市場拓展部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)（共8篇）

1、市場拓展部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)（共8篇） 第1篇：業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)職責(zé)一:業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)1.制定和策劃可行的工作計劃和預(yù)算,檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作,保證執(zhí)行效果;2.領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展業(yè)務(wù)渠道,推動和調(diào)動公司資源進行客戶目標市場拓展;3.對客戶的需求進行深入研究和主動響應(yīng),制定相應(yīng)的營銷方案,為客戶定制個性化的產(chǎn)品,建立長期合作關(guān)系;4.負責(zé)和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。職責(zé)二:業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)1.發(fā)現(xiàn)新的市場機會,形成可進行市場運作的模式。(1)根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間(海外市場)。(2)根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務(wù)增長點。(3)通過市場引導(dǎo)、合作

2、商談等形成可運作的模式。2.組織安排溝通交流活動。(1)影響交流、會議議題等以達到目標。(2)協(xié)調(diào)相關(guān)資源使活動高效開展。3.跟蹤拓展項目實施。4.客戶及合作伙伴關(guān)系建立及維護。(1)與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關(guān)系。(2)保持良好的互動和信息交互。(3)能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。5.展會等市場推廣活動支持。(1)展會等市場推廣活動策劃及資料支持。(2)現(xiàn)場支持及活動后續(xù)跟進。職責(zé)三:業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。2、分析市場狀況,正確作出市場銷售預(yù)測報批。擬訂年度銷售計劃,分解

3、目標,報批并督導(dǎo)實施;擬訂年度預(yù)算,分解、報批并督導(dǎo)實施;根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)3、負責(zé)銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配;關(guān)注所轄人員的思想動態(tài),及時溝通解決;根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備。4、進行銷售業(yè)績的考察評估。組織建立、健全客戶檔案。并且健全銷售渠道與客戶管理。5、對銷售情況作出及時匯總、匯報并提出合理建議。匯總市場信息,提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議;并且參與重大銷售的談判和簽定合同。6、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;向直接下級授權(quán),并布置工作。定期聽取直接下級述職,并對其作出工作評定;受理直接下級呈報的合理化建議,并按照程序處理;7、負責(zé)銷售部主管的工作

4、程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查;8、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。職責(zé)四:業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)1.負責(zé)制定公司的年度投資與發(fā)展計劃,負責(zé)公司本部及下屬公司的投資及撤資的策劃、運作及管理,擬定公司投資管理制度;2.選擇投資合作項目,建立投資項目庫,負責(zé)組織對投資合作項目前期考察、論證,負責(zé)起草投資項目意向書,協(xié)議書,經(jīng)濟合同等有關(guān)文件;3.負責(zé)招商引資、資本運作、對外合作、聯(lián)絡(luò)及談判;配合計劃財務(wù)部做好融資工作;4.定期對公司各經(jīng)營單位的經(jīng)營活動進行分析,負責(zé)公司本部及下屬公司的經(jīng)營業(yè)績考核與管理工作,并對經(jīng)營過程中的重大問題及時跟蹤分析調(diào)研,出具解決方案;5.收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有

5、關(guān)的政策、動態(tài)、趨勢等,為公司的決策提供信息支持;6.對公司的經(jīng)營管理進行戰(zhàn)略符合性分析,對未來經(jīng)營方向及戰(zhàn)略調(diào)整做出合理建議;7.跟蹤研究國際、國內(nèi)資本市場,為公司上市做必要的準備;8.負責(zé)公司綜合統(tǒng)計工作,按時完成上級和政府有關(guān)部門報表的填報;9.協(xié)同行政部做好事業(yè)發(fā)展部門員工招聘工作,協(xié)同行政部制定事業(yè)發(fā)展部年度專業(yè)培訓(xùn)計劃,并協(xié)助 行政部實施培訓(xùn)計劃。10.按照公司財務(wù)制度,協(xié)同財務(wù)部做好部門與財務(wù)流程優(yōu)化和改進,確保財務(wù)流程的規(guī)范性和嚴謹性。11.協(xié)同營銷部做好活動安排。12.主持制訂、修訂業(yè)務(wù)拓展展部主要工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準后施行。13.組織業(yè)務(wù)各部員工的培訓(xùn)。14.依據(jù)財務(wù)

