職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)

1、職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)一、什么是職業(yè)??？職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病是由于職業(yè)活動而產(chǎn)生的疾病，但并不是所有在工作中得的病都是職業(yè)病。職業(yè)病必須是列在職業(yè)病目錄中，有明確的職業(yè)相關(guān)關(guān)系，按照職業(yè)病診斷標準，由法定職業(yè)病診斷機構(gòu)明確診斷的疾病。因此，在工作中得的病不一定是職業(yè)病，得了職業(yè)病目錄中的疾病也不一定是職業(yè)病。二、職業(yè)病防治法的主要內(nèi)容（一）勞動者依法受中華人民共和國職業(yè)病防治法 （以下簡稱職業(yè)病防治法）保護。該法規(guī)定，職業(yè)病防治工作采取預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實行分類

2、管理、綜合治理。職業(yè)病防治法規(guī)定勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利有：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（ 2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；（ 3）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施；（ 4）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；（ 5）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；（ 6）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；（ 8）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。用人單位應(yīng)當保障勞動者行使前款所列權(quán)利。

3、因勞動者依法行使正當權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。（二）對已經(jīng)被診斷為職業(yè)病的病人，該法規(guī)定用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。用人單位沒有依法參加工傷社會保險的， 職業(yè)病病人的醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔，除非最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病與己無關(guān)。（三）關(guān)于職業(yè)病病人的安置和社會保障，該法規(guī)定，用人單位在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的

4、職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置。職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。 用人單位發(fā)生分立、 合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查， 并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（四）勞動者發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利受到侵害，應(yīng)當拿起法律武器，保障自己的合法權(quán)益。（五）職業(yè)病防治法也規(guī)定用人單位應(yīng)當保障勞動者行使其職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利，不得因勞動者依法行使正當權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同等。三、職業(yè)健康體檢注意事項對勞動者開展上崗前、 在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查應(yīng)注意以下幾個問題：（ 1）組織勞動者進行職業(yè)健康體檢的結(jié)

5、果，應(yīng)如實告知勞動者本人；（ 2）勞動者沒有進行崗前的職業(yè)健康檢查，用人單位由于不了解該勞動者的身體狀況，因而不得安排其從事接觸有職業(yè)危害的作業(yè)；（ 3）離崗前的職業(yè)健康檢查，盡量能提早安排在勞動合同有效期內(nèi)進行。如果從事職業(yè)病有害因素作業(yè)的勞動者，在離崗前沒有安排職業(yè)健康檢查，用人單位不得解除或終止與其訂立的勞動合同；（ 4）職業(yè)健康檢查所需的費用，全部由用人單位承擔，不得由勞動者個人承擔。四、常見的職業(yè)病預(yù)防（一）塵肺病1、塵肺是長期吸入高濃度的生產(chǎn)性有害粉塵而引起的肺組織廣泛纖維化。包括矽肺、煤工塵肺、水泥塵肺、石棉肺、電焊工塵肺等。主要發(fā)生在隧道施工、碎石加工等工種。2、塵肺病的癥狀有

6、：咳嗽、咯痰、氣促、胸痛、胸悶等，最終可因肺的廣泛纖維化出現(xiàn)呼吸衰竭合并感染、氣胸而死亡。塵肺發(fā)病影響呼吸功能，導(dǎo)致勞動者喪失勞動力。3、塵肺病的預(yù)防：1）做好就業(yè)前健康檢查，如有肺結(jié)核病、上呼吸道及支氣管疾病、心血管系統(tǒng)疾病者不得從事接觸粉塵工作。2）堅持佩戴合格的防塵口罩上崗。3）工人就業(yè)后應(yīng)每年進行一次職業(yè)健康檢查。4、接觸各種粉塵，引起的塵肺病預(yù)防控制措施：1）作業(yè)場所防護措施： 加強水泥等易揚塵的材料的存放處、使用處的揚塵防護，任何人不得隨意拆除，在易揚塵部位設(shè)置警示標志。2）個人防護措施：落實相關(guān)崗位的持證上崗，給施工作業(yè)人員提供揚塵防護口罩，杜絕施工操作人員的超時工作。5、電焊工

7、塵肺、眼病的預(yù)防控制措施1）作業(yè)場所防護措施：為電焊工提供通風良好的操作空間。2）個人防護措施：電焊工必須持證上崗，作業(yè)時佩戴有害氣體防護口罩、眼睛防護罩（二）噪聲病1、在生產(chǎn)過程中由噪聲引起的疾病稱為噪聲病。主要表現(xiàn)為頭暈、 頭痛、耳鳴、心悸、失眠等神經(jīng)衰弱癥狀。長期接觸噪聲可引起內(nèi)耳損傷，造成噪聲性耳聾。2、可引起噪聲病的工種：機械操作等工種。3、預(yù)防：1) 改善設(shè)備，降低噪聲強度；2) 工作場所采取隔聲措施；3) 為施工操作人員提供勞動防護耳塞，采取輪流作業(yè)，杜絕施工操作人員的超時工作；4) 工人定期體檢和進行聽力檢查，上崗前如有聽覺器官、心血管及神經(jīng)系統(tǒng)器質(zhì)性疾病者禁止從事強噪聲工作。（三）直接操作振動機械引起的手臂振動病的預(yù)防控制措施：1）作業(yè)場所防護措施：在作業(yè)區(qū)設(shè)置防職業(yè)病警示標志。2）個人防護措施：機械操作工要持證上崗，提供振動機