèn)題，配合預(yù)算兼資料員及時(shí)完成增補(bǔ)項(xiàng)目的報(bào)價(jià)和

22、增補(bǔ)項(xiàng)目變更事項(xiàng)工作，參與工程竣工驗(yàn)收和資料歸檔工作；五、報(bào)價(jià)要清晰，項(xiàng)目要準(zhǔn)確、全面，材料要按公司標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)明品牌、規(guī)格、產(chǎn)地、價(jià)格，增補(bǔ)項(xiàng)目下單要及；六、有權(quán)力和義務(wù)對(duì)公司的發(fā)展提出自己的想法和意見(jiàn)。有義務(wù)將公司向 外進(jìn)行宣傳，做無(wú)形廣告；七、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。第5篇：崗位職責(zé)_崗位職責(zé)范本_崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位職責(zé)_崗位職責(zé)_崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位職責(zé)_崗位職責(zé)_崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)直接下屬:付總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總工程師職 級(jí):總經(jīng)理級(jí)崗位定員: 1人職位概要: 負(fù)責(zé)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展目標(biāo)建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管

23、理工作;處理公司重大突發(fā)事件。職 責(zé);根據(jù)董事會(huì)提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo),提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施;主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;審定公司規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、工資獎(jiǎng)金分配方案并組織實(shí)施;審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;召集、主持辦公、行政例會(huì),檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展; 主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃;推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;處理公司重大突發(fā)事件。任職資格:背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:

24、接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): 10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。知 識(shí):通曉企業(yè)管理知識(shí);具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí);了解房產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)和相關(guān)知識(shí)。技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程;在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力; 熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程;具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī);熟練使用辦公軟件,具備基本

25、的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 個(gè)人素質(zhì): 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力; 善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng); 親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);為人干練、踏實(shí);良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力?？己酥笜?biāo): 銷售收入、利潤(rùn)額、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況;預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率;領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室、需要經(jīng)常出差;環(huán)境狀況:舒適,獨(dú)立辦公室;工作時(shí)間:正常工作時(shí)間、無(wú)明顯的節(jié)假日;危 險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。2、副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)職位

26、名稱:副總經(jīng)理,直接上級(jí):總經(jīng)理直接下屬:行政部、營(yíng)銷策劃部、物流中心職 級(jí):副總經(jīng)理級(jí)崗位定員: 1人職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。 工作內(nèi)容:協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃; 將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行; 協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

27、由總經(jīng)理授權(quán)處理的其它事項(xiàng)。任職資格:背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): 8 年以上工作經(jīng)驗(yàn),5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。知 識(shí):通曉企業(yè)管理知識(shí);具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí);了解房產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)和相關(guān)知識(shí)。技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源;良好的寫作、表達(dá)、閱讀能力

28、;熟練使用辦公軟件。個(gè)人素質(zhì): 敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 考核指標(biāo):領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識(shí)及技能;制度建設(shè)完善性、公司內(nèi)容的更新頻率、公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應(yīng)及時(shí)率、預(yù)算執(zhí)行效果、對(duì)外投資回報(bào)率、公司業(yè)務(wù)骨干和管理骨干培養(yǎng)情況、關(guān)鍵人才引進(jìn)情況、重要任務(wù)完成情況;下屬部門預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理;預(yù)算控制情況、

29、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率; 所屬部門:策劃部直接上級(jí):策劃主管、策劃經(jīng)理直接下級(jí):無(wú)崗位描述:按公司或客戶要求策劃、組織、實(shí)施各種項(xiàng)目活動(dòng)及跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)助上級(jí)與媒體進(jìn)行溝通,完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù)。工作職責(zé)與任務(wù):1、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié);2、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施,項(xiàng)目總體策劃與定位,客戶提案;3、針對(duì)各團(tuán)隊(duì)活動(dòng)要求進(jìn)行項(xiàng)目策劃的總體構(gòu)思,并編寫策劃文案;4、有效地與各方面開(kāi)展溝通,以達(dá)到內(nèi)、外方的工作要求;5、策劃后續(xù)工作的跟進(jìn),效果的跟蹤分析和總結(jié);6、依公司確定的市場(chǎng)推廣計(jì)劃和方案,撰寫所需宣傳文案;7、與媒體溝通,建立媒體資源,并擴(kuò)展其它推廣

30、渠道;8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);2、較強(qiáng)的文字寫作能力;3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;4、具備獨(dú)立文案撰寫和產(chǎn)品包裝,價(jià)值提煉經(jīng)驗(yàn); 直接上級(jí):辦公室主任直接下級(jí):本職工作:依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。直接責(zé)任:1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月做出工作計(jì)劃和預(yù)算,報(bào)批通過(guò)后執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定,報(bào)批通過(guò)后施行。3、掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。4、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。5、辦理公司合法經(jīng)營(yíng)所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。6、依法保護(hù)

31、公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán),對(duì)假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為通過(guò)法律手段進(jìn)行打擊。7、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。8、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。9、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。10、負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)提供法律咨詢服務(wù)。11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。12、了解法務(wù)部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。13、制定直接下級(jí)的崗位描述并界定直接下級(jí)的工作。向直接下級(jí)布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作。14、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按照程序處理。在必要情況下向直接下級(jí)授權(quán)。15、負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)計(jì)劃,擬定企業(yè)法律事務(wù)常識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)批通過(guò)后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。16、定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職并對(duì)其做出工作評(píng)定。填寫直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位。關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對(duì)口部門和有