6、制度制定,預(yù)算或?qū)徍朔峙涫聵I(yè)各部費用,審批各部的各項費用。15.制定或?qū)徍烁鞑炕顒臃桨?并對各項政策的執(zhí)行及效果進行跟蹤與糾偏。16.參與重大合同談判把控和簽訂。17.定期和不定期拜訪各渠道重點客戶,及時了解和處理問題。第2篇：業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)職責(zé)一：業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)制定和策劃可行的工作計劃和預(yù)算，檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作，保證執(zhí)行效果；1.領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展業(yè)務(wù)渠道，推動和調(diào)動公司資源進行客戶目標市場拓展；2.為客戶定制個性化的產(chǎn)品，制定相應(yīng)的營銷方案，對客戶的需求進行深入研究和主動響應(yīng)，3. 建立長期合作關(guān)系；負責(zé)和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。4.職責(zé)二：業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)發(fā)現(xiàn)新的

7、市場機會，形成可進行市場運作的模式。1.。)海外市場(根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間(1)根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務(wù)增長點。(2)通過市場引導(dǎo)、合作商談等形成可運作的模式。(3)組織安排溝通交流活動。2.影響交流、會議議題等以達到目標。(1)協(xié)調(diào)相關(guān)資源使活動高效開展。(2)跟蹤拓展項目實施。3.客戶及合作伙伴關(guān)系建立及維護。4.與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關(guān)系。(1)保持良好的互動和信息交互。(2)能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。(3)展會等市場推廣活動支持。5.展會等市場推廣活動策劃及資料支持。(1)現(xiàn)場支持及活動后續(xù)跟進。(2)職責(zé)三：業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗

8、位職責(zé)處處起到嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，和各部門密切配合完成工作。在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，、1 表率作用。、分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)測報批。擬訂年度銷售計劃，分解目標，報批并督導(dǎo)2 實施；擬訂年度預(yù)算，分解、報批并督導(dǎo)實施；根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)、負責(zé)銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配；關(guān)注所轄人員的思想動態(tài)，及時溝通解決；根3 據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備。、進行銷售業(yè)績的考察評估。組織建立、健全客戶檔案。并且健全銷售渠道與客戶管理。4提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開匯總市場信息，匯報并提出合理建議。對銷售情況作出及時匯總、5 發(fā)建議；并且參與重大銷售的談判和簽定合同。、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)

9、督、檢查所屬下級的各項工作；向直接下級授權(quán)，并布置工作。定期聽取6 直接下級述職，并對其作出工作評定；受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；7、負責(zé)銷售部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查；、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。8職責(zé)四：業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)負責(zé)制定公司的年度投資與發(fā)展計劃，負責(zé)公司本部及下屬公司的投資及撤資的策劃、運1. 作及管理，擬定公司投資管理制度；選擇投資合作項目，建立投資項目庫，負責(zé)組織對投資合作項目前期考察、論證，負責(zé)起2. 草投資項目意向書，協(xié)議書，經(jīng)濟合同等有關(guān)文件；負責(zé)招商引資、資本運作、對外合作、聯(lián)絡(luò)及談判；配合計劃財務(wù)部做好融資工作；3.定期對公司

10、各經(jīng)營單位的經(jīng)營活動進行分析，負責(zé)公司本部及下屬公司的經(jīng)營業(yè)績考核與4. 管理工作，并對經(jīng)營過程中的重大問題及時跟蹤分析調(diào)研，出具解決方案；收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息5. 支持； 對公司的經(jīng)營管理進行戰(zhàn)略符合性分析，對未來經(jīng)營方向及戰(zhàn)略調(diào)整做出合理建議；6.跟蹤研究國際、國內(nèi)資本市場，為公司上市做必要的準備；7.第3篇：業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)職責(zé)一：業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)1.制定和策劃可行的工作計劃和預(yù)算，檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作，保證執(zhí)行效果；2.領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展業(yè)務(wù)渠道，推動和調(diào)動公司資源進行客戶目標市場拓展；3.對客戶的需求進行深入研究和

11、主動響應(yīng)，制定相應(yīng)的營銷方案，為客戶定制個性化的產(chǎn)品，建立長期合作關(guān)系；4.負責(zé)和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。職責(zé)二：業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)1.發(fā)現(xiàn)新的市場機會，形成可進行市場運作的模式。(1)根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間(海外市場)。(2)根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務(wù)增長點。(3)通過市場引導(dǎo)、合作商談等形成可運作的模式。2.組織安排溝通交流活動。(1)影響交流、會議議題等以達到目標。(2)協(xié)調(diào)相關(guān)資源使活動高效開展。3.跟蹤拓展項目實施。4.客戶及合作伙伴關(guān)系建立及維護。(1)與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關(guān)系。(2)保持良好的互動和信息交互。(3)能與對方單位的基層及中層

12、工作、管理人員良好溝通。5.展會等市場推廣活動支持。(1)展會等市場推廣活動策劃及資料支持。(2)現(xiàn)場支持及活動后續(xù)跟進。職責(zé)三：業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。2、分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)測報批。擬訂年度銷售計劃，分解目標，報批并督導(dǎo)實施；擬訂年度預(yù)算，分解、報批并督導(dǎo)實施；根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)3、負責(zé)銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配；關(guān)注所轄人員的思想動態(tài)，及時溝通解決；根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備。4、進行銷售業(yè)績的考察評估。組織建立、健全客戶檔案。并且健全銷售渠道與客戶管理。5

13、、對銷售情況作出及時匯總、匯報并提出合理建議。匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議；并且參與重大銷售的談判和簽定合同。6、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作；向直接下級授權(quán)，并布置工作。定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定；受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；7、負責(zé)銷售部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查；8、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。職責(zé)四：業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)1.負責(zé)制定公司的年度投資與發(fā)展計劃，負責(zé)公司本部及下屬公司的投資及撤資的策劃、運作及管理，擬定公司投資管理制度；2.選擇投資合作項目，建立投資項目庫，負責(zé)組織對投資合作項目前期考察、論證，負責(zé)起草

14、投資項目意向書，協(xié)議書，經(jīng)濟合同等有關(guān)文件；3.負責(zé)招商引資、資本運作、對外合作、聯(lián)絡(luò)及談判；配合計劃財務(wù)部做好融資工作；4.定期對公司各經(jīng)營單位的經(jīng)營活動進行分析，負責(zé)公司本部及下屬公司的經(jīng)營業(yè)績考核與管理工作，并對經(jīng)營過程中的重大問題及時跟蹤分析調(diào)研，出具解決方案；5.收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持；6.對公司的經(jīng)營管理進行戰(zhàn)略符合性分析，對未來經(jīng)營方向及戰(zhàn)略調(diào)整做出合理建議；7.跟蹤研究國際、國內(nèi)資本市場，為公司上市做必要的準備；8.負責(zé)公司綜合統(tǒng)計工作，按時完成上級和政府有關(guān)部門報表的填報；9.協(xié)同行政部做好事業(yè)發(fā)展部門員工招聘工作，

15、協(xié)同行政部制定事業(yè)發(fā)展部年度專業(yè)培訓(xùn)計劃，并協(xié)助 行政部實施培訓(xùn)計劃。10.按照公司財務(wù)制度，協(xié)同財務(wù)部做好部門與財務(wù)流程優(yōu)化和改進，確保財務(wù)流程的規(guī)范性和嚴謹性。11.協(xié)同營銷部做好活動安排。12.主持制訂、修訂業(yè)務(wù)拓展展部主要工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。13.組織業(yè)務(wù)各部員工的培訓(xùn)。14.依據(jù)財務(wù)制度制定，預(yù)算或?qū)徍朔峙涫聵I(yè)各部費用，審批各部的各項費用。15.制定或?qū)徍烁鞑炕顒臃桨福徊Ω黜椪叩膱?zhí)行及效果進行跟蹤與糾偏。16.參與重大合同談判把控和簽訂。17.定期和不定期拜訪各渠道重點客戶，及時了解和處理問題。第4篇：拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)拓展部職能及崗位職責(zé)拓展部部

16、門職責(zé)直接上級：總經(jīng)理部門性質(zhì)：市場專賣店終端加盟客戶開發(fā)、拓展機構(gòu)管理權(quán)限：市場開拓計劃制訂、實施的權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。 管理職能：負責(zé)授權(quán)管轄地區(qū)市場專賣店終端加盟客戶開發(fā)、拓展工作，對所簽訂的市場專賣店終端加盟客戶信譽負責(zé)主要職責(zé)：1.負責(zé)根據(jù)公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項管理規(guī)定、制度，開發(fā)與拓展空白授權(quán)管轄地區(qū)市場專賣店終端加盟客戶；2.負責(zé)根據(jù)總體戰(zhàn)略目標、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂所管轄地區(qū)市場開發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃，并實現(xiàn)目標、計劃；3.負責(zé)拓展部開發(fā)與拓展費用的預(yù)算，嚴格控制費用支出與合理運用； 4.負責(zé)拓展營銷政策方案的制訂，呈報總

17、經(jīng)理審批；5.負責(zé)開發(fā)與拓展空白市場收集、分析信息，編寫市場調(diào)研報告，同時對市場進行前瞻性預(yù)測； 6.負責(zé)部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制； 7.負責(zé)市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓(xùn)、教導(dǎo)； 8.負責(zé)空白市場維護與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；9.負責(zé)所管轄地區(qū)市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作；10.負責(zé)所管轄地區(qū)所有加盟意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案； 11.負責(zé)建立所管轄地區(qū)相同行業(yè)品牌專賣店商圈分布平面圖，并存檔； 人員配置：部門經(jīng)理1名、拓展主管若干名、拓展專員若

18、干名 部門組織架構(gòu)分布與職務(wù)直觀圖：拓展部崗位職責(zé) 拓展總監(jiān)崗位說明書2、職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限） 3、工作關(guān)系： 三、任職資格：拓展主管崗位說明書2、職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限） 3、工作關(guān)系： 拓展專員崗位說明書2、職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限） 3、工作關(guān)系：三、任職資格： 四、工作場所：拓展經(jīng)理工作職責(zé)1 宣傳和推廣公司的各項政策，方案和產(chǎn)品文化及品牌特色。2 遵守公司的規(guī)章制度和各項管理條理，嚴于律己，以身作則。3 維護公司形象和利益。4 對市場拓展工作直接實施負責(zé)，制定年度總體計劃目標。5 分解所屬區(qū)域目標，制定詳細的各階段，各區(qū)域的拓展工作計

19、劃，目標。6 根據(jù)目標工作計劃，制定更細致予以實施。7 協(xié)助公司宣傳，推廣營銷政策，代理商管理制度，合同執(zhí)行，產(chǎn)品推廣政策的貫徹并予以執(zhí)行實施。8 激勵，團結(jié)市場人員共同完成市場拓展，銷售及回款任務(wù)。9 及時處理或反饋市場拓展各種問題與投訴，建立客戶檔案及處理問題方法與措施。10 努力拓展，發(fā)展與代理商良好的客情關(guān)系，創(chuàng)造雙贏合作局面。11 及時處理和反饋市場拓展過程中所出現(xiàn)的問題，做到公平公正，有理有據(jù)。12 妥善安排區(qū)域具體日常工作，嚴格管理，規(guī)范運作，增強市場拓展計劃性，條理性。13 按規(guī)定時間及時向公司匯報工作情況以及回傳各種市場拓展報表，總結(jié)，計劃等信息，有力地再次回饋市場。 15

20、積極配合公司，做好市場拓展工作，協(xié)助競爭品牌調(diào)查，了解市場動態(tài)，總結(jié)可行性市場分析報告，做出合理性應(yīng)變及調(diào)整市場拓展戰(zhàn)略計劃。16 控制成本費用預(yù)算。17 對部門的管理組織，實施方案負責(zé)。 18 對公司及所承擔(dān)的工作全面負責(zé)。 年2月市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)1.對目標市場進行研究與選擇，組織制定公司市場拓展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃2.跟蹤同行業(yè)技術(shù)、市場等各方面的信息及其變化情況3.及時收集市場信息，了解同行業(yè)動態(tài)競爭對手狀況，對各種信息進行整理、分析。4.組織部門全體員工全面完成公司下達的市場拓展目標與任務(wù)5.協(xié)調(diào)公司機關(guān)各部門、各單位，通力協(xié)作，做好客戶服務(wù)的各項工作6.編制年度市場拓展費用預(yù)算

21、，上報領(lǐng)導(dǎo)審批7.負責(zé)制定本部門員工培訓(xùn)工作的總體計劃，并監(jiān)督實施 8.負責(zé)本部門人員的招聘與選拔9.負責(zé)本部門各項工作的開展及人員調(diào)配工作，管理本部門所屬員工把全年任務(wù)分解、細化給下屬，監(jiān)控、考核任務(wù)完成進度與結(jié)果。 10.主持每周的部門工作例會，聽取下屬匯報，解決難題，布置工作第5篇：業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)(移動)1.發(fā)現(xiàn)新的市場機會，形成可進行市場運作的模式。(1)根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間(海外市場)。(2)根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務(wù)增長點。(3)通過市場引導(dǎo)、合作商談等形成可運作的模式。2.組織安排溝通交流活動。(1)影響交流、會議議題等以達到目標。(2)協(xié)調(diào)相關(guān)資源使活

22、動高效開展。3.跟蹤拓展項目實施。4.客戶及合作伙伴關(guān)系建立及維護。(1)與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關(guān)系。(2)保持良好的互動和信息交互。(3)能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。5.展會等市場推廣活動支持。(1)展會等市場推廣活動策劃及資料支持。(2)現(xiàn)場支持及活動后續(xù)跟進。第6篇：業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)(電視臺)1.獨立或帶領(lǐng)業(yè)務(wù)拓展團隊拓展公司戰(zhàn)略性客戶。2.制訂公司業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略，并與其他業(yè)務(wù)執(zhí)行部門緊密配合，執(zhí)行戰(zhàn)略。3.培訓(xùn)、管理業(yè)務(wù)拓展團隊，并嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)拓展部門的各項規(guī)章制度。4.與其他業(yè)務(wù)執(zhí)行部門共同制訂公司對外推廣的戰(zhàn)略，并帶領(lǐng)執(zhí)行此戰(zhàn)略。5.與重要的

23、客戶決策人建立起良性的、建設(shè)性的合作關(guān)系。獨立或帶領(lǐng)業(yè)務(wù)拓展團隊拓展公司戰(zhàn)略性客戶。6.負責(zé)建立及擴大公司品牌認知度，促成與拓展各領(lǐng)域新的商業(yè)合作伙伴。7.創(chuàng)造、鑒別及篩選不同的商業(yè)機會，擴大公司品牌影響力。第7篇：業(yè)務(wù)拓展部崗位職責(zé)范本崗位說明書系列編號：fs-zd-04017業(yè)務(wù)拓展部崗位職責(zé)duties of busine development department說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。業(yè)務(wù)拓展部主管瀘州興陽投資集團有限公司瀘州興陽投資集團有限公司，興陽崗位職責(zé):1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;2.保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;3.分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;4.維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;5.負責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。任職要求:1.具備較強溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力;